进修证明有效期怎么写(合约证明怎么写模板)

一般情况下,进修证明的有效期应该是自发证之日起至指定的进修结束日止。一般来说,进修证明的有效期可以写作“自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止”,其中的“20xx”表示发证的年份,“xx月xx日”表示发证的月份和日期,“止”表示进修结束的日期。如果需要特别指明地点,也可以写作“自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,地点XXX”。

护士证明进修必要条款:

合同证明模板:

一、证明甲乙双方已经签订了合同

本证明由(公司/个人)____ 于___年___月___日证明:甲乙双方已经于___年___月___日签订了《____ 》合同。

二、合同内容

该合同内容包括:

1. 甲乙双方的权利和义务;

2. 合同的生效条件;

3. 合同的期限和终止条件;

4. 纠纷解决方式;

5. 其他相关条款。

三、证明有效性

本证明由所有当事人签字,对上述内容具有法律效力。

签字:

甲方:

乙方:

(公司/个人)____

: ___________________________

护士证明进修应具备这些方面:

一、医疗单位聘用护士有效证明的内容:

1、医疗单位名称、地址;

2、护士姓名、身份证号、性别;

3、聘用日期、聘用护士职务;

4、签署人姓名、职务、章戳;

5、签发日期。

二、医疗单位聘用护士有效证明的格式:

(证明编号)

本证明由XXX(医疗单位名称)出具:

XXX(护士姓名),性别:XXX,身份证号:XXXXXXXXXXXXXX,于XXXX年XX月XX日被本单位聘用为XXX(职务)。

经过XXX(签署人姓名),职务:XXX,在本证明上签发,证明如实。

签发日期:XXXX年XX月XX日

(此处为XXX(签署人姓名)的章戳)

护士进修总结范本示例

我于四月_日至十日到重症医学科学习。首先,我非常感谢科主任和护士长能给我这次学习机会,学习时间虽然只有短短的一周,但学到了很多知识,自感受益匪浅。重症医学科成立于20__年,拥有先进的仪器设备,庞大的医护队伍,独特的病房结构等,给病人创造了一个安静舒适的治疗环境,在这里学习的这段日子,我感触良多。

干净舒适暖人心初次来到重症医学科的我得到了护士长和各位护理姐妹们的热情照顾。干净整洁的病房环境让人眼前一亮,24小时值守医护人员一对一提供全方位的护理服务。所有护理用具标识醒目,放置规范有序,方便快捷,每个床位配有各种垃圾桶并分类放置,床位之间配备感应洗手池防止交叉感染。病区内准备了纯棉的被褥、治疗用的各种靠垫、软枕都体现了医护人员的细心,护士们对待每一位病人不嫌弃,不急躁,用她们最适度的笑颜、最恰当的语言和最熟练操作为病人提供了更加人性化的服务,使每一个在这里接受治疗的病人有“家”的感觉。

技术精湛责任心这里的病人需要吸痰的很多,这给了我许多学习的机会。老师们正规而娴熟的操作让我认识到自己多方面的不足,一个病人气管插管、上呼吸机、输液泵、多个微量泵、保留胃管、尿管、深静脉置管、心电监护、口腔护理、会理、翻身叩背吸痰等集于一身,作为护士你就得想到位、看到位、做到位,不让各个环节出现任何问题,这样习惯性的紧张忙碌已经让她们忘掉了辛苦,无论多么棘手的问题,她们都能迎刃而解,因为面对每一个鲜活的生命,她们都会全力以赴,自信心是她们成功的前提,这是她们大多数人的体会,在那里学习的我被她们的精神所感染。

优质护理心连心重症护理工作紧张而繁忙,病人的心理变化也非常复杂,但护士们耐心的安慰、细心的照顾、贴心的问候使得病人的情绪逐渐放松下来。一声真挚的谢谢、一个真诚的微笑,就是提高服务工作的动力,面对患者,面对工作医护人员得失无悔,很多时候被照顾固然幸福,可是拥有能力去照顾别人同样也是一种幸福。

在重症医学科里给了我很多感动,我虚心的学习,多次受到老师和护士长的好评,也在不断的自我完善中发现了许多不足之处。今后我将更加努力,为现在全面开展的优质护理服务和提升护理品位贡献力量。

扩展说明:护士进修,进修合同有法律效应吗?

您好,进修合同属于劳动合同法规定的服务期协议,根据劳动合同法规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法条链接:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答。
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