医院护工劳动合同怎么写才有效（医院护工劳动合同怎么写才有效）

医院护工劳动合同的写法应当遵守《中华共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，并经双方协商并签字确认后生效。

一、甲方：医院名称

二、乙方：护工姓名

三、合同期限：

四、合同期内乙方所担任的职务：护工

五、合同期内乙方的工作地点：医院

六、合同期内乙方的工作时间：每周至少工作40小时

七、合同期内乙方的薪资待遇：按照医院的规定支付

八、乙方的社会保险：按照国家有关法律法规的规定参加社会保险

九、双方的其他权利义务：甲方为乙方提供必要的工作条件，乙方应当认真完成甲方交付的工作任务，不得擅自离开工作岗位，凡违反此条款者，甲方有权追究乙方相应责任。

十、合同变更或解除：双方协商后可变更或解除合同，变更或解除合同时，须经双方协商，并签字确认，方为有效。

十一、合同争议的解决：本合同如出现争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

以上内容是本合同的全部内容。

特此签字确认：

甲方：

乙方：

合同承包护工应包括的内容：

一、签署双方：甲方（招聘单位）、乙方（应聘者）。

二、合同内容：

1、甲方承诺按本合同约定的条款，为乙方提供一份护工劳动合同，乙方接受甲方的招聘邀请，应聘护工的工作；

2、乙方应尽到本合同约定的义务，如负责照料病人、做好卫生保洁工作、执行上级领导安排的其他任务等；

3、甲方需提供乙方基本工资、社会保险、住房补贴等劳动待遇，并保证乙方正常劳动期间的社会保险待遇；

4、本合同自双方签字之日起生效，有效期自本合同生效之日起至每月的xx日止，甲方有权根据需要，在不通知乙方的情况下，将本合同提前解除；

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三、合同的生效：本合同自双方签字之日起生效，有效期自本合同生效之日起至每月的xx日止，甲方有权根据需要，在不通知乙方的情况下，将本合同提前解除。

合同承包护工应包括下列内容：

一、合同的双方：医院护工是由医院提供的服务，因此双方应该特别明确，包括护工当事人、雇主当事人；

二、合同内容：合同内容应包括护工的职责、工作时间、工作地点、、假期等，并明确双方的权利义务；

三、服务方式：护工的工作方式可以根据医院的要求而不同，如提供全天服务、夜班服务、只有周末服务等，应在合同别明确；

四、社会保险：护工的社会保险应纳入合同，明确护工所享有的社会保险种类及社会保险缴纳费用的具体细节；

五、违约责任：合同双方对于违约责任也应有明确的规定，以便发生纠纷时及时处理。

家庭护工雇佣合同范本示例

扩展说明：个人承包医院护工的利润？