双方私下达成调解协议（劳动争议仲裁调解双方达成协议有效吗怎么写）
调解达成协议书在中国是有效的，但在实际应用中，也要根据具体情况来判断。
一般来说，调解达成协议书应包含以下内容：
1. 申请人和被申请人的姓名、住址等基本信息；
2. 争议事项的清楚描述；
3. 双方协商达成的解决办法，包括调解达成的协议条款；
4. 调解结果的有效性，包括调解期限、双方的履行义务等；
5. 调解协议中未明确的其他事项；
6. 双方互相授权的人的姓名、等；
7. 调解达成协议书的日期、签字等。
协议调解达成应涵盖如下条款：
劳动争议仲裁调解是劳动争议双方自愿通过和解的方式解决纠纷的一种方式，即当事人在仲裁机构或者劳动争议仲裁委员会的指导下，根据客观情况，由当事人友好协商，达成共识，签订书面协议。由此可见，劳动争议仲裁调解双方达成协议是有效的，因为它是双方自愿达成的协议，而且都有法律效力。
双方达成的协议应包括以下内容：
1. 劳动关系的性质和工作内容；
2. 工作时间、工资等经济待遇；
3. 社会保险、工伤保险等社会保障责任；
4. 违约责任；
5. 劳动争议渠道及职责分工；
6. 生效和失效条件等。
此外，双方达成的协议必须经过仲裁机构或者劳动争议仲裁委员会的批准，方能生效。
协议调解达成的注意事项：
调解达成协议书是指当事人根据和解调解的结果，双方签订的书面协议。该协议书的有效性取决于其缔结的正当性、完整性以及有效性。
1. 缔结的正当性：协议书的缔结要在当事人之间自愿缔结，不得违反法律法规的规定，不得强迫当事人签订。
2. 完整性：协议书中应包含当事人的名字、、权利义务等，以及必要的签字确认，以保证其完整性。
3. 有效性：协议书有效期一般为一年，超过一年后协议书失去有效性，需要重新签订协议书。
矛盾纠纷调解达成协议书范本示例
当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务)：_____________
_申请人：____________，男，_____________年_____月_____日出生，汉，现住__________市__________区__________镇__________村_____组。职业：_______________厂操作工。
被申请人：____________，男，_____________年_____月_____日出生，汉，现住__________市__________区__________镇__________村_____组。职业：_______________厂经营者。
纠纷简要情况：____________年__________月__________日晚7时左右，_______________在__________厂工作时，因操作不慎被钢丝将手拉伤，造成其右手小指、无名指及中指被截去的严重后果，
并因此花去医疗费共计_____万余元。_______________拒绝为其支付医疗费用。_______________在多次于其交涉未果的情况下，向本调委会提出申请，要求对此事进行调解。经调解，自愿达成如下协议：
1)由_______________承担所有的医疗费用;
2)_______________一次性补偿_______________误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计_____万_____仟元;
3)_______________与_______________即日起终止劳动关系及工伤保险关系。履行协议的方式、地点、期限：
1)本协议签定之时，由_______________一次性支付给申请人_______________现金_____万_____仟元。
2)在_____________年__________月__________日前，由_______________为_______________付清所有的医疗费用。本协议一式三份，当事人、调解委员会各持一份。
当事人(签名或盖章)、调解员(签名)
___年___月___日(调解委员会印)
扩展说明：治安调解达成协议后单方反悔？
可以进行起诉处理的。
根据相关规定：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，可以调解处理。经，调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向法院提起民事诉讼。
生效的调解协议具有民事合同的法律效力，除非对方有证据证明调解协议显失公平或调解协议不是当事人真实的意思表示，否则，该协议仍然具有法律效力，即使起诉到法院，法院也会维持的。
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