管理人员约束条款怎么写(药店管理人员合同怎么写才有效)

一、管理人员权限限制:

1. 管理人员不得以任何理由擅自修改网站的内容、代码等,严禁私自添加、删减、修改网站功能;

2. 管理人员不得擅自在网站上发布任何违反法律法规、政策规定及公司内部规章制度的内容;

3. 管理人员不得向用户收取任何费用,也不得以任何形式收取任何财物;

4. 管理人员不得以任式干扰用户的正常使用,不得利用网站发布垃圾信息;

5. 管理人员不得将网站授权给任何第三方使用,也不得将用户信息提供给第三方;

6. 管理人员不得泄露公司机密信息,不得使用公司机密信息作为私人利益。

二、管理人员责任承担:

1. 对于任何违反以上权限限制的行为,管理人员应负责赔偿相关损失;

2. 对于任何违反以上责任承担的行为,管理人员应负责支付相关费用并赔偿相关损失;

3. 如管理人员违反以上权限限制、责任承担,公司有权追究其相应责任;

4. 对于管理人员擅自篡改、私自添加、删减、修改网站功能等行为,公司有权追究其相应责任,并有权要求其赔偿相关损失。

承诺书管理人员食堂应包括的条款:

1、药店管理人员合同应包括双方的姓名、、身份证号码、住址等具体信息;

2、合同内容应包含药店管理人员的权限、职责、薪酬、福利等;

3、合同期限应明确,时间不宜太长,以便及时更新或解除合同;

4、合同应包含双方的违约责任,违约责任应明确双方的权利义务;

5、合同应订立有效的争议解决方式,如仲裁或诉讼,以避免出现纠纷;

6、合同应经双方签字盖章,并保留原件作为合同凭证。

承诺书管理人员食堂注意事项:

药店管理人员合同应包括以下内容:

1. 双方当事人的基本情况:包括雇主和雇员的姓名、等。

2. 工作内容:包括雇员职责、具体任务、工作时间等。

3. :包括工资标准、支付方式以及发放时间等。

4. 加班费:加班费的标准、支付方式以及发放时间等。

5. 福利待遇:包括社会保险、住房补贴、带薪年假、带薪病假等。

6. 保密协议:涉及药店管理中的机密信息,如配方、药品售价等。

7. 违约责任:双方当事人应就本合同的违约情况进行明确约定,以便在有关事项发生时进行处理。

8. 法律适用:本合同适用中华共和国法律。

9. 签字:双方当事人签字或盖章后正式生效。

工程管理人员承诺书范本示例

为响应党风廉政建设及行风建设,完善廉洁从政、廉洁从业行为规范,自觉抵制行业不正之风,杜绝各种不正当行为的发生,不断增强遵纪守法的自觉性,提高职业道德素质,树立我鑫鼎大厦项目基建管理队伍清正廉洁的崇高形象,保障项目目标在公正、和谐、透明的管理氛围下顺利达成,从而在思想源头上杜绝违规事件的发生,并随时随地接受公司领导的监督检查,本项目所涉及工程管理的人员(***工程管理部门及监理部门)须自觉遵守如下承诺:

一、遵守国家法律法规和公司的各项管理规章制度,严格执行行业道德要求和服务公约,坚持公开、公正、公平的原则,做到依法管理、文明管理;

二、工作中不弄虚作假,严格执行规范、规程和技术标准,如实收集整理好各类资料、档案,并对自己签认的各种资料负责。

三、不以任何形式向施工方、材料供货方索取回扣、好处费、礼金、有价证券和其它财物馈赠,不在施工方、供货方报销应由个人支付的费用。

四、严格管好身边人,不接受任何的施工单位或供应商为自己住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排或其它私事提供方便。

五、自觉执行本工程项目实行的回避制度,不从事向施工单位介绍亲属、朋友经营的与工程有关的材料、设备供应及工程分包等经济活动。

六、不接受施工单位或供应商的礼金、有价证券和其他贵重物品。

七、不能因施工单位拒绝本人的不合理要求,而故意刁难施工方或其它分包单位。

八、不与承建方就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变更、工程质量等业务活动在私下商谈而达到相互的利益,不干预承建方自主施工及工作安排,坚持“守法、诚信、公正、科学”的执业准则。

九、遵守社会公德,不利用职务上的便利,占用公共资源进行营利性活动;

十、不参加施工单位或供应商邀请的可能对公正管理有影响的宴请和娱乐活动及其它消费活动;若确有工作需要而须主动宴请及其它出差事宜,可提前向公司申请获准,费用可向公司财务实报实销。

十一、严格执行现场签证的“量价分离”制度,遵守现场签证的程序,尤其是针对需重新分析组价的项目,须严格把关,确保现场签证的真实性、准确性和时效性。

十二、针对项目结算工程管理人员应严格按照合同及规定办理,结算资料必须经过专业管理人员的认真审核和批准,确保结算资料的真实、完整和准确、有效,结算时与施工单位有较大分歧时必须经过集体分析研究后做决定,不能个人许愿或承诺,更不能采取加价给回扣的办法索要好处。

十三、按照聘用协议的规定在日常项目管理或监理工作中,不擅自离聘,对因个人擅离职守给项目造成损失,须按情节严重程度承担相应的经济责任。

特此承诺,若有违反以上行为愿接受公司处罚!

承诺人(签字):

_____年_____月_____日

扩展说明:怎样做好陪护工管理人员?

1与护理人员的共情在一个护理小组中,护士长既是管理者,又似“家长”。既要带领团队出色完成护理工作,又要设身处地理解护士姐妹们的处境、时时感受护理人员的情绪。那么,怎么样来体现护士长的共情能力呢?笔者是这样做的,(1)利用晨会、月会、护士节、感恩节等等一切机会,对全科护理人员以及表现突出者进行赞扬,认同、肯定大家的付出。

(2)合理排班,护士长要学会站在护理人员的立场,用她们的角度来看待事情,理解她们的感受。

(3)时时让大家感受到护士长的关心,比如,夜班下班、白天忙碌完,不忘送上一句“回去早点休息,路上注意安全”。当然,共情能力并不是表示同情,而是换位思考。

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