临时劳务用工协议书800字(4篇)
关于临时劳务用工协议书，精选4篇范文，字数为800字。乙方(劳动者)： 乙方(劳动者)：根据国家有关劳动法律法规，经甲乙双方协商，签订以下协议，共同遵守本协议所列条款。乙方在甲方工作期间，甲方应负责支付乙方工资。
临时劳务用工协议书(范文)：1
乙方(劳动者)：
根据国家有关劳动法律法规，经甲乙双方协商，签订以下协议，共同遵守本协议所列条款。
一、乙方在甲方工作期间，甲方应负责支付乙方工资
元/月，其中试用期每月
元，工资
元。
二、乙方应认真履行甲方的工作职责，按时完成工作任务。
三、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程和各项规定。
四、甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但不能克服工作时间长短，工作强度大的特点。
五、甲方支付乙方的休息休假和法定节假日工作，不构成劳动合同。
六、甲方按规定为乙方缴付养老保险(基本养老保险)。
七、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家规定执行。
八、甲方为乙方办理各项社会事务，乙方依法享受规定的假期。
九、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
十、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
十一、甲方按国家和地方有关规定，为乙方办理工伤保险，工伤保险费用由乙方自理。
十二、甲方为乙方提供以下福利待遇：
十三、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
十四、乙方违反规定或本合同的其他条款，甲方可对乙方给予经济处罚，直至解除本合同。
十五、因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字或盖章)：
日期：
年
月日日
日期：年
月
日
临时劳务用工协议书(范文)：2
乙方（职工）：
根据有关劳动法律、法规，双方在平等自愿、公平协商、平等自愿的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
1、本合同期限经双方协商同意，自年月日起至年月日止。
2、乙方的工作岗位（或工作地点）为。
二、工作内容
3、甲方招用乙方所从事的工作内容及要求
经乙方本人和所在部门审批后，为乙方提供相应的工作条件。
4、乙方的工作任务（岗位安排或职责）为：。
5、工作质量标准：执行
岗位（工种）工时制度。
6、因乙方不能胜任工作，甲方可调整乙方的岗位（工种）和按不胜任该岗位工作的原因，经双方协商，对乙方的工作职责、任务和甲方的津贴、补贴等按以下几点处理：
7）加班加点：甲方安排乙方的加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条执行；
8）不定时：甲方保证乙方每天的工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
9、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
三、工作时间和休息休假
10、工作时间：实行标准工时制。具体标准按照甲方依法制定的规章制度执行。
11、休息休假：甲方安排乙方执行法定的工作时间，休息时间按下列第()种形式执行：
12）标准工时制，即每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。每周休息日为
四、劳动报酬
13、乙方的工资报酬按照国家和地方有关规定执行。（试用期工资基数为每日0.5%）。
14、实行计时工资的，每月不得低于当地规定的最低工资标准。
五、社会和福利
15、甲方依法制定和完善各项社会保险、福利待遇等法规。
16、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间的医疗待遇、工伤保险待遇和乙方患病住院待业待遇按国家和地方有关规定执行。
17、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和医疗费用按国家和地方有关规定执行。
18、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
19、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
20、甲方必须建立健全职业病防治责任制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行劳动安全卫生规程和其标准的培训。双方必须按国家和当地有关规定建立安全生产制度。
21、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
22、甲方必须为乙方缴纳社会保险费。
七、劳动纪律
23、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度。
24、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，根据甲方工作安排或对乙方的工作进行考核。
25、甲方依法保守职业病或职业病，乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和当地的有关规定执行。
八.劳动合同的变更
26、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
27、甲方有以下情形，可以解除本合同：（1）乙方不能胜任本合同书规定的工作，在工作不能力及严重违反劳动纪律或用工单位规章制度的情况下，被依法解除劳动合同的；（27）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同书无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以提前30日或者额外支付乙方工资，工资标准为：
九.劳动合
临时劳务用工协议书(范文)：3
住所：
法定代表人(或负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月日：
家庭住址：
居民身份证号码：
在甲方从事(职业或工种)工作(住址、家庭住址、联系电话)
年，乙方在
甲方(部门)从事(工种)工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，同意就下列协议达成协议，并承诺共同遵守履行。
第一条：甲方根据国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二条：甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行管理和。
第三条：甲方的工作时间为
每周工作时间不超过四小时，平均每周不超过六小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第四条：甲方延长乙方工作时间，应按国家和地方有关规定支付乙方延长工作时间报酬。
第五条：甲方按国家和地方有关规定，为乙方安排带薪年休假。
第六条：乙方在合同期间应严格遵守法定假日工作制度，按时完成规定的工作数量。
第七条：乙方在休息日、法定休假日工作，应征得甲方的同意，并保证每天工作不超过七小时，平均每周工作时间不超过四十小时;甲方因生产工作需要，经劳动行政部门批准，乙方须延长工作时间或在休息日、法定休假日工作，但不得超过法定休假日和法定休假日。
第八条：甲方依法保障乙方的休息权利。
第九条：甲方应按国家和地方有关规定，为乙方办理工伤、医疗及就业保险。
第十条：甲方根据国家和地方有关法律法规，同乙方约定其从事
工作岗位的，并对乙方享有合同约定的劳动报酬。
第十一条：乙方因工负伤，其医疗期及医疗终结合法的规定为
工伤、事故死亡、被劳动争议处理及其他条款不再履行的，甲乙双方均不得依据本条第三款约定解除或终止本合同。
第十二条：
双方约定的其他事项：
第十三条：乙方依法享有的婚丧假、女职工周、孕期、产期、哺乳期等事项，甲方应按国家和地方有关规定向其提供。
第十四条：本规定自签字之日起生效。
第十五条：本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份。
第十六条：本合同由甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(或委托人)签章或签章：
甲方名称(章)：
法定代表人(或委托人)签章或签章：
委托人(或委托人)签章：
年月日
年月日
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