入股分红合同怎么写(技术入股分红协议书怎么写)
入股分红合同的基本内容如下:
一、双方的名称及地址:
(1)甲方:(姓名/公司名称)
(2)乙方:(姓名/公司名称)
二、双方协议内容:
甲方同意将指定的股份出资给乙方,乙方接受甲方提供的股份作为投资。出资比例由双方协商确定。
三、分红条款:
1.每年,乙方应按照甲方出资比例、公司净利润总额及分红比例等具体情况,将相应程度的分红支付给甲方。
2.分红支付金额由乙方根据当年实际利润情况,及时向甲方报告,甲方有权查询乙方财务资料,以便确认分红金额。
四、违约责任:
如果乙方未能按本协议的要求支付分红,则乙方应按本协议的规定向甲方承担违约责任。
五、法律效力:
本协议一经签订,即受中华共和国有关法律法规的约束。双方均应遵守本协议,并遵循有关法律法规执行。
六、争议解决:
如果双方就本协议的履行发生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,双方均同意提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。
七、其他:
(1)本协议一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。
(2)本协议自双方签字之日起生效。
(3)本协议未尽事宜,由双方另行协商确定。
甲方:
乙方:
入股分红合同书应包括的条款:
技术入股分红协议书应该包含以下内容:
一、双方的信息:双方的名字、地址、等。
二、协议主要条款:包括投资方和受资方的权利义务等。
三、投资方权利义务:投资方应根据本协议规定的条款提供相应的财务资金作为技术入股,并在入股时承担相应的风险。
四、受资方权利义务:受资方应根据本协议的规定提供相应的技术,并接受投资方的技术入股。受资方应当按照协议约定的分红金额和时间,将分红款项支付给投资方。
五、违约责任:双方均有义务遵守协议约定,如果一方违约,另一方有权要求违约方赔偿相应损失。
六、争议处理:如果双方发生争议,可以协商解决,协商不成的,可以向法院提起诉讼。
七、其他:本协议未尽事宜,可以另行签订补充协议。
入股分红合同书应包括下列内容:
一、入股分红协议书是由双方当事人签署的书面文件,主要用于确定双方当事人之间在入股分红方面的权利和义务。
二、入股分红协议书应包含以下内容:
1. 双方当事人的基本信息,包括姓名、、公司名称、注册地点等;
2. 投资金额和股权结构,包括投资金额、股份比例、有效期限等;
3. 分红方式、时间、额度,包括分红方式、分红时间、分红率等;
4. 约定的违约责任,包括违反协议的处罚方式、责任范围等;
5. 保密协议,包括双方当事人承诺保密的内容、责任范围、适用范围等;
6. 其他条款,包括变更协议的程序、争议解决、法律适用等。
三、最后,双方当事人应当在入股分红协议书中签字,以此确认双方同意完成上述约定。
入股分红合同范本示例
甲方(公司):
乙方(入股人):
甲乙两方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股合同。甲乙两方均得按以下条款执行两方职责,履行此约:
一、入股时间:自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,共计_____年。
二、入股金额:乙方出资共计币_____元,计_____股。
三、入股金资产计算:按币_____元为总资产(以签约当日核算计),共计100股(此为原始股)。甲方占()股,乙方占股。
四、分红:
①每月日为分红日,同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3时;按当时入股金额之1/还,已分红利亦按1/3计算。
B、合同到2/3时;按当时入股金额之2/还,已分红利亦按2/3计算。
C、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月,作为总资产计算标准,再按股数退还。
六、纯利润:每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。
七、其他:
①乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在()区域内做同类产品营利性投资。
②乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地开设同类产品经营公司。
③合同到期日前半年,甲、乙两方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权,若乙方决定继续合作,甲方不得拒绝。
④每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。
八、以上合同若有修正,按甲、乙两方同意后更正之。
九、本合同一式二份,甲、乙两方各执一份。
甲方:乙方:
代表人:身份
签约日:_____年_____月_____日
扩展说明:饭店入股分红怎么?饭店入股分红怎么算?
分配员工红利时,计算分配员工红利的数额,以发行新股方式给付,这也是最常见的“员工入股分红”方式。不论是以现金或发行新股给付员工红利,员工均应依法申报为所得,因此,公司通常将二者搭配,使员工既取得价值较高的股票,亦有现金可支付税款。 入股分红就是将分红与入股两者相结合的一种制度,即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外,并将员工应得的一部分红利,改发企业的股票,使员工不但分享企业盈余的红利,而且获得企业的股权。员工入股成为股东,依现行有关规定,可有下列方式: (1)公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。公司发行新股时,应保留发行新股总额10%至15%的股份,由员工承担。 (2)分配员工红利时,计算分配员工红利的数额,以发行新股方式给付,这也是最常见的“员工入股分红”方式。不论是以现金或发行新股给付员工红利,员工均应依法申报为所得,因此,公司通常将二者搭配,使员工既取得价值较高的股票,亦有现金可支付税款。(3)员工以股东身份认购股份。公司在办理现金增资发行新股时,如果预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留率15%时,公司也将由原有股东放弃认购方式,而使员工以特定人员身份承购。 (4)由现有股东转移持股给员工。公司在没有发行新股的时期,如果希望让员工加入投资,就必须协调现有股东,而转移部分持股给员工。
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