自愿放弃工伤承诺书（承诺书放弃工伤赔偿有效吗怎么写）

工伤放弃治疗承诺书是指，受工伤职工在放弃治疗时向劳动者医疗保险机构出具的一份书面表示，表明自愿放弃治疗工伤的书面承诺。

工伤放弃治疗承诺书的内容应包括：

1. 受工伤职工的姓名、性别、身份证号码、现住址和；

2. 工伤情况的确定；

3. 自愿放弃治疗工伤的书面承诺；

4. 工伤放弃治疗后可能造成的后果；

5. 工伤放弃治疗承诺书的有效期限；

6. 劳动者医疗保险机构签字确认；

7. 受工伤职工的签字确认。

工伤放弃治疗承诺书有效，根据《中华共和国劳动者医疗保险条例》的规定，劳动者医疗保险机构应当按照受工伤职工的书面放弃治疗的承诺，按照规定的程序停止或者改变治疗方案。

工伤承诺书放弃自愿应包括的内容：

承诺书放弃工伤赔偿的效力，取决于承诺书签署的时机、形式以及内容的合法性。

一般来说，如果承诺书是在工伤发生之前有效签署，并且符合法律要求，则具有效力。具体来说，承诺书必须明确被保护人放弃自身在未来可能存在的工伤赔偿要求，双方应当签字或者盖章，而且必须由有经营能力的当事人签字。

因此，如果要想写一份有效的承诺书，需要注意以下几点：

1、承诺书应当在有效期内签署，有效期需要在工伤发生之前；

2、承诺书应当清晰表述被保护人放弃未来可能存在的工伤赔偿要求；

3、双方应当签字或者盖章，而且必须由有经营能力的当事人签字；

4、承诺书应当符合法律规定，不得违背公共利益。

工伤承诺书放弃自愿注意事项：

承诺书放弃工伤赔偿是不具有法律效力的，因为《中华共和国劳动法》第二百三十三条明确规定：“劳动者在就业期间受到伤害，由劳动者或者其近亲属向用人单位追索赔偿，用人单位不得拒绝承担责任。”因此，任何形式的承诺书，包括放弃工伤赔偿承诺书，都无法解除用人单位承担赔偿责任的义务。

此外，《中华共和国劳动合同法》第一百零四条规定：“用人单位与劳动者就发生在劳动者就业期间的事故订立的承诺书，不得与劳动法相抵触。”因此，放弃工伤赔偿承诺书也不得与《中华共和国劳动法》相抵触。

自愿放弃工伤申报承诺书范本示例

扩展说明：自愿放弃考试承诺书？