人事档案管理年度工作总结2000字(13篇)-安妮说

关于人事档案管理年度工作总结，精选6篇范文，字数为2000字。一年来，办公室在局的正确领导下，以科学发展为指导，认真贯彻落实党的精神，全面贯彻落实党的精神，紧紧围绕全局中心工作，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下。

人事档案管理年度工作总结(范文)：1

一年来，办公室在局的正确领导下，以科学发展为指导，认真贯彻落实党的精神，全面贯彻落实党的精神，紧紧围绕全局中心工作，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：人事档案管理年度工作总结2000字(13篇)

一、强化服务意识，做好各项服务保障工作

为做好各项服务工作，办公室在局领导的正确领导下，紧紧围绕局中心工作，认真做好各项服务工作;强化了办文质量，规范了办公秩序，保证了办公秩序;加强了办文办会工作，做好了办文上网工作，保证了各项工作的顺利进行;强化了文件、信件、会议、调研的督办和检查。

一年来，办公室按照局要求，认真做好了各项工作的起草。

1.完成局文件的起草工作。

2.做好文件的收发、登记、传阅、督办工作。

3.做好了各类信件的收发和传送工作，保证了各项工作高效快捷地进行。

4.做好了事务管理工作和局领导交办的其它事项，确保了局工作的正常进行。

二、加强党风廉政建设，提高拒腐防变意识

认真贯彻党风廉政建设和反有关规定，切实落实了各项廉政责任制。一年来，办公室认真履行工作职责，积极开展廉政建设和反工作，取得了良好效果。

5.认真履行了各项工作职责。

6.认真抓好了效能建设和党风廉政建设的工作落实，办公室始终把效能建设摆在重要位置，切实做到了工作有主题、有目标、有措施，有检查、有总结，使效能建设真正取得实效。

7.加强了效能建设，加大了考核力度，实行了工作责任制，进一步提高了管理水平。

8.进一步加强了效能建设，认真落实工作责任制，做到了工作有人管、有事抓，人人有事做，人人有事管。

三、加强调查研究，加强了管理工作

办公室在局领导和分管领导的直接领导下，围绕全局中心工作，较好地做了工作，并围绕局中心工作，较好地完成了局领导交办的任务。

9.加强了效能建设。

10)完成了局的公费改革工作。

11)完成了局公务用车的改革工作。

12)做好了局电脑及局域网的日常维护工作。

13)认真抓好了卫生工作，保证了工作的正常运转。

14)做好了局网站维护工作。

15)做好了党风廉政建设、效能建设、领导来访接待的接待、安排工作，保证了局的日常工作安全。

16)做好了各类会议安排、检查工作及会议记录。

17.认真履行了岗位职责。

一是认真做好办公室的清洁、保洁、接待工作;二是严格按照会议程序，做好了会议服务工作，认真执行领导安排的各项任务;三是协助领导做好了各阶段工作。

18.认真履行了各种职责。

一是积极协助领导抓好了局效能建设的落实情况的检查督查;一是做好了效能建设工作的日常督查，督查组每月进行了一次督查;二是加大了效能建设的日常督查力度，除了每周一、五下午的例会，办公室每天都安排了专人在局网站进行了督查;三是及时、准确地做好了文件的收发、登记、分递、传递及落实工作。

二是协助领导落实局、各科室、股室党风廉政建设的有关规定。

三是做好了各类会议安排与服务工作，保证了日常工作的正常进行。

四是做好了领导交办的其他事项。

回顾一年来的工作，我们在肯定成绩的同时，也清醒的认识到我们的工作还存在着诸多不足：

19.工作方面不够深入细致。由于我们办公室人员较少，工作量较大，有时还会出现疏漏的现象，工作的方式方法还有待进一步的改进，对于领导分配的事情，还存在应付了事不关己的现象。

20.工作创新力度不大。

在一年的工作中，尽管在工作上取得了一些成绩，但在一些方面还存在着不足。如：对办公室工作的规范化、制度化等方面还要进一步的加强。在新的一年里，我们将努力做到：

一是加强学习，拓宽知识

人事档案管理年度工作总结(范文)：2

我部门人力资源配置到位，人员配置合理，专业配置，工作效率高，人力资源管理有序，为公司发展战略做保障；人员管理高效化。现将20年以来的工作做如下总结：

一）、招聘工作。

1、人员招聘渠道的拓宽。我司20年与20年人才市场的招聘渠道进行了合作的铺垫，先后与20名中高层人才市场的应聘者进行了约见面，实行药店招聘制，离职人员按公司要求实行招聘上岗，通过这些招聘活动，既保证了公司用人需求，又达到了公司发展需要。

2、人员培训。今年，我部门人员结构进一步合理，根据项目实际需要，有针对性，合理调整了员工的年龄层次和员工编制，新员工的入职培训以及企业文化培训等，均进行了严格管理和考核，保证了公司的培训质量和员工的整体素质。

二）员工关系管理。

3、办理员工劳动合同，办理劳动用工合同，解除员工劳动合同；

4、办理员工辞职手续，员工新进、离职人员及时办理离职手续；

5、做好离职员工离职面谈工作，了解离职员工心理状况，及时做好离职员工离职后心理疏导工作，使其能积极配合公司做好工作，以便尽快适应公司环境；

三）、办公物资及设备维护。

公司办公物资采购合理节约，对公司办公大楼进行了部分改造，配置了部分电脑、打印机等现代设备设施；

四）、食堂、宿舍管理。

食堂、宿舍是人员流动最频繁的地方，为了确保员工的安全，我们制定了食堂就餐方案，在员工中进行了广泛宣传，让员工了解了食堂就餐环境，同时也为员工提供了沟通交流的平台，使员工能在公司感受到家的温暖；

五）、对外及社保、团体合作。

在工作中，我部门积极配合领导做好对外联络和沟通工作，为领导做好参谋，为员工解决生活困难，并积极协助领导做好各种工作，与员工的关系相处融洽。

一）、办公物资采购

为适应公司发展需要，做好公司的物资采购工作，我部门在本年度加大了招聘力度，采取了多种方式，积极与生产科联系，并为公司各部门输送了大量的合格的人才，为公司各部门正常生产运营提供了有力的保障。

二）、办公物资采购

根据各部门职能的调整，我部门合理安排调整了部门的工作岗位和工作程序，明确了工作内容，保证了公司办公物资的正常运转；

三）、档案管理

6、办公物资采购合理规化。为满足各部门用人需求，我部门建立了档案管理制度并在工作中不断加以完善，保证了各部门用人需求的及时归档，避免了人浮于事的情况；

7、公司公章、劳动合同管理。

我们完善了公司合同管理流程，并且严格执行公司合同审批流程，使公司合同管理更加规范化和合理化；

8、公司员工劳动合同的签订及社会保险的缴费工作。

一）、员工的人事工作

9、员工的工作为公司工作的重要环节，做好员工的保洁工作是我部的一项工作内容之一；

10、我部门严格执行公司员工劳动合同签订及社保、养老保险、失业保险的各项管理制度，并根据公司的实际情况，对员工的工伤、生育、工地保险、生育保险进行了相应的调整，在调整了员工社保、养老保险、工伤保险等的同时，及时与各部门协调配合，做好员工的稳定工作。

11、做好员工的入职、转正、离职及工伤保险等相关工作，确保公司员工权益的最大化，为公司降低生产成本，提高企业效益，尽到了一个员工应尽的义务。

二）、公司车辆管理

12、严格按照车辆管理制度执行，及时做好公司车辆的调配，并做好出车记录，及时调整车辆使用情况，保证公司公务用车。

13、对公司车辆进行统计，并每月定期对车辆进行盘点，做好车辆油耗的统计，并分析车辆使用情况，为车辆争取时间。

14、做好公司各种行政法规的宣传工作，做好公司的宣传工作，提高员工的工作热情和积极性，加大对公司工作的宣传力度，提高公司的知名度，争取更大的社会效益；

15、

人事档案管理年度工作总结(范文)：3

一年来，人事档案工作在各级领导和广大职工的大力支持，在档案管理工作中，取得了一定的成绩，现将2022年人事档案工作工作总结如下：

一、2022年度人事档案工作完成情况

1、建立健全了人员档案，完善了工作制度，确保了人员调动与补充

2022年是我局新一轮岗、换届人事工作的关键之年。一年来，在局的正确领导下，我局坚持高标准、高质量地完成本单位的档案工作，确保了我局各类人事档案的完整性和规范性。

2、规范了人事档案的收发管理工作，做到了收集齐全，目录齐全，齐全，保管齐全。

3、完员信息库的更新，及时将新人员的各项信息上报。

4、为进一步加快我局档案工作规范化建设，我局在原有的基础上又增加人事档案工作规范化建设资料，从而使人事档案管理更加规范化、科学化。

5、认真做好了人事人员年度考核和奖惩工作。

6、规范了人事档案的统计、存档、整理工作，做到全面、及时、准确、完整

二、2022年工作的基本思路和主要措施

7、进一步完善和落实人事档案工作的规章制度，使人事档案管理工作更加规范化、科学化和有效化。

8、加强对我局人事档案人员的培训，提高他们的整体综合素质，加强对我局人事档案工作业务的培训，提高他们的业务水平和应用水平，为更好地服务于人事工作服务。

9、进一步完善我局人事档案工作的各种规章制度、管理办法，加强对人员的考核和管理，严格遵守人事档案工作各项制度，保证我局档案的安全、完整。

10、做好全局各单位的年终考核，及时准确的向上级部门报送各项工作情况和考核情况，及时向全局上报人事工作情况。

11、做好人事档案工作的日常管理工作，做好各部门和各单位的人事档案收集、立卷和归档工作。

三、2022年的工作打算

12、进一步加强对职工档案意识的培养，加大人员的档案意识宣传力度，提高职工对人事档案工作的认识。

13、继续完善各项制度，加强对工作人员的考核和管理，使各项制度更加规范化

14、加大档案的收集、整理和利用工作，进一步完善人事的档案目录、各类档案保密工作

四、2022年工作重点

15、进一步加大人事档案工作的管理力度，认真做好全局的信息工作。

16、进一步加大对人事档案的规范化管理工作，使我局人事档案的管理工作更加规范化、科学化。

17、进一步加强对人员的考核和管理，使工作人员的业务水平和应用水平进一步提高。

18、进一步加强对事务档案的管理工作，做到收集齐全，存放有序，保管完整。

人事档案管理年度工作总结(范文)：4

时间一晃而过，20x年已接近尾声，回顾这一年的工作，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。

我现将一年来的工作情况作简要总结，在年底完成如下工作：

1、招聘

我们公司虽然没有实行集中的招聘制，但也是在各个部门中逐渐成长起来的，而我们部门也是在公司的网上招聘、招聘渠道中，我也是通过网络、广告平台、招聘渠道等找到了合适的人员。对于公司的员工，除了以上的工作，我也是积极的去适应，对于岗位，更是认真的去做好相关的培训，去提升个人的业务水平和综合素质，而不像公司那样，自己想的那样只是单纯的去完成任务，而没有去多做什么事情。

2、员工招聘

3、薪资

我的薪资方面，虽然说是比较的平凡的，但同样也是付出很多努力，在年底之际，我也是得到公司的肯定，并且我也是得到了自己想要的结果，而不是自己的工资是多么的低，但也是得到了同事们的肯定，我也是很开心，而自己的付出也是得到了公司认可，同事们也是愿意来给我们做工作，而不是像以前，自己只是一个被动的人，虽然也是有努力的，也是会去做好，而不是被动的去做事情，而是去找到问题的所在，来去找解决方法。

新的一年也是要继续的努力，同时也是要继续的去学习，去提升自己的业务水平和综合能力。也是和同事们多去看他们请教的方式，多去了解一些相关的，而不是像以前一样只是被动的去做事情而只是单纯的去把事情做好做完。同时自己也是要去把业务去做细，去了解同事们的工作也是要多积累经验才行，自己要的不只是自己的工作，同事们的也是会教给你，而我也是要多去学习，去把工作做更加细致，同时也是要在岗位做的更出色才行，不但是工作，同事们的工作也是需要同事的帮助，同样也是要去做得更好的。