工作人员证明怎样写才有效（投诉物业工作人员有效办法怎么写）
工作人员证明是用来证明某一个具体的人参加了某项工作的文件。一般包括以下内容：工作人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人信息。
工作人员证明是用来证明某一个具体的人参加了某项工作的文件。一般包括以下内容：
1. 工作人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人信息；
2. 该工作人员在该单位工作的开始时间、结束时间；
3. 该工作人员的工作内容、职位及相关职责；
4. 工作人员的考勤情况；
5. 工作人员的离职原因（如有）；
6. 工作人员离职时的表现；
7. 工作人员离职后的表现；
8. 单位负责人或管理人员对工作人员的评价；
9. 工作人员证明的日期和签字。
以上这些内容，只有包含完整才能被认可，才能够起到证明的作用。
合同工作人员残疾人聘用必要条款：
1. 首先，你应当把投诉的事实和细节写下来，清楚的说明出现的问题。
2. 然后，尽可能多的收集证据，以支持你的投诉。
3. 把投诉信写好之后，可以通过电话、信件或邮件的方式向物业服务部门反映你的投诉，或者直接去社区服务中心投诉。
4. 如果仅仅是一次性的投诉，你可以考虑向当地的行政机构投诉，以便进一步的解决。
5. 同时，你也可以通过投诉、法律顾问或社会组织来处理投诉事宜。
6. 最后，如果投诉没有得到解决，你还可以考虑将投诉信通过媒体的方式发布出去，以强制物业服务部门采取行动。
合同工作人员残疾人聘用应涵盖如下条款：
一、协议背景：
1. 双方情况：本协议由老科协（以下简称甲方）和被聘用工作人员（以下简称乙方）共同签订。
2. 协议目的：本协议旨在明确双方权利义务，确保双方履行本协议约定的义务和权利。
二、具体内容：
1. 聘用范围：乙方应依照甲方要求，担任本协议所载的职务。
2. 福利待遇：甲方承诺按有关规定向乙方支付本协议约定的薪酬。
3. 职责权限：乙方应按照甲方的要求，妥善履行本协议约定的职责和权限。
4. 劳动保护：甲方应按照有关法律、法规及规章制度，保障乙方的合法权益，提供安全、健康的工作环境。
5. 协议期限：本协议自乙方签字后生效，并由双方协商确定期限。
6. 通知方式：双方之间的通知均以书面形式进行。
7. 其他：双方可以协商添加其他约定条款，并应以书面形式签订。
三、双方签字：
甲方：
乙方：
残疾工作人员劳动合同范本示例
甲方(用人单位)名称：____________________________________
地址：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：_______________________
联系电话：________________________________
乙方(残疾人)姓名：____________________________________
性别：________________
出生日期：________________________________
身份证号码：_________________________________________
家庭住址：_______________________________
联系电话：________
甲乙双方根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限和期限
第一条 本协议期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第一条 根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第一条 甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。
第二条 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二条 因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第三条 甲方有义务负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
第一条 乙方工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第三条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
七、劳动协议的变更、解除、终止、续订
第一条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第二条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第三条 本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。
八、其它约定
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)：_____________ 乙方(签名)：_____________
法定代表人：_____________
(或委托人)
_______年______月______日 _______年______月______日
扩展说明：乡的合同工属于国家工作人员的身份吗？
乡的合同工只能是国家工作的补充人员，没有正式编制，因此不属于国家正式工作人员的身份。
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