解除终止合同证明书（员工辞职的劳动合同解除证明书怎么写才有效）
解除终止合同证明书应当包括以下内容：
一、甲乙双方的姓名、地址、；
二、确认解除或终止的合同名称、合同号及签订日期；
三、解除或终止合同的原因；
四、确认双方已完成终止合同所有程序；
五、其他有关解除或终止合同的条款。
以上内容应当依据相关法律法规加以详细说明，并由双方签字盖章，方可生效。
合同终止解除证明书应涵盖如下条款：
一、员工辞职劳动合同解除证明书的格式：
证明书
本证明书由（企业名称）（XXXX公司）出具：
经过协商，我司与以下名称的员工（员工姓名）（XXX），于（XXXX年XX月XX日）在（XXXX公司）达成一致，解除本公司与该员工之间的劳动合同。
此证明书自发出之日起生效。
特此证明。
（公司章或签字）
（XXXX公司）
（XXXX年XX月XX日）
二、员工辞职劳动合同解除证明书的有效要求：
1、证明书必须明确体现当事双方对解除劳动合同的一致同意。
2、证明书中应有当事双方的身份信息，如企业名称、员工姓名等。
3、证明书必须明确体现当事双方解除劳动合同的时间。
4、证明书必须由企业当事人签字或盖章，确认解除劳动合同的真实性，并附上企业章或当事人签字照片。
5、证明书的内容必须符合《中华共和国劳动法》的规定。
合同终止解除证明书应包括下列内容：
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一、解除终止合同证明书的格式
1. 证明书开头：该证明书由“发件人”(即当事人中的一方)发出，用以证明“收件人”(即当事人中的另一方)与“发件人”之间已经解除/终止了签订的合同。
2. 签订合同时间：在此部分写明合同双方签订合同的时间和合同编号。
3. 合同条款：写明合同双方签订的具体合同条款，包括双方责任和义务、违约责任、争议解决方式等。
4. 解除/终止合同原因：说明合同双方解除/终止合同的原因。
5. 合同双方签字：合同双方应当在该证明书上签字盖章，以表示自己已经同意解除/终止该合同。
6. 证明书末尾：在证明书末尾，可以根据实际情况，添加其他相关条款，如生效时间、保密条款等。
二、解除终止合同证明书的有效性
1. 合同必须是有效的：首先，解除/终止合同的证明书必须是有效的，即合同双方必须是完全民事行为能力人，且合同的格式和内容符合法律法规的要求。
2. 合同双方必须都同意：另外，解除/终止合同的证明书有效性还取决于合同双方是否都同意解除/终止合同，且双方必须在证明书上签字盖章，以表示自己已经同意解除/终止合同。
3. 根据法律法规：此外，解除/终止合同的证明书还必须经过法律法规的，以确保该证明书的有效性。
解除终止合同证明书范本示例
我单位决定从_____________年___________月___________日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计币________________元，工资发至_________________年___________月份，特此证明。
用人单位(盖章)员工签名：__________________
_______年_______月_______日
扩展说明：终止解除劳动合同证明书原因怎么写？
劳动者在B公司入职，需要交A公司的离职证明的，劳动者可以要求A 公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”
《中华共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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