执行经理试用期工作总结800字(14篇)

关于执行经理试用期工作总结，精选6篇范文，字数为800字。一年来，本人认真履行岗位职责，在上级和矿领导的正确领导下，和同事团结协作，较好地完成了各项工作任务，在业务素质和工作能力等方面都取得了一定的进步，现将202x年的工作和学习总结如下：。

执行经理试用期工作总结(范文)：1

一年来，本人认真履行岗位职责，在上级和矿领导的正确领导下，和同事团结协作，较好地完成了各项工作任务，在业务素质和工作能力等方面都取得了一定的进步，现将202x年的工作和学习总结如下：

一、主要完成工作

一）强化学习教育，加强自身建设

学习是一个永恒的主题，也是提高自身素质的基础。我一直把加强理论和业务学习作为提高工作能力的立足之本，坚持把学习作为获取知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实抓紧抓好，抓实抓好。一是认真学习理论和“”重要思想，认真学习党的报告和三中、四中、五中全会精神，尤其是认真系统地学习了重要思想、、十六届六中全会精神等。二是积极参加上级及矿领导组织的各种形式的和业务学习活动，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。三是认真学习业务知识，重点学习了物流仓储相关法律法规和仓储管理制度，通过学习，进一步增强法制观念，提高了敏锐性和鉴别能力，增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性和坚定性。四是认真学习业务技能知识，重点学习了物流仓库管理、货物运输、保管、出入库操作、计算机操作等十多门专业课程。通过学习，进一步增强了业务知识，丰富了工作经验，提高了工作能力。通过学习，进一步了解了仓库的基本业务，促进了业务技能的提高。

二）严于律己，树立良好形象

我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间关系，此外，对于系里安排的其他工作，本人也积极主动去完成。另外，学校的招生宣传工作、职称评审、学籍管理、文件归档整理、人事劳资管理、固定资产管理、打印花名册等工作，我都主动去完成，做到了及时、准确、无误。积极为学院招生宣传提供各种服务，尽心尽责、踏实工作，使学院的招生工作一直处于学院领导和中心同志们的关心、帮助和支持下取得了较好的成绩。

二、自身存在的问题和今后努力方向

回顾这两年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。其次，在工作上，经验尚浅，特别是在办事方面，还需要进一步加强学习与实践，磨练自己的意志，不断提高自己的办事能力。

三、今后的努力方向

通过这两年来的工作，使我认识到一个称职的仓库人员应当具备以下素质：

1）扎实的专业知识

在以后的工作中，我一定要努力学习专业知识，使自己的业务水平更加扎实。同时也要注重向其他同事学习专业知识，在工作上多一些踏实细致的工作态度，同时多学多问几个为人处事的道理。这样能力才能更好地与他人沟通。

2）勤奋的精神

我相信只要有付出，就一定能够得到回报。所以，一直以来我都保持着积极刻苦的求知态度，从没有放弃学习理论知识和业务知识。回顾这两年的学习经历，公司领导和同事都给予了我很大的帮助，从他们身上我学到了很多宝贵的工作经验，也使我能更快的适应岗位工作。

3）积极的心态

人是在不断的总结中成长的，而这种总结也同时成为了我学习的动力。不断的在成长中我也看到自己的不足之处，主要表现在以下几个方面：

4。对仓库的不了解。

5。对整个仓库的认识还不够，不够深入细致。

6。仓库的库存量还不够。在200x年里，仓库面积要继续保持200x年的平均库容量，如果上报的数量达不到公司的要求，那么就要更加努力的去跟进，对于仓库的工作量达不到公司的要求是我们一定要积极的去跟进，争取达到公司的要求。

以上几点是我个人这两年工作中总结出来的，希望在公司领导的支持下，能够通过我们自己的努力和各位同事的协助能把公司做的更

执行经理试用期工作总结(范文)：2

一个月的时间很快过去了，在一个月的时间里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。本月的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

2）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；

3）工作区域的卫生管理及执行；

4）分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；

5）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；

6）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；

7）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；

8）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作，总结如下：

9）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；

10）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；

11）加强文字功底；

12）加强其他公司所要求的能力要求等。

13、工作态度。

认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

14、工作质量、成绩、效益和贡献。

15、认真做好每一天的日常工作；

16、做好领导安排的其他工作。

17、经过这两月的学习与工作，我将总结经验，吸取教训，付出更大的努力，以更加热情的心态去工作。

18、对领导安排的其他工作我将不断的学习，努力提高自己的综合素质与技能，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

执行经理试用期工作总结(范文)：3

首先很感谢各位领导对我的工作能力及表现给予的认可。在今后的工作当中我会虚心的向各位老员工学习。让自己尽可能的做好自己份内的每一件事，以更好的态度做好份外的每一件事！

作为销售助理，我也会继续维持下去的，我希望可以把销售工作做得更加出色，在这一年来的工作当中，我也非常的用心。现在我也总结一下这份工作，我觉得自己在销售工作上面还是有很多需要继续提高的，虽然有时候会遇到很多困难，但是我都能够虚心的去学习，我也感激周围的同事对我的帮助，我也一定会在今后的工作当中继续努力，争取早日让自己进步。

执行经理试用期工作总结(范文)：4

转眼间，2022已成为过去，但是我已经在此刻的工作中学到了很多，也懂得了很多，通过这段时间的工作，我有了不小的收获，这些对于我来讲是一次很大的提高，也是让我更加清楚了我自己的缺点与不足，这次试用期的考核，我总结如下。

刚刚开始，在工作中经常会出现这样或那样的问题，我也不知道该怎么办，只有跟经理多交流，多交流，才能更好的完成工作，我明白，我的经验不足，工作经验不足，我很难适应我的工作，所以，刚刚开始工作的我，很多时候都是一知半解，很多地方都不知道怎么处理，所以，经理也都告诉我，要学的东西很多。

在经理的教导下，我学到了很多，不管是在工作上，还是生活上，我都学到了很多的东西，这对我来讲是非常有帮助的，也让我更加明白，工作不可能一成不变，而是需要不断的学习，不断的积累经验才可以把工作完成的更加完美，工作的时候要做到认真严肃，不能马虎大意，不能出错，这样才能让自己在工作中做的更好。

试用期的时间不长，但是我也懂得了很多工作上的事情和我们部门的工作是分不开的，不管是在工作上还是在生活上，我都是会做好自己份内的事情，在这份工作上，我也知道自己还需要继续努力才可以更好的完成工作。

执行经理试用期工作总结(范文)：5

我于**年**月**日被聘为经济管理学院的经济管理学院经济管理学院的一名财务管理专员。经过两个月的学习，我对公司的发展历程及管理以及信息化建设所作的一些初步了解。这些都是我以前所未接触过的。虽然这两个月我没有直接面对面地接触公司的全部业务，但是我学习了公司的相关业务流程以及必备的工作知识做了一些必要的准备，比如公司在今年9月推出的《风险可预知和控制的实务》让我对险种的业务以及提前了解这个行业的话题有了更为深刻的认识。以下我将从个人工作实践中浅谈一下自己的一些浅薄体会。

一、实习过程

在这次实习过程中，我先后在人力资源部、技术部和营销部等部门实习，通过这些实践，我对公司主要业务和流程有了必须的了解，增长了见识，开阔了视野，并对公司的统计工作和公司的人力资源制度有了进一步的了解。为以后能够更快地适应工作岗位打下了良好的基础。同时，也让我明白了一个道理，人力资源部不光要锻炼人，同时也是培养人的工作能力和交际能力。

在刚到公司的前几天，经理就安排我到人力资源部进行实习。在此期间，我熟悉了公司的基本工作环境和日常事务的整个业务流程。比如部门的日常管理，人员的分配，以及培训的组织安排等。

经过一上午的学习和工作，第一次使我对公司有了一定的了解，并对自己所学的专业知识有所了解。我所实习岗位的业务是人力资源专员，主要负责对公司现有人力资源进行招聘，安排岗位进行实施。我的工作是人力资源专员，主要负责对部门员工的招聘，安排岗位进行实施。在招聘过程中，我发现，我对招聘的工作并不是很了解，也不知道应该怎么去与他人交流，而是有点害怕。后来经理给我讲清楚情况后，我便对我的部门做了分工，安排了一名主要的岗位工作人员。我对他进行了一些简单的了解。他主要负责招聘的内容是对我在学校里所学的专业知识的进一步了解，以及如何进行人力资源的开发和管理。

在人力资源部工作的这段时间，我还了解到一些关于公司的文化和制度。公司的制度是比较严格的，只有一个严格的制度，不然就会对公司造成不好的影响。在制度允许的范围内，自己不会违反规定，不会对公司造成不良的影响和坏处。而且人力资源部也会对公司制度做出相应的规定。例如，对招聘的人才进行严格的考核，确保了公司的招聘质量和进行优胜劣汰。

二、学习心得

首先，我觉得公司的这种文化很重视团队合作的精神，这样就不会对工作造成不好的影响。公司也会对每个员工的成长进行考核。这种考核不是一个人就能做到的，而是每个人都会认真地去做。而且，在工作中我觉得公司的人也不是很多，我的工作压力还是不能完成的很好，因为在我的工作过程中我们也会遇到一些难题，但我觉得这就是一个锻炼的过程，所以，我觉得公司的这种精神也很重要。我相信，这也是对我今后的工作很有益处的。

其次，我觉得公司这种文化对于公司的员工的学习和生活有很重要的好处，因为它可以锻炼一个人的工作能力和生活能力。这一点是非常重要的。它可以提升企业的形象，对企业的影响力。

三、实习总结

这两个月的实习让我学到了不少，让自己对这个行业有了更深刻的了解和认识，让我对自己更加有信心。我相信，公司在今后的发展中会给我这样的机会，我也会把握住这次机会，实现自己和公司共同的价值。