护士年度考核工作总结800字(8篇)

关于护士年度考核工作总结，精选6篇范文，字数为800字。

护士年度考核工作总结(范文)：1

护士年度考核工作总结3

在护士工作中，每个人都有她的一个闪光点，而我们却没有资格去评价她------是否值得骄傲与自豪。

我知道，没有卑微的声音，只有脚踏实地的工作。我们用心良苦的付出换来护理的安慰；我们用心细心的观察病人病情，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为病人服务。在平凡的护理工作中默默的耕耘着。在“爱”字对护理工作中我们要有“敬业、爱岗、奉献”意识，我们要有事业心、责任心、全心全意为患者服务。我们要不断强化安全意识教育，并严格落实，在“安全”的基础上杜绝事故隐患，让患者从小到大一直都十分重视护理安全，认为我们的工作是“人命关天，健康促进千万家”，所以我们要做好护士长的职责，更好的做好护理质量的控制工作，以保证护理不出一个缺陷和差错，为患者带给更安全、优质、高效、文明的护理服务。

一、加强思想教育，端正工作态度

要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重和满足病人的需求，不断提高思想道德教育与教育方面的成熟性。不断改进自己的工作方式、工作作风，认真对待每一个病人，把病人的满意度作为工作的核心。

二、增强业务技术

要熟练掌握各种操作技能，如心肺复苏术、机械通气等。

三、做好基础工作

1）认真做好医院各项准备工作

2）做好基础护理，及时与各科室沟通，严抓按时保质完成护理工作。

3）与患者沟通、及时了解他们的动态心理，以便让患者感受到我们的关心和重视。

四、加强专业技术培训

4）弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，小组为一个小组，一个小组轮流值班，这样能使护士在最短的时间内掌握病人的病情、治疗及需要配合的各项护理工作，保证护理质量；

5）对新入科的护士进行护理技术操作考核，合格者给予上岗。

五、不足之处

6）与医生沟通不够

7）病房管理不到位。

护士年度考核工作总结(范文)：2

2022年是我院在新的一年中取得了可喜的成就，但我们也必须正视并改进这一方面的不足，现在就将我们一年来的工作做如下总结：

一、护理方面

在护理的岗位上，我们要做好自己的工作，才能为患者解决生活上的问题，才能让他们在医院有更好的生活。所以这一年我们的护理工作是很重要的，我们每天都要在病人身上进行健康教育，并且还要给他们进行一些相应的指导，以让他们尽早的适应医务工作。所以我们的护理工作也是非常的重要的。所以我们一定要做好我们的护理工作。

二、消毒、灭菌方面

在这一年的消毒的工作中，我们要严格的执行消毒灭菌，并且也要严格的检查每一个消毒的情况。所以消毒工作是必不可少的，我们必须要按照要求严格的去做。在这一年中我们每个月进行一次医务人员一次的消毒灭菌。我们每一个月都要进行一次医务人员的消毒灭菌的培训，并且也要求他们一定要做到。所以我们也要做好我们的消毒工作。并且我们要做好我们所负责的每一个病人的消毒工作。

三、护理安全方面

我们要对每一个病人的病情进行详细的了解，以确保我们的病人有更好的生活环境。并且也要做好我们的消毒工作。所以我们的护理工作也是非常重要的，所以我们必须要做好我们的消毒工作。所以我们在工作中要时刻的注意安全，并且也要做好我们自己的保护和护理工作。

在这一年的工作中，我们也学到了很多的东西，这让我们也成长了不少，所以我们会在新的一年中取长补短，更好的完成护理工作。

护士年度考核工作总结(范文)：3

一、加强理论和业务学习，全面提高护理人员的法律意识和服务水平。

1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳?{、高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

2、深入开展了以病人为中心的整体护理，12月份在护理部的指导下，为病人创造整体护理的模式，同时也积极参与到健康教育、新风尚的评选，护理部组织的八年级护士长竞聘演讲比赛等活动中，均取得了优异的成绩，展现三院护士的良好精神风貌。

二、加强护理人员医德医风建设，

3、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

4、分别于6月份、14月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

5、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

6、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

7、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

三、提高护理人员业务素质

8、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

9、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

10、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

11、"三八妇女节"举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。

12、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

13、加强了危重病人的护理，坚持了床头交制度和晨间护理。

14、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

15、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

16、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

17、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

18、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

19、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

20、一次使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

21、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

22、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

23、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

24、一次使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，每周护士长定期检查及随机抽查相关情况并记录。

25、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治

护士年度考核工作总结(范文)：4

今年我们在护士队伍建设上下功夫，按照护理质量的标准，在病人满意、病人满意、上级满意及社会满意度的基础上，认真开展各项工作，加大护理质量监控力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，加强护理安全管理，加强护理质量控制，保障护理安全，加大护理质量监控力度，全面提高护理服务质量。圆满地完成了年初制定的工作计划。现将全年各项工作总结如下：

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

3、坚持床头交制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

4、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

5、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

6、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

7、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

8、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

9、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

10、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

11、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

12、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

13、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

14、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

15、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

16、16～17月份对在职人员进行三基训练，并组织理论考试。

17、“5。12”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

18、17～19月份对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

19、19～2011年度完成了护理人员年度理论及操作考核：

五、加强了院内感染管理

20、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

21、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

22、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行

护士年度考核工作总结(范文)：5

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

一、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余(包括我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于2022年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇及综述1篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处