在行政工作如何做好上通下达工作1000字(14篇)

关于在行政工作如何做好上通下达工作，精选6篇范文，字数为1000字。我来到公司工作已经有一个多月了，在这个工作的过程中我学到了很多的知识，也锻炼了自己的能力，对于公司这个工作岗位有了很多的认识，让我受益匪浅。

在行政工作如何做好上通下达工作(范文)：1

我来到公司工作已经有一个多月了，在这个工作的过程中我学到了很多的知识，也锻炼了自己的能力，对于公司这个工作岗位有了很多的认识，让我受益匪浅。

我在公司的工作期间，做一些行政方面的工作。在工作的这段时间里，我学习到了很多，工作期间，我从做事件的到跟客户的沟通上，都有了大幅的提高。这是我一生中都需要完成，需要做好的事情。我也在不断的思考，在不断的学习中完善自己，在不断的探索中完善自己。这样的工作态度是非常重要的，我会把这些做出最好的工作。

我在工作的时候，也会认真的完成自己的工作，在不断的学习中提升自己。我会继续努力的，提高自己。在不断的提升中，让自己能够在公司里成为一个优秀的员工，能够成为一个好的团队!

在行政工作如何做好上通下达工作(范文)：2

2017在行政工作如何做好上通下达工作

2018年以来，我负责部门工作，深感责任重大，作为部门的一员，自己清醒地认识到，只有以身作则，才能在客户心目中树立起“公仆形象”。客户是我们的衣食父母，优质服务是我们的立身之本，与客户诚心交朋友，积极为客户服务就意味着“诚信经营”。

2018年我们部门在公司、总经理室的指导、各位部门同仁的配合、支持下，按时按质完成了各项工作。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、加强部门培训，提高员工素质

在每周的员工例会中，部门坚持例会制度，总结上周工作中存在的问题，及时布置下周的工作任务。同时部门还结合工作实际，不定期组织员工学习公司、总经理室的各项政策、办法，使员工提高认识，鼓足干劲，增强工作的主动性和积极性。通过学习，部门员工思想观念进一步得到转变，工作主动性得到加强;部门工作有了一定程度的进步，员工工作主动性得到提高，有效保证了各项工作的正常运行。

二、做好人力资源管理

1.根据公司需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

2.人员流失率控制在目标范围内

3.员工培训完成后，对新进员工进行入职培训

三、完善绩效考核制度，提高员工工作积极性

2017年我们部门完善了绩效考核制度，每月按时发放员工工作绩效考核工资，在各种日常工作中，绩效考核工作得到了及时有效的贯彻和落实，员工的工作积极性得到很大的提高，员工的工作态度更加端正，工作积极性得到大幅度提高。

四、行政人事部工作存在的不足

4、对公司规章制度的执行力度不够，执行效果不佳

5、工作中偶尔还会出现一些小错误，这给员工成长带来一定的影响

6、工作中偶尔会出现一些低级错误，不够冷静

7、工作时间观念不强，容易疲劳

8、自我学习意识淡漠

9、在工作中易受情绪影响

五、2019年工作思路

10.在20107年我们将根据公司的实际情况制定行政管理制度，明确岗位考核方案，合理确定员工工资，调动员工积极性。

11.完善公司现有制度体系

12.加大制度执行及监督力度，并执行到位

在行政工作如何做好上通下达工作(范文)：3

我们行政部是一支由高效、创新、高水平的队伍，各项工作都要从繁重琐碎的手工操作中解脱出来，从无限繁重的行政管理工作中解脱出来。我结合我自己在工作中的摸索和经验，现将今年的工作总结如下：

首先是做好各类文件资料的起草和修改工作，确保行政工作正确、及时、规范。

其次是做好上级领导讲话和公文处理工作

我深知行政工作的核心，没有规矩不成方圆。入行以来，我始终严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，努力做好各项文件资料的起草和修改工作。

最后是做好各项协助

部门同事之间的沟通协调工作，确保上传下达，尽可能的发挥团队精神。

我在工作中始终认为“沟通从心开始”就是沟通的基础。无论在哪个部门，无论工作是繁琐、繁忙还是清闲，坚持多听多看，多想多走，进行多问，与同事们真诚相待、和睦相处，尽可能把工作干得更好。

其次是做好各项协助

行政部是上传下达、下情上报的枢纽，为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，我主要做了以下几项工作：

一是做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。

二是做好了各类信件的收发工作，2022年底协助好办公室主任顺利地完成了2022年报刊杂志的收订工作。为了不耽误公司、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

三是协助好办公室主任做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习公司各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了公司2022年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

四是做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做的事情。

在行政工作如何做好上通下达工作(范文)：4

今年我们根据行政管理制度与工作需要，及时调整了上下级关系。通过与市分行、县支行、村委、等渠道，积极沟通，及时把握各项政策落实情况，及时反馈各项工作，使上级行政办公室的工作职责更清晰，做到有令则行，有禁则止。

二、完善工作流程，做好服务工作

为进一步做好上情下达、下情上递、上情上递的工作，今年我们结合行政服务中心工作实际，对上级行领导下达的各项工作任务，按照分工，明确职责，认真组织实施，切实做到了工作有计划、有安排、有落实，做到了各项工作有安排，有部署、有落实，有总结的要求，做到了各项工作有安排，有计划，有安排，并按时圆满完成任务。

三、完善各项管理制度，提升服务质量

在工作中，我们认真贯彻落实了《行政许可法》、《物权法》等一系列规定，建立了完善的《、事业单位法人登记制度》、《会计出纳制度》和《内部会计制度》等，进一步明确了工作职责，增强了工作的透明度，做到办理事情有依据，处理问题有程序，事情及时有报告。

四、狠抓落实，确保各项工作落到实处

在工作中，围绕“规范管理，注重服务，提高效率，热情服务”的总体思路，我们始终把落实行政许可法做为重要工作来抓。

一是加大督查督查力度，确保了各项工作落到实处。在全县行政许可工作开展过程中，我们采取了由局长任组长，科室负责人任副组长，各科室负责人为成员的督查组，加大了检查督查力度，确保了各类工作的落实。

二是加大督查督办力度，确保了各项工作落到实处，确保了各项工作落到实处。

三是加大考核力度，确保了各项工作的落实到位。今年我们将各项工作进行了分解，对各科室上报的各项工作任务进行了全面考核，并把每项工作的完成情况列入各科室考核内容，做到了每项工作有目标、有责任、有奖惩。对每项工作都进行了考核，并将考核结果作为年终考评的重要条件，使各科室、科室工作人员都真正掌握了各项工作的具体操作程序。

五。抓好宣传，扩大政务服务功能

为进一步扩大政务服务功能，扩大政务服的影响，我们充分利用各种宣传渠道和手段大力宣传政务服务工作的重要作用，使各项工作都深入人心，使各项工作做到家喻户晓，人人皆知。

二是强化监督，确保政务服务工作落到实处。今年，我县各级各部门都把政务服务工作摆上了重要日程。为此，我们把政务服务工作列入了重要工作日程，作为一项重要工作来抓。

一是加大监督检查力度，确保政务服务工作落到实处。年初，我们在县分行政务服务中心网站开设了一期政务服务工作简报，对上年的政务服务工作作了全面的安排部署，并对我们全年的政务服务工作进行了部署。

二是加大考核力度，确保政务服务工作落到实处。今年，我县在全县各级各部门中确定了6个单位的工作职责与考核办法，并把政务服务工作纳入了年终绩效考评范围，使工作的各个方面和每个环节都有机地结合起来，使工作在全县各级各部门中得到了有效的落实。

三是加大督查督办力度，确保了政务服务工作落到实处。今年，为了加大督查督办力度，我们按照县总体部署，对各部门的工作进行了全面的安排部署，对各科室、县支行及县直单位的各项工作进行了督促检查。我们还在各科室、县支行及县直单位的行政许可工作、政务公开工作、财务管理等各个方面进行了认真的督查检查，确保了政务服务工作落到实处。

四是加

在行政工作如何做好上通下达工作(范文)：5

2022年行政工作在各部门的配合下，按照公司要求，较好地完成了部门的职责和领导交下来的各项工作任务，2月份行政部组织召开了2022年工作安排布置会议各个项目部都在认真、及时、准确地完成了本部门的职能工作，同时在这个月中对于行政人员的岗位职责，行政部的工作制度进行了修改工作，新的工作安排使行政部工作真正成为制度流程工作，使各项工作有章可寻、有据可依，为行政部各项工作的开展创造和提供了更好的服务条件。具体做了以下几方面的工作：

1、做好公司各部门的协调工作，确保各分部的正常运作。

2、做好公司各部门的后勤保障的后勤工作。

3、配合领导做好各项行政工作，保证公司的政令畅通。

4、做好公司领导及分部门的协调工作。

5、处理分管的行政事务工作。

6、负责公司办公室的日常事务工作，包括办公用品采购、领用登记，复印及信件的收发、管理、使用、保管。

7、做好公司办公用品和办公室的维护工作，保障公司环境优美和舒适。

行政部2022年的工作，我认为自己在工作仍存在着不足之处，主要表现在：

8、对于行政工作的理解还不够透彻，应对复杂的工作，在真正的工作中还存在着理解和掌握的不够准确。

9、对于一些日常事务性的工作，比较少动脑子去多考虑，而有些工作做的还不够细致。

10、自己的工作计划性不强，对于领导交办的事情，只能是一个“拖”字。

2022年，我将进一步发扬优点，改正缺点，努力做好工作计划，改正不足，拓展自身潜力，提高工作效率，更好的完成各项工作任务。

11、用较强的工作职责心及良好的工作习惯，提高工作效率，及时、准确地的报告各项任务。

2022年，我将进一步发扬优点，改善存在的不足，加强学习，扎实工作，以用心、热情、细致的工作态度完成各项工作任务。为公司的发展贡献自己的力量。在新的一年，我决心百尺竿头更进一步，用更好的工作成绩为公司的发展贡献自己的力量。

2022年行政部

2022、年上半年工作总结范文二

时间如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，本人查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与职责。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业