人事行政管理工作经验心得2000字(11篇)

关于人事行政管理工作经验心得，精选6篇范文，字数为2000字。20年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部上传下达、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：。

人事行政管理工作经验心得(范文)：1

20*年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部上传下达、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了公司各项规章制度的健全、完善，员工人事档案、培训档案、合同档案等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公到了及时处理;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养等工作的正常有序进行;成功组织了各项会议的`召开及员工活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果;并配合财务部搞好节源开流及各部门行政费用的监管;配合采购部、销售部、等部门，严格把关采购物品的质量关;加强协调，保证沟通的顺畅;做到服务项目的日常管理;认真搞好食堂伙食工作、为各部门及员工提供良好的伙食;做好办公室后勤工作，保障了各部门工作的正常运行;配合财务部做好一些日常工作。

二、强化后勤服务，为树立良好的企业形象

后勤部按照公司工作精神和工作部署，积极主动地做好各项工作，保障了各部门工作的正常开展。如：做到了车辆调配有序、办公环境整洁、电脑日常维护等，部门全体员工勤奋工作，不畏艰辛、尽职尽责，认真努力做好车辆调配工作和日常管理工作，全年做到了安全行车无事故。

三、加大硬件投入，提高公司形象

为进一步提高公司工作效率和服务质量，后勤部提出加强设施管理，配备更新更好的行政设施，配齐更好的管理制度，做到工作人员有责任心，工作环境整洁卫生，为广大职工提供一个良好的工作用心氛围。

四、加强安全防范，落实安全防火制度

公司安全防范措施，落实安全防火制度，每月定期和不定期检查供电线路和设备设施，以确保供电安全。公司消防器材完好率100%，定期定期检查消防知识和灭火器材使用状况，确保了公司内部消防安全。

五、加强车辆管理，确保公司安全运行

1、认真做好车辆用油、行驶安全。车辆用油方面，严格按照规定定点油，对油耗和车辆用油都实行“三定制”，即定车辆、定人员、定点维修;对油耗实行“三管理，三统一”，即定油量、定油质、定点维修、定点修理，有效杜绝了车辆油耗和驾驶员驾驶员的意外事故发生。全年未发生大、小事故。

2、加大车辆安全管理力度，确保公司车辆安全行驶。全年未发生重大事故。

3、加大车辆维修保养力度，确保公司车辆安全行驶。全年未发生重大交通事故。

4、加大对车辆用油、行驶安全的管理力度，全年未发生交通事故。

5、加大对驾驶员、管理人员、保卫人员的培训力度，全年未发生交通事故。

6、全年未发生重大交通事故。

7、全年未发生重大安全事故。

8、全年未发生重大安全事故。

六、加强沟通，建立良好工作环境

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下四点：

一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

二是想方设法搞好员工和客户之间的关系，解决员工的实际困难，想员工之所想，急员工之所急，做到“三个满意”，即员工满意、领导满意、科室满意，不断

人事行政管理工作经验心得(范文)：2

我于2004年10月12日正式参加了人事行政管理局组织的人事行政管理专业本科生的专业技能鉴定。本次专业技术鉴定我的收获很大，主要有以下几点体会：

在人事管理这门课上，我们学习了很多专业的人事管理的知识，对我们今后进行人事管理相关的知识都有了更进一步的了解。我们在人事行政管理学中学习到了很多，对我们今后人事管理有很大的帮助。我们通过在这个学习的过程中，对我们今后在人事管理方面的知识有了更进一步地了解。人事行政管理学对我们今后人事管理有很大的帮助，对我们今后在事政管理方面的知识有很大的帮助。

人事管理专业本科生的专业技术鉴定学习目的：

通过专业技术鉴定学习，提高专业理论知识水平。增强我们在实际工作中运用的意识和能力。

在人事管理学习期间，我们参加了人事工作管理、劳动人事管理、职务晋升、选拔、年度考核、职务晋升等一系列的岗位实践工作，学习到了很多在书本上学不到的东西，增长了见识，锻炼了才干。通过人事管理学习，对我们今后进行人事管理工作有很好的帮助。在以后的工作中，我将努力提高自己的专业知识水平，积极参与社会工作实践，把理论与实践相结合，做一名合格的人事管理人员。

人事管理学习心得体会

在实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和工作经验丰富的同事学习，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的工作方法，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。

一、实习目的：

巩固所学专业理论知识，培养实际工作能力和分析解决问题的能力。

二、实习任务：

1、实习期间，在单位领导和工作人员的指导下，学到了一些办公室日常运作的技巧。

2、学习到人事管理的基本知识，提高了自己解决实际问题的能力，为将来的工作打下良好的基础。

3、学会了人力资源管理与开发。

三、实习内容

在这次实习的日子里，我的工作主要就是协助同事开展一些文件的整理、制作和打印等。在这些日子里，由于专业知识涉及工作时间较多，我也为自己制定了一个学习目标，那就是要加紧学习，用知识武装自己，为以后找工作打好基础。这一次的实习内容主要是文件的整理，这个工作比较琐碎，也涉及到了编制、校对、装订等多方面的`内容。但是整理就需要耐心有毅力，这一点我是深有体会，每天都应对着大量的数据和同事要求进行的数据统计，所以我的工作量是比较大的。每天要对着很多数据和同事要求进行的数据统计，有的重复着重复着，有的困难着，甚至需要抽出一些时间才能完成，抽到的时候更是要耐心的去对待和处理。在编制过程中碰到的数据很多，最难的就是如何寻找和修改，并不是单纯的抄写和核对数据，而是要细心的去处理每一个数据。在这之前我是很难想象平时自己真的是在学校的时候，能学到一些什么都没有学到。现在我知道找到一份工作不容易，所以我就更加需要努力学习，努力工作，努力学习，争取能够在毕业之后

人事行政管理工作经验心得(范文)：3

时光荏苒，2011年即将过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

一、财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对、审计及财政等的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2011年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

二、会计基础工作

2)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

3)国家门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

4)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

5)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

6)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合部门使用新的税收申报软件，及时发现违背法规的问题并予以改正，保持与部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

7)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

8)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2011年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资

人事行政管理工作经验心得(范文)：4

作为公司的行政助理，我的职责是协助公司领导做好行政工作，行政工作归根到底是服务于公司、服务于员工，这是公司的基础工作，做好了各项工作的开展，也是员工积极主动学习的一个途径。

一、认真做好公司的文字工作

草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

二、落实公司人事、劳资管理工作

按照公司的发展规划，做好人员招聘及现有人员潜力的招聘工作。

为了提高办公效率，使员工个个能胜任各自的岗位，今年以来，先后完成了36人的招聘工作，此次招聘共招聘158名员工。为进一步提高办公效率，实施公司制度的新建，今年4月起完成了公司新厂区的建设。完成了劳动人事台帐的建立及劳动用工台帐的管理。

三、人事管理工作

办公室文员的主要工作内容有：收集、整理各部门所需文件;办理员工社保;草拟各项劳动;及办理员工工资报表等。这些工作的完成，为公司领导，各部门及各项目人员提供了良好的人力资源基础，使公司的正常工作更加有序进行。

人事行政管理工作经验心得(范文)：5

201x年9月至11月，我在集团公司从事行政人事管理工作，主要负责行政、人事、总务等管理工作。

在这一年多的时间里，我在集团公司领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

在工作方面：我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，善于学习，能够很好的完成各项工作任务，配合各部门领导完成各项工作。

在思想表现、品德素质修养及职业道德方面：我始终认为作为一名更应把“普通一兵”作为自己的奋斗目标，并时刻保持清醒的头脑，廉洁勤政，顾全大局。

在工作能力和业务能力方面：我1998年参加工作，1999年通过全国统一考试，取得了计算机中级证书和英语中级证书，1999年通过了国家统计局组织的计算机中级和初级资料员考试。

在工作态度和勤奋敬业方面，热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。

在这一年多的时间里，我在领导及同事们的热心帮助和指导下取得了一定的进步，同时也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，刚参加工作，对统计知识了解不多，特别是做统计这方面的工作，许多工作虽然都能基本完成，但是也就松散了，工作效率有待进一步提高;第二，统计工作是我职业生涯的一个新起点，我会加倍努力，不断学习，提高自己的专业知识，工作水平，为企业做出自己应有的贡献。

第三，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第四，自己的理论水平还跟不上企业工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为企业经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。加强对统计数据的.敏感度，及时发现问题、解决问题，同时多向领导、同事请教学习，加强对统计数据的``''分析能力，加强提高自己的数据质量;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守企业内部规章制度，维护国家利益，积极为企业的发展和个人价值的实现而努力。