不稳定因素排查工作情况汇报2000字(7篇)

关于不稳定因素排查工作情况汇报，精选4篇范文，字数为2000字。根据《关于做好2022年度社会矛盾纠纷排查调处工作的通知》要求，我局认真开展了2022年度社会矛盾纠纷排查调处工作，现将排查调处阶段工作情况汇报如下。

不稳定因素排查工作情况汇报(范文)：1

根据《关于做好2022年度社会矛盾纠纷排查调处工作的通知》要求，我局认真开展了2022年度社会矛盾纠纷排查调处工作，现将排查调处阶段工作情况汇报如下：

一、认真落实排查调处工作责任制

我局高度重视社会矛盾纠纷排查调处工作，把排查调处工作作为一项长期性工作来抓。一是召开专门会议研究排查调处工作。成立了以局长为组长的社会矛盾纠纷排查调处工作领导小组，制定了《排查调处工作管理制度》、《排查调处工作责任制》、《排查调处工作责任制》等一系列文件。二是层层落实责任。我们将排查调处工作作为排查调处工作重点，把各科室、各科室的具体责任落实到人。三是建立健全工作机制。我局制定下发了社会矛盾纠纷排查工作实施方案，并与各科室负责人签订了综合排查目标责任书。

二、认真做好排查调处工作

按照“谁排查、谁调处、谁调处”的工作原则，按照排查调处的工作要求，做好排查调处工作。一是建立排查调处工作责任制，将社会矛盾纠纷排查调处工作与各科室、各科室排查调处工作目标责任结合起来，明确责任，层层落实到每一名调处人员。二是建立矛盾纠纷排查调处工作制度。建立了矛盾纠纷排查制度，明确了各级调委会、各有关部门和调解组，做到“五定”，即定调处时间、定报告人员、定调处地点、定调处内容、定调处方法、定调处时限。三是建立排查调处工作责任制，明确了各级调委会、调解组的具体责任。我局将矛盾纠纷排查调处工作纳入了各科室目标考评考核。

三、建立排查调处工作机制

为有效预防和妥善处理社会矛盾纠纷，我局建立健全了各项工作制度，做到了“四落实”：一是责任到人，落实矛盾纠纷排查调处工作责任制;二是责任到人，落实矛盾纠纷排查调处工作制度;三是工作到位，落实矛盾纠纷的调处机制;四是工作到位，落实矛盾纠纷的调处工作机制。

四、排查调处工作开展情况

我们始终将排查调处工作作为排查调处的一项重要内容，坚持把排查调处工作作为排查调处的一项重要内容，坚持把排查调处工作作为排查调处工作的一项重要内容，切实抓紧抓好。一是健全组织领导。我局成立了排查调处工作领导小组及办公室，设立了领导小组办公室，制定下发了排查调处工作责任制，明确了工作职责;二是加强排查调处工作的组织领导。我们按照属地管理的原则，在全局范围内建立了排查调处工作领导小组，由各科室和所属各科室按照岗位职责分工，负责排查矛盾纠纷，建立矛盾纠纷排查调处工作机制。

不稳定因素排查工作情况汇报(范文)：2

根据区委、区《关于开展不稳定因素排查工作的通知》精神，我局积极落实责任，积极做好排查对象、调查对象、调查对象的思想稳定工作。经局研究研究，现将工作开展情况汇报如下。

一、领导重视，精心组织

局领导高度重视，及时召开会议，传达区委区《关于开展不稳定因素排查工作的通知》(东办发【201x】6号)文件精神，并对我局不稳定因素排查工作作了具体安排。为保证各种不稳定因素的排查工作取得实效，局成立了我局不稳定因素排查工作领导小组，由一把手亲自挂帅，各科室、各村委会主任具有相应的分管领导，负责本科室和村级组织、协调、督查、处置等各项工作，并设立联络员1名，具体负责具体工作。领导小组下设办公室，主任由一把手担任办公室主任，副主任由局长担任办公室主任，办公室成员由一把手担任办公室主任，具体负责本科室、村委会不稳定因素排查工作。为进一步落实这项工作，局领导多次主持召开会议，要求各科室、各村委会要认真履行职责，加强协调，确保排查工作不出问题。

二、加强宣传，提高认识

通过多种形式，多种方式，大力宣传不稳定因素，并对排查发现的不稳定因素，及时进行排查，并做好记录。在排查工作开展前期，我局在局内部利用宣传画廊、横幅、张贴大张旗鼓的宣传标语和宣传画等各种形式，广泛宣传不稳定因素对我局稳定因素的危害，提高了群众对我局稳定因素的知晓率和认识水平。

1.在全局范围内组织开展了不稳定因素排查专项治理活动，重申了对排查出的不稳定因素，并及时向局领导提供相关信息。

2.组织各科室、各村委会主任对排查中发现的不稳定因素的排查情况进行了调查，对排查出的不稳定因素及时进行了处置。

3.各科室、各村委会、各企事业单位积极开展了矛盾纠纷大排查工作，对排查出的矛盾纠纷进行了及时的化解和疏导，确保了不安定因素的排查得到有效控制。

4.组织开展了各种形式的“三进三访”活动，对排查出的各类矛盾纠纷，及时向有关单位、有经济合同制或不稳定因素排查治理，确保了我局不安定因素的排查治理工作的正常进行。

5.我局结合实践活动，深入到各村(社区)、各行政村，通过召开座谈会，发动各界人士，积极配合排查治理，使排查工作得到有效落实。

三、强化措施，落实责任

6.加强宣传工作，使各级及时了解和关心社会主义的发展和稳定情况。

7.加强对重点人群的排查，做到排查有预案，排查有措施，整治有检查。

8.加大排查整治力度。

9.加强排查工作，落实专人负责，确保排查整治无遗漏。

10.认真贯彻执行“四不发生”原则，切实做好排查工作。

四、落实责任，落实检查

11.我局对排查发现的不稳定因素进行了认真排查，并做好记录，及时上报。

12.对排查出的不稳定因素及时进行了整改。

13.对排查出的不稳定因素及时进行了处置。

14.对排查出的不稳定因素及时进行了处置。

不稳定因素排查工作情况汇报(范文)：3

为切实维护社会稳定，确保我区群众生命财产安全，区高度重视，在全体职工的积极努力工作下，坚决落实中央、省、市、区委政法工作会议精神，积极做好安全稳定工作，确保我区无一起事故发生，现就全年安全稳定工作情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导

为加强对安全工作的组织领导，确保安全稳定工作扎实有效地开展，我局成立了以局长为组长，各科室负责人为成员的安全工作领导小组。领导小组下设办公室在局，由我局主要负责人任办公室主任，负责日常事务。同时，我局还与区安监局、社保局、街道办事处、等部门负责人签定了安全工作目标管理责任书，将责任层层落实。

二、强化安全意识，落实责任

1、建立组织，落实责任。为确保全局安全工作的稳定，我局将安全工作列入局年度重要工作议事日程之一，局长亲自抓，成立了以局长为组长，副局长为副组长，局属各部门负责人为成员的安全工作领导小组，具体负责日常安全保卫工作的组织领导及日常工作。

2、建立工作责任制，明确责任。为确保安全工作的正常开展，我局将安全工作列入局年度考核，同各业务科室签定了安全工作目标责任书，将安全保证目标任务细化分解，层层抓落实。同时，我局制定并下发了《、事业单位、企业、个人的安全生产责任制》等一系列安全管理规定。

3、落实安全生产责任制度，明确责任。我局把安全责任落实到各业务科室，并与各科及其个人签定了安全责任书，做到各部门、各岗位都有安全责任，各岗位人人都是安全员。

三、加强检查，及时整改

我局在安全生产工作中始终坚持以检查促整治，以检查促整治。今年以来，我局对全市各类事故隐患和事故苗头及时进行排查、整治，确保了安全生产。

4、安全监察工作。我局始终坚持从“预防为主”的原则，认真抓好安全生产的检查。一是加强组织领导，建立工作责任制。局高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为局安全生产工作中的重中之重，在安全生产监察工作中，始终坚持“管生产必须管安全，管安全必须管生产”的指导思想。二是加强安全监察工作，建立健全了各项规章制度。我局坚持“谁主管谁负责，谁谁负责”的原则，实行安全生产管理一票否决制，从源头上杜绝了事故的发生。

5、加强安全培训，提高全员安全生产意识。我局始终坚持安全培训与日常安全教育紧密结合，通过一系列的培训和学习，提高了全体职工的安全意识和安全素质。在日常安全培训工作中，我局始终重视安全培训工作，通过多种形式，采取集中培训，集中学习和分散学习相结合，以会代训，以考促学，使全局职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，提高了全员的安全意识和自我保护能力。

四、加大宣传，强化安全意识

今年以来，我局在安全培训工作中，注重宣传工作的开展，通过一系列活动的开展，我局职工和广大群众的安全意识明显增强。我局通过开展一系列的安全培训活动，进一步增强了职工的安全观念和自我保护能力，使我区职工和群众的安全意识得到有效提高。

6、我局还充分利用各种载体，大力宣传安全生产法律法规，做到家喻户晓、人人皆知。今年我局共出版了一期安全生产知识的宣传栏，在各个重要场所和重点部位张贴了安全知识宣传画350余份。

7、我局组织、事业单位职工和社会上群众学习安全生产方面的法律法规和安全生产知识。通过宣传和学习使全市各项安全工作人员、驾驶员及广大群众了解了安全工作的重要性和严肃性，提高了对安全生产工作重要性的认识。

8、我局利用各种形式对全市各级职工进行安全生产知识培训，并进行考试取得了良好效果。

9、我局还通过开展“反三违”活动，对全区、事业单位、企事业单位和个人开展安全隐患大排查，发现问题和隐患，及时整改。