人事助理工作总结800字(8篇)

关于人事助理工作总结，精选6篇范文，字数为800字。20x年是公司新项目，在公司领导的带动下和各部门大力支持下。我部门以公司各项规章制度为准则加强工作责任感，不断学习提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现把一年来工作情况汇报如下：。

人事助理工作总结(范文)：1

20x年是公司新项目，在公司领导的带动下和各部门大力支持下。我部门以公司各项规章制度为准则加强工作责任感，不断学习提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现把一年来工作情况汇报如下：

一、人事管理方面

1、人员招聘、辞职、员工培训等工作小结

20x年人事部共参加招聘x余次，其中：20x年x月x日—x月x日两次共参加员工培训x余次，内容包括公司企业文化、企业管理理念、人事管理，消防安全知识、劳动合同法等，还参加了公司内部的员工培训，培训考试，以及部分参加培训的相关人员到x参加了本次培训，培训的目的是为了加强公司员工的素质教育，提高服务意识及技能水平。

二、制度建设方面

2、制定了人力资源管理流程及考核标准，完善了公司员工的人事档案、培训档案、合同档案、公司内部资料、各项规章制度、日常行政管理等资料，重新整理，建立了公司人员档案，对公司人事档案进行了整理，目前存档有新的资料共x余卷，并完成对外上报的各类人事管理工作。

3、办理了员工入、转正、调动、异动等手续

4、完成了公司员工的劳动合同等的签订及劳动合同的续订等相关工作。

5、办理了公司员工的增补、调动等手续

6、协助各部门做好了各类突发件的应急工作。

三、招聘方面

7、20x年度招聘渠道及方案

①网上招聘：今年我部门有大部分人员都是应届毕业生，除了日常的简历筛选外，还有大部分人员是通过网络招聘，如今年我部门有需要招人的人员x多个，这些人员对我们的要求也是较高的，通过这些简历大部分都是面试的，除了有效的筛选外，还有一些较符合公司要求的应聘者。

②新人员入职培训：今年x月份对公司新入职员工进行入职培训共计x次，主要是企业文化的培训，同时加强了员工的归属感，让他们明白公司的发展方向，为以后工作的开展打下基础，同时也能锻炼人员的应变能力，为公司的发展储备各方面的人才。

8、招聘渠道的设计

②专业性招聘：主要是针对于项目部及各部门的人员需求，根据项目部及各部门岗位的年限，在招聘方面我们制定了各部门需求状况表，通知到相关部门及相关责任人，并及时上报到人力资源部，为人力资源部招聘工作奠定了基础。

③网上招聘：今年我们根据公司的战略发展需要，在不影响本部门正常运转的前提下，积极与集团内部人员沟通，通知并安排各部门参加培训，为公司员工提供良好的发展平台。

9、培训工作

对员工进行了职业化、专业化、细节化的培训：今年共组织x次集中的培训，内容主要涉及公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度等，通过一次次的集中培训，使员工对公司有了更深刻的认识，进一步增强了他们的责任感，大大提升了员工的归属感。

四、绩效考核方面

10、对各部门的考核工作进行了规范，并按照各部门的考核指标进行了考核，通过日常的检查和监核来发现各部门的考核工作指标不合理，做的不完善的地方加强了原因分析，制定了相应的改进措施，并通过实施有效的解决了绩效考核工作存在的问题。

11、为了更好的完成公司下达的各项工作任务，我部门积极配合相关部门制定各项管理办法、各项制度，并对办法、制度进行了全面的修改。

12、对各部门的考核工作进行了统一的考核，并与薪酬福利挂钩，完善了公司的人才储备工作。

五、其他相关工作

13、为公司各部门的工作提供后勤保障，与相关部门建立了良好的合作关系。

14、为公司各部门提供后勤保障服务，与供应部门建立了良好的工作关系。

15、完成了项目部需求申报的相关资料的整理工作，并按时上报。

16、配合总经理及公司领导完成各项工作

人事助理工作总结(范文)：2

转眼来公司已有一个多月了，在这个工作期间，经过领导的指导、同事们的帮助及自身的努力，我顺利完成了自己的工作。并对这里的环境和工作内容有了一定的了解。为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将我的工作情况如下总结：

来公司以来，我认真完成领导安排的每一项任务，积极响应公司的号召，深入了解公司的发展状况和各项管理制度，认真遵守公司的各项规章制度，自觉按制度做事。

我主要负责的工作内容是：员工考勤、日常行为规范管理;公司工资管理、奖惩、离职等。

我首先接手的工作就是填写员工考勤表，这里的每一项我都会先在网上根据员工的情况填写，不出差错，以保证准确无误。其次是公司人员统计，这是一项比较琐碎的工作，有些人员的表述很容易出现错误，有些是没有来上班前的，有些是来完之后的。

我就按照她们提供的表格把出来，统计出来的数据就可以了。

我把填写员工考勤表交给各部门经理，要根据每个人的情况写出每月的考勤、加班、休假等等，这些表格我都会先在网上根据员工的意思来填写，然后汇总好，再交给财务经理做出统计，交给财务经理。

我把打好的电话记录下来的就是：这个表格是我这一个月的工作表现，以后我会仔细检查一遍。

三、下一步计划

我在这一个多月工作的时间里还没有完成自己想要做好的工作，我会在接下来的工作里努力完善自己，提高自己工作效率，争取为公司做出自己应有的贡献。

人事助理工作总结(范文)：3

初到公司，我便开始学习关于人力资源的知识，以此来提升自身的素质和能力，同时也在业余时间参阅了各类人事管理方面的书籍，并阅读了一些与管理相关的人文学作品与论文，在向领导学习的同时也提升了自身的素质。经过这一个月的工作，我开始认识到自己的缺点以及缺点，也希望能够在以后的工作中加以改进。

首先，从自身做起，从小事做起。我一直在加强自己对人力资源有关方面的知识学习，在做好自己本职工作之余，通过看书、网络、查询网络等来拓展知识面，并在业余时间加强关于人力资源方面的各类知识的学习，努力做到不把因为人力原因带错的人员，并且也要及时发现人力资源相关方面的不足，这样才能够做好工作。同时，从自身所学的知识出发，多多思考人力相关方面的知识，争取做到学以致用，从而提升自身的工作能力和能力。

最后，从工作的心理上来说，这一个月来我也感受到了自己在很多方面的不足，也让自己在人员工作方面有了很多的心理准备，也让自己在人力方面得到了很多成长。但是，我也会继续努力下去，将自己在人员工作方面的不足继续加以学习。在接下来的工作和学习中做好计划，不断改进自我。

人事助理工作总结(范文)：4

1、负责招聘工作。及时完成新员工入职、转正、异动等手续的办理。

2、负责公司全体员工的考勤工作。及时做好员工工资的统计和工资结算工作。

3、办理其他事务性工作。

4、协助人力资源部完成相关工作。

5、负责员工的招聘及面试工作。

6、组织员工活动，员工活动等，并做好活动的记录。

7、归档人事档案管理工作。及时完成新员工的转正、异动等手续的办理。

8、领导交办的其他工作。

在这些工作中，对我来说是一个很大的挑战，每一天都要面对不同的事情和案件，理清思路，从多角度多方面去考虑问题，尽量使自己做到从多方面去想问题。

人事助理的工作对我来说是一个新的领域，我清楚地认识到，作为一名合格的助理，除了具备相关的专业知识外，还要具备良好的沟通交流能力，协调能力，有很强的服务意识，树立为公司整体利益服务的思想。

在工作初期，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数同事的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的销售团队，有一群有热情、肯奉献的同事。作这个月来，我始终以积极的心态对待工作。现将这段时间的如下：

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

二、负责管-理-员工劳动合同，办-理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定管-理-员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。

四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜；对有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。

六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度

人事助理工作总结(范文)：5

我于2022年9月7日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的，让我很快完成了从学生到职员的转变。

我的工作岗位是人事专员，在试用期间，我在业务岗位虚心学习，努力工作，较好地完成了各项工作任务。现将工作情况总结如下：

作为人事专员，我充分认识到自己的工作职责与工作内容，努力做好工作。

1、做好领导的助理工作。

对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;及时传达、不做信息收集、加强沟通，保证换届选举的顺利进行。

2、负责招聘新员工。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的.业务能力。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!