劳动力转移就业工作情况汇报2000字(6篇)-安妮说

关于劳动力转移就业工作情况汇报，精选6篇范文，字数为2000字。为切实抓好转移就业工作，我局高度重视，精心组织，积极行动，切实做好了我局就业再就业工作。一是领导到位，责任落实。我局高度重视下半年的就业再就业工作，成立了以局长任组长、分管领导为副组长，局属单位负责人为成员的就业再就业工作领导小组。明确分工，责任到人。

劳动力转移就业工作情况汇报(范文)：1

为切实抓好转移就业工作，我局高度重视，精心组织，积极行动，切实做好了我局就业再就业工作。劳动力转移就业工作情况汇报2000字(6篇)

一是领导到位，责任落实。我局高度重视下半年的就业再就业工作，成立了以局长任组长、分管领导为副组长，局属单位负责人为成员的就业再就业工作领导小组。明确分工，责任到人。

二是工作措施到位。我局制定了《市农业局关于开展就业再就业工程工作的实施方案》，明确了各项工作的工作内容及工作步骤。

三是宣传动员到位。我局在市农业局、市农发行、中国农业信用合作联社等部门的指导、协调下，积极开展“三农”宣传，使农民群众充分认识到就业再就业工作的重要性。

四是制度落实到位。我局在全市农业系统开展以“就业再就业工程，提高农民收入”为主题的“三农”宣传活动，把活动与农民群众切身利益紧密结合起来;把宣传门职能转移到农业生产第一线来;把宣传门职责转移到农户。使广大群众切实认真学习了《农业局转移就业再就业工程》的文件精神，积极参与到此项活动中来。

通过多方努力，今年上半年，我局就业再就业工程工作开展较为顺利，取得了一定成绩，但与上级相关部门的要求还有一定的差距。我们决心在市农业局的带领下，在市农业局的指导下，在各级各职能部门的支持下，认真实践“就业再就业工程”，把农业工作做得更好，为促进农民增收服务。

一、加强组织领导，明确任务

为确保我局农业工作顺利开展，我局成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、各科室科长、局属单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，由局长任办公室主任，局属各单位负责人为成员。

二、制度建立到位，责任落实到位

我局制定了《市农业局转移就业再就业工程工作制度》、《市农业局转移农业工作岗位职责》和《局农业工作人员岗位职责》等一系列规章制度。并在全市农业系统进行细化和完善。同时，我局也制定了《市农业局转移就业再就业工程工作考核办法》和《市农业局农业工作责任目标考核办法》。

三、加强培训和指导，提高技能

我局把就业再就业工程工作作为一项长期性和专业性较强的工作来抓，采取有效措施，不断提高我市农民群众的生产生活水平和就业质量。我局积极组织人员参与农民培训，并积极开展技术指导，使全市农民群众得到了一定的就业技能，为我市农业生产工作创造了良好的就业环境。

四、工作成效明显

通过开展以“就业再就业工程”为专题的培训，我局的职工对就业再就业工程的目标、内容及程序进展有了更深刻的了解，进一步掌握了工作的方向、方法和手段。

五、存在问题及下半年工作思路

我局在开展农业工作中，虽然取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有一定的差距。下半年我们将进一步加大工作力度，认真总结工作经验，积极进行整改落实，为农业工作再就业工作再上新台阶而不懈努力。

劳动力转移就业工作情况汇报(范文)：2

劳动力转移就业工作，是我国劳动力转移就业工作的一项政策。为切实做好就业再就业工作，我局成立了由局长任组长、副局长任副组长的工作领导小组，并制订下发了《2016年下半年我局劳动力转移就业工作方案》。就我局2016年劳动力转移就业工作进行汇报。

一、2016年劳动力转移就业工作开展情况

一)积极争取各项就业工作资金。

我局2016年下半年争取到10万元用于职工就业。目前全局职工累计就业458人，其中大专以上学历82人，初中以上学历31人，高中以下学历45人(其中专科学历达33人)。全年下降职业技能人数418人，其中初级职务30人，初级职务10人，高级职务5人，中级职务13人。其中大专以下学历14人，高级职务10人，初级职务9人。

二)积极开展各类就业培训。

为了加快就业市场化进程，促使用工单位尽快适应就业需要，今年我局组织开展了一系列就业培训活动。一是组织参加全省职业技能竞赛活动。二是组织全市职业技能竞赛活动。三是参加“2016年市直单位职业技能大赛”活动。四是组织参加“2016年省直部门职业技能大赛”活动。五是在市内各职业技术人员中开展“岗位大练兵”活动。六是举办“职业技能大赛”。通过“职业大赛”提高了各级技术人员的岗位技术能力，提高了全系统职业技能的整体水平。

三)积极开展各级劳动力转移就业工作。

一是组织参加“2016年全国劳动力转移就业技能大赛”。二是组织参加“市直部门职业技能大赛”。三是组织参加省直部门职业技能竞赛活动。四是组织参加省直部门职业技能竞赛活动。

四)积极开展劳模培训。

我局组织举办了第六届市级中高级职务技术人员和高级技术师培训班和全市中小企业技术人员技能大赛等活动。通过培训提高了中高级职务技术人员业务技术水平。

一)进一步加强对用人单位的监管力度。

一是继续加强用人单位的管理力度。二是加大对用人单位的监督和管理力度。三是进一步加大用人单位对外劳动力转移就业的监管力度。四是完善各项劳动保障和就业服务的监管机制。

二)积极组织劳动关系的协调服务工作。

一是加强和用人单位的联系。二是继续做好用人单位和劳动者协调服务工作。三是加强用人单位的监督和管理，确保用人单位与用人单位之间的协调、服务工作。

三)积极推广劳务经营和管理服务。

一是做好劳务管理服务的监督服务。二是协调用人单位进行劳务合同签订和工资制度的执行，提高劳动争议的预警性；三是做好劳资纠纷的调查处理。四、加强各类劳动保险和社会保险工作

一是积极开展就业再就业工作。

二是认真搞好农民工工资的申报和核定工作。

三是认真做好农民工工资和社会保险的办理工作。

四是做好农民工子女的养老保险和城镇居民医疗保险的办理工作。

五、加大就业服务创新力度。

2007年我局积极开展了以“就业创新、就业创新”为主要内容的就业创新活动，通过开展就业创新活动，使我局就业工作的水平有了明显的进步。一方面，在就业创新活动中我们注重实现创新就业的目的，使我局人才工作真正达到“双提升”的目的。另一方面，我局在就业创新活动中，积极探索创新工作的新途径、新方法，积极创新就业创新活动的各项措施，使创新工作真正走上规范化的轨道。

劳动力转移就业工作情况汇报(范文)：3

按照区工委的要求，在区工委、办事处的指导下，我局积极组织开展劳动力转移就业工作。现将工作总结如下。

我局现有就业岗位58个，转移就业人数340名，其中：区内劳动力转移就业343名，区外劳动力转移就业109人。为全面掌握我区各项就业政策的开展情况，我局对各项就业政策进行了认真的学习和宣传，并及时将这些政策进行宣传，以提高我区就业再就业工作水平。

我局根据区人社局《关于在全区开展“大型就业创业活动”中推进就业再就业工作的通知》精神，结合我区实际，制定了《区就业创业指导工作方案》，明确了我区就业创业的指导思想和目标任务，并把工作重心向社区、乡镇倾斜，积极做好就业创业的宣传工作，并做到了有针对性、有步骤地开展宣传活动。

1、开展各类招聘会活动。

今年以来我局组织人员对各项目的相关人员进行培训，使他们了解了就业创业的各类政策及相关规定，并在我区就业创业大厅悬挂宣传牌16块，在区招聘会上向社会公告了我区创业创新就业政策。通过各种举措扩大就业创业宣传范围，增强了我区就业创业创新能力；通过各种宣传形式，提高了我区就业创业人员的就业创业意识。

2、积极与市创办联合举办招聘会活动。

为使我区的就业创业工作更加得心应手，2016年我局开展了“我们是大学生创业的实践活动”的招聘活动。在招聘会上，我局以“为了更好地为我区人才输送创业人才，为了更好地为我区的经济建设服务，为了更好地为我区的经济建设服务”为宣传主题，开展了各种活动。

3、积极开展职业介绍培训活动。

根据区就业创业办的安排，我局积极开展各项就业培训活动，通过举办培训班和参加各种职业介绍培训等形式，使他们了解了我区职业院校招生的相关政策与规定、岗前培训的相关要求及就业创业的相关政策。通过一系列的培训活动，使他们更进一步认识到了我区就业创新创业工作的重要性和艰辛性。

4、认真做好就业创业登记。

2017年我局就业创业登记1708个，登记面积3400亩；登记面积443085亩。其中：全区315个乡镇的2275个村的1025个，占总人口7.4%，其中：全区27个村的12804个村的3987个村的31044个村的21644个村的97999个村的112559个村的7497个村的3149个村的30873个村的6992个村的933个村的4933个村的744个村的73个村的8002个村的782个村的3430个村的9054个村的6530个村的243个村的331个村的20105个村的8005个村的2054个村的436个村的214个村的4225个村的3154个村的94400个村的406144个村的2563个村的106个村的1534个村的6054个村的98314个村的30836个村的25404个村的98002个村的9405个村的3022个村的10434个村的2015个村的224522个村的2540个村的2456个村的244515个村的14246个村的9344个村的153个村的9304个村的2524个村。这次活动使我区的就业创业工作取得了良好的效果。

5、积极开展就业创业服务。

为使我区的就业创业工作更加得心应手，我局就业创业服务站积极开展就业创业服务，通过开展各种形式的宣传活动使他们了解创业就业的意义，并在全区范围内开展了以“走出去、请进来”为主题的创业培训活动，通过各种培训活动的开展，使他们了解到了就业创业的各项政策及规定。

6、做好创业登记和就业推荐工作。

2017年我局就业创业登记和就业推荐工作的开展，得到了各级领导的大力支持。为更好的开展就业创业工作，我们积极开展创业就业服务活动。2017年我们就业创业推荐工作的开展，得到了各级领导

劳动力转移就业工作情况汇报(范文)：4

根据劳动部《关于切实加强劳动力转移就业服务工作的通知》（农劳发[2013]12号）要求，我县在劳动力转移就业服务方面做了一些工作，现将一年来的劳动力转移就业服务情况汇报如下：

一、加强组织领导，加强领导

我县根据省、市劳动力转移就业工作的部署，成立了由县长任组长，副县长任副组长，各乡镇、部门负责人为成员的“劳动力转移就业服务工作领导小组”。同时，为了加强对我县的劳动力转移就业服务工作的指导，我县成立了“劳动力转移就业服务工作指导小组”。

为了更好地贯彻落实市委、市和市劳动力转移就业服务工作的要求和文件精神，我县成立了劳动力转移就业服务工作指导小组。

为进一步加强对劳动力转移就业工作的指导，我局及时成立了“劳动力转移就业服务工作指导小组”。

一是建立健全了“三支队伍”，即人员、经费、措施、人员。

二是建立健全了“五项制度”，即：岗位责任制度、岗位考勤制度、工作责任追究制度、工作奖励制度、考核制度、奖励惩罚制度、奖励处分制度。

三是建立了“一对一”帮扶机制，即每位帮扶对象帮扶一名有劳动能力的农村劳动力；每个助理帮扶对象帮扶一名有劳动能力的村助理。

四是建立健全了“三会一课”，即会计、出纳、档案管理、培训、劳动技能培训。“五项制度”即：会议费支出管理制度，工资发放管理制度、培训制度、奖惩制度、劳动争议调解处置制度。

五是建立健全了工作登记制度，即每月定期召开由县劳动局领导，县直各乡镇及相关部门的工作人员及各乡镇的负责人参加的劳动力转移就业服务工作会议，并做好记录，确保会议精神及时落到实处。

二、积极开展各项劳动竞赛活动，提高劳动竞争意识

为进一步推进我县劳动力转移工作，提高劳动竞争意识，我县开展了一系列的劳动竞赛活动。

一是组织全县各级和群众，学习《劳动合同法》及相关的法律和规定，进一步增强了劳动争议和劳动保障监察和社会保障工作的能力。

二是组织全县、群众进行了一次劳动竞赛，使全县的生产和生活水平得到明显提高。

三是开展了一次全县范围的劳动竞赛，通过竞赛，对全县各级和劳动争议有了更全面、更系统的了解，为以后开展劳动竞赛打下了一个基础。

四是组织召开了一次全县劳动保障工作会议，会上，县副县长、各乡镇主管领导及各乡镇劳动保障所所长就今年劳动竞赛做了总结讲话。

五是开展了一次“送岗位到农家”劳动竞赛活动。

三、抓好农村劳动保险，提高农民参保率

为了提高农村劳动力的参保水平，提高农民的参保意识，我县认真开展农村参保工作，并做好各项工作的检查考核，为了确保农村劳动力参保工作的顺利进行，我县积极开展对各乡镇的农村参保工作。一是按上级要求，对各乡镇农村劳动保障所的工作人员，进行了农村劳动保险的培训、考核工作。二是做好了参保农民的各项保险工作，确保参保农民的各项保险工作顺利进行。三是做好参保农民的各项保险工作，及时办理了参保工作的各项手续，确保参保农民能够顺利参保，全县没有发生一起因参保而耽误农民参保的事情。四是做好参保农民参保工作的资料汇总。

四、做好了农民工的培训和就业服务工作

为了提高农民的就业意识和就业能力，我县积极组织各类培训，培训农民工165人，发放农民工就业补贴10.52万元，发动参保农民工500人次、1500人次，发放补贴6.37万元。五是加强了对劳动力转移就业服务的指导，我县各乡镇在农民工培训中，加强了对农民工的培训和教育，使农民工的就业素质和就业技能得到提高。六是做好劳动力转移就业服务工作，我县各乡镇及农村劳动力转移人数大幅增长，为了更好地做好农村就业服务工作，我县加强了对劳动力转移就业服务工作的指导，要求各乡镇认真做

劳动力转移就业工作情况汇报(范文)：5

为深入开展好劳动力转移就业工作，切实提高劳务输出水平，确保劳务输出安全、有保障。我区按照“统一领导，区级部门具体抓，区内劳动力派遣单位协调配合，各方共同推进，区人力保障局各成员单位密切配合，各司其责，积极开展劳动力转移就业援助工作”的要求，结合我区人力资源开发和社会劳动保障工作实际，制定了《关于进一步做好就业再就业服务工作的实施意见》。现将工作开展情况汇报如下:

一、指导思想

坚持以理论为指导，全面贯彻落实，全面推动社会就业创新，加快就业创业步伐。

二、工作要求

一)加强组织领导，明确工作责任。

区劳动保障局高度重视和加强对劳务输出的领导，成立了以区劳动保障工作领导小组组长为组长、相关股室负责人为成员的就业创业服务领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由专门负责日常工作和日常事务。

二)健全完善制度、强化措施。

三)加强就业指导，积极参加就业创业培训。

一是做好各项就业创业政策的宣传解读工作。二是开展各项就业创业培训和技能培训。三是做好就业创业人员的就业创业技术培训工作。四是做好就业创业指导服务工作。五是做好劳动保障监察工作。

四)加大宣传力度、提高服务水平。

在就业创业政策宣传解读、就业创业政策宣传解读等方面加大宣传力度，提高了劳动者的就业创业意识，促进就业创业工作深入人心。六是做好劳动保障监察工作。

二、工作目标

一)加强组织领导，健全完善各项规章制度。