自我总结评价1500字(4篇)

关于自我总结评价,精选4篇范文,字数为1500字。时间一晃而过,转眼间到公司个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对恒大肃然起敬的同时,也为我有机会成为恒大的一份子而自豪。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,。

自我总结评价(范文):1

时间一晃而过,转眼间到公司个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对恒大肃然起敬的同时,也为我有机会成为恒大的一份子而自豪。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,

使我在各方面都取得了进步,现将我的工作情况作如下汇报。

在入职的一个多月时间里,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚持“向领导学,向同事学,向书本学”的学习信念,努力提高自己的业务水平和理论知识。一方面,我注重全方位学习理论知识。工作中,我注重把理论与实际相结合,从多方面、多角度审视自己的.本职工作,主动向同事请教问题,通过多听、多看、多想和多做,努力做好领导的参谋助手。另一方面,是积极主动地把自己摆进去,与周围的同事比较,吸取他们的长处,把自己优势和不足的地方,进行消化吸收。通过学习,感觉到自己有了很大的提高,视野也开阔了,特别是在营销策划和活动策划方面有了很大的提升。

在公司工作的近三个月,我感受很多,首先感谢领导对我的包容和支持,让我得以在工作上能力去得到提高,其次感谢公司同事对我的热情帮助及关心,在我成功的时候给予我帮助。今后的路还很漫长,我相信经过这三个月的锻炼,我能够在日益激烈的行业竞争环境中,占有一席之地。

公司的发展与员工个人发展息息相关,这是我工作的动力和源泉。要想不被淘汰就要不断的去开发新的资源,不断的去学习新的知识,即使没有最好,也要开始新的计划——工作。

 

自我总结评价(范文):2

在学校领导及教务科的支持下,在全体教师的共同努力下,我校的教育教学工作已取得了阶段性的成果。现在总结如下:一、教师基本功比赛获一等奖

我校为了进一步提高教师的业务素质和教学水平,开展了教师基本功比赛和基本功比赛。在这次比赛中,我学校选拔出一批基本功较好、教师基本功都很突出的教师参加了比赛。通过比赛,全体选手都能准时到场观看比赛,大多数教师都能以饱满的热情、端正的态度上好每一堂课,积极地投身到教学工作中,不仅提高了学生的学习兴趣,也为学生今后的成长打下坚实的基础。

二、学生竞赛成绩获全县三等奖

为了进一步推动我校学生体育活动的开展,丰富学生校园文化生活,营造生动活泼的校园文化氛围,激发学生参与活动的积极性,我校于2004年11月25日举行了学校学生体育运动会。通过这次运动会,使学生们充分发挥了体育运动的功能,提高了身体素质、强健体魄,增强了学生的集体荣誉感和团队意识。

三、学生体赛成绩优异

我校学生参加县体赛中获得了一等奖的好成绩,为我校学生赢得了荣誉。

四、体育特色活动获县教育局“二等奖”

我校在2004年的县体育教师武中获得了县级一等奖,我校参加县体育教师素质大赛获得了县二等奖,我校代表县参加区级比赛,我校荣获县级一等奖10名。

通过参加这次活动,不但使学生们充分发挥了体育运动的功能,也为学校今后参加体育竞赛和学校体育活动奠定了基础。

 

自我总结评价(范文):3

时间总是转瞬即逝,在公司工作的将近三个月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行自己的工作职责,完成各项工作任务。从来公司的第一天起,我就把自己融入到我们的这个团队中。现将三个月的工作情况总结如下:

一、日常工作内容:

1、转接电话,准确的转接来访者电话,委婉对待扰电话,提高工作效率;

2、来访人员接待及指引,配合人事部门做好应聘者信息登记;

3、通讯录更新,鉴于公司人员调动较大,以及新增人员较多,通讯录不能及时更改,影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作,及时更新通讯录,而且在以后工作中经常和各部门沟通联系,便于及时得到正确信息;

4、考勤记录,为新来员工登记录入指纹,做好考勤补充记录;

5、记录每天的值日情况,并做好前台以及贵宾室的清洁;

6、每天9:30——10:00开启大屏,并检查其使用,若出现故障,立刻联系相关人员维修;

7、做好总经理、董事长办公室的清洁;

8、领取每天的报纸及邮件,并将信件及时转交给相关人员;

9、公司文件的分发,及时将文件分发给各部门,将公司的各项政策措施快速传达下去;

10、会务工作,会议前通知人员准时到会,并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;

11、每天登记温度,按规定开启空调并做好记录;

12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁,确定空调、电脑的电源关闭。

二、存在的问题:

做事情不够细心,考虑问题不全面,有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大,进出门人员多且频繁,出现了一些疏漏。

三、对自己的建议:

作为总经理助理,除了分管部门的工作以外,还应多关注下属员工,以便更好更快的融入到我们的集体中。

13、加强培训力度,可以采取多种形式,如经常开展一些专业知识的培训,如礼仪方面的,消防知识的培训等,从而提高员工的素质。

14、实行互动式管理,即每个人都有一节课,并在课后及时与员工进行沟通,了解她们的需求,同时及时做出相应的措施。

15、建立激励机制,对员工每月的工作表现予以肯定,使员工更有自信心,更有决心把更好的服务做好。

在工作中也存在不少问题,主要表现在:

16、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。

17、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

18、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。

19、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作的思路还很窄对现代企业的业务流程及公司的规章制度学习不够,服务意识不强对待工作中的细节问题不够主动。以上都是我对公司的认识,但我感觉自己还做得很不够,离一个优秀的销售人员的标准还有一定的距离,今后我一定会严格按照公司制定的销售工作内容抓紧抓好,积极配合公司各部门的各项工作。

 

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