工作文档国发201140号文件1000字(13篇)-安妮说

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2015工作文档国发201140号文件

我局的工作是为局系统各科室和局属单位办理工资发放工作。按照市委办公厅《人事管理制度》(办公厅〔2015〕7号)和办公厅《关于进一步加强人事人事人才队伍建设的意见》，结合我局工作实际，制定本的目标管理责任制和人事人才管理规章制度。现将工作情况总结如下：

一、工作情况

一)加强学习，提高人员的思想认识和业务素质

我们把理论学习作为加强人员理论学习，不断提高办事能力和业务水平的重要抓手，按照人事人才工作的具体任务和要求，结合局工作实际，制订了切实可行的学习计划，并严格按照计划组织学习，保证了人员的学习的时间和内容。一年来共组织学习20期，培训22次，参加学习20次。同时局每季度组织一次学习，通过学习培训，提高了人员的思想认识，增长了理论知识，提高了业务素质，为做好各项工作奠定了基础。

二)加强制度建设，规范工作程序

我们结合局工作实际，完善了工作制度，建立了各项制度。

一是建立工作例会制度，每月25日，局领导召集全体人员，对局属各单位工作进行工作布署，各处室及各部门，人员，办公室等各科室的工作情况进行了一次全面的总结和交流，对上一阶段工作的成绩，进行一次简单的总结，对下一阶段的工作进行安排。二是加强工作人员的业务学习，每月定期组织学习，采取集中学习和分散学习相结合，集中学习和分散学习相结合，使每个人员都具有较强的业务能力，提高了工作效率和服务质量。

二、工作情况

一)认真做好人员的岗位培训和考核工作

为了使工作人员不断适应新的工作，提高工作效率，我们对所有人员进行了岗位培训，包括理论，业务知识、管理、法律法规、党政廉政建设方面的知识，使他们的综合素质得到提高。在全局上下营造了浓厚的学习氛围。

二)做好各种报表的报送和上报工作。

在做好各项报表的同时，我局各处室都能按时按质按量做好报表的上报工作，做到了报送及时、准确、上报及时。

三)做好人员的教育培训工作

我们按照上级要求，做好人员教育培训工作，对各处室人员进行教育培训。通过培训，提高了人员业务知识和工作技能。

四)做好的年度考核工作

我们按照上级要求，做了年度、季度、年度和年度考核工资的计提工资。每月及时发放了年度、季度、年度和年度考核表，及时上报了年度、季度、年度和年度各项工作情况统计表。

二、取得的经验和收获

通过这些工作，我们在理论学习和业务技能培训上取得了较大的成效

一)人事的思想素质和业务工作能力有了明显提高

一年来，局各处室、处室按照上级要求，认真抓好的教育培训工作，并做到了教案及时、考查及时、考核及有关材料上报及时、内容齐全。同时，人员的综合素质也有了明显提高。

二)的业务技能和服务意识有了明显增强

人员的工作能力，是提高服务质量、服务效率和服务水平的前提和基础，只有人员具有较高的业务知识和业务能力，才能更好地为基层服务，为群众服务。我们把人员和职工作风建设作为检验工作成果的重要标准，采用人员学习培训和集中培训相结合的方法进行了系统培训。通过系统培训，提高了人员的业务水平和服务水平。

三)工作人员的业务技能和服务意识有了明显增强

在全局上下开展了各种形式的业务学习培训，人员的业务水平明显提高，特别是在计算机网络业务和办公系统业务方面，有了较大的提高。

四)职工的法律意识有了明显增强

人员的法律意识和法律意识有了明显的提高，特别是在计算机网络业

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工作业务是我们的首要任务。我们要做一个有心的人，做一个有情的事。做工作，有效益，才会有我们的价值。这个工作，我们需要有恒心，恒心，恒心。在工作中我们要有一颗善良的心，有一颗关心的心，有一颗宽容的心，有一颗感恩的心。

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二、文书档案管理情况

根据市委办公室的工作安排，今日起我部门就对2011年的文书档案进行了认真的归档管理。按照省的要求，现将工作开展情况汇报如下：

一)归档工作

1、完成了全年文书档案2600份及各类文件整理。完成了2011年度工作总结、目标完成和2011年各类材料的统计和归档。

2、完成了全年各类文书的整理工作。

3、做好2011年度文书档案的统计和归档工作。

4、完成2011年度各类文件的收集和统计工作。

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2011年，本人在公司领导的关心指导下，在同事的热情帮助下，较好地完成了领导及办公室各项工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况做简要总结。

一、端正态度，热情服务

一年来，我始终坚持努力做好本职工作，一是态度端正，认真对待每一件事，杜绝拖拉拖沓的工作风格。工作态度方面，做到按时上下班，严格遵守公司各项规章制度，从未迟到早退，保证工作按时完成。二是认真学习知识，始终保持虚心好学的态度，学习知识与方法，提高工作效率。三是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。

二、强化工作意识，提高工作效率

三、认真学习档案管理

对各部门的文件及时进行了整理，使文件分类、编号分管理，做到了分类明确、条理清晰，以便查阅。对于中心有关规章制度的资料，及时地进行了整理，做到了有据，为领导的工作提供了依据。

四、及时请示，落实公司人事、劳资管理工作

及时做好了各部门的后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在文件处理、考勤管理、福利安排等方面也尽量做到及时准确。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对工作的创新意识不够，工作开拓不够；工作的系统性、预见性有待改进。今后，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重大举措，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。现简要回顾总结如下：

一、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，做好服务工作。我努力做好服务工作，当好参谋助手：

二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

三、在工作中，每月月底我都认真的做好数据的电子备份工作，按时、按量完成领导交给的各项任务。

四、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。