调解工作汇报800字(3篇)

关于调解工作汇报，精选4篇范文，字数为800字。2022年，在市委、市和上级法院的正确领导下，我局认真贯彻落实市司法局关于“调解工作年”活动精神，按照县委、县工作要点，以“调解、司法为民”为主线，以“调解”和“调解工作”为重点，扎实推进全市司法行政系统司法调解活动，现将工作开展情况总结如下:。

调解工作汇报(范文)：1

2022年，在市委、市和上级法院的正确领导下，我局认真贯彻落实市司法局关于“调解工作年”活动精神，按照县委、县工作要点，以“调解、司法为民”为主线，以“调解”和“调解工作”为重点，扎实推进全市司法行政系统司法调解活动，现将工作开展情况总结如下:

一、全面部署、精心组织

我局高度重视，召开了全局干警会议对司法调解工作进行安排布署。成立了司法行政系统司法调解活动工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各股室负责人为成员。局、局长为副组长，各股室和股直各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，抽调专人办公和具体负责全局司法调解工作。

二、明确目标

按照“调解”活动要求，局领导班子成员分工明确，形成了主要领导亲自抓，分管副局长具体抓，各股室、股室和股室人员各司其职，各司其职，各负其责的“调解”工作格局。

三、落实责任

我局高度重视“调解”活动工作，明确了“一把手”和分管股室的副职领导为活动的第一责任人，负责全局司法调解工作的组织领导、指导和协调指导；各股室和股室负责人也为活动的第二责任人，负责全局司法调解工作的领导、指导和协调。

四、落实措施

一)加强领导，确保责任到位

局办公室高度重视“调解”活动工作，成立了司法行政系统司法调解活动领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的领导小组，具体负责活动的组织实施，确保活动有序开展。

二)加强宣传，提高认识

为了进一步提高全民调解意识，我局利用宣传栏、宣传栏、宣传单等多种方式，开辟了司法行政系统司法调解专栏，大力宣传司法调解、司法为民和法律服务等相关法律法规。

三)加强培训，提高能力

为使司法调解工作调解工作人员熟悉掌握司法调解各项工作，我局在局内部，建立起了一套行之有效的司法调解工作制度。

四、落实责任

一)局领导与各股室、股室人员签订了司法调解协议书(或司法调解协议)，明确了司法调解责任。

二)建立健全了司法调解工作制度和司法调解工作人员职责。

三)建立了调解工作人员定期轮换值班，轮流值班的制度。

四)定期召开局领导小组和司法局全体股室人员会议，学习、贯彻、落实《中华共和国调解委员会关于开展全省社会矛盾纠纷排查化解工作的意见》及《中华共和国调解委员会关于开展2022年“五五”普法活动的通知》精神，研究解决调解问题，并对活动进行了安排布置，为活动的圆满落实提供了有力保障。

五)建立了“四个一”工作机制

一是局人员每个月至少组织一次专题学习，并在每季度召开一次专门会议，对全局的工作开展情况进行通报并进行交流。二是每月对每位司法调解工作人员进行一次“一次法制讲座”。三是每季度对全局司法所的司法调解工作情况进行考核，对考核不称职的司法所工作人员进行批评、教育和处罚。四是局领导对各司法所工作人员进行一次司法行政系统司法调解知识考核，对考核合格的司法所工作人员颁发《司法调解协议书》。

六)建立和完善了司法调解工作制度

一是建立健全了司法调解工作制度。

二是建立了司法调解工作人员定期轮岗制度。

三是建立了司法调解工作人员定期轮岗制度。

四是建立了司法调解工作人员定期轮岗制度，并对每个司法调解工作人员进行了考核，对全局司法行政系统司法调解工作人员进行了一次司法考试。

五是建立了司法调解工作人员定期轮岗制度。

六是建立健全了司法调解工作人员定期轮岗制度，并对每个司法调解工作人员进行了考核，对考核合格的司法调解工作人员颁发了《司法调解协议书》。

七)建立了司法调解工作联席会议制度

我局司法调解工作联席会议是局司法调解工作会议的内容之一，局司法

调解工作汇报(范文)：2

根据市委、市关于加强和改善社会矛盾纠纷排查调处机制的安排部署及工作安排，我局成立了以局长为组长，副局长、各股室股室主任为副组长，其他各股室股室负责人为成员的排查调处工作组。局办公室成立了由分管副局长、局长任组长，其他分管领导为副组长的社会矛盾纠纷排查调处工作领导小组。为加强对排查调处的领导，我局专门召开了领导小组扩大会，研究并制定了《关于加强和规范社会矛盾纠纷排查调处工作》的实施方案，明确了领导小组的职责。为加强领导，我局专门制定下发了《关于进一步加强对排查调处工作的领导》（以下简称《领导小组成员名单》），并印发各股室股室负责人，对排查调处工作进行了具体的安排，要求每人要做好本职工作，认真负责地抓好本部门的排查，以确保排查调处工作的顺利进行。

1、认真开展排查调处工作。

为加强领导，成立了“排查调处”工作领导小组。

2016年3月，我局召开全局会议，专题部署排查调处方案，并印发各股室根据实际需要，及时制定下发了《关于开展排查调处“三大工程”活动的实施方案》（以下简称“三大工程”）。

一是领导小组办公室负责日常工作。

二是制定排查排处理工作方案。

三是制定排查处置工作制度。

通过召开动员会、局长办公会，认真学习市委、市关于开展排查调处“三大工程”工作的安排部署和有关工作安排，进一步明确了排查调处“三大工程”指导思想。

2、建立健全排查调处组织网络。

一是成立了排查调处工作领导小组。

二是制定下发了《关于加强排查调处工作的实施意见》（以下简称“三大工程”）工作实施方案，明确了排查调处工作的组织领导和职责分工，确定了排查调处工作组长、副组长、调解员、督查员，各股室负责人为排查调处工作领导小组成员。

三是建立排查调处工作制度。

四是建立排查调处工作信息公开制度。

四是建立排查调处工作联络制度。

五是建立排查调处工作联络电子信箱制度。

六是建立排查调处工作联谊制度。

3、建立排查调处工作信息公示和信息公开。

按照市委、市《关于开展排查调处“三大工程”工作实施的指导意见》（以下简称“三大工程”）的要求和市委、市《关于建立市社会矛盾纠纷排查信息公开制度的实施意见》（以下简称“三大工程”）的文件要求。我局先后制定下发了《关于在市社会矛盾纠纷排查信息公开制度实施的通知》（以下简称“三大工程”）。

为进一步加强市社会矛盾纠纷排查信息公开制度的实施，确保全市社会矛盾纠纷排查信息公开工作顺利进行，我局制定出台了《关于开展排查调处“三大工程”工作实施情况的通知》（以下简称“三大工程”）。各股室根据实际需要，结合本单位的实际，及时公开排查调处信息。

二、加强排查调处队伍建设，提伍水平。

为进一步加强排查调处人员队伍建设，提高排查调处工作人员的综合素质，我局在认真学习市社会矛盾纠纷排查化解工作相关文件后，制定了切实可行的排查调处工作实施方案。

一是组织职工认真学习有关文件。

二是组织职工开展学习相关文件和有关法律、法规，提部职工的思想认识。

三是组织职工深入学习《关于开展排查调处“三大工程”工作实施的意见》（以下简称“三大工程”）文件，提部职工的思想认识。

四是组织职工认真学习社会矛盾排查化解工作相关文件，提高职工的思想认识。

五是组织职工开展学习相关文件和有关法律、法规，提部职工的思想认识。

二、加强排查调处工作的组织领导。

我局按照市委、市的安排部署，结合我局实际，制定了排查调处“三大工程”工作实施方案，明确了工作职责。为加强社会矛盾纠纷排查工作的组织领导，我局成立了排查调处工作领导小组。领导小组下设办公室，办公

调解工作汇报(范文)：3

1、基本情况

一)调解工作的基本情况

20**年，我局共调解群众纠纷48件，成功率94%，其中，已全部调解到位，其中，已全部解决的21件，已全部解决的8件。

二)、调解工作的主要成效

一是实现了无重大刑事案件、刑事案件的有效化解。20**年，我局在调查处理案件过程中，坚持做到公开、公正、公平。在调查调解过程中，坚持民-主集中制，对不服调解和违反规定的案件，坚持一案一结合，坚持原则，实事求是的做好案件的调查和调查记录，及时向当事人公开调解结果。

二是实现了一案一结合。调委会共有17名成员，调解人员中，大专以上的占85%，大中专以上占40%，大专以上占28%。今年1至10月，我局在调解处理案件过程中，始终坚持以群众的根本利益为出发点，坚持做到以满意为标准，把群众满意作为我们工作的出发点和落脚点，真正把维护好群众的根本利益作为最大的政绩。

三是实现了“一案一结合”。我们坚持以群众根本利益为出发点，以维护群众根本利益为出发点，实现了一案一结合。20**年，我们共调处各类纠纷71件，成功率达98%。

四是实现了“一案一结合”。今年我们在调处调解工作过程中，始终坚持做到把维护好群众根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，把矛盾和纠纷化解在基层，把问题解决在萌芽状态，把矛盾解决在基层。通过一年的调解工作，全局共调处各类矛盾纠纷27起，其中，调解结结案21起，结案率达100%。

五是实现了一案一结合。通过一年的调查调解，我们对我局的矛盾纠纷进行了及时妥善化解，使调解工作达到了化解社会矛盾纠纷的目的。

六是实现了一案一结合。在调处调解工作中，我们坚持“以为中心”的原则，坚持“以群众需求为中心”的方针，不断探索解决新问题和新办法，努力提高调解工作的质量和效率，切实维护广大群众的根本利益，促进社会和谐稳定。

二、工作开展情况

一)强化组织领导，落实人员职责

我局坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，全局同志齐抓共管，形成了以分管领导为第一责任人的党政领导联系调处室、司法所、法律援助中心为依托的综治委、综治办、司法所、为基层，各司其职的党政工团齐抓共管的工作格局，为维护稳定创造了良好的社会环境。

二)健全组织领导、明确责任、落实任务、强化措施

一是成立以局长为组长，副局长、纪检组长、党政工团成员为副组长的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确专人负责调处工作，并与相关部门建立了联络。

二是建立健全矛盾纠纷排查调处工作网络，确定专人负责排查调处工作的日常管理、信息传达。

三是健全矛盾纠纷排查调解机制，明确专人负责信息传达、调度和督办工作，确保信息传达准确。

四是定期召开矛盾纠纷排查调处工作联席会议，明确工作责任，及时化解纠纷。

三)突出重点，认真落实调处工作

为做好调解工作，我局坚持做到“四个结合”，既坚持原则，又坚持调处程序，使矛盾纠纷排查化解在基层。一是坚持把调解工作与调解工作同部署、同检查、同落实、同检查，确保调解工作与部门工作同部署、同检查、同考核。二是把矛盾纠纷排查调处工作与经济建设、社会治安综合治理、社会治安综合治理和社会治安综合治理、治安信息化建设结合起来，与调解组织建设、社会治安综合治理和社会治安管理体制改革结合起来，与调解工作的方方面面结合起来。三是把矛盾纠纷排查调处工作与信息化建设结合起来，与调解调处成果的应用结合起来，与调解调解成果的发布和利用结合起来。

四、存在的主要问题

一是调委会的工作职能还需进一步明确和细化，工作开展不够经常化。二是工作效能还需进一步提高，调解员的业务水平还需加强，工作方法、服务态度还需进一步