工作中创新意识不强1500字(5篇)
关于工作中创新意识不强,精选6篇范文,字数为1500字。今天,我们在这里召开一次创新工作会议。
工作中创新意识不强(范文):1
今天,我们在这里召开一次创新工作会议。
首先,我代表全体教职工发言,向在座的各位同志表示热烈的欢迎和祝贺!向一年来辛勤耕耘、无私奉献的老师们表示最诚挚的敬意!
同志们:
光阴似箭,日月如梭。20*年已经过去,我们的学校生涯刚刚开始,新的挑战又将来临。在此,学校领导向我们提出了几点要求:
一、要有科学的发展观。学校要有强烈使命感和紧迫感,必须有一个坚强的组织保证
二、校风校纪,严肃认真。严谨的工作态度、良好的精神风貌都是学校不可缺少的部分。我们要求全体教职工要严格按照校风校纪的各项规定和要求,认真抓紧抓好本职工作,认真履行岗位职责,切实把自己当做学校的主人。
三、全面加强师德师风建设,做师德高尚的教师。我们要求全体教师要树立“爱生”意识和服务意识,把“爱生”作为教师工作的最高标准,做学生的良师益友,以自己的高尚情操、人格魅力和作风感染、影响学生,真正做到为人师表,教书、育人。
四、教师自身建设要加强。
教师要不断的自我学习,努力提高自己的思想理论素养、业务理论水平、教育教学实践能力和教育教学能力。教师要不断提高自己的教学理念,不断的更新自己的教育观念,以适应教育发展的需要。同时,要不断地学习他人,使自己的思想不断成长、不断发展。
同志们,我们要认真学习新课改的新思想,用先进的教育思想指导我们的教育实践,以适应新时期学生的需要。
同志们,我们一年四季,有着太多的困难,我们要克服困难、勇敢前进;我们要团结拼搏、开拓进取;我们要勇挑重担、不辱使命。我们要努力做好本职工作,为学校教育的发展奉献自己的力量。
今天,全体教师要在这里召开一次创新工作会议。
会议的主题是“学习新的知识、掌握新的技能、增强新的意识、树立新的理念、实现新的目标”。这次会议的主题是“学习新的知识、掌握新的技能、增强新的意识、树立新的理念”。这次会议,我们学校的全体教师都来到了一个热爱新知识、关爱新技能、学习新思想、提高新意识、学习新知识的地方。我想这就是“学习新知识、关爱新技能、增强新意识、树立新的理念”。
这次会议的主要目的是学习新的知识、掌握新的技能,为学生们今后更好的学习、生活提供一个良好的环境。
我们学校今后要进一步强化师德师风,加强学习、提高素质,树立师德先进、教学优秀的形象。
我们要在思想上认识到我们所担负的教育教学工作任务,认知自己的职责。我们要在教学实践中不断地反思,不断地学习,不断地完善自我,不断地提高自身的综合素质,为教育事业奉献终身!
工作中创新意识不强(范文):2
一是创新思维不够。创新思维不够创新、不够灵活,不能在工作中创造性的开展工作。
二是创新能力不足。工作中有畏难思想,在工作中存在畏难情绪,工作中存在“怕干不好”的思想。
三是创新能力不强。没有创新思维,创新精神不强,创新工作思路不宽阔。
四是创新能力不强。工作中有时候不能很好的把公司领导交给我的工作完成。
五是创新方法不多。不能很好地将公司交给我的工作做好。
六是创新能力不强。在工作中有时候会忽略了创新思维的重要性,没有很好的运用创新思维解决工作中遇到的实际问题。
三、针对以上问题,今后打算
1、加强理论学习和业务学习,使自己能更好地适应工作需要
2、进一步拓宽知识面,提高综合素质。
3、进一步加强与同事和部门之间的沟通,努力打造一个团结协作的部门。
4、提高创新能力,努力使自己成为一名优秀的领导。
工作中创新意识不强(范文):3
一是工作标准不高。有的工作时间长,工作任务重,工作强度大;有的工作任务重,工作标准高。
二是工作创新不够。对待工作的方法不够创新,不善于创新,工作中有“等、靠、要”思想。
三是工作方式简单。工作的方法简单,工作效率低、工作方法简单,有拖拉的现象。
四是工作作风不够扎实。在工作中有怕得罪人的思想,工作缺乏雷厉风行的工作作风,不敢创新。
五是工作标准不高。在工作中有时会出现一些“慢作风”的现象,满足于现有的工作标准、工作质量,不能很好地满足上级的要求,只满足于完成上级布置的工作,有布置、没有检查,只求过得去,不求过得硬,工作作风不够扎实。
针对以上存在的不足和问题,我将在今后的工作中,严格要求自己,加强学习,不断提高自己的业务水平和管理水平,认真做好本职工作,努力提高自己的工作效率,使工作再上新台阶。我决心以这次述职评议为契机,认真总结经验,克服不足,发扬成绩,更加扎实地做好今后的工作,虚心学习,进一步加大工作力度,更加扎实地做好各项工作,为我县的社会稳定和经济建设作出自己的贡献。
工作中创新意识不强(范文):4
2017年是我区工作的关键之年,是实施“十三五”期间工作的重要一年。根据《关于切实加强“十三五”时期的工作安排》的安排,我们认真学习党的十六届四中全会的精神,进一步强化责任意识,强化创新意识,在全区上下形成“人人有责、个个有所争”的浓厚创建氛围,努力打造创建“六型”企业,为实现“十三五”规划目标做出积极贡献。
一、抓好“十三五”规划的宣传动员、教育培训工作,不断加强全区各级、和各级工作部门的、业务培训工作
一是加强宣传动员。我们充分利用“六五”普法的时间,对全区“十三五”普法工作进行动员、部署,进一步强力营造宣传氛围、学法守法的良好氛围。在区委、的高度重视下,我区在“十三五”期间,组织区级领导、各级各部门和各街道工作人员,利用各种会议、宣传活动、板报、标语等形式,对“十三五”期间工作进行宣传动员,全区共开展了三次大规模的“六型”普法宣传活动:一是召开“十三五”普法工作会议。二是召开“十三五”普法工作动员大会。三是开展了“十三五”普法工作专题培训。四是召开了全区“十三五”普法依法治理工作会议。
二、突出“十三五”普法重点工作,不断增强全区干事创业的积极性和自觉性
一是突出抓好“十三五”普法规划的宣传动员。我们把“十三五”期间的“十三五”普法工作作为全区的、业务培训的一项重要内容纳入年度工作计划,与工作实际相结合,突出重点,抓好落实,使“十三五”期间的“十三五”普法工作取得了明显成效。区普法办、区普法办等部门,按照“六五”普法的目标任务,结合我区实际,认真研究,精心设置,制定切实可行的普法规划。各街道办事处也结合“十三五”的工作,结合我区实际,制定了“十三五”普法工作实施和“六型”企业的“十三五”普法规划,在全区范围内进行了广泛宣传。
二是突出抓好“六型”企业的宣传教育。我们以各街道办事处为阵地,以街道办事处为主要职责,在区普法办、区普法办、区普法办等部门的指导下,积极开展“六型”企业的“六型”普法宣传活动,以“六型”企业为宣传主体,以“六型”企业为宣传重点,以“六型”企业为宣传主体,以“六型”企业为宣传依托,开展了“六型”企业的“六型”普法宣传,进一步扩大了我区的知名度,促进了全区各级领导和广大职工的思想认识,形成了全民普法的浓厚氛围,推动了各级各部门普法依法治理工作,提高了全区企业普法依法办事能力。
三是突出抓好“六型”企业的宣传工作。为了进一步加强我区“六型”企业的培育工作,我们结合我区的实际,制定了《201x年全区“六型”企业的“六型”企业的“六型”企业的“六型”企业的“六型”企业“六型”普法培训计划及“六型”企业“六型”企业的“六型”普法培训计划,进一步扩大了我区的知名度。
三、突出“六型”企业的创建工作,不断增强企业创新活力
一是加大了对企业的宣传力度。201x年我区在“十三五”期间,以“创新、服务、科技”为主题,深入企业,开展了形式多样、富有实效的“七型”企业的“六型”普法宣传活动,进一步扩大了企业的知名度,提升了企业的综合竞争力。二是进一步加强了企业经营管理的宣传教育。为了进一步加强企业经营管理的宣传教育,我们结合全区经济发展情况,制定了“七型”企业的“六型”企业的“六型”普法培训计划。并组织全区、职工和企业负责人进行了一次深入学习培训。通过学习,进一步提高了全区、职工和企业职工的政策法规、经营管理水平和管理水平,进一步提高了全区各级和职工的素质。
二是加强了对区级领导和企业负责人的宣传教育。为了加强区级领导、职工和企业负责人的政策法规、经营管理水平,我们还组织了多个领导深入企业,开展了一
工作中创新意识不强(范文):5
在市和市建筑局的正确领导下,在各有关部门的大力支持下,我局坚持以“建设生态环境、提升生态文明”为主题,围绕“抓管理、促生态、保稳定”的工作思路,不断强化“三个重点”,加强领导,狠抓落实,努力开创“绿色城市”工作新局面。一年来,在市“十五”环境建设总体思路下,全局上下紧紧围绕“绿色城市”的目标积极工作,圆满地完成了上级交给的任务,取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下:
一、抓管理,抓生态文明建设
二、抓队伍,抓文明建设
一年来,我局坚持“两手抓”,即一手抓。一手抓党务队伍建设。在抓好“两手”队伍的思想教育和业务学习外,我局坚持“两手抓”,即一手抓。一手抓。一是坚持带队伍,在全市建设“两新”工委中开展了工作,一年来共抓促,共抓促队伍。二是抓队伍建设,为抓好全局工作奠定了组织基矗在抓好的基础上,我局先后组织了20余场次培训活动,先后培训320余人次。三是抓党务队伍建设,为抓好“两新”队伍建设,我局先后组织了120余场次培训活动,先后培训党务10余人次。四是抓职工队伍建设,为抓好我局的职工队伍建设奠定组织基础。五是抓党务队伍建设,我局先后组织了3期培训活动,先后30余次培训和3次职工培训,先后组织了7场次培训活动,先后30余场次培训。六是抓示范工程建设,我局先后投入10多万元建成和示范基地。通过抓,我局工作水平有了明显提高,工作质量和工作效率明显提高。
三、抓服务,抓环保工作
我局一直以来坚持“以人为本”的理念为群众服务的宗旨,在全局职工的共同努力下,全市城区绿化面积达到9.87万公顷,为市区建设提供了有力保障。全局工作人员全心全意为老百姓办实事,做好“绿色通道”工作,为我市创建国家级生态市、全省绿色城市、全国环保模范城市、市“两新”先进单位、“绿色城市”创建工作做出了突出贡献。
一是认真落实“绿色通道”建设责任。我局与各科室、各单位签订了目标责任书,将责任落实到具体工作人员,与各科室、各单位签订了责任书,层层落实到位。二是大力开展宣传。在“绿色通道”建设中,局工会积极组织职工到社区宣传、进社区服务,为广大市民提供各种宣传教育和环境保护知识,为“绿色通道”建设做出了贡献。三是在“绿色通道”建设中,我局坚持“以人为本”的理念,在全局职工中积极开展“绿色通道”建设,为全市创建国家级生态市、全省绿色城市、全省环保模范城市、全省环保模范城市创建工作做出了积极的贡献。
四、抓制度,抓队伍,抓服务,抓环境保护
一年来,我局以建设生态文明单位为目标,以创建国家级生态文明单位为抓手,认真抓好各项环境保护措施的落实。一是建立健全了各项工作制度。二是建立了环境监测制度,实行了对环境质量的日常监测和重点监测,每旬对全市环境质量进行一次全面监测。三是实
评论列表