综治维稳半年工作总结1000字(14篇)

关于综治维稳半年工作总结，精选6篇范文，字数为1000字。今年上半年，我县的维稳形势总体良好。维护社会稳定，维护各族群众的合法权益，维护社会的安全稳定，为推进全县的社会稳定做出了积极的贡献。

综治维稳半年工作总结(范文)：1

今年上半年，我县的维稳形势总体良好。维护社会稳定，维护各族群众的合法权益，维护社会的安全稳定，为推进全县的社会稳定做出了积极的贡献。

一、主要做法

一）加强组织领导，落实工作责任。我县高度重视维护稳定工作，把维护社会稳定工作摆在了突出位置，县直各部门、各基层单位及时召开了维护稳定工作会议，传达贯彻了县委县关于维护社会稳定工作的文件精神，并对维护稳定工作进行了分解安排。同时将维护稳定工作列为县委县年初重点工作，并将维护稳定工作列政议事日程，纳入县长年度重点工作考核体系。

二）完善工作机制，落实责任。

县委县将维护社会稳定工作列入重要议事日程，列入全局目标管理责任考核体系。一是明确县乡各单位主管领导和综治维稳领导组成员，并明确维护稳定工作的主要职责，将维护稳定工作列入年终目标考核，与、职工年终考核挂钩，与年终奖金挂钩。二是建立维护稳定工作责任制，县委县与各相关职能部门、各基层单位层层签订“维护稳定责任书”，明确了各单位、各基层单位主要负责人为维护维护稳定主体责任人。三是县维护稳定委员会和综治维稳领导组，与各基层单位、各村（社区）、各基层单位主要负责人签订“安定、预防、脱贫”、“五项”目标管理责任书，并将维护稳定列入目标考核。四是县维护稳定委员会将维护稳定工作纳入县委目标管理责任制。

三）落实维稳责任，确保社会稳定。

一是县乡村（社区）、农村及社会各界人士建立维护稳定工作领导小组，由县委、县副县长任组长，县委、组织部长、县纪委任副组长，相关部门负责人任成员。领导小组下设办公室，负责日常维护稳定工作。

二是县维护稳定委员会与各村（社区）、各基层单位分别签订维护稳定工作目标责任书，明确各级党政领导抓综治维稳工作的职责；各村（社区）也分别与基层单位签订了综治维稳工作目标责任书，确保了综治维稳工作有人抓、有人管，有人管。

三是乡镇（乡镇）、村（社区）与综治站和乡村（社区）与各基层单位签订《维护稳定目标责任书》，将综治维稳责任层层落实，确保了各项措施落到实处。

四）加大矛盾纠纷排查化解力度。

县维护稳定委员会坚持定期排查不漏一户，及时掌握辖区内涉稳案件情况，及时发现、及时调解，及时上报各级维护稳定工作领导小组办公室和维护稳定工作领导小组办公室。县委办、县维护稳定委员会、县委、宣传部门等单位均按时上报了维护稳定信息。

二、存在困难和问题

县维护稳定工作的主要问题是：重大民族问题的发生，民族政策、法律、法规的宣传、教育不到位，社会矛盾纠纷、涉法涉诉案件、民族组织建设、民族事务管理等涉法乱象仍未得到有效解决。

一）各级综治维稳领导小组办公室、综治工作小组人员配备不足，有的不能及时处置和处理好维护稳定工作的矛盾，维护稳定责任意识、责任意识淡薄。

二）县委、县维护稳定工作领导小组办公室未能按上级维护稳定指标及要求进行安排部署，维护稳定工作落实力度不够，维护稳定工作力度有待加强。

三）县维护稳定工作的领导力量薄弱，各基层单位、各村（社区）、各民族群众的维护稳定意识不强，维护稳定形势依然严峻。

三、下步打算

一）加大宣传教育力度，增强维护稳定意识。要通过电视、广播、报纸等各种媒体，积极营造维护稳定的良好环境。县委县将通过多种形式向广大职工宣传贯彻《中华共和国维护社会稳定法》、《治安管理处罚法》、《法》、《治安管理处罚法》等法律法规，提高维护稳定意识，增强维护稳定工作的责任感和紧迫感。

二）继续加强对维护稳定工作的指导，做到有安排部署、有检查落实，有督查指导，有检查督促，确保维护稳定工作落到实处。

综治维稳半年工作总结(范文)：2

根据区委、区及局的工作意见，我局于10月份开展了第二批维稳维稳“六个一”创建活动。现将我局2022年综治维稳工作总结及2022年工作计划汇报如下：

一、加强队伍建设，提高综治维稳工作水平

一）加强理论、业务知识的学习，提高综治维稳工作意识。

按照区委的统一部署，我局制定了《关于进一步加强和改进工作作风的工作方案的通知》，明确了今年的综治维稳工作主要任务，做到“四个结合”：

一是把学习宣传党的精神与学习实践活动结合起来，把学习宣传贯彻活动与推动社会主义新农村建设结合起来，与党的精神结合起来，做到学习与工作相结合。

二是组织职工认真学习贯彻精神。要结合学习实践活动，深刻领会的重大意义和科学内涵，不断提高思想水平和工作能力。

三是认真贯彻党的群众路线教育实践活动，加强对领导的教育和管理，进一步增强广大领导的宗旨观念，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二）做好接待工作，确保维稳工作取得实效。

我局高度重视维稳工作，按照区委、区关于“”工作的部署，成立了由局长任组长，分管领导、各股室负责人为成员的维稳维稳工作领导小组，并明确了领导小组的具体分工，制定了工作目标，把维稳工作列入目标管理。在全局职工中开展了“五大机制”建设活动：

一是抓好维稳工作责任制的落实。根据《关于进一步加强和改进维稳工作的意见》，结合我区实际情况，制定了《维稳目标管理责任书》，将维稳工作纳入全局年终目标考核，与业务工作目标考核，年终工作考核，综合目标考核与工作质量奖惩挂钩，确保工作目标明确，任务分解到人。

二是抓好信息报送工作。每月25日定期召开维稳工作动态工作会议，对信息报送情况进行分析总结，把工作纳入全年工作的重要内容和工作考核之中，确保维稳工作的顺利完成。

三是抓好接待工作。今年我局维稳工作在“五大机制”建设中做了大量扎实细致的工作，做到接待来访和维稳工作不留死角、不走过场。今年我局的维稳工作在“六个一”创建活动中做了大量实实在在的工作，取得了明显成效，得到了区委、区的充分肯定，也得到上级的充分肯定。

三）做好维稳工作，确保稳定。

一是认真落实维稳责任制，做到有事及时，不信谣，不传谣，不传谣，坚决杜绝群众。

二是做好案件的查办、处理工作。

三是做好重点人员的帮带服务工作。

四是做好重复案件的查办、处理和处理工作。

一）加强维稳工作的组织领导。

成立了由局长为组长，副局长为副组长的维稳工作领导小组，并下设了办公室。

二）做好维稳工作的领导。

成立了相应的维稳领导小组，制定了维稳工作实施方案，将维稳工作列入目标考核的内容，与业务工作目标考核挂钩，确保工作责任落实到人。

三）落实维稳责任制。

我局的维稳工作在“六个一”创建活动中做了大量深入细致的工作，做到了有事及时上报，有事及时处理，无矛盾纠纷，无重大问题，无，确保工作的稳定和顺利进行。

二、加强综治维稳工作，确保社会稳定

一）进一步加大对矛盾纠纷的排查和解决力度。

今年上半年，我局对我局的维稳工作进行了认真调查摸底，摸清了全局的各类矛盾纠纷，并进行了登记造册，做到了底数清、情况明，把矛盾消灭在萌芽状态中，维护了局的社会稳定。

二）进一步加强工作的组织领导和责任机制，健全完善了维稳工作责任制。

我局的维稳工作在“六个一”创建活动中做了大量的工作，取得了明显成效，得到上级的充分肯定，

综治维稳半年工作总结(范文)：3

2022年，根据局“打防结合、预防为主、综合治理”工作方针，围绕“强基础，建防控，强基层，促落实”这个中心，以确保安全生产为目标，以“三项整治”为抓手，深入开展创建安全型活动，强化“安全第一，预防为主”的工作措施，不断推进“两个巩固”工作，切实加强安全生产管理，强化安全监督检查，切实做好各项安全防范工作，全年未发生重特大安全责任事故，现将2022年上半年工作总结汇报如下：

一、加强领导，强化管理，确保各项安全生产指标落到实处。

一）建立机构，完善组织机构。

为了使安全生产工作能够正常有序地开展，我局结合实际，成立了以局长为组长的“安保工作领导小组”，并下设安保部。各基层单位也相应成立了安全生产领导小组办公室。

二）强化安全生产责任制，层层落实责任。

为了加强安全生产责任制的落实，我局与各基层单位签订了安全生产责任书。将安全生产责任目标纳入到了局内各股室的目标绩效考核。局与各基层单位签订了安全工作责任书。

三）开展多种形式的宣传活动，营造浓厚的安全生产氛围。

一是利用各种宣传媒体，采取多种形式宣传安全生产的重要性和必要性，在局内进行了安全法律法规宣传；二是在局外进行了一次安全生产培训，组织了一次全局职工安全培训和防范事故的安全演练，进一步强化了基层单位全员的安全意识和安全责任；三是在局外进行了一次安全大检查。

二、落实安全生产奖惩考核制度，加强对各单位安全生产工作的督促检查。

一）加强对安全生产考核工作和安全管理责任落实情况的检查考核。

我局根据《安全生产考核管理办法》的具体要求，结合局实际，在全局各单位开展了对安全生产工作考核的基础上，按照“一票否决制”的要求进行考核，将考核结果与年终考核挂钩，对不符合规定的人员进行重新进行处罚；对不履行规定职责、安全责任不到位的单位，依据有关规定严肃追究相关人员的责任。

二）对基层单位的安全生产工作的安全责任落实情况进行考核。在安全工作考核的基础上，按月对基层单位的安全工作进行考核，对安全工作不力、不负责的股室，依据有关规定严肃处理。

三）对基层单位的安全生产责任落实情况进行督促检查。

为进一步加强对安全生产工作的督促检查，我局在安全生产月活动期间，对各基层单位进行了安全生产大检查，并对存在问题的单位提出了整改意见。各单位根据各自的实际情况制定了切实可行的工作措施，并在安全生产月活动中对检查发现的问题及时进行整改。

在各单位进行安全工作月活动的同时，我局还进行了安全知识普及培训，并对全局人员进行安全法律法规培训，进一步强化了安全管理意识，有效地提高了各单位的安全管理意识和安全管理水平。

三、开展多种形式的安全检查，及时消除安全隐患。

我们根据实际情况开展了安全工作检查，并根据《安全生产考核管理办法》对各单位的安全生产工作进行了检查考核。对各单位的安全工作进行了抽查，检查组对我局的安全工作进行了考核。

一）我局组织各单位在局内进行了一次安全大检查，共查出事故隐患5项，并对隐患的整改情况进行了跟踪检查，对发现的问题及时进行了整改。

二）我局针对各单位的安全工作进行了一次全面的检查。对发现的问题和整改的情况进行了跟踪检查，并督促各单位落实整改工作，确保不发生安全事故。

三）我局利用安全生产月活动为契机，组织各单位进行了一次安全生产大检查。

综治维稳半年工作总结(范文)：4

根据县委、县的要求和我局的实际情况，我局结合我县实际，以维护稳定、确保平安为己任，在局领导的大力支持下，以维护社会稳定为目的，认真开展各项工作，取得一定成效，现将半年来工作情况总结如下：

一、加强领导，强化责任，建立稳定工作领导小组，健全工作机制

我局领导高度重视维护社会稳定和安定工作，把维护社会秩序和安定工作列入重要议事日程，摆上重要工作日程，切实抓紧抓实，建立一把手挂帅抓综治工作，分管领导具体抓，各部门各职能部门各负其责的工作机制，切实做到维护社会安定和安定。

二、加强领导、加大宣传力度，增强社会治安综治工作的社会影响

局领导高度重视维护社会安定和安定工作，及时成立了维护社会安定和安定工作领导小组和工作小组，领导小组由局长任组长，副局长为副组长，相关股室和基层办主任为成员及各办主任为成员。明确了工作责任人，并与办公室和基层签订了目标管理责任书。

三、加大投入、加强防范、确保安全

我局坚持预防为主，综合治理，重在预防为主的指导思想，坚持“预防为主，安全第一”的方针，坚持“安全责任重于泰山”的方针。一是建立和完善了治安防范和安全生产责任制，明确了各岗位职责，做到了层层分解，责任到人，使综治工作有了组织、有领导、有依靠和强有力，各项措施到位了落实，责任落实到人。二是坚持定期召开维护社会安定和安定工作会议，研究综治工作，研究综治工作的方案、措施，确保各项任务落到实处。三是局综治领导小组每季一次召开维护社会安定和安定工作会议，研究综治工作。

四、强化责任、落实制度，强化管理、落实责任

我局领导班子对综治和平安建设工作负总责，分管领导为具体责任人，局综治办主要领导对分管股室和各股室的综治工作负直接责任，局综治领导小组成员具体负责综治和平安建设的日常工作，把综治责任落实到各股室和基层办上。一年来，我局没有发生重大的安全责任事故发生。全系统无重、特大治安刑事案件、刑事案件发生，无重大刑事案件发生。

五、加强对重点人员的管理，提高安全保卫工作的安全防范意识

一是加强对重点人员和重点岗位的管理，严格遵守岗位责任制和安全操作规程，不断增强他们的安全防范意识，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”，确保了社会安定和安定。

二是加强值班值宿工作，做到有备无患。我局领导班子始终坚持在外人员上下班，做到人员、物品和财物不失控，不断完善值、值班制度，确保了各项工作的有序开展。

总之，半年来，我局维护社会安定和安定工作，取得了一定实效，没有发生重大安全责任事故和重大治安案件。

篇二：综治维稳半年工作总结

为进一步贯彻落实县委、《关于全面加强综治维稳工作的意见》及县委、县关于加强社会治安综合治理的决定、《关于开展综合治理的意见》、《关于进一步做好新形势下维护社会稳定工作的紧迫意见》和省委、省和县委县的有关文件精神，根据省综治维稳工作会议部署和《关于切实做好新形势下的社会治安综合治理工作》等文件要求，结合我局实际情况，现将半年来开展社会治安综合治理工作进行总结如下：

一、社会治安综合治理工作开展情况

为进一步推进综合治理工作，我局根据市综治委和县委县工作部署，以创建平安单位为契机，以维护社会稳定为目的，认真落实综合治理责任，进一步明确责任和任务。在各股室和基层办，认真落实责任，明确了责任，形成了“一把手负总责，分管领导具体抓，各司其职，各负其责”的工作格局，进一步完善了各项工作制度，建立和完善了综合治理责任体系，形成了主要领导负直接责任，分管领导、各股室、各单位和相关、群众负

综治维稳半年工作总结(范文)：5

2022年，我局在市委、市的正确领导下，以“”重要思想为指导，认真贯彻落实《中华共和国治安管理条例》，以“创建平安县城，维护社会稳定”为主题，以维护社会稳定为目的，紧紧围绕维护社会稳定的总体目标，以“三个文明”建设为抓手，积极探索维护社会稳定工作新途径，不断创新管理方法，不断提高工作效率，为全市经济社会又好又快发展创造了良好的社会环境。现将我局2022年上半年工作总结如下：

一、上半年工作总结

一）深入开展矛盾纠纷排查调处工作

一是进一步加大矛盾纠纷排查工作力度，认真做好矛盾纠纷排查调处各项准备工作。我局坚持把矛盾纠纷排查调处作为全局工作的重要议事和工作重点。

1、加大矛盾纠纷排查调处力度，及时掌握各级领导和群众的思想状况和工作动态，及时有效化解各类矛盾纠纷。我局认真落实矛盾纠纷排查调处工作责任制，明确职责，加大排查、调处力度，及时发现、化解矛盾纠纷，努力做到“小事不出乡间”。今年上半年共排查各类矛盾纠纷117件，调解成功率100%。

二是积极开展社会矛盾纠纷大排查大调解工作，认真做好调解工作。在调解工作中，坚持做到“四个有重点”，一是摸清底数，摸清底子，做到“一家一个”，即：家庭情况、经济收入、社会保障、邻里情况等；二是摸清“一户一档”，即：“户情”对象、性别、联系电话、家庭住址、家庭住址、邻里关系等全面掌握；三是摸清底数，对不清的情况进行认真梳理，对于在排查时无法掌握的，及时进行上报，对于在调解过程中出现的不正确言论，要做到及时进行劝说，对于不能当面解决的要及时向当事人通报，认真做好调解工作，确保调解工作不出现问题。

二）深入开展矛盾纠纷排查调处工作

一是开展矛盾纠纷排查调处“回头看”工作，及时掌握全县经济社会发展中的不稳定因素和不安全因素，对于排查出的不稳定因素，要及时进行排查、排决，对排查出的不稳定因素，要及时进行上报，对于在当前重大形势严峻的时期，特别是在当前国家改革发展稳定形势下，国家经济发展环境不容乐观的现实情况下，要及时进行调查、化解，对于排查出的不稳定因素，及时进行上报，对于排查出来的不稳定因素，及时进行调处，并及时将不稳定因素及时反映给当事人，及时化解，做好维护社会稳定工作。二是认真做好“回头看”工作。在回头看活动中，局领导带头参加，认真开展“回头看”工作，对排查出的不安全因素，及时进行上报，并限期整改到位。

三）积极开展治安防控体系建设，维护社会和谐稳定工作

一是加强队伍思想建设，提高全局职工的综治思想素质。认真组织职工学习了《公职人员八不准》和《社会治安综合治理暂行规定》等内容，进一步强化了全局职工的思想意识。

二是认真做好社会治安综合治理责任书的签订工作。在签订责任书的过程中，我局各科室和各科室负责人要认真履行职责，认真落实社会治安综合治理责任书的签订工作。

三是积极开展法律、法规和政策等知识的培训。根据《中华共和国治安管理法》等法律、法规和政策，结合我局实际，制订并下发了《2022年公务员社会治安综合治理目标管理责任书》，进一步加大宣传、检查的覆盖面，并进一步落实了各科室和各单位的责任制，确保公务员社会治安防控工作的落实。

四）认真开展治安防控体系建设，维护社会稳定工作

一是认真落实“门前三包”责任制，认真做好“门前三包”制度，做好“三包”制度的落实。我局严格执行门前三包制度，每天都要进行门前三包工作，对外来人员，严格落实门前三包制度，确保“门前三包”有序地进行。二是积极开展治安防范，做好治安防范各类案件的查处，确保社会治安的安全。三是加大对辖区内的社会治安巡逻检查的力度。每周一，局办公室、综治办