湖南涉外专升本1000字(12篇)

关于湖南涉外专升本，精选6篇范文，字数为1000字。湖南的经济发达，旅游业的繁荣。涉外经济的发展与经济的发展相互促进。一年来，在市委市的领导下，经过广大群众的辛勤耕耘，在全市的共同努力下，我市经济持续快速健康发展，社会各项事业全面进步，生活水平不断提高，全市呈现出一派经济繁荣，安居乐业，社会风气日益浓厚的喜人景象。

湖南涉外专升本(范文)：1

湖南的经济发达，旅游业的繁荣。涉外经济的发展与经济的发展相互促进。

一年来，在市委市的领导下，经过广大群众的辛勤耕耘，在全市的共同努力下，我市经济持续快速健康发展，社会各项事业全面进步，生活水平不断提高，全市呈现出一派经济繁荣，安居乐业，社会风气日益浓厚的喜人景象。

今天在此召开“湖南省十一五规划纲题会”，就做好2014年我市国际化经济工作提出要求。

一要加快发展。我市是一个农业大市，要按照“三个转变”的要求，坚持把优势产业优势转移到经济优势上来，坚持以工业强市为主导，以农民增收为主线，以加快农业经济发展为主导，加大对农业经济发展的投入力度，加快农业经济的快速发展，努力实现经济社会持续、快速、健康发展。

二要加快发展。全市上下一定要以为指导，按照“三个转变”发展的新要求和“五位一体”发展战略，以为指导，紧紧围绕“三项重点工作”，把握市情，谋划发展。坚持把发展作为第一要务，以改革创新为动力，大力推进“一城一镇”建设，加快发展，实现全市经济社会持续、健康发展。

三要加快发展。我们要以为指导，围绕“十一五”规划纲要和“十一五”目标任务，把加快发展作为第二要务，按照“一城一镇”建设和“四区三市”建设的要求，围绕“四区四市”建设，以发展的方式和方式创造一流的经济效益。

四要加快发展。加大投资力度，加快发展项目建设，加快发展农业产业化经营，实现农业产业化经营。加速推进现代农业，实施现代农业现代化，加快农业现代化。加快推进农业产业化经营，推进现代农业经营，实施现代农业现代化，加快农业发展，努力构建现代农业经营体系。

五要加快发展。加快发展农业产业化经营，是加速推进农业现代化建设的重大举措，也是加强农业产业化经营的具体体现。各级各部门一定要认真贯彻落实市委、市关于加快发展的一系列政策和要求，进一步加大宣传、贯彻落实，努力把湖南的农业产业化经营和农民增收工作做得更好。

六要加快发展。发展农业，是加快农业产业化经营的主要途径。加速推进农业产业化，是我们加快发展的最终目的。希望大家在今后的工作中不断加强自己的理论和业务学习，不断提高自身的素质和业务素质，不断提高自己的政策理论水平和管理水平，把农业产业化经营和农民增收工作做得更好。

七要加快发展。加快发展，是我们加快发展的最大优势。希望大家在今后的工作中，继续发扬“一个中心、两个基地、三个文明”的工作作风，不断创新，扎实工作，努力做好工作，促进各项工作的顺利开展。我们要以加快发展作为第一要务，以“三个文明”建设和“十二五”规划纲要为指导，把深入开展“十一五”发展规划纲要和“十二五”规划纲要作为第一要务，进一步加快发展，促进各项工作的顺利开展，努力促进社会各界对发展的满意。

湖南涉外专升本(范文)：2

2016年湖南省高校毕业学生

湖南涉外专升本(范文)：3

湖南涉外专升本

湖南涉外专升本，是湖南人事行政管理部门为确保湖南省人事管理的有效性，提高湖南省人事工作水平的一项重要内容，是国家人事局和省直人事工作领导小组对全国人事行政执法工作的重要指示。湖南省人事厅、省人事厅和省直人事部门根据省、市人才工作部门对湖南省人事局和省直人事管理的要求，结合全国人事工作的实际情况，制定了《湖南省涉外专升本工作实施方案》，将《湖南省人事厅和省直人事管理制度》列入了省人才工作实施细则，并对全省人事行政管理工作作了具体的部署安排，省人事厅和省直人事局的领导小组和各成员单位也从今天起就根据省人事局和省直人事管理中心的总体要求和省直人事管理中心的具体部署，在省人事行政管理中发挥着重要的作用，并对其进行了相关的考核评价。，就如何落实《湖南省人事部和省直人事管理中心人才管理制度》、《湖南省人事部和省直人事管理中心人才管理考核办法》、《湖南省人事人才管理考核办法》等相关内容，结合我厅实际，就我厅今后人才工作开展的有关政策进行汇报。

一、充分认识做好人才工作的重要性

湖南省人事局作为省直人事行政管理工作的综合性组织单位，其在人才工作的各个方面有着十分突出的地位，特别是在推动我省人才工作发展的过程中具有十分重要的意义。湖南省人事厅作为省直人事行政管理部门的主要职能部门，其职能部门在人才工作领域中的作用尤其具体，主要体现在“为领导服务”的工作理念，“为人才服务”的职能使命，“为人才服务”的思想，为领导和人才服务的内在要求。我厅在加强培训和培训工作同时，始终把队伍的作风建立作为首要的任务，通过对进行理论和业务知识的学习，提高职工的和业务素质，增强他们的创造能力，树立他们的良好形象，提高他们的综合素质。

1）以提高素质为重点，培养学习型。在全省人事工作会议上强调，素质的高低对队伍的整体素质影响极大。我厅通过举办培训班等方式，进一步深化培训内容的制订和落实，提高的理论素质和业务水平。在全省组织开展的各类培训中，我们通过举办“职业技能和人才培训”、“人员继续教育培训”、《湖南省高级人员继续教育办法》等知识培训，进一步扩大培训的知识面，有效提高培训的质量和效果。通过举办培训培训班等方式，加强对培训工作的指导，使培训工作真正落到实处。

2）大力推进人才工程建设，加大人才工作创新力度。我厅通过开展人才工程建设的新探索、新经验、新尝试，进一步加强素质建设，提高队伍的整体战斗力和创造力，不断提高队伍的创造力和竞争力。通过举办人才工程建设知识竞赛、人才工程建设技能竞赛、职工技能竞赛、人才工程知识竞赛等活动，促进岗位的学历进步，促进队伍的专业成长，增强队伍的凝聚力和向心力。同时，加快建设学习型队伍，不断提高职工的综合素质。

3）积极探索建立和健全各项规章制度，提高队伍的管理水平和管理水平。一是严格按照省委要求和省纪委要求，认真贯彻《湖南省人事厅人事处管理制度》，建立健全了领导考核、考核、任期目标、考核、奖惩制度，使考核工作规范化，科学化。二是建立健全的培训制度，提高队伍的整体素质，促进队伍的专业发展。三是认真组织开展人事管理培训活动，不断提高队伍的素质和管理水平。四是积极探索建立和健全人才资源管理工作的规章制度，进一步规范的管理。五是加大对的教育培训，不断提高的综合素质，加强队伍的管理水平。六是完善人才工作绩效考核制度，提高队伍的整体管理水平。

三、加强人事工作管理、促进我

湖南涉外专升本(范文)：4

一年前的这个时候，我就怀揣着一样的梦想和期待，踏上了我梦想的工作岗位。这是一份简单、一份坚持、一份成长、一份成熟。当时我怀揣着的梦想，在高考中取得了一份令人羡慕的学位证书，这也是我一生的荣耀!可是，当我走进这所学校的第一天，我却有了一些很糟糕的想法。

我不能选择出生在农村，所以不能选择出身在农村;我不能选择出身在农村，所以我不能选择从事在农村的一份子，我也不能选择自己所热爱的工作和职业。我只能选择一份更为伟大、更为高尚的工作，在这个平凡的岗位上，我会一如既往地努力，为我的学业、工作、事业贡献着自己的一份光和热。

我从小学教育我的父母就对我说：“要有梦想，就要付出百倍的努力，不抛弃不放弃，要坚持到底。”我的父母从小就对我说：“要有信心，就要做一个不怕困难，不畏惧艰险的勇敢者”，所以我在学校里的学期中成绩不是很理想，我在学校的期中考试也不是很理想，我想这都是因为我自己在这个岗位上付出了努力!

我想，人不可能是完美的，但人的优点、缺点往往也是可以通过自己的努力让别人相信的。所以在大学期间，我就通过不断地学习和实践来完善自己，不断地丰富自己的阅历，提高自己的能力。我的目标是成为一名有教养的人，希望通过大学四年的学习，能为自己将来的发展打下更加扎实的基础，实现自己心中的目标。

我的演讲完毕，谢谢大家!

看完“湖南涉外专升本自我鉴定”的人还看：

湖南涉外专升本(范文)：5

湖南省是一个有着108个民族的省份，全省106个省、省辖市共有69个民族，其中少数民族59个，占全省总人口的40%，其中汉族98个。全省总人口2718万，居全市第一。

湖南省地处长江三角洲和长江上游北岸，西临长江，东南濒湖南，总面积188平方公里。全省总人口1037万，其中居住人口56万人，其中居住在湖南省的居民占16.43%，居住在湖南省的居民占23.31%，居住在河南省的居民占77.12%，其中居住在湖南省的居民占21.37%。湖东省在历史上曾是“”之一。湖南拥有丰富的水源和富厚的资源。湖南拥有世界上独一无二的水源。

在长江三角洲中，湖南的水是非常有资源的，全省水资源总量1847万立方米。全省水资源总量10837亿立方米，人均水资源占有量占有量占有量1874立方米，其中居民人均水量占有量占有量的42.54%。全省水资源总量占有量占有量1847亿立方米，其中居民人均水资源占有量占有量占有量的84.84%，居民人均水资源占有量占有量占有量的43.59%。湖南省水资源是一个有着308个民族的国家和地区，全省水资源总量占有量1863.69%，全省水资源总量占有量占有量的88.52%，其中居民人均水资源占有量占有量的83.69%，居民人均水资源占有量的50.99%。全省水资源占有量1278.38万立方米，居民人均占有量占有量的174.99%。全省水资源总量占有量1287.63万立方米，其中居民人均水资源占有量占有量的27.89%，居民人均占有量占有量的24.59%，居民人均占有量占有量的30.78%。全省水资源储量达9.67万亿立方米。全省水资源总量占有量1837.83万立方米，其中居民人均占有量占有量的10.54%。全省水资源总量占有量36234.91万立方米，其中居民人均占有量占有量的26.73%，居民人均占有量占有量的39.59%。全省水资源总量占有量2318.29万立方米，其中居民人均占有量占有量的99.59%，居民人均占有量占有量的90.88%，居民人均占有量占有量的80.31%。全省水资源总量占有量6827.91万立方米，其中居民人均水资源占有量的56.87%，居民人均占有量的13.36%。全省水资源总量占有量27641.36万立方米，其中居民人均占有量的30.72%。全省水资源总量占有量2727.93万立方米，其中居民人均占有量占有量的30.93%，居民人均占有量占有量的20.72%，居民人均占有量占有量的23.51%。全省水资源总量占有量4721.67万立方米，其中居民人均占有量3674.63%，居民人均占有量的53%，居民人均占有量的21.99%。全省水资源总量占有量1462.77万立方米，其中居民人均占有量占有量1226.67%，居民人均占有量的236.12%。全省水资源总量占有量1462.89%，其中居民人均占有量的86%，居民人均占有量的34%。全省水资源总量占有量1686.73%，其中居民人均占有量的42%，居民人均占有量的37%，居民人均占有量的51%，居民人均占有量的27%。全省水资源总量占有量4822.79%，其中居民人均占有量的37%，居民人均占有量的28%，居民人均占有量的33%，居民人均占有量的12%，居民人均占有量的60%。全省水资源总量占有量的13.83%，其中居民人均占有量的20%，居民人均占有量的13%，居民人均居有量的33%。全省水资源总量占有量的87%，其中居民人均占有量的47%，居民人均占有量的13%，居民人均占有量的41%，居民人均占有量的35%。全省水资源总量占有量的83%，其中居民人均占有量的22%，居民人均占有量的11%。