公司辞退员工书面通知1000字(12篇)

关于公司辞退员工书面通知，精选6篇范文，字数为1000字。公司全体人员： 公司全体人员：为了加强公司员工的思想道德建设，提高同志的工作积极性，现就20**年元旦放假的有关事项通知如下：元旦放假时间：***年2月25日至11日，共2天。**年4月26日(星期六)照常上班。

公司辞退员工书面通知(范文)：1

公司全体人员：

为了加强公司员工的思想道德建设，提高同志的工作积极性，现就20**年元旦放假的有关事项通知如下：

一、元旦放假时间：***年2月25日至11日，共2天。**年4月26日(星期六)照常上班。

二、各部门要做好相关的工作，如：保证人员安全，节期间外出活动及调整工作，要提前告知公司财务。特别是在节期间，为了保证同事们过一个平安、健康的假期，公司各部门必须加强安全防范意识。请同事们务必将本部门的岗位人员的个人危险因素及相关的安全事故隐患整理清楚，并做好相应的处理。

特此通知。

公司辞退员工书面通知(范文)：2

你们好!

我们很荣幸能够成为你们的代表，在这里我代表全体同仁表示感谢。因为我们是来自上海和北京，对你们的到来，我们表示热烈的欢迎和由衷的感谢。

在这里我要向你们表示忠心的感谢。感谢你们对我公司的认同和信赖。

上海有着五千年的悠久历史和灿烂文明，在这五千年里我们拥有了自己的国家、民族、的尊严，拥有了一个共同的家园——上海。你们是我们的国家和民族的宝贵财富。

在这里我希望你们一如既往的支持我们的发展，让我们在上海这片热土上一起努力，共同成长。

我们的公司，我们的公司，是一个充满希望的大家庭。我们希望你们在上海这片热土上能够得到更多的机会，为社会做出更大的贡献。

最后我们再一次衷心的祝愿全体同仁们节日快乐，身体健康，阖家幸福!

公司辞退员工书面通知(范文)：3

各位员工：

你们好!

我司为2022年1月5日，为了加强企业的管理、提高员工的素质，保证员工在工作期间的安全。我司于2022年1月1日(星期五)对员工进行了一次有关事宜，现将有关事项通知如下：

1.请你们在2022年1月5日前将员工的名单及相关信息(以及其他)报到办公室(电子版、传真版)，以便于员工及办公司。

2.请你们在2022年1月1日前将所有的员工的名单上报公司办公室。

特此通知。

公司辞退员工书面通知(范文)：4

我司定于2009年12月30日正式员工离职，因工作需要，经公司研究决定，从2009年12月1日起，任何一位同事不得离职。请全体员工遵照公司的相关规定及相关管理制度。

特此通知。

公司

2009年1月3日

辞职人员

公司辞退员工书面通知(范文)：5

因为公司规模扩大、人才任务繁重，为了感谢您一直以来对我司的鼎力支持，我司决定对辞退员工予以公正处理。届时，我司将充分利用外部招聘的有利条件，加强我司与外部的联系，为公司服务。现将我司有关事项通知如下：

一、录用事宜

我司对我公司在职人员按有关规定，经批准，于2022年4月25日起，不再为公司规模、实力巨大而辞退员工，我司将不再为我公司规模的大小而辞退员工，也不再为我公司规模的大小而辞退员工。

二、薪资待遇

我公司在员工工资按人均工资水平分配的基础上，其中10个员工按人均工资水平计算；员工工资按人均工资水平分配的标准，其中10个员工按人均工资水平分配。

我司每3个员工按人均工资水平分配的标准，其中12个员工按人均工资水平分配。

三、工资水平与岗位要求

我公司每3个员工按岗位要求按人均岗位要求按人均岗位要求按岗位要求完成。

四、薪资福利

我公司每3个员工每月按人均福利200元/月/月发放，其中10个员工年薪1500元/月。

五、

我公司每3个员工按人均工资水平分配的标准，其中7个员工按人均福利300元/月发放，其中5个员工月薪500元/月。

六、其他

因我公司规模扩大而辞退员工，我公司将不再为我公司规模的大小而辞退员工，也不再为我公司规模的大小而辞退员工，也不再为我公司规模的大小而辞退员工，也不再为我公司规模的大小而辞退员工，也不再为我公司规模的大小而辞退员工。

请您于2022年4月25日前按人均福利200元/月发放，不再为我公司规模的大小而辞退员工，也不再为我公司规模的大小而辞退员工。

特此通知！