行政人事部工作总结1500字(7篇)

关于行政人事部工作总结，精选6篇范文，字数为1500字。2022年，人事行政部以营业执照、组织机构代码证、人员证书及培训办法等暂行规定为依据。切实做好公司的人力资源规划工作,为企业发展和生产经营提供充分、及时、可靠的人力资源保证。主要做好以下工作：。

行政人事部工作总结(范文)：1

2022年，人事行政部以营业执照、组织机构代码证、人员证书及培训办法等暂行规定为依据。切实做好公司的人力资源规划工作,为企业发展和生产经营提供充分、及时、可靠的人力资源保证。主要做好以下工作：

一）根据人力资源规划对现有人员进行合理定位。根据企业人力资源规划对各岗位的需求，有针对性、合理地招聘员工，配备到各岗位，做到人尽其才，才尽其用。

二）通过公司组织架构代码证、人员证书及培训办法的修订完成公司的各岗位代码证书的年审工作。

三）为各部门确定基本的管理人员，按照规定编制本部门、本岗位的人员数、编制、分析工作，确保本部门的各岗位工作正确衔接。

四）根据公司各岗位人员配置要求，有针对性地招聘员工。对新入职员工实行跟踪培训，跟进培训效果，及时了解培训发现的问题，确保各岗位人员的适当补充，满足各个岗位工作的需要，确保培训工作按时、按质、保量完成。

五）根据劳动法和劳动政策法规，及时、合理地做好员工的劳动合同和社会保险的增减工作，及时、足额上缴员工的新增、调整工作，确保每位新进员工及时办理劳动合同的增减变更手续。

六）认真做好劳动合同及其它各项保险的月度、年度统计工作，按时完成公司新增、转出、转正、调整工作，及时办理其他用工手续，保证公司职工的合法权益。

一）认真做好了员工考勤、加班及公司人员调动等工作，按公司要求及时准确地完成了公司人员调动、提报等各类公司人事手续及公司人员年审、工资审核等工作，并按照要求及时办理了员工的社会保险、医疗保险、残疾保险等各项保险的增加、减少、减少等各项手续的办理。

二）及时办理了公司职工的劳动年审和工资变动手续等工作，并按时办理了公司职工的劳动年审、工资变动手续等手续。

三）按时办理了公司工资调整及各项费用的报批等工作，并按时准确地完成了公司的工资改革等各项工作。

四）办理好公司证照年检，按时完成了公司证照年审、变更工作。办理好公司证照年检及工资变动手续，并按时办理移交及变更工作。

一）按时准确办理了工资调整和社会保险的业务转移手续等手续。

二）办理好公司职工的缴纳、增减变动等手续及时办理好并按时办理好每月考勤、人事等各项手续。

三）及时更新公司网站，以达到公司的及时了解最新出台的政策，并及时提醒大家按时缴纳社保。

四）为迎接集团公司的年审工作，做好前期各项准备工作，做好领导交办的各项工作，并按时参加集团的``例会。

一）按时完成了集团公司及下属公司所需的各类证照的年检工作。

二）协助好办公室主任做好公司的人事工作。

三）为了缓解公司员工的工作情绪，加快工作节奏，提高工作效率，确保员工工作积极性，多次组织员工活动并完成一次有意义的娱乐活动。

四）加强公司管理制度的学习并认真贯彻执行，工作中严格执行相关的一切规章制度，敢于同各种不良现象做斗争，用严格的制度来规范大家的行为。

一）做好公司各类证照的变更、年审工作；

二）负责公司技术资料、图纸等原始资料的载体管理工作；

三）负责公司证照年检工作；

四）办理好公司其他各项经济活动的会议、期间的组织和后勤服务工作；

五）做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。

一）不断学习，总结工作经验，取长补短，提高自身素质及工作效率，努力做好工作。

二）加强与其他部门的沟通与合作，顺利完成领导交办的各项工作。

三）严格执行各项管理规定，确保工作令行禁止。

一）继续加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关法律常识。

二）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。

三）加强与其他部门的沟通与协作，努力为公司创造更好的工作环境。

在接下来的工作中，我会

行政人事部工作总结(范文)：2

2022年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为2022年的工作打好基础。

保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

现有人员14人，本年度共有9人离职和调职其中1人调职到库区，8人离职。

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不一样岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达公司保洁工作的要求。

在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情景着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

1)将冷库清洁工作和公共区域的清洁工作相结合，在保证卫生符合要求的情景下，冲洗两次，确保区域无物，注意油的日产日产清洁，区别是整体单元清洁后的外墙面油，做到地面整洁，无渍。

2)每一天定时对小区公共区域的卫生进行保洁，消毒，通风，以及库房的清洁，坚持每一天三次的大扫除，确保区域卫生达到标准。

在下半年的工作中，我们将吸取经验和教训，努力提高保洁员工的业主技能和素质，进一步加强日产管理工作，对各区域的保洁质量进行严格监督和检查。

3.保洁工作模式方面

在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。

在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时，对两个班次的保洁质量进行严格监督。主要工作内容为：每一天两次对三个f-16f及冷库进行清扫;对四楼公共区域的所有垃圾进行集中清运;每一天对四楼公共区域的走道、玻璃进行擦拭;每一天对四楼公共区域的走道、玻璃进行擦拭;每一天对五楼公共区域的走道、玻璃进行擦拭;每一天对六楼公共区域的门把手进行擦拭;每一天对六楼公共区域的走道、玻璃进行擦拭;每一天对六楼公共区域的走道、玻璃进行擦拭;每一天对六楼公共区域的走道、玻璃进行擦拭。保洁工作完成以后，我们会对每一个需要清洁的区域进行彻底大扫除，不留卫生死角。

主要完成了以下工作：

4)根据每日早会计划对保洁人员进行保洁工作模式的培训，对她们进行工作业务方面的技能指导，让保洁员工掌握保洁工作知识，提高工作效率。

5)根据公司要求，对公共区域的保洁工作全部纳入人员编制，对她们进行了整体培训，规范保洁工作步骤，使她们更好的完成保洁工作。

6)组织保洁人员定期对小区公共区域卫生进行大扫除，对小区公共区域的保洁质量进行严格监督检查。

7)每月对三个f-16f及冷库进行清洁，以及对三个f-16f及冷库进行全面清洁，以及对三个f-25f及冷库进行全面清洁，以及对三个f-35f及冷库进行全面清洁。

8)全年共清扫保洁净化小区18个，清运垃圾桶18个，清运垃

行政人事部工作总结(范文)：3

2022年，在集团公司的正确领导及大力支持下，我部认真贯彻集团公司2022年工作会议精神，围绕“强基础，抓规范，创品牌，抓机遇，求发展”的工作思路，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作指导方针，坚持“安全管理”和“以人为本”为主线，强化安全生产意识，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”的原则，通过全体职工的共同努力，较好地完顺了本年度的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、强化安全管理，实安全基础

1、强化安全学习，实安全基础。我部按照集团公司安全生产基本规定和集团公司“强基础，抓规范，创品牌”的工作思路，从实际出发，从抓安全生产入手，在全体职工中深入开展了“安全管理年”活动，进一步实了“安全基础，重在落实”的安全生产基础。

通过开展“强基础，抓规范，创品牌，抓机遇，求发展”的工作思路，进一步实了安全基础，实了安全基础，为集团公司安全生产工作的顺利开展提供了有力的组织保证。

为了加强集团公司安全生产基础工作的管理，实现安全目标，我部在原有的基础上又新建了安全网络体系和信息平台。在公司内部网站上建立起了安全生产工作的网络体系及管理平台，方便各项目部及时了解上级部门下发文件，实现管理层及各项目部的相互沟通。

为了使安全管理工作真正落到实处，我们还对公司所有项目进行了一次全面细致的安全大检查。

在检查过程中，我们认真记录并及时上报各项目部的安全工作整改报告。

为加强各部门及基层单位的安全管理，我们还建立健全了各项安全管理制度及安全操作规程。包括安全管理人员岗位安全职责、安全操作规程、各项安全检查表格、安全台账、各项应急救援预案等等。

通过细致的检查和指导，各项目部安全管理工作有了明显的提高，但我们还需继续加大力度，不断完善和落实各项安全管理制度。在安全检查方面，我们坚持日查、周查、月查的原则;坚持安全例会制度，定期或不定期的进行安全工作会议，对存在的安全隐患及时进行整改。在安全检查方面，各项目部坚持安全隐患排查治理，每周进行安全大检查一次，并及时通报相关安全隐患及整改结果。

2022年，我部在安全检查方面做到了以下两点：

⑴严格要求各项目部安全管理人员在日常安全监督检查中坚持按照各项制度进行，杜绝了违章指挥、违章操作，违反劳动纪律。

⑵对施工现场的临时用电、防雷设备、临边洞口防护、脚手架搭设等重大设施进行专项检查;对于施工现场的临时用电、防雷设备、临边洞口防护、脚手架搭设等重大安全隐患及时进行整改。

2、加强了对各部门、各项目部的安全管理力度。各项目部都制定了安全管理人员岗位责任制及安全管理办法，各项目部也都按规定设立了安全监督员、各项目部也都有专职安全员，各项目部安全监督员都有专职安全管理工作，各项目部安全员都能够负有安全管理责任。安全员能够认真履行安全职责，有效地促进了各项工作的安全开展，杜绝了各类事故。

3、为保障各项目部施工人员的人身、财产安全，确保项目安全生产，根据各工地实际，我们对各项目部的安全管理人员进行了相应的资格认定，并与相关部门签订了安全生产协议书。

4、各项目部也都按要求建立了安全工作档案。各项目部也都按照要求建立相应的安全工作档案，各项目部也都能按要求建立相应的安全工作档案。

5、加强对各项目部的监管力度。我们在日常安全监督检查过程中，坚持定期或不定期的对各项目部的安全管理工作进行检查，对各项目部施工人员的安全工作情况进行检查。对于检查中存在的问题，及时进行整改。

二、加强安全教育培训，提高全员安全意识

我部始终把安全工作作为各项工作的重中之重。从思想意识上提高员工的安全意识，加强对项目的全员经营意识的培训，加强项目经理对安全

行政人事部工作总结(范文)：4

20年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。20年的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

2）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；

3）工作区域的卫生管理及执行；

4）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；

5）公司车辆的违章及用车情况的管理；

6）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；

7）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；

8）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；

9）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；

10）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作，总结如下：

11、加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；

12、努力学习计算机知识并具有实际操作经验；

13、积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，虚心向同事学习，自我增加知识面，扩大自己的视野；

14、在工作中树立强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

15）认真学习公司的各项规章制度，认真及时的完成领导布置的每一项任务，并用心响应公司的'```'```'``

16）用心同事领导相关人员进行沟通，从而更好的完成自己的本职工作。

17）严格执行公司的各项规章制度，并用心的向领导提供数据资料，当有隐藏的问题发生时，用心为领导分忧解难。

18）任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，公司规章制度较完善，并得到领导的表扬。

19）由于自身的原因，自身潜力有限，初期工作主要是加强对公司各部门的监督、管理和学习。

20、加大行政管理力度，完善公司制度执行和各项；

21、加强对公司各部门的监督、管理，主动加强作风建设，加强服务意识，做好上传下达工作，当好领导的助手；

22、加强与员工之间的沟通合作，营造团结、务实、高效的工作氛围，用心促进员工的成长和进步，进一步提高办事的实效性；

23、加大资金回笼的力度，回避企业风险，优化核算程序，保证公司资金的安全。

24、制定20年公司财务部工作规划，并持续推进年度工作计划的制定与实施；

25、建立资金日报表制度，每日核对现金库存，并填报当日发生的记账凭证；

26、根据企业现金流量表，对超过260天的款项进行追踪并作好备查账；

27、推行办公自动化，实现办公自动化；

28、及时准确的完成其它各项财务工作。

在过去的一年中，财务部的工作还是有了比较大的提高和进步，但在一些细节方面还存在着不足，管理水平仍需进一步提高，同时，对相关的知识技能及专业知识进展需要加强了解和掌握，促进了工作的顺利开展。这些都是20年财务管理要着重思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我，服务企业所要思考和改善的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以

行政人事部工作总结(范文)：5

行政人事部在上级领导的正确指导下，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥综合服务部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了各项任务，现将本年度工作情况总结如下：

一、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作；联系办公设备的维修保养合作单位；与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品；对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。

二、爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。

一）做好协调工作。

行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。

二）认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施；认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。

三）制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

四）加强自身学习，提高业务水平。

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己20--年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过20--年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；

第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；

第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；

第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

在明年的工作规划中的几项工作作为主要的工作来做：

一）拟定综合性文件和报告等文字工作，负责办公室里的内部文件和有关会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施；

二）负责办公室的一些日常事务，如员工考勤、宿舍卫生、