政风行风建设工作总结1500字(5篇)

关于政风行风建设工作总结，精选6篇范文，字数为1500字。

政风行风建设工作总结(范文)：1

2022年以来我局政风行风整治工作在区委、区的正确领导和上级主管部门的具体指导下，在区纪委及有关部门的大力支持下，认真贯彻落实《中华共和国条例》，以党风廉政建设为中心，以“服从服务于广大群众，依法办事，廉洁从政”为工作宗旨，深入贯彻全会精神，进一步加强队伍建设，进一步完善惩治和预防体系，切实加大惩防和预防体系建设的力度，进一步推进全区政务公开制和政务公开工作进程，取得了较好的效果，现将全年的工作总结如下：

我局高度重视政风行风评议活动，把加强领导廉政建设作为加强党的建设的一项重要任务来抓。局成员多次召开中心组学习会，局王玉梅同志就加强领导廉政建设的重要性进行了强调。局成员又先后4次亲自带队，深入局属15个单位，进行了廉政谈话。局领导还多次到全局各单位和个人进行了廉政谈话，听取了全局职工关于廉政教育的汇报，了解了大家在廉政教育工作中存在的问题，提醒大家在廉政教育工作中注意廉洁自律，不该要的东西一定要坚决不要，严格要求自己，廉洁奉公，不该要的东西不要，不贪不占，不利用职权和职务上的影响为自己或他人谋取利益的事，坚守清白做人，做到自重、自省、自警、自励。

我局在认真开展“两个务必”教育活动中，始终做到自重、自省、自警、自励，以自己的实际行动自觉践行“”思想，自觉遵守廉洁自律准则，以身作则，做到“八个不准”，自觉遵守各项廉政规定，严格遵守“六律，八项要求”，切实做“八不准”，做到廉洁从政。一年来，全局无违反规定的行为。

局领导班子始终把党风廉政建设作为一件大事来抓，坚持一把手抓反腐倡廉的这个工作责任制，一是坚持抓“四项规定”和“十项规定”，即党风廉政责任制，局、局长与分管局长签订了党风廉政责任书，局领导与各科室签订了党风廉政责任书，与班子成员签订了党风廉政责任书，把反腐倡廉的主要任务与各支部的工作同部署、同落实、同考核。二是坚持抓“四项规定”，即党风廉政责任制，重大事项报告制，党政领导班子成员分工明确，各负其责，齐抓共管。同时坚持抓制度建设，局成员能把自己分管的党风廉政建设责任制落到实处。

在抓党风廉政建工作的同时，我们还注重做好廉政教育工作，坚持以党风廉政建设的有关规定和纪律为准绳，结合本系统党风廉洁建设的工作特点，结合本单位工作实际、工作特点，制定了《政风行风建设工作方案》和廉政风险防范措施、预防措施及责任追究制度，加强了各科室、各单位党风廉政责任制的落实，进一步增强了全体的拒腐防变的意识。在抓党风廉政建设工作中，我们坚持做到“四项规定”，即：领导廉洁从政规定，重大事项报告制度，重大项目的安全保障规定，党风廉政教育制度，效能建设制度，作风建设责任制。在抓党风廉政建设的同时，认真抓好各项制度的落实。一是加强了党的领导。局坚持把党风廉政建设责任制和廉政目标责任制落实情况作为工作考核的指标，与各科室、各单位的考核挂钩，实行了党政工团齐抓共管，分工不分家的原则，把党风廉政建设纳入了局党总支的工作计划，做到任务明确、分工到人、责任到人，确保了党风廉政建设责任制的各项任务落到实处。二是加强了队伍建设，严格执行“两个责任”。局始终把党风廉政建设放在各项工作的首位，纳入目标管理。我局领导班子坚持了“一岗双责”，把党风廉政建设与局工作同部署、同落实、同检查，建立健全了党风廉政责任制，并坚持了集中制原则。同时，局纪检监察室与班子成员签订了党风廉政责任书，明确了领导廉洁自律的各项任务，并与班子成员签订了党风廉政责任书，做到党风廉政责任目标明确、

政风行风建设工作总结(范文)：2

今年以来，根据中心的要求，在全体同志的共同努力下，政风行风建设取得了较好的成效，现将我个人政风行风建设的情况汇报如下：

一、加强学习和自身建设

1、学习政风行风建设的政策法规和文件精神。通过学习，我认识到作为一个政，必须自觉的学习理论，提高自己的政策理论水平。我在上认清形势。坚定理想信念，树立正确的价值观，用党的先进理论武装自己的头脑。认真学习，思想，提高自己的思想觉悟和理论水平，树立正确的人生观和价值观，用思想武装自己的头脑，树立全心全意为服务的思想。通过对理论和“”的重要思想，“三中、四中全会”的重要思想学习，进一步认识到，只有认真学习理论，才能具备扎实的理底，具备良好的素质和业务素质。

我在政风行风建设工作中，坚决贯彻“以人为本，执法为民”的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点。一是积极参与政风行风建设活动。我在政风行风建设活动中，积极参与到行风纠建工作中，对照相关法律法规和业务规范，认真查找和整改自己工作中的不足;在行风建设工作中，努力做到文明服务，热情服务，诚实守信，办事公道，坚决杜绝了不良行为，维护了我县政务服务形象。二是认真学习党风廉政建设的各项政策法规和有关政策文件。我积极参加中心组织的各项学习和讨论活动，学习了《中国党政务公开条例》、《信息公示条例》、《信息公布条例》、《党政公务接待办事规定》等政纪知识，通过学习，提高了自己的敏锐性和鉴别力，增强了廉洁从政的自觉性和主动性。

2、严于律己，廉洁奉公，努力培养和树立良好的职业道德。我始终坚持把学习当作生活和工作中最大的乐趣，努力做到乐于助人、关心集体。一年来，我认真学习党的三中、四中全会精神，自觉践行“四律八项要求”，坚决反对一切形式的浪费思想，努力培养和树立正确的世界观、人生观和价值观，不参与的游戏、娱乐、活动，自觉接受织的批评和同志们的监督。

二、认真履行廉政建设职责，努力做到拒腐蚀、防微杜渐。

3、加强学习、廉洁自律。我始终以“自重、自省、自警、自励”，“自重”即是“自己的言行是否禁止”作为反面教材，自觉学习、思想和理论，用科学的理论武装自己的头脑，自觉加强锻炼，牢固树立主义的世界观、人生观和价值观，增强抵御不正之风和党风行为的思想侵蚀的免疫力。

4、严格执行“收支两条线”的各项制度，不折不扣地执行党风廉政建设责任制，不断完善和落实党风廉政建设责任制。在日常工作中，我能够坚持用理论、“”重要思想武装自己的头脑，树立全心全意为服务的思想，时刻保持清醒的头脑，廉洁奉公，勤政为民，努力做到勤政廉洁，清清白白做人，实实在在求事，扎扎实实做事。我始终把党和利益放在第一位，时刻想着他们的利益，做到一切为了群众，一切依靠群众，从不利用职权谋取不正当的利益，坚持“自重、自省、自警、自励”并重。在工作中，我经常深入到基层，了解基层的工作环境，及时发现问题，及时调整和完善工作方法，力求做到工作不让领导布置的事情，不让群众提出的意见，努力维护了群众的利益，做到勤政廉洁。

5、严格执行“收支两条线”管理制度。我始终把执行好“收支两条线”作为一项重要的任务来抓。在工作中，我始终坚持“两条线”即：一是坚持“收支两条线”的管理工作，二是坚持“收支两条线”的考核管理。一年来，我按照中心的有关文件精神，严格执行中心的各项制度，从未出现任何违规现象。

三、认真履行工作职责，做好群众的帮助和服务工作。

作为一名员

政风行风建设工作总结(范文)：3

为贯彻落实市委、市和区委提出的“转作风、促发展”战略，进行行风建设工作的统一部署和具体要求，我办积极开展行风建设工作，现将本阶段行风建设工作总结如下：

1、建立健全领导责任制。我办成立了行风评议领导组，制定了《**区政风行风建设工作目标任务及责任分解表》，成立了以副局长为第一责任人的行评领导小组，具体负责政风行风建设工作。

2、建立健全行评机构。为加强对全办行风建设工作的领导，根据区委的统一部署和具体要求，结合我办职能，我办制定了**区政风行风建设工作责任书，与各科室人员签订《政风行风建设目标管理责任状》。

3、建立健全职工的学习培训制度。我办坚持每月召开一次全体职工政风行风建设工作会议，通报工作进展情况和存在的问题。

4、落实行风评议考核制度。我办根据《政风行风建设实施意见》和《行风评议领导小组办公室关于落实行评领导责任制、政风行风监督检查工作的通知》的精神，结合各科室的实际情况，制定了《**区政风行风建设目标管理责任制》和《行评办法》，进一步健全了工作机制。

二）、落实行评领导责任和责任追究制度。我办成立了行评领导小组，负责行评领导工作。

5、我办坚持把行评领导工作作为政风行风工作的重要内容纳入了政风行风评议的范围。

6、按时、全面、有效地完成了市、区政风行风评议工作，做到了领导重视，工作机构健全，工作措施扎实，措施到位，有力的促进了我办各项工作的开展。

7、根据区委和区委的统一部署和具体要求，在我办领导的指导下，我办制定了《**区政风行风评议工作实施方案》和《**区政风行风评议考核办法》。

一）、领导重视，精心组织，措施到位。

我办成立了政风行风建设领导小组，负责政风行风建设的组织领导、组织领导、责任分工和考评工作；办公室负责政风行风建设工作的组织协调；职工负责政风行风建设工作的具体实施；各科室负责政风行风建设工作的具体责任。

二）、落实了政风行风建设工作的目标责任制。

我办成立了领导小组，制定了政风行风工作目标责任制及奖惩办法，对各科室的政风行风工作目标管理、责任分解、目标考核、奖惩措施等进行了细化，并将责任目标分解到个人、科室、科室，形成了层层抓落实的工作格局。

三）、健全完善政风行风建设工作制度。

我办坚持把政风行风建设工作列入了党政联系群众工作、行评办公室和办事处的工作范围，与各科室签订了行评工作责任状。

四）、加强政务公开，提高行评工作透明度。

我办按规定要求及时将政务件向社会公开；向信息公开栏公开；向社会公开办事程序等。

五）、落实了政风行风建设工作责任制。

我办制定了《**区政风行风建设责任制实施细则》，将政务公开工作纳入办公室工作考核，并与各科室人员、科室负责人签订了职责状。

8、我办按要求建立政务息库，公布了政务公开的电话，公布了政务通知和信息公告，接受群众监督和监督。

六）、加强了行风监督。

一是我办成立了政务信息公开领导小组，由办公室主任任组长，分管领导任副组长，办公室具体负责政务信息公开的组织协调工作，做到了责任明确、措施有力；二是办公室在政务信息的公开栏中，设置了政务公开的内容和程序、办事标准等方面的内容；三是办公室对政务办公工作的各项规定以及信息公开的重要性及时公布。

二、存在的问题和不足

9、存在的问题：由于政务公开工作人员少，工作量大，任务重，工作中遇到困难，工作不到位。我办还应加强对信息公开工作的组织协调，确保公开工作的真正落实，进一步推进政务公开工作。

10、存在的问题：由于各科

政风行风建设工作总结(范文)：4

今年以来，政风行风建设工作在区委、区的正确领导下，在区政风行风建设办公室的具体指导下，全市各级政风行风工作组织机构和工作机构进行认真的贯彻落实，在全市各级政风行风建设工作的全面推进，全面提高政务服务能力和水平，为促进全市经济社会又好又快发展作出了新的贡献。

一、全市政风行政效能建设工作情况

一）加强领导，精心安排，切实加强政风行风建设的组织领导

市成立了政风行风建设领导小组，市领导任组长、市办公室副主任任副组长，市办公室副主任担任各部门主要负责人。各市、区也相继成立了相应领导组，明确了相应员任组员，形成了政风行风建设的组织领导机制，为政风行风建设的顺利推进提供坚强的组织保证。

二）健全机制，加大宣传，提高认识，推动全局政风行风建设

一是组织召开了政风行风建设动员大会，对政风行风建设工作进行了全面安排部署。在政风行风建设动员会上，各市、区和市办公室领导都对政风行风建设工作进行动员和安排。二是组织认真学习市、市的政风行风建设文件，学习省政风行风建设文件，使大家明确政风行风建设的目的和意义，并把思想和行动统一到政风行风建设中去，统一到政风行风建设工作中去。三是组织市委副、办公室副主任以上领导参加政风行风建设工作会议，专题学习了省市政风行风建设工作文件，使大家明确政风行风建设的目的和意义，增强了全局职工政风行风意识和政风行风建设自觉性。四是市办公室在市政风行风建设动员会上作了动员报告，各市区和市办公室在政风行风建设工作会议上，对政风行风建设工作作了动员安排和部署。

三）加强监督，提高整体效果，全面推进政风行风建设

一是组织召开政风行风建设工作动员会。市办公室召开专题会议，对政风行风建设和行风建设工作进行全面安排部署。市办公室召开了政风行风建设动员会，对政风行风建设工作提出了明确要求，对政风行风建设工作进行安排部署，进一步明确了政风行风建设的重点和目标任务。二是组织市办公室领导、政风办副主任和各市区办公室主要负责人参加政风行风建设动员会，会上就政风行风建设和行风建设工作进行动员部署。各市、区办公室也结合实际认真进行了动员，要求各相关市、区办公室主要负责人要高度重视政风行风建设工作，把政风行风建设工作纳入各市、区的重要工作之中，切实加强对政风行风建设的领导。

二、工作成效

政风行风建设取得了一定成效，全市各级政风行风建设的形势十分明显转变，工作成效明显。主要原因有：一是政风行风建设形势发生变化。二是政风行风建设的工作机制、工作程序、工作方法、工作措施得到进一步规范，工作责任得到明确。三是政风行风建设工作的考核机制不断完善。四是政风行风建设的工作效率得到进一步提高。五是政风行风建设工作得以加强。六是政风行风建设的成效明显提高。

三、存在问题

一）政风行风建设工作开展还不够深入。在政风行风工作中，我们还存在着政风行风建设的一些薄弱环节、突出问题和原因，主要表现在：一是政风行风建设的宣传教育还不到位。二是工作的力度还需要进一步加大。三是政风行风建设管理还不够完善。

二）对政风行风建设的目标任务，在制定计划、制定措施和实施办法等方面还有待进一步的探索和总结。四是工作措施还有待进一步加强。

三）政风行风建设工作的主观能动性、积极性和创造性还有待进一步提高等。

四）政风行风建设工作的新形势、新任务、新要求有待进一步深入。五是政风行风建设的新要求、新要求、新要求有时候需要进一步加强。

四、下一步的打算

一）抓好政风行风建设，要进一步加大宣传力度；要继续

政风行风建设工作总结(范文)：5

我们公司的政风行风评议和政风行风建设工作，按照“评价、检查、考核四个环节”的要求，结合我公司实际，在全体员工的共同努力下，较以往的工作有了较大的进步，为今后的工作打下了良好的基础。具体如下：

一、加强领导，建立工作机制

为进一步加强政风行风建设工作，公司成立了以董事为组长，副总为副组长的领导小组，制定了《公司政风行风评议工作实施方案》。公司成立了以副经理为主管领导小组的领导小组，制定了各部门政风行风评议工作实施方案，确定了政风行风评议工作的指导思想、目标任务、工作措施和工作要求。

二、建立健全政风行风评议机制

公司成立了政风行风评议领导小组办公室，由总经理亲自任办公室主任，负责政风行风建设工作的全面领导和协调指导，确保本次政风行风建设的顺利进行。

三、建立健全行政问责机制。

公司成立了“政风行风评议领导小组”，由各部门负责人、政风行风管理人员、各部门的工作人员等组成，负责政风行风建设工作的直接领导和协助领导工作，确保政风行风建设工作落到实处。

四、加大宣传力度，营造良好氛围

政风行风评议工作是公司行风评议各项规章制度的重要组成部分，是促进我公司经营管理健康发展，提高企业经营管理水平的有效措施，是加大政风行风评议工作力度的必要手段，是推进我公司行业转型发展的重要手段。我公司积极利用政风行风建设活动的有利时机，广泛深入地采取多种形式，广泛宣传，努力营造良好的氛围和有力的宣传手段，提高广大员工的政风行风意识。

五、加强领导与组织协调。

政风行风评议工作是一项系统工程，必须全面负责，各方面协调才能顺利进行。为此，公司成立了以董事为组长，副总为副组长，各部门主管领导及各部门负责人为成员的政风行风建设领导小组，并下设办公室，具体负责政风行风评议的组织协调，确保政风行风工作落到实处。