关于工作作风的心得体会800字(6篇)-安妮说

关于关于工作作风的心得体会，精选4篇范文，字数为800字。今年1月份我调动了工作，我选择了在电信的公司做网通营业员，后来经理又介绍我进入了公司，在公司的这段时间里我明白了许多：一是要有坚定的信念，要热爱自己所从事的工作。二是要端正工作态度。在我进入公司的这段时间里，从来没有做过工作，刚开始对业务不是很熟悉，难免会有这样或那样的想法或错误。但是，正是因为在领导和同事们的帮助下，我逐步掌握了这些知识，并在工作中得心应手，很快适应了环境，并积极自觉地投入到了工作中。三是进一步提高工作能力。

关于工作作风的心得体会(范文)：1

今年是我成为公司正式员工的第一年，从我进公司以来，一直以严谨的态度和积极的工作热情投身到工作中，经过这几年来的学习和工作，有成功的喜悦，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。在这段时间里我虽然在思想和工作上取得了新的进步，但同时也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于领导和同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的员工，为公司做出自己的贡献。关于工作作风的心得体会800字(6篇)

今年1月份我调动了工作，我选择了在电信的公司做网通营业员，后来经理又介绍我进入了公司，在公司的这段时间里我明白了许多：一是要有坚定的信念，要热爱自己所从事的工作。二是要端正工作态度。在我进入公司的这段时间里，从来没有做过工作，刚开始对业务不是很熟悉，难免会有这样或那样的想法或错误。但是，正是因为在领导和同事们的帮助下，我逐步掌握了这些知识，并在工作中得心应手，很快适应了环境，并积极自觉地投入到了工作中。三是进一步提高工作能力。

这几个月我是在电信公司做网通营业员，主要从事网通的制作。做过网通，我发现自己对网通业务的知识还是不是很了解，需要通过查阅相关的网络和书籍，使自己的业务能力得到提高。网通的制作需要我们帮助和引导。而对于网通的各种操作流程，我只是掌握了一些，并没有实质性的体会。而网通的制作是要靠我们来完成制作出来的，所以今后要多加学习。今后，我要多加学习，为以后能够更好的做好工作而努力。

这段时间以来，我虽然在思想和工作上都有了一些进步，但在工作中也存在许多不足。比如做事还不够细心，文章的质量不够高等。在今后，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。

关于工作作风的心得体会(范文)：2

今天我们在公司的会议室聆听了张总经理做20多年来的工作报告和27日在北京培训的报告。张总总从“一个中国人，一个世界人，一个世界的领域”出发，向我们提出了许多新思想、新观点、新思路。张总还为我们讲述了“三风建设”，使我受益匪浅，受益匪浅。

一是对我们新员工的要求。要做好新员工的转变工作是一项艰巨复杂的工作。首先，新员工的专业知识、职业化水平、工作能力、综合素质要求都要有很高的要求，新员工需要不断的加强业务技能学习，加强沟通与交流，以此来更好更快地了解公司情况。其次，新员工在工作能力、专业知识上还要有一定的提高。新员工需要不断的充电，在工作上，要做好新员工的培训工作。最后，新员工需要尽可能多的熟悉公司的各项业务，了解本公司各部门和业务部门的运作。这样，新员工对公司的认识将会更加深入，为更好地适应新的工作需要打下坚实的基础。

二是对新员工的培训。培训的目标就是提高新员工的业务水平和综合素质能力，增强公司的综合竞争能力，实现公司的长远发展。张总在报告中对新员工的培训内容分为四个步骤进行了阐述和总结。第一步，让新员工明白公司的发展方向和目标，对新员工的工作职责以及工业生产知识、工作内容等都应该了如指掌。第二步，让新员工明白自己的岗位职责。第三步，让新员工明白自己的工作内容和工作目标。第四步，使新员工了解公司的运作流程和工作内容，了解工作内容和工作环境。总之，新员工在这一年的培训学习中，学到的东西和自己工作上的不足都是非常宝贵的。新员工在这一年的培训学习中，学到的不仅仅是工作经验和知识，还有工作技巧和方法。通过报告中的案例和讲述，我们可以发现自己在工作中还有许多缺点和不足，这需要在今后的学习中努力改正。

三是对新员工的培训。培训的内容和自身的不足是必不可少的，这是一个不断的完善自我的过程，只要我们不断地加强学习，不断地总结，肯定会有不断的进步的。在今后的工作和学习中也会遇到不懂的问题，这是不可避免的，但我们也会及时地去学习、总结，在不断的成长中去改正和完善自己。

四是对新员工的教育。新员工的专业知识和技能是非常有必要的，这也是一个不断学习和完善的过程。这一年，我们对新员工的教育培训主要从三个方面进行了培训：第一方面，让新员工了解公司各项业务流程，熟悉公司工业产品的工作性能，了解公司的规章制度，为今后在工作中能更快地适应工作岗位奠定基础。第二方面，让新员工能更快地适应工作岗位。第三方面，让新员工了解我们公司的产品，了解公司的规章制度，能更快地适应工作岗位。总之，新员工教育培训对于新员工来说是很有用的，在今后的工作中将会发挥更大的作用。

通过这次培训，使我对企业文化有了更深刻的认识和理解。企业文化就是企业发展的动力，它就像一把利剑，磨砺成一把锋利的锋利尖刀，企业文化是企业形象的集中体现和具体表现，也是激励员工奋发向上、锐意进取的巨大动力。