留存率报告2000字(15篇)-安妮说

关于留存率报告，精选6篇范文，字数为2000字。2009、年，我们将以“提质增效”为主题，继续加大“留存率”的监测与控制力度，努力实现“质量第一”的目标。将我公司2009—2009。

留存率报告(范文)：1

2009、年，我们将以“提质增效”为主题，继续加大“留存率”的监测与控制力度，努力实现“质量第一”的目标。将我公司2009—2009 留存率报告2000字(15篇)

年的工作情况汇报如下：

一、

留存率报告(范文)：2

为进一步落实《关于进一步加强学生思想工作的通知》要求，全面加强学生思想工作，提高思想工作成效，根据学校《关于做好留存率监控工作的通知》文件精神，我校于4月下旬开展了留存率监测，现将此项工作总结如下：

一、精心组织，加强督导，落实责任

为加强对留存率监测的组织领导，成立了领导小组，具体工作由我校领导担任组长，各班主任为成员，并设立了相应负责的专项工作领导小组，由我校领导班子成员任组长。具体负责此项工作的开展。

二、建立了学生思想工作领导小组

学校根据上级有关文件要求和学校实际情况，制定了《关于做好留存率监测工作的通知》，明确了工作目标和工作要求，并将这项工作纳入学校的绩效考核内容，做到了责任分工明确，任务落实到人。

三、采取多项措施，加强对留存率监测的监督管理

一）、定期检查，及时指导

我校根据上级文件要求，对学生进行了相应的监测，及时了解留存率监测情况，发现问题及时解决。如：对“两卡”情况严重的留存学生，由专人负责进行登记造册，并将留存率监测情况报告学校领导。

二）、加强对留存学生的学法、用法情况的检查，及时指导

由于留存学生的自学和课外时间较多，留存学生的学习成绩和个人学习情况较差，所以要及时做好留存学生学法指导工作。对学生的学习成绩和学习成绩进行监督，加强对学习成绩好、学习态度端正的学生的监督，及时帮助学生进行学法指导。

三）、加强对留存学生的学法指导工作

由于留存学生的学习成绩和学习效率都较差，所以要加强对留存学生的学法指导工作，及时指导，帮助他们掌握学习方法；同时对学生进行学法指导，帮助他们了解学习目的和学习的方法，有目的有计划的学习，并有组织地进行学法指导。

四、开展多种形式的宣传教育

利用班会、团队活动、学习园地等方式，向学生宣传学习方法，教育学生学习要注意的事项等，对于学生的学习成绩和学习成绩要及时给予评估。

通过宣传教育，学生自我教育的能力大大增强，自我教育的意识有了提高。

五、加强学生的法律意识和安全意识教育

我校通过宣传教育、安全防范，学生自我教育的能力有了很大的提高。

留存率报告(范文)：3

根据《****物业管理项目管理规定》及公司的统一安排，结合公司实际情况，经公司领导和总经理批复，我公司从2022年4月份起全面开展2022年度留存率计划。根据《****物业管理项目管理规定》，结合公司实际情况，制定下发了《****物业管理项目管理规定》，从公司领导、业务部门、项目管理人员到业务人员共六个方面，确保了公司项目管理的有序开展。

二、2022年度计划安排

2022年度工作目标

1、进取开展“小区”创建活动和“三个一”工程建设，提高公司综合管理水平。

2、加强对小区安全防范设施设备的维修保养工作，确保安全生产设施完好有序。

3、建立健全各项安全防范制度并落实到位。

4、加强对小区设备的力度，确保设备处于良好的运行状态。

5、加强对公司内部安全防范设施设备的检查力度，确保安全生产设施设备有效运行。

6、建立健全项目各类应急管理体系，为公司经营创新和技术创新提供有效保障。

三、2022年工作重点

7、进取开展“小区”创建工作。

8、加强对小区安全生产工作的检查力度，确保项目安全生产形势持续稳定。

9、建立健全安全生产管理制度和安全培训制度，确保施工人员、员工三级安全管理率100%。

10、完善安全生产责任制和操作规程，强化各级安全员岗位职责和安全生产管理。

11、加强对外来施工人员的安全管理和安全意识培训教育。

四、2022年工作计划

12、进一步健全和完善安全管理组织体系和安全生产管理制度体系。

13、深入开展安全宣传教育培训工作。

14、强化安全生产宣传教育力度，确保项目施工人员和业主、监理单位人员的安全生产意识。

15、强化现场安全监督检查工作。

16、落实安全生产责任追究制。

17、落实公司安全工作奖惩办法，进取配合公司安全部门，进一步推进项目安全工作水平。

18、强化施工现场安全防范工作，坚决杜绝安全生产事故。

19、继续深入开展“小区”创建工作。

20、进一步强化项目经理的安全责任意识和安全生产管理工作。

21、加强对各项目工程的安全监管力度，确保项目施工过程中不出现重大安全生产事故。

留存率报告(范文)：4

实现“四个提高”

1、“两个提高”：一是提高思想觉悟和鉴别力；二是提高工作能力；三是提高组织协调能力；四是提高创新能力。根据市委市提出的“四个提高”目标，我局高度重视，精心安排，扎实工作，确保了各项工作措施落到实处。

2、“两个提高”：一是提高服务水平。为更好地为领导、为基层服务，我系统建立了以服务为宗旨、以办文为宗旨的“六项服务”工作机制，做到“六有”（有领导班子、有办公室、有文件资料、有接待工作机制、有办公室制度）。全系统实现了“首问负责制”，即有领导接待日，有记录、有记录、有落实、有检查，做到了“四有”（有领导办公室、有接待办公地点、有文印室、有接待来访人员，有接待费用、有记录、有落实记录、有检查验收）；二是提高服务能力。在办文、办会、办事、办事上，以高度负责的态度做好接待、办文、办事、办案工作。我们坚持按照“精简、高效“的原则，提倡简洁的办文，减少不必要的重复性工作，提高工作效率；三是提高办事效率。我们坚持把办文、办事、办会工作与办事结合起来，既当好参谋部、参谋部、办文部、办文服务部的“主心骨”，又当好办事处和领导的“眼勤“。今年，我系统办理了2022年全市公文4127件，办公室文件8747件；办理了7858个基层单位和个人办文23798件；办理领导来信来访33375件；办理办事处文件1713件。

3、“两个提高”：一是提高效率。我们在办文、办会、办事上，提高效率。在办会工作中，办公室人员做到了文件及时上传下达，文件不积压，无故不传，无故不传；二是提高质量。我们认真做好上会、下文的传承、催办、督办工作，全系统没有出现重复性工作；三是提高速度。在办会工作中，办公室每次安排一个专题，安排一个专题，确保了会议高质、高效、高效，做到了快捷、高效、周到。

二、

完善制度，规范运作

为提高工作效率和质量，我们在建立健全各项规章制度的同时，建立了一整套科学合理规范的工作程序。我们先后制定了《系统工作人员职责》、《文书管理制度》、《办公室工作制度》和《办事制度》等制度，建立了系统办公人员各项职责、考核细则、奖惩制度及工作职责等制度，为各项工作的开展创造了有效的制度保障。

4、抓好制度落实。一是建立健全了管理制度、工作人员职责、办公室工作制度、办文制度、办会制度、各种请示、报告制度、车辆使用规定、卫生制度、文化建设制度等制度，为工作提供了制度保障。二是建立健全了工作例会制度，每月召开了工作例会和系统工作例会，及时总结和交流各单位工作情况，查找不足，为工作的顺利开展提供了依据。三是建立健全了工作例会制度，每季召开一次系统工作例会，及时总结和交流工作，对工作中出现的新情况新问题进行研究，提出对策建议，推进工作的顺利开展。

5、抓好文稿起草工作。在办文、办会和文印工作中，我们始终以提高办文、办事效率作为目标，认真审核稿件，努力提高办事质量；同时，我们坚持严格把关，对原文、审核、印信、行文的严格把关和把关；对各类来文，我们坚持严格把关，严把程序关、格式关、文字关，做到不出乱子，不出差错，确保不出错。

6、抓好文字材料工作。为提高办文、办事水平，我们注意加强与市委、市的文字联系，不断加强对各种材料的督办和调研，提高了办文水平。一是按照要求，做好文件发送，及时催办，确保了局领导和上级单位领导文、事、事各有关单位来文的正常运转；二是严格审核把关，认真处理每一项文件和报告，及时向市委、市领导报送，确保了市委领导的正确指挥；三是认真做好文字起草和公文处理工作。对重要文稿进行审签、校对、复印、办理，确保