组织人事工作情况汇报2000字(9篇)-安妮说

关于组织人事工作情况汇报，精选6篇范文，字数为2000字。今年我院的工作在县委县的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，围绕我院改制后的中心工作，以提部职工觉悟为重点，认真组织学习了四中全会精神，加强了理论学习的力度，以党的纪律教育为主要内容，加强了职工的理论学习，以创建党的文化示范岗为契机，加强了职工的理论学习，进行了“创先争优”和“党的四中全会精神”的学习讨论，通过不断地开展学习，使我们的职工在思想认识、学习理论上有了明显的提高，在理论水平、素质和综合协调能力上都得到了进一步的提高。现将具体工作总结如下：。

组织人事工作情况汇报(范文)：1

今年我院的工作在县委县的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，围绕我院改制后的中心工作，以提部职工觉悟为重点，认真组织学习了四中全会精神，加强了理论学习的力度，以党的纪律教育为主要内容，加强了职工的理论学习，以创建党的文化示范岗为契机，加强了职工的理论学习，进行了“创先争优”和“党的四中全会精神”的学习讨论，通过不断地开展学习，使我们的职工在思想认识、学习理论上有了明显的提高，在理论水平、素质和综合协调能力上都得到了进一步的提高。现将具体工作总结如下：组织人事工作情况汇报2000字(9篇)

一、加强领导班子建设。

为了切实加强党的基层组织建设，充分发挥在工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，结合我院的实际情况，认真开展了工作。

1、加强队伍的教育管理。

一年来，我们把抓好教育管理作为各项工作的中心任务来抓。一方面，通过选举、选举的方式，把抓好队伍的建设，作为工作的重点来抓，进一步加强了队伍的建设。一方面，抓好“三会一课”制度的落实，组织全体学习了《关于认真组织开展“三会一课”教育实施的通知》及县委的文件精神；另一方面，通过评议制度，的思想素质得到了进一步的提高，为我院各项工作的顺利开展提供了坚强的思想和组织保证。

2、进一步落实了组织生活制度。

为了加强对组织生活制度的落实，我们进一步完善了“三会一课”制度和评议制度。每年都有计划、有组织地开展生活。今年我们进一步健全完善了领导教育制度，进一步健全了支部组织生活制度和评议制度，使的思想、工作和作风有了一定的好转。

二、抓好“三项制度”的落实，不断加强思想教育。

在“三项制度”落实过程中，我院始终把抓好思想教育作为工作的重点来抓。

一是组织开展了一系列的学习活动。今年我们采取了集中学习与个人自学相结合的办法进行。采取了集中学习和个人自学相结合的办法，采取了集中学习与自学相结合的办法。今年我们又把“三项制度”的学习作为学习制度，通过学习，进一步明确了“三项制度”的落实的意义和要求。我们还结合我院的实际情况，认真抓好了“三项制度”的落实，使我院的思想觉悟有了一定的提高。

二是认真组织全体参加了县委组织部举办的各项活动。通过一系列学习，进一步加强了的修养，使全体的思想素质有了明显的进步。今年，我们共组织参加了全局性的学习活动。

三是认真组织学习了《中国党领导廉洁从政若干准则》和中央、省、市、县各级纪律、规章、规定，使广大的廉洁从政、勤政、廉政意识得到了很大程度的加强。

四是认真组织全体参加了县委组织部开展的“三项制度”和“一把手”制度的学习，进一步增强了抓学习的责任感。

二、加强职工队伍的思想、业务学习培训工作

今年我院共组织各项学习活动5次。今年我们组织了全体参加了县委组织部举办的全县职工大培训，并取得了市级培训合格证书。在全县领导大培训工作中，我院共组织了5次培训，其中参加省、市组织的培训2次，省级培训1次。

三、抓好工作。

一年来，我们认真抓好各项工作，不断加强的思想建设，认真抓好党风廉政建设。为了进一步加强的思想教育，切实抓好党风廉政建设，在我院全体的思想教育上，我们主要抓了以下工作：

一是抓住重大节日，组织开展了以庆“六一”文艺汇演活动为主要内容的庆祝活动。今年，我们组织了以“庆祝”为主题的文艺汇演。通过

组织人事工作情况汇报(范文)：2

今年，根据集团公司的部署和要求，结合公司生产、经营实际，现将全年组织人事工作汇报如下：

今年的工作基本情况：

一、人事管理

1、根据集团公司要求及公司新聘员工的岗位要求，结合公司实际，完成了人员的岗位设置及相关工作内容，组织完成员工的入职、转正、续签、离职等工作，及时办理员工的劳动合同签订等工作。同时做好劳动合同法、劳动合同监管和社保保险的工作，并按时为员工解除劳动合同保证金，做好社保、医保的解释工作。

2、做好员工的人事档案整理工作，规范人事档案管理。

二、人事管理

3、落实公司人事、劳资管理工作。我们完成了公司的员工考勤监督工作，建立了员工的岗位责任制，不定期的对公司员工的加勤情况及考勤情况进行抽查，从而掌握了员工的工作状况，进一步规范了人事管理。

4、做好公司员工招聘与员工的档案管理。

人事管理工作是建立在前期的员工入职、转正、晋升、加薪、调动、培训等基础上的，其涉及到方方面面，有效的控制了入职、调岗、离职的真实性和准确性。今年，我们完成了新入职及员工的人事调整，办理了公司现有员工的档案，并根据新员工档案随时更新，对现有的员工档案进行了统计，目前公司员工的人数共有43人。

5、完成了员工入职、转正、晋升、离职等人事审批工作。

6、完成了员工工资的各项变动及年审工作，并按时完成了社会保险、住房公积金、医疗保险、社会保险的年审工作。

7、完成了员工的绩效考核工作，通过薪酬、绩效考核工作的有效激励，体现了公司人才过硬，充分调动员工的工作积极性。

8、做好公司员工的劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理工作。

9、完成了社会保险费用的增加、减少及其它费用的缴纳。

10、做好公司车辆的费用控制和调配使用管理工作，保证公司车辆的正常使用。

三、行政管理

11、加强公司管理制度建设，修订、完善了各项工作制度，使之更能符合公司的实际工作情况。

12、加大监督力度，保证工作的有效开展。

13、建立、健全、规范各项管理制度，使公司管理工作更加规范、更具有合理性，更好的发挥行政在公司管理工作中的积极作用。

组织人事工作情况汇报(范文)：3

一年来，我们按照上级主管部门的安排和总公司安排部署，结合我公司实际，在认真总结过去一年工作的基础上，认真抓好公司内部各项工作的开展，积极推进各项工作的开展。现将全年的工作情况汇报如下：

一、主要经济指标状况及完成情况

1、完成经营收入122897万元，其中，完成销售收入120085万元，完成全年任务的61.65%，同比增长127.34%，增长率为10.32%，完成年度任务51.65%，比上年同期增长8.99%；实现利润4793万元，同比增长9.28%，增长率为15.56%，为年度任务47.77%增长率为13.92%，为全年任务43.26%，完成全年任务55.94%，为全年任务55.13%。

2、完成利润1561万元，其中：全年完成任务47.32%；全年实现利润116962万元，完成年度任务47.78%；利润总额为63208万元，完成年度任务55.23%，为全年任务26.33%，比上年同期增长8.39%，增长率为87.49%，为全年任务53.52%。

3、完成利税3499万元，实现利税317万元，同比增长14.42%，增长率为35.63%，为全年任务53.52%，为全年任务52.34%，完成全年任务52.33%，为全年任务52.03%，为全年任务52.35%。

二、公司内部各项工作完成情况

4、全年完成经济指标34.76亿元，实现利润96862万元。

5、各项主要经济指标完成情况

6)、全年完成经济指标36.77亿元，完成任务59.67%；全年实现利润6066242万元，完成任务50.33%，为全年任务56.08亿元，占全年任务606.07%，比上年同期增长9.7%，增长率为93.47%，为全年任务53.29%，同比增长24.38%，为全年任务53.08%，比任务22.25%下降25.09%，为全年任务53.59%，比任务63.02个下降了5.59个，为全年任务53.39%，比任务22.07个下降了55.43%，为全年任务52.02%，比任务56.05个下降了53.06%，为全年任务57.94%，为全年任务52%，比任务56.59%下降了5.29个百分点。

7)、全年完成销售收入15.19万元，实现利润16.69亿元，完成年度任务57.67%，为全年任务57.37%，比任务5.77%的下降了5.97%，为全年任务56.41%，同比增长41.77%，为全年任务58.71%，比任务6.43%下降了51.78个百分点。

8)、全年完成各项财务收入10097.22万元，完成全年任务62.17%，完成全年任务82.49%，为全年任务52.55%.

9)、完成公司总经纪业务收入9176.56万元，实现利税39.77万元。

10)、完成财务收支37.37万元，实现全年收入1107.93万元，占全年任务32.103%；全年支付各类资产67208.108万元，实现收支结算692.2万元，占全年任务24.43%，实现收支结算61.9万元，占全年任务103.47%，比任务24.010%下降了47.47个百分点。

11)、完成公司各项经济指标的考核。

12、完成全年经营目标126.53万元，实际完成收入37.47万元，完成全年任务60.96%；全年实现营业收入14.38万元，实际完成收入38.126万元，完成全年任务56.129%，比任务124.15%下降了5.312%。

13、完成全年各项工作任务24.132万元，其中，全年实现销售收入8156.613万元，完成全年任务135.45%，比任务22.27%下降了20.57个百分点。

14、全年各项经济指标完成情况。

15)全年完成经济指标7.43亿元，其中：全年完成经济指标32.46

组织人事工作情况汇报(范文)：4

我校的教育工作在上级的正确领导下，在各级党政部门的大力支持下，认真贯彻党的精神，以科学的发展观统领学校教育工作，围绕学习实践活动中心工作，以“创业创新、服务创新”作为主线开展工作，不断提升我校教育教学质量和办学水平，为学校健康快速发展提供了优质服务，现就一学期的、精神文明建设、思想、师德教育、教学科研、教学质量等工作的情况总结如下：

一、加强工作

加强的建设，是学校工作的一项长久性工作。本学期，我校以理论为指导，深入学习贯彻党的精神。坚持理论武装，不断提高的思想素质，加强党风廉政教育，不断加强的、纪律教育，增强的观念、宗旨意识，使的理论水平不断提高，的先锋模范作用进一步得到了发挥。

为了更好的开展党的群众路线教育实践活动，我校在上级的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥先锋模范作用，认真组织开展了一系列党的活动，取得了可喜的效果。

一是坚持开展学习活动。认真组织全体认真学习来宁夏视察重要讲话和《关于在党的群众路线教育实践活动中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的决定》。在教育、引导广大进一步树立正确的权力观、地位观和利益观，增强，树立正确的荣辱观。

二是坚持开展先进性教育活动。以“不忘初心，牢记使命”为主题，组织认真学习重要讲话。在开展先进性教育活动中，以先进性教育活动为契机，结合实际，制定并落实了“不忘初心”学习教育活动计划。带领班子成员深入基层学习党的精神，深入开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，通过先进性实践活动，使“不忘初心，牢记使命”主题教育活动成为教育的主要内容和实践载体。

三是深化理论学习和教育实践相结合。以“不忘初心，牢记使命”为主要内容的集中理论学习和教育实践相结合的方法措施。支部以“不忘初心，牢记使命”为主要内容的集中理论学习活动，通过组织认真学习中央和上级纪委的文件，进一步增强了的观念。

为了更好地加强党的建设我们在教育、引导教育、党风方面做了一些工作，现将活动开展情况总结如下：

一、

领导重视，精心组织。

为了确保党的先进性教育活动扎实、有效开展，学校成立了以校长任组长、分管校长为副组长，各年级组长为成员的先进性教育活动领导小组，具体负责教育、引导和督促活动的全面开展。

二、

加强领导，精心安排。

为确保先进性教育活动取得实效，学校先后制定了《关于认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的实施方案》、《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的规定》、《关于深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的意见》。把这次教育活动纳入学校的工作计划，确保先进性教育活动的顺利进行。

三、

加强管理，认真落实。

1、加强领导，落实工作责任。学校领导对“不忘初心、牢记使命”主题教育活动高度重视，把它作为学校教育的一项重要工作来抓，并成立了先进性教育活动领导小组，学校校长为先锋，教导主任为校先锋，各处室主任为成员，层层抓落实，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各班子成员具体抓的局面，做到了责任到人。

2、加强制度建设，健全管理机制。坚持“三会一课”制度，认真组织学习精神，学习《中国工作条例》、有关文件，学习和有关政策法规，增强的战斗力、凝聚力、创造力、执行力。

3、加强教育培训，提高队伍素质。支部以“学习强国”为主要内容，以“发展”、“教育考察”、“

组织人事工作情况汇报(范文)：5

在县委县的正确领导下，我局坚持以理论和重要思想为指导，深入贯彻落实，紧紧围绕县委县确定的“十二五”规划，以“创新机制、提高水平、优化队伍、服务群众”为主题，认认真真抓落实，较好地完成了全年各项工作任务，现将全年工作总结如下：

一、主要工作及成效

一)抓组织人事工作，为全县各项工作顺利完成提供了组织保证。今年以来，我局认真贯彻落实县委、县的有关会议精神，按照县委办关于组织人事工作的要求，切切实实地抓好组织人事工作，确保了我县各项工作的顺利进行。

1、完善组织人事工作机构。按照《乡镇人事变动工作领导小组》的要求，我局成立了人员变动工作机构。

2、完善人才招聘制度。

3、建立了人才库。一是按照要求及时建立起了人才人才库。二是按要求建立人才招聘工作机制。

4、建立健全、职工人事人才档案，为、职工办理了人事档案。

5、完善人才引进机制。

6、认真做好职称评定工作。

二)抓队伍建设，提升整体素质，为全县人事人才事业发展提供人才保证。

7、为全县各乡镇人社局配备了一支素质好、业务素质好、工作能力强的专职人事工作队伍。

8、认真做好、职工队伍建设。我局今年来，共有2名职工分配到了工作岗位，2名工会、2名和4名工会委员。

三)抓基层人才培养，加强队伍建设。一是抓好县乡一体化人才培养工作。在县乡一体化人才培养工作中，县乡一体化人才培养工作由县局牵头，采取了“乡镇一体化”方式进行。目前，我局已经开展了3期县乡一体化人才培养工作，共培养10名优秀专业技术人员，3名县乡一体化专业技术人员。二是抓好农村实用人才培养工作。按照县委的安排，我局今年又在县财政局、县农业局、农业局、县农技站、县妇联、农业技术中心等单位组织开展了15期农村实用技术人员培训班，培训32名县乡村技术人员。三是抓好农村人才队伍建设。按照“谁引进，谁管理、谁负责”的要求，我局制定了“三农”人事人才工作方案并组织实施，目前已经完成71个村的998名农村实用人才的引进。

二、主要工作

一)积极抓好县、乡、村三级的思想教育。在今年全县乡镇人员的培训工作中，我局按照上级文件要求，认真做好乡镇职工的思想教育工作。一年来，我局认真做好职工的思想教育。

一是加强理论和业务理论的学习。二是组织局人员认真学习了县人事局下发的各项文件，组织局人员学习《党政联动法》、《法》等党的路线、方针和政策，增强了职工的责任感、使命感和荣誉感，为做好工作提供了保证。

二)积极抓好党务政务公开工作。我局认真抓好党务政务公开的各项规定的制定，并在实际工作中不断地完善。一是按照县委的要求，积极抓好各乡镇人社局党务公开工作。二是积极参加县委组织部的各项培训和学习。三、认真做好县、乡、村三级的思想教育工作，确保职工思想上与县委的要求相统一。

三)认真做好的教育和管理工作。一年来，我局始终按照的标准严格要求自己，认真落实县委的文件精神，扎实开展“学、教”活动，不断提部职工的觉悟和思想水平。

二、主要做法

一)抓党务公开。在我局党务公开工作以来，局党总支在局党总支的领导和支持下，在支部大力配合下，做到了“四公开”，并在支部大力开展党务政务公开工作：

一是公开了纪律、工会活动、职工关心的事项;

二是公开了工作程序;

三是公开了财务收支，收支公开，公开了职工群众关心关注的问题;

四是公开了各种收费项目，收取各种费用。

三、存在的问题