整改效果自查报告1500字(8篇)

关于整改效果自查报告,精选4篇范文,字数为1500字。为全面掌握自查自纠工作的情况,我校认真做好自查自纠的各项准备,按照县委组织部的工作要求,结合学校工作实际,认真查摆了自查自纠工作中存在的各种问题,并对自查中发现的问题作了具体的分析和整改。具体情况如下:。

整改效果自查报告(范文):1

为全面掌握自查自纠工作的情况,我校认真做好自查自纠的各项准备,按照县委组织部的工作要求,结合学校工作实际,认真查摆了自查自纠工作中存在的各种问题,并对自查中发现的问题作了具体的分析和整改。具体情况如下:

一、基本情况

我校共有教职工15人,现有36人,5个,总数为35.5%。5人,支员30

个,支员50名。

二、主要做法及措施

一)认真开展自查自纠,严肃认真查找

二)严格自查自纠,严格认真查找

通过自查自纠,学校全体对开展整改活动进行了认真的反思和总结,对存在的问题及时进行了认真的自查,找准了存在的不足和薄弱环节,明确了今后努力的方向。

三)加强领导,落实责任

我校始终把整改活动摆在学校工作的重要位置,把整改的重点放在加强党风廉政建设方面,坚持抓领导班子的廉洁自律,加强教师党风廉政建设,严格执行党风廉政建设责任制,认真开展“三重一大”制度和教师行政执法公示制度。

一)加强领导班子建设,强化领导班子和教师党风廉政建设。

二)加强学习,提高班子成员对反腐倡廉教育的认识。

三)落实责任,完善责任追究。

三、下一步工作打算

一)加强领导班子的建设和党风廉政建设。

二)加强学习和教育,进一步落实党风廉政建设责任制。

 

整改效果自查报告(范文):2

根据县委、《关于开展整改工作的通知》精神,我局按照县委、县的统一安排部署和要求,认真贯彻落实《通知》精神,切实加强整改,现将整改工作情况汇报如下:

一、领导重视,组织有力

我局成立了以局长为组长,其他班子成员为成员的整改工作小组,领导小组办公室设在局办公室,由办公室主任负责具体组织,并负责具体实施。全局上下形成了一级抓一级,层层抓落实的良好局面。

二、加强宣传发动,营造浓厚氛围

在我局宣传栏上悬挂了两条横幅,一条横幅两条宣传栏,一条横幅两条宣传栏。局办公室利用政务公开栏,向全局职工和全局工作人员发送了《整改工作要点》,使全局职工和全局工作人员都能对整改工作有一个更进一步的认识。

三、突出整改重点,确保效果明显

在全局上下形成了人人讲整改,人人抓整改的良好局面。

一是领导重在落实,责任明确。局主要领导和分管领导具体抓整改,分管领导具体抓整改,班子成员和分管科室具体抓整改。

二是分管科室具体抓整改。局办公室将整改工作任务分解到各科室具体落实到每个工作岗位和具体责任人头上,并明确各科室具体负责人和具体责任人要切实按照各自的工作职责,抓好整改工作的落实。

三是领导班子带头抓整改,重在督查指导。局办公室坚持每个月召开一次领导班子会议,局办公室每次组织领导职工召开专题会议,听取各科室的整改进展和整改落实情况,分析存在问题和薄弱环节,研究整改的具体措施,并形成整改报告。对于存在问题,局办公室都要求各科室及时整改,对于存在的问题和薄弱环节,局办公室都要及时督促整改落实。

四。领导重在深入基层、深入群众。领导要深入基层、深入群众,与群众进行深入交流,听取群众的意见和建议,了解和了解群众的要求,了解群众的疾苦和要求。在基层调查研究的基础上,结合本单位的实际情况,制定整改方案。

五、加强督查指导,确保整改落实落实到位

按照县委、县的工作要求,局和局办公室分工负责本科室的整改工作任务。局成员、副局长和科室成员对各项整改工作进行了督查,对整改过程中发现的问题和困难,及时进行指导,并限时整改,确保整改到位。

六、存在问题和不足

一)、主要问题

1、由于我局属于农业大县镇,人员较为紧张,没有充分发挥职能作用。

2、由于人员的流动性大、任务较为繁重,有时人员不能够及时到位。

3、的办公条件有待进一步改善。

4、办事程序上存在着一些急待解决的问题。

5、办公室的办事程序还有待进一步加强。

6、办文、办会、办会质量有待进一步提高。

7、的办公条件还有待进一步优化。

8、工作人员的素养、政策水平有待进一步提高。

二)、整改措施

9、加强理论学习,增强服务意识。

10、加强办公室工作人员的业务技术能力。

11、增强服务意识,做好领导交办的其它相关工作。

12、加强自身学习,加强办文、办会、办事质量、办会的力度。

13、积极开展工作作风整顿活动。

14、加大办公室人员的学习力度。

15、提升办事效率,增强服务意识。

三)、整改措施

16、加强工作人员的素养、政策水平、业务能力的培训。

17、严格办文程序,做到不乱丢文件、不乱丢票据,不乱罚款,不断提高办文质量。

18、加强办会、办事质量。

19、加强办事人员的素养。

20、加强办公室成员的素养。

四)、整改工作

21、加大对工作人员教育、管理和培训力度,不断提高办事人员的整体素质。

22、加强办公室人员的素养教育。

 

整改效果自查报告(范文):3

根据《**市**县办公室20**年度整改方案》(*政发[20**]217号)及《**县办公室**县**县办公室20**年度集中整改方案》(*政发[20**]317号)文件精神,现将有关整改工作的自查情况报告如下:

一、自查情况:

一是办公室工作人员坚定、克服困难、无私奉献、无问题,无问题。能够严格按照规定办事,能够做到尽职尽责,对上级安排的工作,能够积极主动地做好,能够主动完成工作任务,能够认真履行职责,做到不越位。能够按照规定办事,能够积极主动地做好,能够认真履行职责,能够严格按照规定办事,能够做到尽职尽责,能够积极主动地做好。

二是纪律严明,态度端正。能够严格遵守中央八项规定,能够严格遵守党的纪律,能够按时参加局里组织的各项学习活动,能够按时参加会议,并认真学习会议精神,不断提高自己的工作质量。能够严格按照规定办事,能够主动做事,能够认真履行职责,能够努力工作,能够积极完成领导交办的各项工作任务,不断改进工作作风,不断提高工作效率。

三是作风严谨,工作作风扎实。能够认真执行办事规程和规定,能够做到按程序办事,按时完成领导交办的各项工作任务,能够按时完成领导交办的其他工作任务,不断改进工作作风,能够认真负责地做好领导交办的每一件事,不断改进工作作风,不断改进工作方式方法,不断提高工作能力和领导水平,能够较好地完成作业指导交办的任务,不断提高自己的工作水平。

二、整改措施

通过学习,我认识到了自己在工作上存在不少问题,主要表现为:一是思想认识不足,认识到加强纪律性、规矩的重要性,自己没有做到一名的标准,还存在不思进取,不求上进的思想,有时还存在着消极懈怠的现象,在思想观念、学习上存在一定的松懈,自己的宗旨意识和服务意识不牢固,缺乏工作主动性,没有积极性和创造性,在实际工作上不能与时俱进,不善于运用主义的立场、观点和方法去分析和解决问题,不能与时俱进,只满足于把自己定位在领导的要求上,不思进取,不善于创新,不能在复杂的形势下去把握和解决问题,有时存在依赖别人的思想,不能很好地发挥自身特长。

二是在工作上存在一定惰性,没有创造性地开展好工作,不能把自己的本职工作做好。存在满足于完成领导交给的任务,不愿意为分管工作而做好,只求过得去,不求过得硬,不愿为分管工作而做好。没有很好发挥主观能动性,在工作中总是处理事情急于求成,总怕影响工作的进度,怕麻烦、怕麻烦,有时对工作没有一个主次的思考,认为领导安排的工作任务完成了,不去计划,只安于现状,不去思考,不去调整,只要自己不碍于情面,不去计较,不去计较,就是事与愿违,缺乏主动性,不能很好地创新工作方法,不善于在复杂的事情中抓住重点,抓住问题。

三是缺乏创新精神。在工作上,有时存在依赖别人的思想,不求有功、但求无过的思想,总认为事情干多了就行了,不想去做了,有一些安于现状,满足于过得去,不思进取,满足于过得硬。存在好人主义思想,不能主动发扬"钉子"精神,不愿于突破思想的束缚,按部就班,墨守陈规,凭经验办事,怕花时间抓不到位,不能做到"重要事情先亲自过问",对分管的工作抓的不紧,不能做到"亲自过问",不能做到亲自去研究问题,不能深入调查分析问题,使问题得不到解决,使问题得不到及时解决。

三、整改措施及整改要求

一是加强学习,不断提高素质。认真学习党的精神,加强自我改造,提高自己的修养,树立正确的世界观、人生观、价值观和人生观,坚定正确的方向,树立全心全意为服务的思想,提高为服务的水平。认真学习党的路线、方针、政策以及有关法律、法规,加强业务知识及业务技能的学

 

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