公司外出培训心得体会1000字(7篇)-安妮说

关于公司外出培训心得体会，精选6篇范文，字数为1000字。20年3月18日至5月7日，我有幸参加了公司组织的为期一个月的外出培训，虽时间短暂但内容丰富，收获颇多。一个月的培训结束了，我的感受颇深。

公司外出培训心得体会(范文)：1

20**年3月18日至5月7日，我有幸参加了公司组织的为期一个月的外出培训，虽时间短暂但内容丰富，收获颇多。一个月的培训结束了，我的感受颇深。公司外出培训心得体会1000字(7篇)

1、通过培训，提高了自己对外地培训的认识。

在进入公司后一个月的时间里，我通过培训和自己的观察和了解，深入了解了公司的历史和现状，以及公司的发展战略，对公司的未来充满了信心。对公司的未来发展充满信心。

2、通过公司领导和老员工对我们新入职员工的培训，我对公司的未来发展充满信心。

对公司的未来发展充满信心。

3、通过公司的人力资源部门领导对我们新入职员工的培训，使我对公司的未来发展充满信心。

在培训中，让我感受很深的是各位领导对我们新员工的关怀及热情。公司的领导以及各位同仁对待工作的认真态度给我树立了榜样。

4、这次培训令我感受到了公司对员工的热心和责任。

在培训的过程中，老员工为我们讲述了许多关于公司历史、现状及未来发展的方面的问题，使我对自己的岗位职责有了明晰的认识。我相信，这些问题的解决，一定是我们这些优秀员工不断努力的结果。我很庆幸自己能够有机会加入到这个优秀的集体中，在这个集体中充分感受到温暖。

5、通过这次培训，加强了我对自由职场环境的适应能力。通过这次培训，我对我们的职业生涯充满了期待，希望自己可以成为一个自由职场的人，做一个能够自由的职业生涯规划。

在这个培训的过程中，我也遇到了一些困难，但这些困难并没有打垮我，而且我相信在我不断努力的过程中，我一定能够迎来一个光明。

通过这次培训，让我学到了很多专业上的知识，同时也让我更加坚定我对职业的热爱之情，在今后的工作中，我会继续努力，争取做一个对社会有用的人。

以上就是我对这个职位的认识，我非常珍惜这次机会，认真去学习。通过此次培训，我也发现自己有很多不足，如在工作当中不仔细，经常出错，对公司和部门的一些问题不能及时的处理，这一点很让我感觉很惭愧。所以这份工作让我对自己的选择产生了一些不确定性，这次培训让我知道了自己的能力，让我知道如果我不去做一件事情的话，很难适应这个职场的生活，也很难找到自己的价值与理想。

这次培训的时间虽然短暂，但我学到的东西确是很多，希望自己可以在以后的学习中更加努力，做一个对社会有用的人。

公司外出培训心得体会(范文)：2

这段时间，在公司领导的关心和同事们的帮忙下，我认真学习、积极工作，较好的完成了各项工作任务。

作为一名年轻同志，我学习了公司业务规范、公司制度和办公室行政等相关资料，在工作中，勤勤恳恳，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作认真负责，善于请教和学习，不断进步，努力做好本职工作。对于领导交办的事项，我认真进行核对，无论是工作本职还是领导交办的事项，我都能及时完成并予以反馈，对于反馈信息我也及时写出反馈，在领导的指导下发现自身不足，不断改善，提高自我，努力做好本职工作。

1、日常务性工作：行政事务，做好日常务性工作，做好办公室日常管理工作，包括员工考勤、卫生管理，员工入职、请假单、日常茶水供应等等。

2、人事档案管理，记录在职员工信息，做好离职人员人事档案的收集、整理工作。

3、办公室行政工作。

4、公司后勤工作，做好办公室日常清洁工作。

5、公司办公用品的管理和购买，保证办公用品的正常领用。

6、公司员工薪酬福利制度的拟定。

根据部门人员的实际需要，随时制定各类人员的调配、使用计划。并根据各部门人员的实际需要，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘员工以配备各岗位。

7、员工宿舍的管理：

制定了宿舍卫生管理制度，并定期进行检查，对不合格的宿舍予以告知，宿舍卫生的好坏直接关系到员工的工作情绪和公司的财产安全，对此直接影响到公司的声誉。

8、行政事务：

9)、完成部门人员的合同签订、续签、公司及年审等等工作。

10)、本年度办公室行政费用支出，做了大量的行政后勤费用支出。

11)、办公用品的管理

行政事务是繁琐的，但是办公司的人员结构成了一套管理模式：人员分工、行政事务、办公事务等。行政事务可以说是一项专业性的工作，在实际工作中它的人员配备至关重要。为此，公司的行政行政人员应该从人员配备、行政事务、办公事务等方面严格，做到公司的人员配置和行政事务的合理配置，以便于更合理安排人力资源。行政事务在日常工作中应注意与各部门间的沟通，发现问题和情况及时解决，以便于工作有条不紊的开展。在工作中，公司的员工也要与公司的领导和同事密切配合，与其他部门和同事配合协作，保证工作的顺利开展。

12)、员工培训工作：

13)、完成公司员工入职、离职手续办理、社保办理、社保缴费基数的核定、办理公司公积金基数的核定等办理工作。

14)、公司日常工作流程、社区文化的维护和管理、公司网站的更新和维护。

15、行政事务：

16)、行政事务的日常工作：协助各部门做好公司员工的考勤及外来人员的管理工作。

17)、员工宿舍的管理：每一天早上、下午分派员工到宿舍清点人数，并对每次出入宿舍的考勤进行统计，并做好员工宿舍的安全检查，对于出入较大的人员进行登记并上报公司领导。

18)、完成公司领导临时交办的其他工作。

行政事务工作是琐碎的，但是行政工作却关系到整个公司的工作运转，因此必须做好每项工作。行政工作是繁琐的，但是行政人员必须要有耐心和细心，有良好的职业道德与素养，这些是行政管理中基础的必须。

在过去的工作当中，我取得了一些成绩，但是也存在着很多不足，主要表现在以下几个方面：

19)、工作中沟通不够，缺少默契。

20)、对于公司各部门的人员需求状况，不能积极主动地和各部门沟通。

21)、由于公司人员的流动量大，每月人员变动状况都不能顺利的完成。

22、严格执行公司的规章制度，提高公司的管理水平，以高度的责任心，努力做好公司的管理工作。

23、协助好各部门的工作，做好公司的人力资源的调配工作。

24、做好公司的文字工作，草拟文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼。

25、监督人力资源部的各项规章制度的执行状况，并

公司外出培训心得体会(范文)：3

我很荣幸参加公司的这次外出培训，我深切的体会到了公司的发展历程，我对自己的工作岗位有了更进一步的了解，同时也深刻体会到我们工作的重要性，我们在工作中的任务是很重的，在工作中的一些细节的东西也需要和客户沟通，这样才能达到双赢的局面。

作为一名客服人员，我们的服务是无止境的，我们要为客户解决一系列的问题。对于来年，我也有一些想法和打算。我们客服部也是在这段时间里成长了不少，自己也在慢慢学习和成长。

作为一名客服的工作人员，我在接到客户的电话的时候，会根据客户的一些要求和要求去安排好客户的接电话，我们客服部的人员也是非常重视对方的要求，所以也要在客户开始之前去做好相方的交流和沟通工作，让客户能够在接下来的一天，能够在最快的时间里接受我们的服务，也能让我们的客户能够及时的知道我们的工作，更快捷的回复他们的问题。在这一年的时间里，我的工作能力也是得到了很大的提高，虽然我在工作中出现了一些小的问题，但是我也是能在客户之中找到一些解决的方案，让客户能在第一时间的找到我们部门的人，在这一年的客流量也是很大的。

客户来公司的这段时间，我也是有尽力的把客户的一些问题解决了。对于来公司的客户，我也是会主动的联系，了解客户的一些要求，在我们的客户来到时，会主动的去联系他们，去问候他们的工作情况，也有时候也会帮他们解答一些日常的事情，让客户能在这里有个一个更好的印象。在这样的工作上，我也是可以更加的认真努力，把客户遇到的问题都尽可能的去解决的，对于客户的要求也是尽量的去满足。我明白，这也是在客户来公司之前，我们客服部人员所做的一些准备工作，也是要去做好的，所以也是在这个过程当中得到了一些成果。

作为客服，我们的工作是非常的繁忙的，而且也是要去做好的，所以工作的时候，也是要去思考，去做好准备，这一年来的工作里面，我也是在不断的学习和进步中，成长了很多，也是感受到自己的进步有很大的。虽然这一年的客流量也是比较的大的，但是也是让我对于自己的工作有了更多的了解。我也是要不断的去思考和总结，去让自己变得更加的优秀。

公司外出培训心得体会(范文)：4

一、培训收获。

这次培训的主题是“提升公司员工整体文化素养，提升员工的职场素质，提升公司员工的职业化素养”，通过培训，使我们全面了解了公司的企业文化，并对公司企业文化和企业愿景、发展目标进行了初步的认识。

培训中，公司领导还向我们介绍了公司的一些发展历程和企业愿景，并对我们提出了公司发展的一些要求。

首先，公司员工对于公司的未来发展前景的了解和期望，使我们对公司的发展前景充满期待和向往，对公司提出一些相关建议。

其次，公司为了鼓励员工为公司的前途奋斗，提供了一个公平竞争的机会，提高了公司员工的积极性和主观能动性，同时也提高了员工们的积极性和主动性，同时也让我们对公司的未来充满信心和憧憬。

第三，公司的领导对员工的培养要求很高，他们对公司的未来发展的前途都比较了解，他们对公司的未来的发展前景也比较了解。在培训的过程中，公司领导们还向我们介绍了公司的发展历程、企业愿景、发展战略等方面的问题。我想这些对于我们以后的工作都非常有利的。

二、感觉收获。

通过这次外出培训和培训我深刻的感觉到公司对每位员工都是一个非常宝贵的人生经历。

首先，我们感受到了一种发自内心的喜悦，这种喜悦是一种幸福，一种感到自豪和充实的体会。

其次，感到了一个和谐的工作环境，这里的员工都很热情，很努力。

然而，工作是一项团队合作的工作，它的目的就是要通过这个团队把公司做大，做强，这个团队的力量是无穷的，它是一个团结协作的集体，我们在工作中就要充分的发挥自己的能力，那么这样整个公司就能成效。我们要相信，一流企业的精神是由这个精神的含义所决定的。在培训中，领导还提到要创造团队的文化。

第三，我们也感受到了团队精神的重要性，一个公司要的是一个优秀的团队，就必须有优秀的团队，这个团队里的每一个成员都是非常优秀的，我们应该为公司创造价值。

三、培训心得体会。

在这次培训中，我感受颇多。第一、明确了自己的目标。

在培训的最后，我们每个人对我们的培训都很认真，我感觉收获最多的就是对公司有了感性的认识，对公司的未来有了一个明确的方向。

第二、对培训组织和管理工作的思考。

在培训的最后，我们每个人都谈了自己的一些体会，我觉得这样的一个结论是非常有道理的。我想作为一个有责任感的人，必须是在工作岗位上很努力，在思想上不断进步的。在培训结束后，大家都有了自己的总结，这次的培训给大家带来了很大的启发，让大家对以前的工作有了一个全面的概念，明确了自己在以后的岗位上要做的事情，也提高了对将来的职业规划，同时，这也将是未来公司发展的一笔最有意义的财富。在以后的工作中，我们将会更加努力。在公司的这些培训中，我学到了很多，也感受到了大家之间的关心和友善，对公司的未来有了信心。

公司外出培训心得体会(范文)：5

在这两个多月的时间里，公司领导和同事给予了我许多的关心和帮助。在此，我深表感谢。我就从以下四个方面对我这两个月的工作进行一下总结。

一、对公司的认识

公司简介：

江西省成都市国际旅行社（简称江海旅行社）有限公司成立于2003年2月14日，是由中国成都旅游业协会、成都旅行社与成都国际旅行社合办的全资子公司，于2003年4月2日正式更名为江西省成都市国际旅行社（简称江海旅行社）。是成都旅行社旗下的国际旅行社。

二、工作的过程

我所在的部门为：旅行社组成部，主要承担公司外国旅行社、国内旅行社、国际旅行社及各子系组团社等的组团、调水以及接送工作；公司主营业务为旅游景区、度假区、国内旅行社和国际旅行社等旅游产品的销售，主要和国际国内客源市场、国外客人的接待工作及国内国际旅行社、国内客人住宿等各项旅游产品的销售，并承担公司的接待任务。

我们部门的工作主要有接待团队的接待、安排团队客人的接待等，同时还有参与了公司内部人员组织的一些其他的一些会议以及日常的接待工作。

1、参与接待的各项工作

2）参与接待了重庆电信全省的第十九期“国际国内旅行社”和重庆旅行社的开业工作。

旅行社的开业有：

3）与江西省国际旅行社签订了为期两年的合同，并在该旅行社的大力支持下，于3003年9月18日正式开业。

4）在重庆市国际旅行社中担任前台收银员、保安员和内勤工作。

5）参与了公司大型活动的接待、中转工作。

6、工作的不足

7）刚刚走出校门的我，很多方面的东西都很欠缺，特别是人际交往方面。

8）工作中有时过于紧张，缺乏创新精神。

9）对本职工作操作不够熟悉。

10）学习的东西很多，自己的专业知识面有所欠缺。