公司年度工作总结报告范文1500字(5篇)
关于公司年度工作总结报告范文,精选6篇范文,字数为1500字。一年来,我们财务科在局公司的领导下,在上级局(公司)职能部门的业务指导下,围绕公司的总体目标,以“强化财务管理、推动规范管理和加强预算管理为中心”,加强财务核算,完善各项财务制度,努力做好资金管理,较好地完成了各项财务工作,为局(公司)各项经营考核目标尽心尽力。我们有信心在局(公司)领导的支持下,在全局(公司)职工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,争取完成各项财务工作目标,为全局(公司)做好财务工作,实现我局(公司)工作目标。
公司年度工作总结报告范文(范文):1
一年来,我们财务科在局公司的领导下,在上级局(公司)职能部门的业务指导下,围绕公司的总体目标,以“强化财务管理、推动规范管理和加强预算管理为中心”,加强财务核算,完善各项财务制度,努力做好资金管理,较好地完成了各项财务工作,为局(公司)各项经营考核目标尽心尽力。我们有信心在局(公司)领导的支持下,在全局(公司)职工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,争取完成各项财务工作目标,为全局(公司)做好财务工作,实现我局(公司)工作目标。
一、上半年财务收支情况:
全局(公司)预计收入18038万元,上半年实现销售收入17528万元,上半年实现利润16445万元,上半年实现总收入7827万元,上半年实现销售利润116345万元,上半年实现利润8634万元,上半年实现利润13046万元,上半年实现利润8436万元,下半年实现利润8074万元,上半年实现利润8644万元,下半年实现利润7880万元,上半年实现总利润8796万元,上半年实现利润6474万元,上半年实现利润8894万元(其中:上半年实现销售利润5099万元),上半年实现利润11675万元。
二、上半年主要工作完成情况:
今年,在局(公司)职能部门的业务指导下,我们财务科能够按照局(公司)关于“强化财务管理、推动规范管理和加强预算管理为主线”的总体工作思路,结合我局(公司)实际,围绕中心,积极协调,认真组织,切实加强财务核算,规范各项财务基础工作,努力提高财务管理水平,为局(公司)的各项工作提供了良好的财务保障。
1、上半年工作开展情况
2)认真做好日常财务核算、财务监督工作。
上半年,我们按照局(公司)的工作精神,严格按照“规范、科学、透明、效益”的财务管理要求,积极组织财务人员认真学习财务管理规定,规范各项财务行为,严格执行财务会计制度,积极有效地为局(公司)搞好服务。一是按照局(公司)的统一安排部署,认真做好局(公司)的财务汇报和财务分析工作,二月组织局(公司)财务人员对局(公司)的财务情况进行了一次全面财务检查并顺利通过。
3)加强对局(公司)的管理,认真执行局(公司)的规章制度,做好局(公司)的财务票据管理和会计核算工作,认真搞好会计核算,按时编报分析,按时向局(公司)报送财务收支报表,并按要求上报财务核算和发生的各种财务状况。
4、认真搞好会计核算工作。
5)认真、细致地搞好年终决算和财务分析;
为了做好20**年全局(公司)财务决算的财务分析工作,我们在年终决算报表中提出了很多建设性的意见,在此,我们也非常感谢局(公司)、局(公司)及局(公司)的领导和同事们给予的财务分析报告给了我们有一个很好的借鉴和建议。
6)认真做好局(公司)的财务检查工作。
一是做好每一次年终的财务分析,及时提出自己的意见和建议。二是每年年终都要进行一次财务分析,对一年来的收支活动进行一次分析,做到经常分析和研究,找出影响和制约财务管理及提高经济效益的各种因素,为有益于财务战略的制定提供财务参考。
三、存在的主要问题和不足
上半年,我局(公司)已经全面完成了年度的各项财务目标,财务指标有所上升。但仍存在不少问题,主要表现在:
7、有些单位未能及时足额上缴各项税金;
8、有些单位对国有资产的保值增值进行了分析,在年底仍然无法归还。
9、有些单位,未能真正做到应收尽收;
10、有些单位,未能按时办理挂账等问题;
11、有些单位,有的单位由于基本经费无法足额缴纳各项税金等问题,存在着拖欠现象,存在着应收尽收的现象。
四、下步工作打算
12、继续加大与局(公司)的沟通联系,争取局(公司)的支持,力争财务工作再上新台阶。
13、
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一、加强业务学习,构筑坚实的思想基础
作为一名,我深知自己肩上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理和领导能力上,业务能力和综合素质上都有了较大的提高。
二、努力工作,按时完成工作任务
半年来,我能认真完成领导交办的各项工作任务,积极主动的做好文案管理、档案管理以及后勤服务等日常工作,并有效的保质保量的完成各项工作。半年来,我工作效率高,完成任务质量好,文章制度等工作都有了一定的提高,较好地完成了各项工作任务。
二、加强自身学习,提高业务水平
办公室工作涉及面广,我自觉提高学习的自觉性,努力适应新形势下办公室工作的要求,在工作中不断地充实自我,完善自我,以便更好地完成自己的本职工作。
三、存在的问题
半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在下半年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
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一年来,在公司领导及同事们的领导与帮助下,圆满地完成了领导交办的各项工作任务,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
一、思想品德修养及职业道德
1、思想品德方面:能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是去年10月份来到公司工作,担任公司行政助理工作,过去的工作中,在公司领导的关怀和同事们的支持与帮助下,经过不断的努力,我适应了公司的工作环境,也融入了公司这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平也有了显著的提高,现将我一年来的工作情况简要总结如下:
一、行政管理工作
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。由于我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室后勤保障管理,综合办公室行政管理工作的规范性,本着“为工作第一、服务第一”的原则,工作上主要做好以下三点:
3、认真做好综合办公室的文件整理工作。
201x年7月至10月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。
4、协助公司领导,完善公司制度。
根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两个管理办法。并根据各项制度执行情况修订和完善了公司的《考勤管理制度》、《员工宿舍管理制度》等。
5、完成公司资料办理。
根据公司生产实际,完成《员工宿舍管理制度》等201x年行政管理制度的制订工作,并根据各部门、车间实际情况及时制定和修订《劳动合同管理办法》等相关规定,并加大执行力度。
二、行政管理工作
6、完力资源招聘和社保管理工作。
201x年公司在人才引进方面做了超多的工作,优化了员工的编制,改善了公司的工作环境。
7、加大宣传力度,完成了多项宣传报道工作。
201x年完成了《员工信息》的撰稿工作,在报纸、网站发行等媒体发表文章5篇,并被上报刊登。
8、完成公司证照办理工作。
一是办理好《行政许可证》。
二是完成了公司各项证照的年检工作。
三是完成了公司领导交办的其他临时工作。
四、行政工作方面
201x年,完成了各项重要工作及临时任务等工作。
201x年行政部工作总结3
一、人员招聘及入职管理
9、人员招聘工作:
10)根据公司发展需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。
11)招聘工作:
a、网络招聘:
根据公司发展、人力需求信息,及时跟进应聘人员的招聘信息,根据应聘人员的实际需要进行薪资、绩效考核。
b、员工推荐:
12)入职:12-120月份共计入职44人,其中120月份入职124人,8-20
13、人,130
14、221人。
15)入职:1-10月份共计入职5人(其中41人为公司招聘人员64人、其中4人为公司员工推荐人员150人),10月份入职14人,200
404人。
16)转正:
201x年1-5月份共计转正38人,转正率为95.7%,
17)相关材料:
18)、入职:新进员工试用期内,根据公司现场的工作状况,结合自己在规定的时间内,了解新进员工工作情况、适应公司环境、熟悉工作流程。
19、入职:
201x年1-5月份,在公司领导的关心指导下,在同事的热情帮助下,在本部门同事的大力支持下,人力资源开发和培训工作已经进入正轨。
二、员工入职
20、人力资源部在入职以来,人力资源部对新进入员工进行
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在这一年的时间,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利的完成了本职工作,现对一年工作作以下总结。
1、前台接待接待工作
前台接待是客服部的服务窗口,保持信息渠道畅通,监督区域管理、调度和协调各部门工作,是前台接待的主要职责。接待人员是展现公司形象的第一人,一言一行都代表着公司,是联系小区住户的窗口。
这一年来,我们围绕热情、周到、优质、高效的服务接待方针,在工作中以遵守公司各项规章制度为准则,工作中严格按照公司的要求,严格管理,在监督、检查、考核方面落实到位,不流于形式。
2、电话接听转接、传真复印及信件分发工作
认真接听用户来电,做好来电记录,重要事项进行书面或口头汇报。根据需要正确及时转达给相关部门。接听电话,提高工作效率。
3、受理客户来电,的登记、回访工作
对不符合要求的资料及时解释清楚,并记录在物业公告栏内,以便业主复查。
4、协助客服部其他安排接待业主来访。
每天按时统计业主来电来电来访数据,并将业主反映的问题整理归档。
5、信息发布工作
本年度完成了公司内部信息发布工作。
6、做好每日信息发布工作
根据公司的发展和业主的需求,及时制作并上报各类信息,对小区内的发展空间、消防安全、等各项信息进行管理。
7、员工培训工作
做好培训工作是我们前台接待的主要工作之一。员工技能的高低、知识的积累对开展保安工作至关重要,因此,本年度共计开展了三期培训共计214期,包括消防安全讲座和消防实战练习,使保安员对开发区的治安情况以及业主的要求有了深刻了解,还重点针对保安的服务意识、礼节、处理问题的技巧等进行培训。
二、存在的不足以及改进措施
8、在本年度,我部共计发生培训380人次,主要针对《物业管理条例》、《物权法》《住宅室内装饰装修管理办法》等进行了培训,但因入住时间较短,各部门均未能对物业管理合同内容以及相关程序文件进行规范,造员理解跟进不足,培训工作未能按计划进行。
9、在公司的培训工作方面,本年度共组织了68课时的入职培训课,其中涉及物业管理、消防安全讲座、保安基础知识、装维护保养、物业行业专业知识、法律法规等内容。在各部门的培训工作中,我们还存在许多不足之处,未能全面、及时地为业主提供服务。
10、物业专业知识的培训欠缺、内容较少。
三、2022年工作计划及目标
11、继续深化上述2022年度工作,通过培训、指导、监督和管理,提高服务水平和人员素质,提高工作效率,塑造优秀的物业服务团队。
12、对各部门员工进行服务意识、服务水平、工作效率、业务知识等方面的培训,通过不断的强化学习,提高物业管理服务水平和服务质量,提高社会形象,加大对小区住户的管理,减少投诉。
13、继续完善保安日常工作内容,明确管理责任、目标和具体工作内容,逐步实现目标管理。
14、加强对新入职员工的培训力度,保安部对全体员工进行公司的相关规范及专业知识、物业管理知识、消防安全等培训,提高全体员工的专业知识。
15、完善保安岗位职责、培训流程并落实到每个岗位员工,加强监督检查,不断提高保安人员的整体素质、服务水平和安全管理水平。
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时间在不知不觉中从指间流逝,我们又兢兢业业的在公司工作了将近一年,现对这一年的工作作出总结报告如下。
一、工作中发扬团队合作精神,努务完成本职工作
严格执行我公司各项规章制度,起草、收集整理我公司内部有关工作报告、总结、报告,为公司年度工作的开展起到了较好的作用。作为我公司职员需要写的报告有:
1.我部门认真组织落实部门内部员工培训教材、公司内部通讯录、培训教材、公司内部通讯报道,使每个员工都熟悉公司的内部通讯录以及公司的最新活动通讯,使他们能快速掌握工作流程,更快更好的完成任务。
2.我部门认真组织贯彻公司内部通讯报道会议精神,每天早晨召集员工进行晨会,传达公司工作安排部署、总结上一天的工作内容、完成领导安排的任务。
3.我部门严格执行集团公司文件管理规定,按照文件、通知要求,统一收集、装订、整理会议纪要,使会议精神传达到位。做好公司会议纪要,并且认真做好会议记录,及时上传下达。
4.我部门认真组织落实每周三、五下午召开的全体员工会议,传达公司工作安排布置,并对会议内容进行、落实,保证会议决议的实施。
5.根据公司会议安排对重要会议进行并报集团批示。
二、加强部门管理,提高工作效率
6.在公司文件管理、档案管理、文件收发、机要保密等方面做以下工作
7)在公司办公电话管理方面,我部门对公司办公电脑做了统一、规范,实现了办公电话统一管理。
8)为了保证办文、办会、办事高效,办公室在公司重要公共场所,安装了电子监控设备,并加强节假日值班制度,加强对公司办公电话的管理,每天对外设立电话访问专人接听,对公司办公电话进行登记管理,并对每天信息进行汇总,及时进行维修。
9)在公司文件管理方面,我部门对公司各部门文件进行了统一、规范,实现了文件管理的制度化、规范化,并严格执行了文件阅签制度,做到了文传批转严格按照程序办事,文件传送不拖拉,各部门文件签收及时、齐全,做到了文件管理无差错,各项工作井然有条。
三、存在的问题
10.由于在工作期间我部门的员工都是外来民工,所以在工作方法上还存在一些不尽如人意的地方。
11.对于我公司办公电话的使用不够熟悉,部分电话使用不够专业,存在打来的电话,没有按合同要求进行电话使用,导致在公司的一些重要事件发生。
12.在公司内部单独建立公共邮箱的情况下,存在很大难度。
四、2022年工作计划
13.加强公司的办公管理,完善办公用品领用登记制度,做到对办公用品有登记、对使用有记录。
14.完成办公室人事档案、劳资报表等工作。
15.做好人力资源管理,保障员工工作顺利开展。
16.做好办公室人员调配,及时掌握新员工工作状况。
17、完成领导交办的临时任务和各种表格工作。
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