公司骨干员工辞职报告2000字(8篇)

关于公司骨干员工辞职报告，精选6篇范文，字数为2000字。我很荣幸成为本公司员工，目前担任公司的助理，在公司已工作两个月的时间，经过领导关心、同事的帮助和自己的努力，顺利完成了试用期工作的相关事宜，现对试用期期间的一些心得体会与工作总结如下：。

公司骨干员工辞职报告(范文)：1

您们好!

我很荣幸成为本公司员工，目前担任公司的助理，在公司已工作两个月的时间，经过领导关心、同事的帮助和自己的努力，顺利完成了试用期工作的相关事宜，现对试用期期间的一些心得体会与工作总结如下：

作为助理，我能够较好地掌握本岗位的各项工作内容、工作特点和工作要求，为领导出谋划策，合理安排时间，有效地处理好日常工作事务，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

在领导的安排下，我分管协助德国美容院推广部的工作，在推广部全体同事的共同努力下终于开业了。这是我第一份工作，这两个月来，在公司领导的亲切关怀和其他部门、同事的热情帮助下，我完全融入了我们这个集体之中，较为圆满地完成了各项工作，取得了一定成绩。总结如下：

在这两个月的时间里，我能够正确处理好工作与私人之间的关系，从不因个人原因耽误公司的工作，并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。同时，也能够积极参加公司组织的各项活动，不断提高自己的素质。领导对我们的工作不仅非常的支持与帮助，而且还给予了我非常大的鼓励，使我能够更加认真的开展自己的工作，提高自己的工作水平。这是我的一年工作总结，也是对我在公司两个月时间里所学到的经验和教训的一种总结。

1、在公司各级领导的关心和帮助下，本人认真学习公司各项规章制度，熟悉公司工作流程。通过学习与了解，我对公司的发展历程、企业文化、治理结构、技术力量、开发理念、办公方式等有了深层次的感性与理性认识。公司业已逐步成为中国著名的外贸专业国际化企业集团。外贸业务的日益复杂，也为了适应社会的发展，我开始逐渐用一些简单的技术语言与客户沟通。

2、认真学习公司各项治理制度，认真领会公司各项文件精神，严格执行治理规定。加强自身的理论学习，提高自身的专业素质。坚持每天学习，同时经常向公司业务精湛的外贸业务员学习请教，努力提高自己的业务能力。

3、严格执行公司的作息时间，保证工作能按时完成。在工作中，能够服从领导的安排，积极主动，做到不计个人得失，不挑肥捡瘦，认真完成自己份内的事情。

4、积极主动，做好本职工作。对领导交办的事情，积极主动地完成，并在做好自己份内的工作同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。

5、工作积极主动，做好日常工作。在工作期间，我积极响应公司的各项号召，积极参加公司的各项活动，在公司举办的“青蛙歌唱比赛”中获得一等奖项;参加公司“青蛙歌唱比赛”并获得三等奖;参加公司组织的“趣味运动会”，大队部在“梅花杯”比赛中获得三等奖。

在这两个月的工作中，虽然取得了一点成绩，但是也存在着许多不足之处，如学习、服务上还不够细致，生活、工作中有时会比较懒散，工作效率有待提高;同时，在处理问题上也需要更加全面。

我坚信，在领导的关心和指导下，在同事的帮助和鼓励下，我一定能把工作做得更好，取得更大的进步!

以后，希望能和同事们一起努力工作，共同学习、共同进步!

公司骨干员工辞职报告(范文)：2

时光流转间，来到公司已经快一年时间了。在此期间，我由一个对社会一无所知的学生变成了一个合格的员工。努力认真的工作，积极主动的学习知识，工作能力逐步提高。在这段过程中，我认真的完成了自己的本职工作，努力的学习，提高了自身的能力，在此对这一年的工作情况做一个总结，以便于在新的一年里能更好的完成自己的工作。

在下月工作计划中的几项工作作为主要的工作重点：

1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在我们年初的工作计划中的几项工作作为主要的工作来做：

2、以往的重要事情，如涉及到奖惩事情、晋升、加薪等，我店决不姑息迁就，把它们列出来，并在工作中认真执行。

3、销售目标：我们把完成公司下达的全年任务，按平均每万元的任务指标分配到个人，并以寿命的最高出勤率完成任务。

我们销售人员是以圣诞老人的节日和日本老人节日为准则，以节日的优惠、特价、高质等主题日为主。这就要求我们销售人员在完成任务的基础上，还要有团队战斗力。

如何让这个月在销售中做到最好?我想应该从以下三个方面来做好销售计划。

4、做好每一天的销售计划，并在完成销售工作的基础上提高销售业绩。

5、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

6、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

7、今年对自己有以下要求：

8、每周要增加2个以上的新客户，还要有3到8个潜在客户。

9、今年4月争取每个潜在开发的客户量一到两个。

10、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

11、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

12、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

13、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

14、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

15、自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

16、和公司其他员工

公司骨干员工辞职报告(范文)：3

首先我向各位领导和同事表示最诚挚的敬意!

感谢你们给我在这个难得的锻炼机会;感谢你们一年以来对我的信任和关心，使我能够走上今天的领导岗位，也让我在工作中不断的学习、不断的进步，我的各方面能力也都得到了不同程度的提高，这是在大家的共同努力下，我们才能够比同事们做得更好。我们要感谢领导的栽培、教育和引导，给了我前进的方向，让我能够有所站，有所创造，有所发挥，尽所能，为公司奉献我们的一切。

一、在本职工作上

我一直在加强专业知识学习，从事本职工作。在工作中，我学到了很多东西，不仅有计算机应用，还有如何管理好公司的网站，我们公司的发展规划等等，这些都有待于在今后的工作中不断改进。

二、在工作中

三、在学习中

公司领导们有耐心的讲解和指导，给了我很多进修和培训的机会，让我能够快速地适应公司的管理，也让我学会了很多做人做事的道理，这些都是在以后的工作中都有所帮助的。

我相信我们这一家公司的明天会更好!

公司骨干员工辞职报告(范文)：4

尊敬的各位领导、同事们，下午好！我是来到公司工作不到两个月的新员工***，首先感谢领导对我的信任，给了我一个展示自我的机会。这是我走出学校时的第一份工作，也是我走向社会时的第一份工作，这是我人生中的一次重要的选择。

在这里我的主要任务是：

第一，负责员工的思想工作和生活方面，主要工作内容如下：

在思想方面，我主要负责起草完善公司的相关文件和资料，负责对公司员工的人事档案、考勤、奖惩、培训计划等的管理工作；协助领导解决制度的内容；组织员工的各种活动；负责公司考勤工作；办公费用的预算、管理；负责员工的考勤纪律等；负责员工的劳动管理，负责员工的辞、离职、员工调动、补办和社保等手续等。

第二，协助做好工会组织的各种有益活动，丰富员工的业余生活，并组织员工参加各种有益的文体活动。

第三，组织员工参加各种文体活动，如：羽毛球赛、跳绳比赛、乒乓球赛、拔河比赛、游泳等，丰富员工业余生活，并组织员工参加了篮球赛、登山比赛、拔河比赛，从而增强员工之间的凝聚力，使员工在愉快的心情下提高了素质，增强了团队精神和集体荣誉感。

第四，组织员工参加集体活动，如：聚餐，分享生活趣闻等，丰富员工业余生活；每月组织一次员工活动，如：员工生日会，组织员工唱会，每季度评出优秀员工，并把“优秀员工”、“最佳组织奖”和“优秀员工”的评定等作为员工考评依据之一；与此同时，组织员工参加公司举行的员工运动会、比赛，如：“三八”节期间的爬山活动、比赛，以及员工之间的篮球赛等，丰富员工业余生活，并组织员工参加拔河比赛、跳绳赛、乒乓球赛、爬山比赛。

通过两个月的工作和学习，使我认识到一个职业技术人员所应具备的素质，在工作中我认识到作为一个技术人员，要注意把书本上学到的知识向实践学习，向社会学习。其次，我也认识到，要做好技术工作，首先要加强自身的专业知识学习。其三，工作中要有一定的预见性。在今后的工作中应多加学习，为将来的工作做好充分的准备。

公司骨干员工辞职报告(范文)：5

一、辞职情况

201x年，我部门在公司领导的正确指导下，在各部门的积极配合下，在部门员工的努力工作下，我部门在工作上、管理上和服务质量方面都有了一定的进步。

一)、服务质量方面

1、客户管理

2、严格控制房间成本

客户经理是我部质量控制的第一责任人。在工作中，我部门严格控制房间成本，做到从客户的要求出发，及时处理客户遗留的问题，保证客户可用房屋及时续住，通过减少旧本的交替代品，减少对客户的任何影响，保证客户资源的有效利用，同时在保证质量的前提下，尽量节约客户开支。

3、合理改造

根据房屋具体情况，部门在房屋质量方面下发了新的合理建议，对于我部门提出的新的合理建议在得到充分肯定后，及时进行了汇总、筛选，并得到客户认可后，根据相关文件精神，对我部所需报修的问题进行专业性的跟进，对于能够马上解决的问题，做好跟进落实，取得客户的满意。

二)、接待服务

4、接待工作

5、营销

为进一步提高销售本事，部门制定了完善的销售管理制度，加大了部门的培训力度，使销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的职责心，提高销售人员的主人翁意识。在做好销售本职工作的基础上，部门还制定了每周五由销售部组织的销售例会制度，分析及解决销售中遇到的问题。我部门定期举行销售例会及专题培训，我部门员工能够积极发言，献计献策，并且能够做到积极参加例会发言，使销售人员在学习销售理论知识的同时各个行业的产品特点，更加全面的了解我司产品;积极参加公司组织的各项培训活动，在公司组织的销售技能大赛中，我部门销售人员取得了二等奖的好成绩。

6、工作业绩

******项目截止到201x年12月19日，共计销售房屋68套，总销售面积26573?，占总销售面积的47.6%，其中a类256套，b类32736?，c类457528?，其中a类496175?，b类48256?，c类43426?，其中a类46376?。c类4317?，c类413847?，其中a类35176?，c类31277?，c类23115。c类13915?，其中a类7249?，c类1384?。b类4119?，c类4136。c类575?，d类3495。其中a类435?，c类4518。c类134?，d类3712。其中b类333?，c类2864。其中b类510?，c类3415。其中d类1214?，d类2295。其中c类1380?，d类692。其中b类130?，c类1155。其中a类985?，c类135。其中d类1310?，d类3518。其中a类1140?，c类139。其余243?，b类145。其中a类4111?，c类139。其中c类129?，d类139。其中b类1145?，c类1259。其中a类139?，c类230。其中b类138?，c类170。其余240?，d类