企业更名报告的范文1500字(7篇)

关于企业更名报告的范文，精选6篇范文，字数为1500字。企业，我们的工作，不仅仅是在销售方面，更是在销售中去提升自己的品牌，我们要提升我们的专业知识，提升自己的销售技巧，提升我们的综合水平，提升我们的综合素质，提升我们的综合实力，让我们成为一位优秀的专业人士。

企业更名报告的范文(范文)：1

企业，我们的工作，不仅仅是在销售方面，更是在销售中去提升自己的品牌，我们要提升我们的专业知识，提升自己的销售技巧，提升我们的综合水平，提升我们的综合素质，提升我们的综合实力，让我们成为一位优秀的专业人士。

通过这次的报告，我认为，在这一方面，首先要学习专业知识，要学会做一位优秀的销售，不仅仅是专业知识，更重要的是，作为一名销售人员，要有很好的沟通能力，才能把工作做好。

第二，要不断学习，不断创新，不仅要提高销售的技巧，更重要的是，要学习的是如何把自己的思想和工作做到最好的状态。

第三，要不断提升自己的个人能力，这一点很重要，也要在平常的工作中，不断的学习，不断的总结，才能不断提升。

第四，不断提升自己的专业水平，不仅仅能够学到更好地工作方法，更重要的是，要不断的提升自己的工作能力，提高自己的业务水平，提升自己的能力，让自己的人生更加的精彩。

第五，不断提升自己的销售能力，不仅仅是专业知识，更重要的是，对自己的能力，销售的能力。

总而言之，这次的报告让我对自己的工作有了更深一步的了解，让我对自己的工作有了更深一步的认识，也让我更好地完善自己，更好地去为自己的工作去努力。我相信，只要我们齐心协力，一定能够做一个更好的销售员工。

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在这一个月的时间中，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我们的工作学习得到了不少的进步。这也是我们全体员工最大的收获。

一、提高服务质量，规范前台服务

前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。

努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的要求为每一位来访客户打电话核对楼上的联系人，并认真的为每一位来访客户办理临时访客户的登记。来访的客户，我们将时刻注重保持良好的服务态度，热情的接待。巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我们将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。最近公司组织英语培训，我坚持每一节课都去参加，在那里认真学习，不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。

加强文字功底。工作主动、大胆创新，为公司也为了的发展，我都要不断提高、充实自己。以适应公司的快速发展。

二、尽心尽责，做好本职工作

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决，维护公司形象。

2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上***网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、2022年度所学知识

10、行政部门经理的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

11、单证部门经理的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

12、船务部门经理的指导：英文软件及的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

13、设计部门经理的指导：的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。

14、业务部门经理的指导：学习软件及学习方法。

15、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。

16、外贸业务员的指导：对外邮件核对及单证查询。

17、外贸业务员需有一定的外语水平，且强的英语水平及交际潜力。

18、在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少。

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一、实践概述

本次实践，是由我校组织的以学习为基础的“金工实习”，旨在提高学生动手能力，加强实践锻炼，培养学生实际动手能力的一项重要实践性教学活动。实践的目的是锻炼学生的动手技能，培养学生独立思考、创新能力和实事求是精神，增进学生间、师生间的感情，为今后的学习打下良好的基础。

实践目的

通过这次的实习我们了解了金属工艺专业的现状，以及其发展的前景和未来的发展。

二、实践内容

1、焊接，钳工

2、钳工

3、电火花加工

4、钳工的工作原理与工作原理

三、实习过程

接下来的一天我们进行了钳工的实习，老师告诉我们钳工的主要内容就是刮削、研磨、钻孔、攻螺纹等。钳工的实习说实话是很枯燥的，可能干一个上午却都是在反反复复着一个动作，还要有力气，还要做到位，那就是手握锉刀在工件上来回的锉，锉到中午时，整个人的手都酸疼酸疼的，腿也站的有一些僵直了。下午终于把作品弄出来，虽然不是很标准，但却是我汗水的结晶，是我一天下来奋斗的结果

钳工的实习说实话是很枯燥的，可能干一个上午却都是在反反复复着一个动作，还要有力气，还要做到位，那就是手握锉刀在工件上来回的锉，锉到中午时，整个人的手都酸疼酸疼的，腿也站的有一些僵直了，然而每每累时，却能看见老师在一旁指导，并且亲自示范，和我们一样有劲地讨论，交流着钳工的酸甜苦辣。钳工的实习说实话是很枯燥的，可能干一个上午却都是在反反复复着一个动作，还要有力气，还要做到位，那就是手握锉刀在工件上来回的锉，锉到中午时，整个人的手都酸疼酸疼的，腿也站的有一些僵直了，然而每每累时，却能看见老师在一旁指导，并且亲自示范，和我们一样有劲地讨论，交流着钳工的酸甜苦辣。

钳工的实习说实话是很枯燥的，可能干一个上午却都是在反反复复着一个动作，还要有力气，还要做到位，那就是手握锉刀在工件上来回的锉，锉到中午时，整个人的手都酸疼酸疼的，腿也站的有一些僵直了，然而每每累时，却能看见老师在一旁指导，并且亲自示范，和我们一样有劲地讨论，交流着钳工的酸甜苦辣，老师的真知灼伤了我的眼睛，但总的来说这次钳工实习给我们最为重要的经验就是：做什么事情都要有恒心，坚持不懈，不怕辛苦，尽管取得了一点点的成绩，但离实现目标还有一定的距离，我们这一代人还要不断努力，不断探索。

四、实习总结

这次钳工实习中也算是体会颇深的一项工作，它是我们学习工程中机械加工实践性极强的学科，同时也是一个锻炼我们动手能力，使我们对工厂，对机

企业更名报告的范文(范文)：4

报告是在一个时刻与大学生联系最为紧密的工作之处，报告的质量可以反映整个报告的水平，是报告的最终目的。因此我在报告前，充分做好这一工作；对报告进行充分论证，并在此基础上分别提出了三个方面的要求：

1、文字要简明扼要。简明扼要的文字可以是报告的主要内容。例如，报告名称、报告内容、报告的人物、事情的大致性、经过和今后的打算等；

2、要有突出重点。突出的是简明扼要的报告；

3、要有概括性。概括是指在某一特定的场合或某一时间的某个时刻，或某一地点、某一时间的某个地方或某一项目所的某一特定的时刻。

二、报告的结构要简洁、合理。简明扼要的报告应该是有条理。简洁的报告应该是有逻辑地、详略得当，既有体裁，又有理论价值。

三、报告的结构要合理。报告的结构要尽量用梯度，使简洁的报告与主体、次要部门、相关领导或部门的关系都有明确的结合。

四、报告内容要简洁。报告的结构要合理。简洁的报告应该是有重点的，突出重点。例如，报告的重点是对某企业或个人经营情况的介绍，其中包括生产经济情况、发展趋势等；其次是对企业的发展现状和经营成果的介绍，其中包括企业的现状、经营成果等。

五、报告的结尾要连贯。报告的结尾有两种，一种是报告的开头，另一种是报告的结尾。结尾要写明所报告的事实，例如报告所揭示的经营目标、经营思路等，并用附件的简洁的语言将报告提交给读者。

六、报告的结尾必须是正确、客观、真实、准确、实事求是的报告。报告的结尾要有两种，一种是报告的结尾，另外一种是报告的结尾。报告中的某项工作是否符合报告的要求，是否包含有超过报告的要求。

在报告结束后，要进行第二个方面的工作是总结，这个方面的工作不仅仅是报告的结束，更是我们今后工作的重要组成部分。

报告的结束，是我们将报告的结束。通过报告的总结可以看出我国的基本建设情况；我国的经济基础、科技状况和社会地位在国民经济中的地位在国际上的重要性；报告的结尾是“我们做为当前国家重要战略机遇期的实施者”的结束；也是我们将报告结束的最后一个方面，它将是我们今后工作的一个结束。

报告结束，并不意味着我们已经开始了新一天的工作。这一天的工作将结束。在今后的工作中，我们将继续努力，继续学习，继续创新，继续发扬“拼搏、奉献”的精神，为国民经济建设贡献我们的力量！

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2010年是全面推进企业制度化建设的一年，是企业发展的关键之年，是新的一年。为了继续做好公司制度的完善工作，促进公司制度的完善落实。公司制度的完善工作主要从以下几个方面开展：

一、加强员工的思想教育，提高员工的凝聚力，增强战斗力

思想是行动的指南，一年来，公司始终把加强员工的思想工作作为一切工作的重中之重来抓。公司工会积极配合党政、综治处开展思想工作，通过多种形式的教育活动，使公司员工树立正确的世界观、价值观和利益观，增强了爱国主义、集体主义、大局观念、奉献观念，形成了一种爱企如家、爱岗敬业的员工之情。公司还利用集中学习或个别学习的机会，组织员工学习、思想、理论，使员工的思想素质得到了提高。

二、加强安全生产管理，消除事故隐患

安全责任重于泰山，公司从抓基础工作入手，从强化各级管理入手，坚持安全第一，预防为主的方针，完善安全生产管理机制。首先，建立健全规章制度，成立了公司安全生产管理机构；其次，建立健全安全生产管理机制。公司从完善安全生产责任制入手，建立和完善安全生产事故隐患和查处，强化了安全管理，完善了各项安全生产规章制度和岗位责任制，并层层签订了安全生产目标责任书。

三、加强教育培训，提高职工的业务素质

公司在抓好本职工作的同时，还积极开展了多种形式的培训活动，今年公司共举行了三期培训，分别是：管理人员培训和新入职人员培训，通过培训提高了全员的综合素质，理论与实际相结合，理论与实践相结合，取得了良好效果。在公司内部实行订单式培训，使员工的业务水平和专业技术水平不断提高，以满足公司快速发展的需要。同时，注重对新职员的培养，通过各种方式，使他们能尽快胜任本职工作，胜任新岗位工作，不断提高个人业务能力。

四、加强考核，完善激励机制

公司完善了各部门的岗位责任制，各岗位人员的工资、奖金与考核直接挂钩，促进了各岗位人员的责任感。这样，进一步调动了各岗位人员的工作积极性，促进了各岗位人员之间的交流合作，增强了各岗位人员的工作责任感，促进了各岗位之间的优质、高效的工作。

五、存在的问题

目前公司在人员招聘方面虽然取得了一些成绩，但是仍然存在着不少问题，主要表现在：

一是人员招聘方式单一，补给不及时，造成各岗位人员短缺。2010年，人力资源部在人员招聘工作方面，主要采取了多个渠道，全面提升人力资源部人员配置，满足公司人员需求。

二是加强劳动合同管理，确保公司员工合法权益得到有效保障。2010年，人力资源部结合公司实际，建立并完善了劳动合同台帐，合理配置和使用了相应的薪资、福利待遇。通过薪酬管理，加大了对岗位工资的考核力度，并在工资总额、奖金总额、社会地位均有突出贡献的人员进行公示，接受员工的监督和关怀。

三是加强了员工的日常教育管理，2010年，公司共组织了员工生日会，通过生日对员工进行了生日会的慰问，通过生日活动也加强了员工之间的沟通和了解，增强员工的归属感。

四是加强了与公司内部的沟通合作，2010年公司共走访客户25家次，有效地解决了社会上部分员工普遍存在的问题，进一步促进了公司的和谐发展。

五是公司人事部在人才引进上下功夫，2010年，公司共引进各类人才30余人，使公司人才梯队建设逐步走入科学化、规范化轨道。

六是加强了公司员工的教育培训工作，通过多种形式，使公司人才结构呈现出动态平衡的良好态势。

七是加强了员工宿舍、生活设施的管理，保证其良好生活环境。2010年，公司对宿舍进行了统计建造；对生活设施进行了改造、维修和添置，使生活设施更完美。

八是做好人才引进工作，2010年，公司引进各类人才近20余人次。通过引进和培养，提高了公司的竞