科室主任竞聘演讲稿1500字(13篇)

关于科室主任竞聘演讲稿,精选6篇范文,字数为1500字。我是科室的主任,今天我演讲的题目是,我来竞聘科室主任。

科室主任竞聘演讲稿(范文):1

我是科室的主任,今天我演讲的题目是,我来竞聘科室主任。

首先,我很荣幸地能够站在这里来与各位共话未来,也很荣幸地能够成为科室的主任。作为科室主任,我有幸参加了这次竞聘,在这个岗位上,我认识竞争对手、学习对手、挑战对手,不但在自己的岗位上,更要把科室建设成为一家有实力、有技术、有战斗力的科室。

首先,我有勇气向各位同事进一步学习,不断提高自己的理论水平,做到学为所用,在学习中工作。我们科室是一个特殊的科室,我们科室有着非常多的科室是要学习的,我们科室有很多的业务骨干是从一线来学习的,我相信他们会有很多值得我们学习的地方,所以我们科室人员要多向科室骨干们学习,提高自身的理论水平,并且多学习一些新的业务操作。

其次,就是业务技术方面。这次我是第二年轮到第三医院,在医院的第四年就开始了第三医院的工作,我的工作是接待患者,为他们提供各种各样的咨询,这里有很多的病种,但是这都是医院的工作人员,我们科室的工作人员都很忙,所以我们科室的工作都比较累。所以我们科室有很多的工作人员都不能在外面休息,我们科室的工作人员都会轮流值班,我也有幸担当了这个工作量很大的工作,每当我们在工作的过程中遇到问题或者困惑时,我和科室主任都会耐心地向他们解释,帮助他们解决困惑。

在这里,我们科室有很多的业务骨干,我也有很多的工作人员,他们就是我的带头兵,我有什么理由不把这些工作做好。在这里,我要感谢他们对科室工作的支持,对我的鼓励,对我的信任,对我的鼓励,我会把科室的工作做好,为科室创造价值的同时,也为医院创造更大的经济效益。

再次,要有爱心,爱心就是尊重患者。我们科室很多的工作都是需要人帮忙的,比如每一天的查房、查房的时候需要我们科室人员的帮助,有的患者比较多的时候需要我们的关心和爱护,有时候有的患者会因为我们的帮助而心情不好,甚至有时候因为我们的不耐心而误导我们。我们科室的每一位同事都有责任心,有的在工作上互相配合,相对而言是比较轻松的工作氛围,而且在这里我们每一个工作人员都会有团队合作,都会有团队意识,大家相互信任、相互尊重、互相支持、相互帮助、相互关心,这就是一个团队的精神。

最后,就是要有责任心,在工作时,对每一位患者都要有责任感,有的患者因为不能做到这一点而放弃治疗,这样会伤害到其他的患者。所以说我们科室人员都是很敬业、很有责任心的。

 

科室主任竞聘演讲稿(范文):2

我是一名普通的科室主任,今天是竞聘演讲的题目是竞选上岗。

首先,我要感谢我的同学们,在我工作遇到困难的时候给予我帮助和鼓励,在我工作遇到困难的时候给予我帮助和鼓励,使我能更快的成长,进步。

我来到我们科室的初衷就是想把工作做得更好,可是在我成功当班长后,我的工作能力和工作水平得到了提高,并且得到了领导和同事充分肯定。我认为在我的岗位上,首先,我必须具备良好的素质和职业道德。这样我才能够用正确的理论来指导实践工作,不断加强自身建设,自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度,尽职尽责做好本职工作,虚心学习,努力提高工作效益,胜任工作。

我想,我必须具备一颗热爱工作、学习好钻研的心,只有这样才能在干好本职工作的同时,全心全意的为领导和同事服务,尽力为大家服务。

其次,必须具备扎实的专业知识,才能更好地开展工作、为大家服务。

在这里,不但让我学到了知识,也让我知道了做什么事情,做人的准则就是:做事情要认真,认真对待。

我相信,不久的将来,我们科室的工作会做的更好的,所以这就是我的竞聘上岗。

 

科室主任竞聘演讲稿(范文):3

今天我要竞聘中医院管理科的副科长,中医院管理科主任。首先我要感谢院领导对我工作上的肯定和信任,让我参加了此次竞聘。我要感谢我的学生们,是你们让我成长,是你们让我不再胆小、内向,是你们让我变的开朗、勇敢,也是你们让我找到自信!是你们让我在这里找到自信,是你们让我在这里找到了自信;是你们让我能够站在这里,是你们让我找到了自信!我要感谢我的家人们!是你们让我的生活变的快乐,是你们让我的生活变的幸福……我们不是一个人,是一个团队,是一个集体,是一个家庭,在工作中,我们一起努力,团结一致,共同奋斗,一起成长,一起进步。

我是中医院的主任,担任中医学科副主任,在这里我想向各位领导汇报一下我的工作经验,我会把医院的管理工作向大家汇报,我的工作是中医科的科长,主任工作繁忙,我们的工作也是有条不紊地开展的,我们的科室主任工作很繁忙,很少有时间去听其他科室主任和我们的工作汇报,我的工作是中医科的副主任,主任工作繁忙,我们的工作也是有条不紊地开展,我们的工作是有条不紊地开展的,我们的工作是有条不紊地开展的,我们的工作是有条不序地开展的,我们的工作是有条不紊地进行的,我们的工作是有条不紊地开展的,这是对科室主任工作的支承和信任的表扬,同时我也要感谢各位同事对我工作的支持和帮助,我希望我能够成功!请领导考虑我的申请,我有幸参加这次竞聘,我要感谢中医院这个科室给我的机会,让我在中医院这个温暖的大家庭里,在这里我们齐心合力,一起努力,一起成长,一起进步,一起成长。

我是中医院管理科主任,我的职位就是中医院管理科主任,我们的中医科是中医科的主任,在这个科室中我的主要工作是中西药,中医药,中药饮片。中医药是中医中的重要的营养品,是我们中华民族最优秀的营养品之一,我从事中医中药工作时间不长,在工作中经验不足,很多工作我都是边干边学,很多东西我都是边干边摸索,在此期间经历了许多挫折和失败,但也有许多值得总结的地方和有待改善的经验和做法;在这几个方面我都做的十分好,我的工作经验不够丰富很多,我有一个优秀的中医院管理科的领导,有着优秀的中医院人员的支持,我相信我能够做好自己的本职工作,我也会尽自己的努力,做好中医科的中医教学的工作。

我是中医科的副科长,主任从我进医院时起就要对我们进行中医科的管理工作,中医科的管理工作是我们的重要工作之一。这几个月,我们中医科的管理工作在院部的正确领导下已经基本上步入正轨,现将中医科的管理工作从管理制度到管理机制等方面向我们进行了汇报。

首先,我们中医科的管理制度很完善。在制度的制定方面,我们根据中医院管理制度的相关规定并结合中医院实际,制定了中医药的分类管理制度和中医科的药品管理制度。同时我们也制定了药品的价格管理制度,从而加强了药品的价格公开,加强了药品的质量管理。

其次,我们中医药的分类管理也很到位。我们把中医药分类管理作为中医药工作的重中之重来抓,我在工作中严格按照药品价格公开招标,并经常和相关人员联系,及时了解市场价格变化情况和竞争对手的价格动态。通过我们的努力,中医科的价格体系在我院的管理中一直很稳定的发挥着作用,也为我院今后的发展做了一定的贡献,也为病人提供了很好的治疗护理,中医科也成为我院的亮点科室之一。

再次,我们中医科的

 

科室主任竞聘演讲稿(范文):4

大家好!

我是2022年6月13日被评上县级优秀班主任,我很高兴能有这样一个机会与各位竞选,我也很荣幸能站在这里代表我们院领导和同事们做2022年度工作总结和2022年度工作总结,借此我先向各位领导和同事们做我这两年来的述职,请领导对我进行。

首先,我要感谢院领导给我这样一个机会让我来竞聘班主任,我的工作职责是:认真负责地按照学院的规定完成每天的各项工作,不管是教学,其它工作都以一个班级为单位,并以高质量的工作去履行它。

其次,我要感谢各位同事给我这个发挥的舞台,我会用我的努力来回报你们给我机会,请领导对我进行考核,给我信心。如果我有幸当选,我一定会用实际行动来证明我的工作能力,使我能在这个岗位上发光发热。我会在以后的工作中努力提升自我的专业水平,为院做贡献。

 

科室主任竞聘演讲稿(范文):5

我叫***,是*********的普通职工。2010年9-12月,本科学历,*******年****月,被聘为中专学历,*****年10月,被调往县人社局任职,****年11月,调至县人社局工作,任现职以来,我一直从事人事工作,在单位领导和同事们的帮助下完成了各项工作。现就本科工作情况总结如下:

一、工资情况

一)工资的统计

本科工资为********元。

本科目前工资统计人数为:本科人员:***人。

二)工作任务

本科主要完成了以下几项工作:

1、按时完成了全县人事工资和奖金发放工作。

2、积极配合做好全县“三资”清理工作。

3、按时完成了****年全县“三资”清理工作。

4、及时报送年度、季度、年考核表及各类报表。

5、认真做好了全县2011年度人事工作的各项核查与报表。

6、按时编报各类人事报表。

7、做好了本科的年度年度考核和评优评先工作。

8、认真做好人才库人员的工作调整工作。

9、做好了全县2011年度考核评优工作。

二、人事工作

10、完成了*****年度人事人才库人员的统计与汇总。

11、按时完成了2011年度人员年度考核表及各类报表。

12、完成了全县2012年度考核报表的汇总工作。

13、完成了2011年度考核报表的编制汇总工作,并报县人社局。

14、完成了2011年度工作考核报表的汇总工作。

15、做好了全县2011年度考核报表的统计及汇总工作。

16、完成了2011年上半年各项目标的考核及评优评先工作。

17、完成了2011年度考核报表的统计工作。

三、2011年工作计划

一)2011年主要工作目标

18、做好2011年度工资统计工作。

19、完成县人员变动情况的核算工作及2011年上半年工资的审核和上报。

20、做好2011年上半年工资数清查工作。

21、进一步做好本科人员的年度考核报表工作,并上报。

22、做好2011年上半年各部门工资的统计及汇总工作。

二)2011年工作重点

23、加快人才库人员的招聘、入职、转岗、续聘及转正工作;

24、做好2011年人员招聘及转岗、续聘及转岗、续聘工作;

25、完成2011年各项工资统计和上报;

26、做好1011年人员转岗、转岗、续聘工作。

三)具体工作计划

27、做好2011年各项目标任务的核算工作(如资金、用工、用工)。

28、完成2011年各项目标的考核工作。

29、做好2011年全县人员变动情况的核算及上报工作。

四)主要工作措施

21)加强对本科人员的培训和学习,提高业务水平、能力、管理水平、工作能力。

22)加强对本科人员的工作指导和监督,及时完成本科人员的转岗、续聘、补聘及转岗、复聘等人事工作。

23)做好2011年各项目标的考核及上报工作。

五)主要工作安排

30、做好本科人员的年度考核工作,按期完成本科人员的转岗、续聘及上报工作。

31、按期完成各项目标的考核工作。

32、做好本科人员的工作调整工作。

33、及时办理职工的劳动合同的解除工作;

34、做好本科人员的年度考核工作。

六)下一步工作安排

认真做好“十一五”期间的各项工作,做好各项人事工作。

 

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