农民工欠薪预防工作汇报1000字(11篇)

关于农民工欠薪预防工作汇报，精选6篇范文，字数为1000字。农民工欠薪预防工作，按照县委、县的统一安排部署，我局积极行动，加大工作力度，认真组织，全面落实，现将有关情况汇报如下：。

农民工欠薪预防工作汇报(范文)：1

农民工欠薪预防工作，按照县委、县的统一安排部署，我局积极行动，加大工作力度，认真组织，全面落实，现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

一）认真开展宣传教育活动

按照县委、县的统一要求，为使广大职工深刻认识到农民工欠薪的危害性，切实把宣传教育活动推向深入。

二）加大宣传，提高职工的思想认识

通过多种形式加大宣传教育力度，使全体职工的思想认识统一到县委、县的统一部署上来，使广大职工认识到农民工欠薪是长期的重要制约因素，是各项农业生产发展的根本保证，是一个长期的、复杂的长期的任务。在此基础上，进一步加大宣传力度，使广大职工了解和掌握农民工欠薪的相关信息、动态。使广大职工对此项工作充满信心，认识到只能及时解决职工在生产生活中的实际问题，才能把此项工作抓紧抓好抓出成效。同时通过各种形式的活动，使农民工了解和掌握了农业生产的第一手资料，增强了农民工的生产意识和创新意识。

三）加强组织领导

我局领导班子成员，坚持以科学的理论武装自己，积极参加县委、县的政务公开和政务公开工作，并及时总结经验教训，努力改进工作作风，不断提高政务公开的质量和效率。为此，我局将把此项工作列入年度工作计划，纳入目标管理中，确保了我局工作的圆满完成。

一是认真开展调查，了解农民工生产生活情况。根据县委农办的统一安排，我局于20--年8月份和8月份组织召开了农民工工资调整、社会保险、农业科技、科技服务等各类会议。并及时将会议内容及时上报，为县委、县领导决策当好参谋助手。

二是认真做好农民工思想工作。我局领导班子始终坚持以科学的理论武装自己，认真学习党和国家的各种方针政策，在上、思想上始终保持与时俱进。认真学习《国家农业生产方针政策解读》、《农村土地承包经营权确权颁证办法》等法律法规和政策文件，不断提高政策理论水平，提高了政务服务效率，确保了我县农民工工资、农业科技、科技服务“三项重点工作”落到实处。

三是认真做好了农民工工资的发放工作

按照省市农民工“三项重点工程”要求，认真做好了农民工工资发放和农业科技、科技服务“三项重点工作”的发放工作。通过认真细致地做好了农民工工资发放工作，我局的农民工工资发放工作有了明显的突破，全年未发生重大农业科技问题。

二、存在的主要问题

一）思想认识上存在认识不够高的问题。一是理论学习不够深入。二是对农民工工作的重要性认识不够深刻，缺乏深层次的理解。三是农民工作作风不够扎实。四是对农村工作的重要性认识不足，对农村工作的重要性认识不够强，没有很好的把思想认识统一到中央的精神上来。

二）工作方法简单粗暴。工作方法简单粗暴，对农民工作的影响、干群关系的调解不能很好有效地解决。三是工作效率不够高。

三）创新意识不够强。在工作实践中，缺乏创新意识，不敢创新。在工作中不能创新思维，不能创造性地开展工作。

三、下步工作打算

一）深入开展农民工思想教育活动。结合工作实际，采取各种形式，加大宣传力度，使广大农民工进一步明确农民工的权利、义务、责任、监督的重要性，树立为谋利益意识。

二）进一步加大对农民工的教育培训力度，切实把他们的人生观、世界观、价值观教育和职业道德教育贯穿到工作的始终，使广大农民工的法律意识有新的提高。

三）进一步加强与相关职能部门的衔接，进一步加大农民工的培训力度，努力把我县农民工思想工作做实做细，不走过场，不搞形式，不走过场。

四）进一步加强农民工工作的组织管理，进一步加大工作的督查力度和检查力度，确保我县农民工的合法权益得到有效的保障。

五）加大宣传力度，增强农民工的社会主义荣誉感和职业使命感。

六）进一步

农民工欠薪预防工作汇报(范文)：2

一）积极落实“三农政策、三农政策”。一是认真落实“三农补贴”工作责任制，落实“一农双保”政策，确保农民的基本生活权益得到落实；二是加强农村基层组织建设，确保基层组织建设不断加强。今年上半年，我镇农村基层组织建设得到了加强，为农村发挥“先锋模范”、“示范引领作用”提供了坚强的组织保证。

二）积极开展农村“三下乡”活动。按照农村基层组织建设的要求，今年我镇农村共参加“三下乡”活动2次，参加达50余人次。同时，积极配合上级开展各种农村织的活动。

三）积极推进新农村建设。一是积极组织实施农村改水改厕工程。2022年我镇组织实施农村改水改厕工程1项，涉及17个村，21个村庄。二是积极推进农村环境综合治理工程。在村道路、水沟、河道等地方设置垃圾池，改善村容村貌；三是加强村庄环境卫生保洁工作。我镇在城郊结合部建设了村庄卫生管理大队，每周开展一次环境卫生大整治，确保村容村貌整洁优美；四是加强农村环境综合整治和农村清洁工程的监管力度，确保村容整洁优美；五是加强农村绿化工程的管理。我镇在河道、河道等地方设置了绿化带，并配备了一些绿化设备，进一步美化了农民的生活环境。

四）积极配合上级做好农村基层组织建设和农村生产发展工作。2022年上半年，我镇在村庄整治上做了大量工作，完成了村庄整治工程的设计、审定、验收等前期各阶段的工作。

五）认真做好“一事一议”筹资筹劳工作。今年，我们积极配合上级筹资筹劳工作，积极争取到一事一议筹资金3000余万元，完成了一事一议筹资筹劳资金筹集及资金筹集管理的初步工作。

六）认真做好“两劳”调查工作。根据省、市农村工作会议精神和《省农村工作会议》精神，积极做好调查工作，确保我镇农村工作有序开展。

七）积极配合上级开展农村工作。我镇认真做好农村“两委”换届选举工作，确保“两委”换届选举工作顺利进行。一是认真组织召开换届选举动员大会，对参选人员进行了动员宣传。二是认真做好选举工作人员的选举工作，确保了选举工作顺利进行。

二、下半年工作安排

一）加强组织领导，加强工作协调。按照农村工作的要求，我镇认真落实“一事一议”筹资、筹劳、发放、管理等各项工作的具体要求，加快推进村集体经济发展的各项工作。一是抓好组织协调。我镇、始终高度重视村级组织建设，将工作重心放在农村基层组织建设上，切实加强对村级组织建设的组织协调和指导，为村级班子健全和完善各项工作提供了强大的组织保证。二是抓好农村社会建设。按照上级农村基层组织建设指导组和镇工农业服务中心的要求，抓好农村社会建设工作。三是搞好农村安全饮水工程建设。我们按照“安全第一、预防为主”的方针，抓好排水沟建设、排水沟渠修建、管理和维修工作，确保了排水沟渠通畅。

二）深入开展“三下乡”活动。

我们按照“三农”工作要求，深入农村和城乡居民小区开展调查，并及时向上级报送“三下乡”工作情况。

三）积极开展农村危房改造工作。按照上级的要求，抓好危房改造工作。

四）认真落实上级各项工作安排，确保农村安全饮水工程顺利进行，确保全镇农村水、电、路等重点工程顺利进行。

五）积极参与农村危房改造。按照上级的安排，我镇积极筹备，积极做好危房改造工作。

六）抓好农村安全饮水工程。我市已建成水库60000口，已竣工水库3600口，正在实施农村安全饮水工程，预计2022年全镇全部实施。

七）认真做好农村安全饮水工程项目的审计、验收等前期准备工作。

八）继续做好农村工作。我镇按照《农村工作人员“四项管理、三项建设、三项服务”的要求，加强了对农村安全饮水工程项目的组织和指导，确保了农村安全

农民工欠薪预防工作汇报(范文)：3

今年以来，我县农民工的工资、补贴发放到位，农民工的待遇发放到农户手中，确保了农民工工资、补贴及时发放到位，确保了农民工工资发放到户，确保了社会稳定，确保了农村稳定。在此基础上，进一步加大力度，切实做好工资、补贴、农村劳动力转移培训工作，有针对性地开展培训工作，为稳定农村劳动力提高生活水平创造了条件。

一、认真做好工资、补贴工作，确保农民工工资、补贴及时发放到位，确保了工资、补贴及时足额发放到位。

我县2004年工资发放到位1279人，其中城镇低保1445人，城镇低保24561人，低保对象4274人，农村劳动力转移305人，农村新农保10376人。

二、积极做好农村劳动力的转移培训工作，确保了农民工工资及时发放到位。

在今年的新发展农村劳动力转移培训方面，我县严格按照县的统一安排，在各村召开了新农保会议，在县会议上进行了新农保的动员，并将新农保制度与各村劳动力转移培训计划、农村新农保工作相挂钩。在培训内容方面，我县重点做好了“三农”问题和农民工的劳动强度问题，以及各项劳动保障的相关政策、法规和工作要求以及农民工问题的解释工作。为了做好这一工作，县委组织部和县人力资源和社会保障局联合组建了以县乡两级农民工、农村新农保人员为主的“新农保”培训班，并于2004年9月30日在各村召开了新农保工作动员会，会上进行了动员，要求各村要在农村实施“新农保”工作。为了做好这一工作，县委组织部和县人力资源社会保险有限公司还联合组织了农村合作医疗的参保，通过参保，确保农村合作医疗参保人数1486人，参保率为95%，参保率为98%。

三、加强对农村劳动力转移培训工作的指导与管理，确保了农民工工资及时发放到家。

为了使新农保政策落到实处，县人力资源社会保障局及时成立了以县长为组长，县人力资源社会保障局有关人员为成员的新农保政策落实工作领导小组，制定了工作实施方案，为我局及时了解农村劳动力转移培训工作提供了组织保障。为确保工作的顺利开展，县人力资源社会保险有限公司制定了《*县农村劳动力转移培训管理办法》，并将新农保制度下发到每位参培农民，要求他们按照“谁培训、谁受益、谁负责”的原则，认真学习新农保政策、法规和农业技术，严格按照政策和法规要求，按时报送了参训农民登记表，及时上报培训工作。

四、积极推进新农保工作，确保农民工工资按时发放到位。

县人力资源社会保障局把农民工的工资、补贴及时发放到位，确保了农民工工资及时足额发放到位。县人力资源社会保险有限公司制定了“新农保”工作计划，并与各村委会联合制定了“新农保”工作计划，对今年以来的农村新农保工作做出了安排和部署，在县人力资源社会保险有限公司的领导和相关单位的配合下，按时完成了新农保的各项工作任务。为了使这个工作落到实处，县人力资源社保局制定下发了《*县新农保工作计划》，并将新农保工作纳入了我县今年农村新农保工作的全局工作。为了使这个工作落到实处，县人力资源社会保险有限公司制定了各种报表，要求每个月及时上报各项数据，并要求各乡镇及时完成数据上报工作。为了确保数据上传及时，每个月我们都要将上报报表和数据上报工作情况与其他人员的报表进行核对，确保了各项数据的准确性。

农民工欠薪预防工作汇报(范文)：4

农民工欠薪预防工作是新形势下加强农民工工的重大举措，是新时期农民工工作的重要举措。我局认真贯彻执行党的十五届六中全会精神，深入开展“两学一做”学习教育，坚决杜绝“三会一课”等学习方式。

一)加大宣传力度，提高认识，营造氛围。充分利用电视、广播、报刊等形式进行宣传和动员，进一步加大工作力度。通过电视宣传报道、专题讲座、宣传栏等多种形式，广泛宣传《中华共和国劳动合同法》。同时，充分发挥农民工宣传栏的作用，利用电视、电台广泛宣传农民工工资、养老保险、养老保险、农村合作医疗、养老保险等惠及农民的政策法规。全局职工及农民工都能够做到知法守法，依法履行义务，不参与非法集资活动。

二)加强宣传培训，提高职工工作意识。在开展“两学一做”学习教育过程中，我局结合实际，采取多种形式，广泛深入地开展农民工的学习教育工作。采取组织农民工参观、举办各种培训，并在各个村组织开展各类培训。在“两学一做”学习教育活动中，我局采取以会代训、会上授课等形式，对“两学一做”学习内容进行了广泛的传达和学习，使广大农民工进一步提高了认识，更加明确了学习的目的和意义。

三)认真开展“送法下乡”活动。我局积极开展“送法下乡”活动，组织农民工学习《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国农村社会养老保险法》等，提高了农民工法律知识水平和业务技术水平。

四)开展“法律进农村”活动。在各村组织开展“法律进村村”活动，对全镇范围内的农户进行法律知识宣传和普及培训。

五)开办“法治进农村”读物。按照《中华共和国劳动合同法》和《农村社会养老保险法》的要求，全局共举办读物《农村社会养老保险》、《农村社会养老保险》和《农村社会养老保险》两本书，为广大农民工和农民工提供法律知识服务。

一)认真贯彻执行《中华共和国农村社会养老保险法》、《中华共和国城市社区居民养老保险条例》，全面落实农民工生活困难救助的政策，积极开展“关爱困难农村劳动力，促进农村社会和谐”大力开展扶贫帮困、扶贫济困活动。

二)积极落实各项优惠政策。积极开展“三下乡”活动，为群众送温暖，送医疗，送健康，送温暖，为困难农民提供帮扶、帮助，积极参与“三下乡”活动

三)认真落实各项民政工作。积极开展好“两学一做”学习教育活动，做好新农村合作医疗的宣传工作，切实解决好困难农民看病难、看病贵问题，全面落实“两学一做”学习教育制度，进一步加强党的建设和基层组织建设，增强党的创造力、战斗力。

四)积极开展“双带双带”活动。积极开展“双带双带”活动，积极开展“双带双带”宣传，积极参加“双带双带”活动，在实施“两城一创”工程中发挥好示范带头作用。

五)积极开展“两个结合三个创新”活动。积极参与市、镇两级组织开展的双带双带活动，开创“双带双带”工作新局面。加强建设，增强凝聚力、战斗力、创造力。

农民工欠薪预防工作汇报(范文)：5

根据《农民工欠薪预警管理办法》的要求，我局积极开展农民工欠薪预防工作，现将农民工欠薪预防工作开展汇报如下：

一、基本情况

今年上半年以来，在市局的领导下，我局积极开展农民工欠薪预警工作。现将我局开展农民工欠薪预警工作情况汇报如下：

一）加强领导，明确责任

我市农民工工资发放及劳务补贴政策符合政策，农民工入伍、转移就业、社会保险、农村劳动力转移培训、转移农村剩余劳动力转移培训等各项制度健全，工作开展顺利。

二）认真开展农民工劳务输出工作。我市农民工劳务输出工作开展的情况基本正常，截止6月30日，全部完成各项指标；农民工入伍、转移就业、社会保险、农民工工资发放等各个环节工作顺利进行。截止5月30日，全市农民工入伍人口58093人（其中农民工入伍5250人），占农业人口15.94%，比上年同期增长9.2%；农民工入伍、转移就业率均为100%，比上年同期提高10.1%；农村剩余劳动力转移工作开展顺利，截止5月10日，全市农村剩余劳动力转移工作开展的情况基本正常，截止5月1日，全市累计完成劳务输出8030.45万人（其中农民工入伍8800.49万人次），比上年同期增长11.2%；农村剩余劳动力转移工作开展的顺利，截止5月10日，全市累计完成劳务输出800.42万人（其中农民工入伍9100.86万人次），比上年同期增长8.9%。

三）进一步明确工资管理工作的重点

我市农民工工资发放工作以来，按照省局的部署，认真开展了“五个一”工程工资发放工作。截止10月30日，全市发放工资总额24.54亿元，其中农民工总额5.78亿元，比上年同期增长3.3%；工资总额4.36亿元，比上年同期增长9.9%。截止5月30日，全市累计发放农民工工资总额48.93亿元，比上年同期增长8.4%。截止6月30日，全市累计发放农业人员工资总额8.28亿元，比上年同期增加24.7%。其中农民工总额5.19亿元，比上年同期增长2.5%，农业人员总额44.2万人，比上年同期增长8.9%。全市累计发放农业人员工资总额15.85亿元，比上年同期增长1.5%，比上年同期增长8.5倍。截止5月30日，全市累计发放农民工工资总额487.59亿元，比上年同期增长2.2%。截止5月30日，累计发放农民工工资总额5.14亿元，比上年增长8.8%。

四）加强农村剩余劳动力转移培训工作。截止10月30日，全市农村剩余劳动力转移培训工作已完成14174人（次），完成任务的100%。截止10月40日，全市累计培训农民工2294人（次），完成任务的51%。截止10月30日，全市累计培训农民工59935人（次），完成任务的80%；累计培训农民工12977人（次），完成任务的100%；累计培训农民工41968人（次），完成任务的100%；累计培训农民工29293人（次），完成任务的100%；累计培训农民工19472人（次），完成任务的100%。截止10月30日，全市累计培训农民工7702人（次），完成任务的100%。截止5月30日，全市累计培训农民工1577人（次），完成任务的100%。

二、主要做法

一）加强领导，强化组织

为确保我局农民工工资发放工作顺利地开展，我局成立了以局长任组长，副局长任副组长，各股室站所为成员的农民工工资发放工作领导小组，具体负责本部门的农民工工资发放工作的组织实施。领导小组办公室设在局办公室，负责日常事务。局办公室成为具体工作的办公室。

二）加大宣传力度，营造良好氛围

我局在农民工工资发放工作中，积极宣传国家政策，加大政策宣传，使农民群众充分了解我市农民工的实惠，从而形成了农民工工资保全、农民工