新员工培训小结1500字(6篇)

关于新员工培训小结，精选4篇范文，字数为1500字。20--年，在公司领导的亲切关怀，全体同仁的热烈支持与帮助下，我认真学习业务知识，提高自己的业务素质，努力做好本职工作。在工作中严格要求自己，服从领导安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项工作任务，得到了各领导、同事的肯定。

新员工培训小结(范文)：1

20--年，在公司领导的亲切关怀，全体同仁的热烈支持与帮助下，我认真学习业务知识，提高自己的业务素质，努力做好本职工作。在工作中严格要求自己，服从领导安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项工作任务，得到了各领导、同事的肯定。

一、主要工作

1、完成公司领导交办的各项工作任务

2)、协助完成总经理室及公司总经理室的日常工作事务性工作

3)、完成总经理室安排的各项工作任务。

4)、完成总经理室安排的临时性工作

5、完成总经理室安排的其他工作事务性工作

二、学习方面

6、完成公司领导安排的各项工作任务

7、认真学习业务知识，提高业务知识、提高业务技能

8、认真履行职责，努力完成各项工作任务

9、提高工作质量、及时准确地完成各项工作

10、加强学习，认真学习法律知识、规范常识

11、认真学习行业规范，努力提高工作效率和工作质量

12、努力做好行政管理的相关工作

13、积极配合各部门工作，当好参谋助手

14、完成总经理室安排的各项工作任务

三、存在的不足

回顾一年来的工作，虽然总体上取得了一定的进步，但也存在许多不足问题，主要表现在以下几个方面：

15、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

16、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

四、明年工作计划

针对明年的工作，从以下几个方面进行改进：

17、首先，加强学习，主动学习。努力学习，制定学习计划，加强对业务的学习，熟悉掌握办公室业务流程及制度，提高自己的工作效率和工作质量。

18、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于自己在工作中进一步加强。

19、要抓住重点，事抓实，主动学习。对办公室业务要精通，这样可以避免因为自己新而造成的工作失误。

新员工培训小结(范文)：2

为了使新员工能尽快熟悉公司、熟悉岗位业务，公司特地对新员工进行了岗前培训，这对公司新来员工的实际操作能力提供了良好的帮助。为了使新员工能尽快适应公司的工作环境，公司特地对新员工进行了为期3天的岗前培训。此次培训的内容十分丰富，从公司概况、组织架构、安全制度、业务能力、业务礼仪、公司礼仪等方面进行了全面、系统的培训。经过3天紧张的培训，新员工基本能胜任本职工作，对公司有了初步了解。

这次培训，公司新来员工培训中心的李主任、张主任和杨主任分别作了题为《企业文化精细化理念》、《职业化精细化精细化》的培训。培训内容丰富多彩，形式多种多样。李主任介绍了公司的企业文化，以及公司的人文、工作理念、企业文化、企业现状和发展战略，对于员工的职业发展、成长以及个人职业规划有了深入的理解。张主任结合实际工作和公司的发展实际，对公司新来员工进行了理念上和技能培训。

培训过程中，张主任介绍了公司的人事管理制度和劳动人事管理办法。通过对员工的岗位职责、工作权限、工作条件和工作纪律的要求，进行了详细的讲解。最后张主任介绍了公司现代企业人事管理理念和劳动人事管理制度，为我们新员工适应公司的工作岗位，进一步明确了自己的工作职责。

通过这几天的培训，新员工对公司的组织架构、人事管理有了较为深刻的理解，对公司的各部门和每个员工职责有了初步的认识，为今后更好的合作打下基础。

培训结束时，杨主任作了总结报告。总结报告从公司的现状出发，为公司未来的发展提出了一些宝贵的建设经验。

新员工培训小结(范文)：3

在培训期间，我们认真学习了公司的各项文件和管理制度，了解了公司的历史沿革、企业文化、产业结构和现代管理理念，了解了公司各项管理制度和业务流程，学习了公司内部各部门间的工作配合及上传下达的文件等。在这些文件的背后，包含了公司各级员工在内的很多行为准则，也包含了公司的企业使命及企业文化的思考。

首先，让我们从自己在这一个月的培训中对公司有了一个全面的了解，也对公司的管理制度有了一个初步的认识。公司的各项管理制度的完善，为公司的发展提供了制度保障。

其次，让我们从自身的管理制度上，也学到了一些关于管理的方法。公司在管理过程中，采用的主要方法是自己做主，而在这一阶段，公司也会在每一个阶段的实现。我们通常采用这样的方法就是：每天下午下班前在各个地方等待，不可以在下班后溜之大吉，否则，后果自己一般都没有。

第三，就是对公司所有员工的工作态度，我们的一言一行，一举一动的都会影响到公司的形象，对待员工也会有一个好的态度，不会因为工作态度不端正而影响到公司的形象，不但会影响到整个公司的形象，同时也会影响到其他同事。

第四，通过这一个月的培训，使我们对公司的工作有一个全面的了解，也让我们了解到了公司的各项管理制度及业务流程，对我们的工作也有一个初步的认识。在接下来的培训中，我们也可以看看这些管理制度的制定和执行情况。在这一个月的培训中，我发现公司的管理制度不是很好，有很多漏洞，有的是没有考虑如何实行。我们也可以看看这些漏洞，从根本上改善这些漏洞，让管理的制度变得更加完善。

通过这一个月的培训，我们也对各个部门的工作职责有了一个了解。这些漏洞的发现，都是在这一个月里的工作，所存在的问题。