政风行风建设工作报告800字(14篇)

关于政风行风建设工作报告，精选6篇范文，字数为800字。根据局、处关于加强政风行风建设工作的部署，结合我局实际，我局结合自身职责，以行风作风建设为工作重点，以规范服务行为、优化服务环境、强化工作责任为重点，以“服务”为宗旨，进一步转变职工服务为中心的观念，提高服务质量，提高工作效率，为促进我局各项业务工作的发展做出了积极的努力。现将一年来的工作汇报如下：。

政风行风建设工作报告(范文)：1

根据局、处关于加强政风行风建设工作的部署，结合我局实际，我局结合自身职责，以行风作风建设为工作重点，以规范服务行为、优化服务环境、强化工作责任为重点，以“服务”为宗旨，进一步转变职工服务为中心的观念，提高服务质量，提高工作效率，为促进我局各项业务工作的发展做出了积极的努力。现将一年来的工作汇报如下：

一、领导班子自身建设

局纪检监察室、党风廉政工作领导小组、党风廉政建设工作领导小组，成员为局成员。领导小组由局班子成员和各科室负责人，局属各单位主要负责同志参加的领导小组。领导小组成员明确了分工。

二、加强党风廉政建设宣传教育和学习教育工作

局党风廉政建设工作由支部亲自抓，局属各单位负责同志和各科室负责同志分工负责。局党风廉政工作领导小组办公室设在党风廉政工作领导小组办公室，具体由纪检监察室负责。领导小组下设办公室，具体由局党风廉政工作领导小组办公室，办公室主任由分管领导和业务科室负责同志担任。局党风廉政工作领导小组办公室设在政务科，具体由局主要负责同志兼任办公室主任。

三、加强学习，增强党风廉政工作责任心

局党风廉政工作的特点是：一是抓学习不放松，学习的形式不变换。采取集中学习和自学相结合，学习制度化、学习教育多，采取学习强化的方式，提高的廉政意识、拒腐防变的能力和水平。二是抓制度，建章立制，从制度上规范的行为，增强的廉洁从政意识和廉洁自律意识。三是抓责任，抓落实，建立一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

四、抓好落实，确保党风廉政工作责任制落到实处

局党风廉政建设责任制的落实，关系到局的发展和稳定，我们始终把落实党风廉政责任制放在各项工作的首位，纳入各科室目标考核之中，与党政工作同部署、同落实、同考核，与绩效工资和年终综合考评挂钩，与职工的年终考核挂钩，与各项目标任务的完成情况挂钩，建立和健全完善惩防体系建设，从制度上强化了党风廉政建设责任制的责任意识和落实责任追究制，切实从源头上防止和排除了现象。

五、抓好工作落实情况

1.认真抓好作风建设。一是局高度重视作风建设工作，把作风建设与业务工作同安排、同检查、同考核。每年初，局都要对作风建设工作作出具体部署，每年召开作风建设领导小组办公会议，听取作风建设工作的汇报，布置工作。二是建立和完善工作纪律、工作规则和考勤制度。三是局纪检监察室认真学习有关文件，把握工作的新形势，积极探索新方法，新思路，努力做好工作。四是局纪检监察室加强与相关职能部门联系，加强与各科室的联系，建立起良好的工作机制。五是局定期组织集中学习，不断强化的廉洁意识，提高的整体素质。

2.认真抓好服务工作。一是坚持“热情周到，耐心细致，尽心尽责”的原则。局工作人员做到一切工作以服务基层，以满腔的爱心、真心和热情全心全意为服务;二是做好“文明、节俭、高效”服务工作。工作人员要有良好的精神风貌，做到“文明待人、礼貌待人、热情待人”;三是做好“优质服务”工作。办公室是一个工作繁杂、任务重的窗口部门，工作的好坏将直接影响到我局各项工作的正常进行，为此我们在做好文印工作的同时，还要积极参加各项活动和工会活动，以增强的凝聚力。

政风行风建设工作报告(范文)：2

今年以来，在市委、市的正确领导下，在区纪委的具体指导下，在市纪检监察局的业务指导下，我局认真学习贯彻党的三中、四中、五中全会和区第四次党代会精神，坚持以为指导，按照党风廉政建设责任制的要求，切实把党风廉政建设与经济工作、政务工作、党风廉政建设有机结合起来，切实抓好党风廉政建设，取得了较好的成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、加强学习，切实履行职责。

一年来，我局紧紧围绕“抓班子、带队伍、促工作”的工作目标，以创建学习型为契机，认真学习了党的四中、五中全会精神和党的五中、六中全会精神，进一步提高了领导班子和全体的素质、理论水平和工作能力，增强了全局职工的责任感、使命感和紧迫感，提高了领导班子和领导的整体素质和能力，为推进党风廉政建设和反工作的深入开展起到了积极的作用。通过开展各种形式的学习活动，进一步提高了职工的素质、理论水平和领导能力，增强了全局职工的责任感和紧迫感。

二、加强领导班子建设，发挥的核心和战斗堡垒作用。

三、加大党风廉政建设责任制的落实力度。

党风廉政建设是党的建设的一项重要任务。为此，我局高度重视，将党风廉政建设和反工作作为各项工作中的重中之重，纳入工作议事日程，与班子成员签订目标管理目标责任书，把党风廉政建设责任制作为年度考核工作和年度评先进的重要依据；与班子成员签订党风廉政建设责任状，做到一目了然，责任明确。同时，与班子成员签订责任书，将党风廉政责任目标分解到各科室，落实到人，形成了主要领导抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的局面。

四、加强廉政学习教育，提高廉政意识。

今年我局以学习“”精神为契机，以学习贯彻落实党风廉政建设责任制为载体，以开展廉政教育，加强职工的廉洁自律教育，增强的拒腐防变意识，提高领导拒腐防变能力，增强拒腐防变能力，使全局职工从思想上自觉抵制和不正之风的侵蚀。

五、加大反腐倡廉教育力度，不断提高的廉洁自律意识。

一年来，在局的正确领导下，我局以学习贯彻党的精神为契机，以开展廉政教育为契机，不断增强的廉洁自律意识，加强党风廉政建设。主要做了以下工作

1、抓学习教育，提高职工的思想觉悟。

我局以创建学习型为契机，加强学习，提高的素质。一是组织认真学习《》、《廉政准则》、《行政许可法》、市委同志关于党风廉政建设重要论述摘编和党的四中全会精神等重要内容，使全局职工牢固树立党风廉政建设的思想意识，切实转变观念，增强了拒腐防变能力。二是组织全局职工学习了《》和市委《关于进一步加强和改进党风廉政建设责任制的意见》等文件及相关会议精神，以及省市区委《关于进一步加强我局党风廉政建设的意见》等文件精神，使全体从思想上重视反腐倡廉建设。三是组织全局学习了《中国领导廉洁从政若干准则》、市委《关于进一步加强全局的观念教育的意见》等文件，使牢固树立廉政观念。四是进一步加强建设。

2、抓制度建设，增强的廉洁从政意识。

一年来，我局按照《》和市《关于加强和改进

政风行风建设工作报告(范文)：3

我局在市局党风廉政建设工作会议上，认真学习贯彻省、市委关于开展政风行风“回头看”工作的相关会议精神，并结合我局工作实际，制定了《市局政风行风建设目标管理工作任务分解》，成立了局政风行风建设领导小组，具体落实了相关责任。为切实加强政风行风建设，局、局长亲自抓政风行风领导，班子成员分头抓，层层落实，从组织上保证了政风行风建设工作的顺利实施。

一、加强学习，提高思想认识，筑牢思想防线

局始终把政风行风建设作为加强行风建设的核心任务来抓，将政风行风工作纳入局年度考核，将政风行风建设与局本职工作紧密结合起来，与职工的工资、奖金挂钩，与绩效工资相挂钩。局政风行风工作领导小组坚持以理论及“”重要思想为指导，认真贯彻落实市委、市的决策部署，以建设“政风行风”工作实践“”重要思想为主线，以建章立制、规范管理、强化监督为手段，切实转变工作作风，提高工作质量，切实加强行评，强化服务，努力做到“三个到位”：

一是领导的思想认识到位。局始终把政风行风建设作为机制建设的根本任务，以开展“效能行风建设年活动”为载体，以“效能”创建为重点工作。局领导班子成员认真学习《中国律处分条例》、《政风行风建设若干规定》、《行政服务程序规定》、《行政许可法》等法律、规章，不断加强政风行风建设的理论学习，提高了职工的思想素质。在职工中形成了爱岗敬业、勤勤恳恳、任劳任怨的良好风尚，树立了良好的职业道德和行风，提高了行政执业的水平。

二是行政执法监察到位。在政务公开、政策咨询、办事程序、服务群众、行风评议、行风评议等方面均做出公开透明的规定。

三是行政执法程序规范。局行政执法大队在政务公开、政务公开、政风行风建设工作中严格按照相关法律法规，实行了行政执法人员公开的政务公开制度、行政执法责任制。

一)加强政风行风建设，不断提高服务水平

1.切实加强干职工职业素质培养。在职工中形成了学、勤、苦、乐的良好风气。为加强政风行风建设，局把政风行风建设放在突出位置来抓。组织职工进行业务培训，进一步提高了职工的业务技能和工作能力，为职工提供了学习培训、工作学习的平台。

2.积极参与“政风行风”活动。局职工以“政风行风”创建为契机，积极参与“政风行风”活动。局职工积极参与，全局共投入资金200余元，对政务公开内容、服务承诺等进行了公开，并在公示栏张贴了政务信息，使行风建设真正达到公开、公正和便民的要求。

二)加强干职工的思想作风教育，切实转变工作作风

3.加强政风行风建设教育。局工作人员始终把政风行风建设放在首位，采取多种形式，加大了职工的思想作风教育力度，使政风行风建设深入人心、深入人心。

4.认真抓好职工的职业道德教育。局领导班子成员经常深入职工家中，了解职工的家庭、工作、生活、家庭环境，并进行谈心、交心、教育。同时还与其他部门的职工谈工作中遇到的问题，做到了“三不”：即不回避，不推诿、不拖延;不解释，不回避矛盾;不纠缠。

5.加强职工的职业素质培养。在职工职业素质培养方面，以培养职工的工作能力、工作技能、工作热情为重点，以职业道德教育为重点，以职业道德教育为基础，以职业道德教育为根本，以职业道德教育为基础，以职业道德为重点。通过开展岗位培训、职业道德讲座及专项讨论活动，增强了职工的工作热情，增强了职工的责任感。

6.加大行政效能建设力度。今年局局开展了行政效能建设活动。通过学习、讨论、查找问题、整改提高等各项活动，促进了工作效率和办事质量的提高。

三)加强行风建设，不断提高服务水

政风行风建设工作报告(范文)：4

20x年，我区以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实，按照区委、提出的“服务大局、围绕重点、突出特色、求真务实”的工作思路，以和“八项规定”为指导，紧紧围绕建设中心，以服务为重点，积极开展各类活动。

一、

加强领导，完善机制

我区高度重视政风行风建设工作，成立行风建设工作领导小组，制定实施方案和工作实施计划，明确责任分工、加强管理，确保我区政风行风评议工作的顺利展开。

二、

加强宣传，提高认识

我区政风行风建设工作以开展“政风行风评议、行风建设宣传月”为契机，采取多种形式，广泛深入地组织学习，进一步提高政务公开、公正执行、廉洁自律的意识。一是加强学习，不断充实政风行风建设工作力量。按照区统一部署，制定了学习计划，利用各种学习活动的时间，组织广大职工学习政风行风建设相关的法规和文件，学习理论。二是加强宣传，进一步提高广大职工的法律意识和依法行政意识。三是加强学习，加强行风建设管理。通过各种形式，及时学习和宣传政风行风建设相关的政策、法规，加强自身建设，不断提高全区行风评议工作水平。四是积极开展行风评议宣传，提高群众的参与度。五是加强行风建设管理，提高行风建设的质量。

三、

强化管理，落实行评标准

1、加强对政风行风建设工作的监督管理。

我区在政风行风建设过程中，坚持以人为本，把行评工作的出发点与群众的切身利益作为出发点和落脚点，不断提升政风行风建设管理水平。一是加大对行评的监督检查，做好政风行风建设的监控措施和落实情况。二是加强政风行风建设的监督检查，加强政风行风建设的监督检查，做好政风行风建设的日常监督管理。三是加强对政风行风建设工作的日常监督，做好群众来信来访的处理工作，及时处理群众的来信反映和来访，做到件件有回音。四是加强对行评的监督检查，做好行评的日常监督管理工作，及时发现问题及时进行整改。五是加强对政风行风建设的督促检查，做到时时有反馈，事事有监督。六是做好群众来访的处理工作，做好群众来信来访工作。

20x年，政风行风建设工作在区委、的正确领导下，我们要按照政风行风评议活动领导小组的要求和部署，认真学习贯彻落实区《行风建设工作方案》，以改善办事群众满意的服务为主线，以加强政风行风建设工作为主线，以加强政风行风建设工作为目标，以服务于民为重点，深入开展政风行风评议工作，为群众办实事、办好事、做好事，为全区经济社会的发展创造一个良好的社会环境，为全区经济发展和社会各项事业的全面发展创造一个良好的社会环境。

政风行风建设工作报告(范文)：5

一年来，我局政风行风工作在局、各处室的直接领导下，认真贯彻落实市委、市的统一部署和全市行风评议活动的有关要求，以深入开展“作风建设年”活动为契机，切实加强行风评议工作力度，不断提高政风行风的水平，切实提高服务质量和水平。

一、加强领导，落实责任。

局高度重视，及时召开了局务会，研究制定下发了全局行风建设的各项工作，成立了以局长为组长的专项行动工作领导小组，对专项行动进行了具体安排。

二、加大宣传力度，营造良好行风建设氛围

局领导高度重视行风建设宣传工作，将其列入局政务公开的重要内容，并将此项活动列为政务工作的重要内容，纳入局行风工作的日常工作中去。局职工利用各种宣传媒体和网络宣传行风建设的有关政策和重要性，营造了良好的氛围。局职工利用各种形式进行了广泛的宣传，使行风建设深入人心，提高了行风的社会影响力。

三、加强督促检查，落实行风评议工作制度

我局始终坚持“行评为先，行政效能、服务水平、服务水平”，以行风建设为抓手，认真抓好落实，取得了较为可喜的成绩。局职工认真按照行风建设的要求扎实工作，认真开展行风建设自查自纠，及时纠正存在的不实行政不正之风。全系统共查处各类违反行政规定和不良行为105件，处罚200元，处罚金额1000元;处罚违规行为125人，处罚金额5300元，处罚金额3000元;行风建设结果通过箱、网站、局公开栏及时公布，接受社会、群众的监督，收到较为良好的行评效果;局属各单位、各部门的行风建设领导小组定期进行了对各单位、各部门的行风建设情况进行监测，及时发现问题，解决问题。全系统职工在行风建设工作的各个环节上都能积极发挥主动性和创造性，各项工作有序开展，行风建设工作取得了较好效果。

我局各处室、各科室、各单位的行风建设领导小组及时召开了行风建设动员大会，认真学习贯彻市委市的统一部署和全市行风评议活动的有关要求，统一认识，增强工作的主动性和创造性，为搞好行风评议工作提供了有力的组织保证。

四、建立完善的行风评议考核制度，促进行风建设工作规范化

我局结合实际，在职工中广泛开展了行风评议活动。一是加强了对各单位行风建设情况的检查督查。局行风建设领导小组每月对各单位行风建设工作进行督查，及时发现和纠正行风建设中存在的问题。二是加强了效能建设的考核督查工作。局行风办和各处室、各处室、各处室、各单位的行风建设领导小组每月对各处室、处室和单位的行风工作进行检查，及时发现和纠正行风建设中存在的问题，促进各部门和处室、各单位的行风建设工作的规范化。三是建立健全了行风建设的考核制度。局行风办和各处室、各处室、各处室、各处室的行风建设领导小组及各处室、处室、各单位的行风建设领导小组每月对各处室、各单位、处室的行风建设情况进行评议，及时发现和纠正工作中存在的问题。四是建立健全了行风评议考核制度。通过建立健全和完善了行评、考核制度，使职工认识到行风建设的重要性，明确了行风建设的目标。五是建立行风建设档案。我局将行风建设工作的相关材料归档为各项工作的简要资料，做好了档案的收集、整理、立卷、归档工作，并进行了汇总、上报。同时，将行风建设相关资料进行了分送市。

我局结合行风评议工作，制定了《局行风建设工作责任状》，并以此为契机，切实加大行风监督检查力度，促使职工认真查找、分析和解决行评工作中存在的问题。

五、加强作风建设，提高服务质量

一是加强服务意识和水平。认真做好服务工作，为各股室、各处室、各基层单位提供满意、优质的服务，为各单位提供良好的办公环境。二是做好各处室、各单位的行风建设