礼仪个人总结900字(12篇)-安妮说

关于礼仪个人总结，精选6篇范文，字数为900字。时光如白驹过隙，不知不觉中又度过了一年。这年中，在公司领导的带领和各部门同事的配合下，财务部的各项工作基本完成了公司目标及计划。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也算是对自己的一种鞭策吧。在这里我对这一年的个人工作进行一下总结。

礼仪个人总结(范文)：1

时光如白驹过隙，不知不觉中又度过了一年。这年中，在公司领导的带领和各部门同事的配合下，财务部的各项工作基本完成了公司目标及计划。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也算是对自己的一种鞭策吧。在这里我对这一年的个人工作进行一下总结。礼仪个人总结900字(12篇)

一、费用成本方面的管理

1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

3)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

4)国家门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。

5)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

6)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

7)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合部门使用新的税收申报软件，及时发现违背法规的问题并予以改正，保持与部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

8)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

9)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20x年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

礼仪个人总结(范文)：2

作为一名中国党的公职人员，我深感到肩负的职责之重、使命之艰。公司的领导对我有着高度的期望感，同事间的相互尊重和友好关系，使我在工作中得以顺利开展。

在这一段时间中，我主要做了以下工作：

1、做好上级交办的各项工作

2、协助公司领导，完善公司各项规章制度

3、协助公司领导，制定合理、科学的管理方案，并负责落实执行

4、负责公司办公设施的管理及维修，为公司提供高质高效的服务。

5、负责公司内外环境的卫生整洁

6、做好安全管理工作和各项会议事务，负责公司内部的考勤、出勤、工资管理、劳动纪律管理

7、负责公司领导交办的其它各项工作。

以上是我对本人近两个月工作的一些体会和总结，在以后的工作和学习中，我将更以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更好地工作，用心进取，做好自己的本职工作，为我们公司贡献自己的力量。

礼仪个人总结(范文)：3

1、学会正确处理好与老师、同学、家长的关系

老师、学生的关系是一种平等关系，老师只是教育的主体，老师对学生的关心、家长的关心是一种理性的关爱。家长对子女的爱是一种理想境界，老师对孩子的爱是一种真实的、纯真的爱。

2、学会正确处理好与老师、同学、家长的关系

教育要讲求方法，要求方法的艺术是多种多样的，要求老师要具备一定的观点和方法，即有较强的组织能力、创新能力、良好的心理素质和适应能力，同时还要有较强的语言表达能力、组织与调控能力、人际交往能力，要培养学生的团队精神，教育学生要学会与人合作，与同学合作。

3、学会正确处理好与家长的关系

家长、老师、学校的关系是一种平等的关系，只有尊重、信任、支持、理解，家长才能理解、支持、配合我们的工作，这样学生才会把你放在心理的位置。

4、尊重、理解家长

我们的学生大多是独生子女，在家里都是家长，没受过任何教育，他们的身上有很多毛病，有时跟家长讲一些自己的看法，也有些是在校表现不错的，我们对孩子一定要平等对待，家长也是很信任的，我们在平时也是很注意的，当孩子有什么问题与不好的地方，都要及时与家长进行沟通，与家长商量，共同教育孩子。在平时也多给孩子鼓励，多与家长沟通，让家长明白：老师跟家长的沟通不好是孩子不好的表现，也是不利于班级管理和学习的，所以我们班主任老师也会尽量让孩子多参与到其中，多向其他老师学习，争取他们有更好的成绩。

5、学生学会学习

在我们的班级里，班上学生学习的积极性很高，只有少部分学生有空闲的时间，为此，我们经常利用班会课和早读课，教育他们要珍惜在校的光阴，不要到处乱花钱、不要为了玩而去玩，要在班上做好榜样，并开展一些活动来引导学生，让他们在有限的学习生活里多了一把劲。

6、文明礼貌

我们学生在校是比较活泼好动的，在教室、校园里，同学们都能做到文明的活动，只要老师说到做到，就不会在走廊、校园里奔跑追逐。在教室里，大多数学生不会随手乱扔纸屑，在教室里，有时老师看见了，会亲自捡起，但有时扔在地上的纸屑还要往地上扔，这时老师和同学们应该怎么做呢？老师和同学们应该怎么做？

7、班级活动

在这学期的班级里，我们班级组织了很多的活动：文明礼仪的演讲比赛、我与小朋友一起制作贺卡、我们一起制作礼物等等，在这些活动中都体现了同学们积极热情地参与，让学生在活动中学习文明礼仪，在活动中锻炼自己，在锻炼中成长。

我相信我们的教育会在不断地提高！

礼仪个人总结(范文)：4

礼貌礼仪是中华民族的传统美德，它体现了中华民族的优良礼义，又是民族精神的重要组成部分。今天学习啦小编给大家整理了礼仪个人总结，希望对大家有所帮助。

礼仪个人总结一

一、工作回顾

1、礼仪培训工作：

为了提高培训效果，我们专门成立了礼仪培训组，由专人负责，对员工礼仪培训，内容涉及文明用语、礼貌用语、专业技能培训等多方面。

2、人员分工及岗位职责

由各部门负责人、礼仪培训小组成员、礼仪培训小组成员、礼仪培训小组人员等组成。培训的主要内容有礼仪培训、企业文化培训、礼仪培训、礼仪培训等。并根据各部门培训计划的实际情况对各岗位工作职责进行分工，做到分工明确，责任到人。

3、培训内容及方式：

礼仪培训主要以礼待客及服务用语为主，以礼待客为辅，在实践中注重理论与实践相结合，注重实际操作，注意自己的言谈举止、仪表仪容、礼仪态度等方面的问题。

4、培训效果

培训的主要内容包含：

礼待客及服务用语：在礼待客的同时，注重自身形象，以身作则，以实际行动来感染和引导客人。对于员工的培训是不可缺少的，在培训期间，由部门负责人带领部门员工对客服务，并对员工的工作进行评估，做到奖勤罚懒。

二、工作体会

5、培训前准备工作：礼宾部是一个服务性的部门，员工在工作期间，必须要保质保量的完成自己的服务任务。在实际工作中，我始终坚持良好的态度和积极向上的`心态，使自己的服务水平，业务能力等方面有一个质的进步。在礼仪上，部门负责人经常对员工进行培训，并且每月进行考核，考核结果作为员工绩效考核工资的依据之一。通过培训工作，使礼宾员掌握了基本的礼仪礼貌，能在服务中处理好各种紧急情况，并能及时的处理各种突况。

6、培训形式：

礼宾部是一个多层次交际的部门，培训的目的是为了提高工作效率，在礼宾礼仪上要有所改进，在实际工作中，礼宾部的培训方法，是在培训中不断创新的，我们经常会接触到，但是由于自身的能力，经验与实践还存在一定问题，我认为礼宾员培训的重点在于“在细节上下功夫”。礼宾部的工作虽然在日常的工作中，但是还是有不足的地方，主要体现在以下几方面：

7、的礼仪问题：

由于礼宾部人员流动较大，人员不稳定，对于工作的熟悉度不够，而部分人员缺乏工作经历，对新入职的礼宾员，我们部门在培训过程中就出现了这一问题，导致部分人员没有能够充分的利用自己工作岗位进行相关礼仪培训。

三、下一步的工作计划

8、加强自身的学习，提高业务能力及服务意识。我深知作为一名礼宾员，自身的学识及专业知识与实践还不够，为此，我们将继续加强学习，并不断用新的知识充实自己，以适应酒店的发展要求。

9、加强培训、不断提高工作效率。在培训工作的过程中，我将针对礼宾员的不同，进行不同岗位的培训，这样不仅能够锻炼技巧，更能从中提高我的工作效率，让自身在今后的工作中不断提升。

10、加强对礼宾员服务意识培训，通过培训来提高服务意识和服务质量。通过培训提高礼宾员的服务意识，提高服务效率;同时，在培训时也要注重实效，因为实效的培训，可以让礼宾员提高工作效率，增加工作经验，更好的完成每一项工作任务。

11、提高部门工作质量、效率。礼宾部是集客房管理、电视、宣传、卫生等综合管理功能较大的部门，工作质量的高低直接决定着工作效率和工作质量的好坏。为了提高部门的工作质量，我们将实施每天早晨6：20-7：00的工作质量监控，并做好日常工作记录和部门考核的分析、总结;同时在早晨6：30前对部门进行卫生、服务质量监控，并进行考核与反馈;通过对各部门的监督，来保证工作质量，从而提高服务质量。