人力资源个人工作总结及计划800字(8篇)

关于人力资源个人工作总结及计划，精选6篇范文，字数为800字。转眼间，一年就在忙碌、充实、奋进中度过了。这一年，在公司领导及各位同事的帮助下，在工作中有不断积累经验和教训的，在这一年中，有领导和同事的支持和理解。在新的一年里，将更加努力工作，为公司创造更大价值，使人力资源的各项工作做得更好。现将这一年的工作情况总结如下：。

人力资源个人工作总结及计划(范文)：1

转眼间，一年就在忙碌、充实、奋进中度过了。这一年，在公司领导及各位同事的帮助下，在工作中有不断积累经验和教训的，在这一年中，有领导和同事的支持和理解。在新的一年里，将更加努力工作，为公司创造更大价值，使人力资源的各项工作做得更好。现将这一年的工作情况总结如下：

一、工作情况

1、负责人事档案的整理、完善及更新;

2、负责公司及分公司员工人事档案的管理、编制和整理;

3、负责公司及分公司员工社保、医疗、养老、失业、工伤等各项社会保险的办理;

4、负责分公司员工人事档案管理、编制和整理;

5、负责公司及分公司员工社保的办理、年检、缴纳工作;

6、做好分公司及分公司所属部门经理交代的其他工作。

二、自身不足与改进

7、在工作中，我不善言村，不善谈管理与沟通。在工作中，与其他各位领导及同事相处的时候都不大清楚，对于自己的工作不善言谈，这是不行的。今后，我会更加的改进，努力提高自己的工作技巧，使人力资源的各项工作更上一层楼。

三、20--年工作计划

在20--年里，我将一如既往的以更好地工作态度和工作精神投入到我们的工作当中，努力做好我们的本职工作，为分公司贡献出自己的最大力量。

在20--年，我将加强学习，提高工作效率，以更饱满的热情投入工作中去。努力做到：

8、加强学习，提高素质。在工作上，提高工作效率，在学习上，提高工作质量，在提高工作效率上，我要求自己从实践中不断学习，从他人中学习，在工作中不断积累，不断创新。

9、踏实工作，严于律已。要本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。

10、严格要求，团结协作。在工作中，我一直严格要求自己，遵守公司各项规章制度用心完成各项工作。

11.认真学习岗位职能，工作潜力得到了必须的提高。

我深知：作为一名办公室文员和办公室工作人员，自己的本职工作关系到总体的利益得失，因此更要时刻不放松对自身的要求。

在以后的工作中，我会继续以负责任的态度做好本职工作，努力提升自己的综合工作水平，为分公司贡献自己的绵薄之力。

人力资源个人工作总结及计划(范文)：2

在公司人力资源部工作的这段时间里得到了公司领导和同事的大力帮助与支持，工作顺利的.结束并没有影响我的工作效率，这段时间里面有过成功的喜悦与自信，也有过困惑迷茫的迷茫，更多是我能力的一些积累和成长。在这里我就自己这段时间的工作情景做如下总结：

一、招聘工作：

1、发布招聘信息，

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。

2、筛选简历，对自己有意向的简历进行层层筛选，针对简历录用的有3、4位热情的应聘者，安排面试时间，问清情景等，合理分配岗位。

3、安排面试通知，

与用人部门进行沟通，了解用人部门需求，根据用人部门的要求选择合适的人员。

4、收集关于公司及项目方面的相关资料。

二、培训工作：

5、公司新入职员工培训是每位新进员工入职培训的开始，也是对新员工的培训，在入职培训主要是让我了解项目的基本知识及项目相关的规划安排并学习了关于安全生产的相关知识，通过入职培训了解了解了项目进度。

6、在入职的员工进行岗前培训，让新员工了解项目的基本情况，包括项目的规划、人力资源规划、项目部的组织结构、相关的规章制度和工作流程等，并简单的了解项目相关的规划安排。

7、根据岗位职责要求和工作能力，安排了在本行业的相关岗位相关的培训内容。

8、根据岗位工作内容要求和项目进度，安排了在本行业涉及到的相关的岗位知识内容。

9、参加项目领导安排的其他岗位知识内容的培训。

三、员工关系管理：

10、根据项目部相关规定，制定员工劳动合同，签订项目劳动合同，并及时办理相关的劳动保险和相关手续，及时办理社会保险，并为其办理缴纳社保，以及办理退休手续。

11、在项目部工作需要的日常工作时，与项目部人员打交道，熟悉项目情况和进度，为项目正常工作提供了便利的条件。

12、根据项目相关的人力资源规划、合同安排，并及时与相关单位沟通。

四、薪酬管理工作

13、根据项目情况和项目现有薪资状况，参考公司薪资状况，对项目部薪资水平进行合理的调整。

14、根据项目目现有薪资状况，结合项目部工作情况制定薪资水平方案，在项目部内部实施薪酬分配方案。

15、与项目相关领导进行交流，征求他们对项目人力资源工作的意见和建议并进行处理。

16、定期进行岗位分析，了解岗位胜任状况。

五、绩效管理、绩效考核工作：

17、在项目部内部实施绩效考评制度，并将绩效考核结果与员工的绩效工资直接挂钩，起到激励人、鞭策人的作用。

18、根据项目情况，随时制定项目部工作目标，并下达给个人。根据项目目情况，随时制定项目部的工作目标完成情况。

19、将部门员工工作表现和表现以公司的形式进行公布，便于各部门人员能更好、合理地进行工作。

六、与相关职能如工商、、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

七、其他沟通工作：

20、在项目部内部实行薪资制度，计算工资，并将每月考勤报表交项目经理核对，按项目部及项目部进行薪资结算。

21、在日常工作中，及时了解项目部员工的意见和建议，并进行处理。

22、与项目部其他同事进行工作交流，虚心学习，并将各种工作技巧运用到日常工作中。

以上，是人力资源部过去一年所做的工作，当中有很多不足，在新的一年里面，我将继续努力，克服一切困难，为公司的建设与发展尽自己的努力！

人力资源个人工作总结及计划(范文)：3

时间如流水，不知不觉中一年又已度过，在这一年中有欢笑有痛苦也有收获有感慨。本年度的工作在公司领导的支持下取得了较大的进展，同时在公司整体的进步与成长充分证明了公司领导对我工作的信任和支持。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地知道办公室工作人员的位置负责的重要性，深感自己的责任重大，办公室的成员就是公司的后勤保障和服务的集散中心。办公室的基础工作比较琐碎，现有各项办公制度，包括收发传真，邮件和报纸，考勤，考场纪律，固定资产的管理，办公设备的维护，各种文件的起草，以及数理电子文档的归档整理等。

二、人事管理工作。

1、根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

2、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

3、配合财务部门，严格全体员工签定的相关合同，并且对于不执行、违反合同的人员进行处罚。

4、根据总经办的要求，负责各个门店的协助工作，保证门店的正常运作。

5、配合资金部和财务部，督促营运各部门的工作。

三、办公室的日常管理工作。

6、凭工作经验，传授方法，协助销售、人力资源、财务等部门工作的开展。

7、人员的招聘、培训、转、调岗、录用等工作。

8、各类信件的收发、回收、传递、催办、存档。

9、各类文件的复印、扫描、传递、印刷，和本部门内、外部各类资料的打印、扫描、复印。

10、人事档案的管理。

四、协助部门领导完成其它工作.

行政人事工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工购买医保、公积金、城市房租、培训等，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

行政人事试用期工作总结及计划二

一、人事行政工作方面

11、落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。

12、归档人事档案

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给公司各位领导及办事员备查使用。

13、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户

由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览服务部门的

人力资源个人工作总结及计划(范文)：4

201x年是我自我挑战的一年，我会继续努力，多问，多学，多练，以最快的速度熟悉我的工作，尽快的适应我的岗位，做好我的本职工作，发挥自己的优势，有效的完成我的工作，也期望我们公司明天会更好!

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

人力资源个人工作总结及计划(范文)：5

转眼间我进公司人力资源部已经有将近一年的时间。这一年来，在公司领导的指导和同事们的帮助下，经过自己在工作中的努力和各位同事的协助下，我在工作模式和方式上均有了较大的改变，现将2022年的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。2022年公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在某某部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了某某证书、项目立项手续\房产开发设计\房产估价等手续。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解某某情况，为领导决策提供依据。作为某某企业，土地交付是重中之重。由于某某的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到某某、某某拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了某某及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。=":#b2x0a;"&某领导在最短时间内掌握了某某及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前某某房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如某，\公司部门领导也给予我了大力的支持与帮助。=":#b2x0a;"&某领导也给予我了大力的支持与帮助。

4、在公司办公设备方面，积极与维保公司联系，就水、电、门窗、玻璃、等问题进行了维修，通过沟通并征求各方意见，对屋面结构进行了必须的修改，经过与物业公司的对屋面负责人的协调沟通，现已基本上得到了解决。

5、对小区的治安防范要求有所加强，能够做到有效管理。在工作之余，部门还给予员工一些有关治安防范方面的便利条例，不定期组织人员进行学习。

二、办公室的日常管理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。=":#b2x0a;"&某领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有