珠宝销售案例分享总结1500字(4篇)

关于珠宝销售案例分享总结,精选4篇范文,字数为1500字。时光如白驹过隙,回首间,这一年就这样不知不觉地走到了尽头,我想我们都应该得到一个成功的收获,在工作上我们也要有一些收获,这样做我们的工作,我们才会有进步,才会有丰硕的人生成果。以下就是我对于今年的工作总结。

珠宝销售案例分享总结(范文):1

时光如白驹过隙,回首间,这一年就这样不知不觉地走到了尽头,我想我们都应该得到一个成功的收获,在工作上我们也要有一些收获,这样做我们的工作,我们才会有进步,才会有丰硕的人生成果。以下就是我对于今年的工作总结。

首先我非常感谢在座各位的帮助,能让我有这么好的发展机会。让我能有机会在珠宝经理这个优秀的团队里发展。我也希望我们的公司在未来能取得非常好的发展和突破,为公司和全体员工服好务。我会在接下来的工作中再接再厉,做的更好

 

珠宝销售案例分享总结(范文):2

20x年的脚步即将迈向身后,回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20x年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念,积极落实采供工作要点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下,20x年共完成甲供材料设备采购计划48份,新签合同20份,完成乙供材料计划核批价格140份,共计完成材料设备采购计划228份,执行情况良好,较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下:

一、组织实施“阳光采购策略”

公开透明的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

20x年我们进一步强调采购工作透明,在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购,都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,邀请审计部相关人员一起询比价,采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明,同时保证了工程进度。

1、完善制度,职责明确,按章办事。

20x年通过组织学习《采购管理战略》和公司x年98号文件,通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚,操作有据,为阳光采购奠定了理论基础。

2、公开公正透明,实现公开招标。

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现。

实施公开透明的阳光采购策略后,同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了,东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金,直观有效地降低了材料设备采购成本。

4、监督机制基本形成。

做好价格和技术规格分离和职能定位工作,价格必须经采供部和审计部,技术必须经工程部和总工办,形成相互制衡的工作机制;防范、抑制。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高采购效率,提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

20x年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标,要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由采供部经理进一步复核,实行了“采购部的两级价格复核机制”,然后再传送审计部复核。力求限度的控制成本,为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

三、进一步加强对供应商的管理协调

20x年采供部进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,制定了《采购供应部供方信息表》,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

 

珠宝销售案例分享总结(范文):3

珠宝行业的竞争力是巨大的,它的成功与否,也不单单指销售额的增长,而更应看行业的整体水平和行业内外的竞争状况。随着珠宝行业的发展,我们可以预先调整产品的经营策略和发展速度,满足消费者需求,提高经济效益。

珠宝首饰价值最重要的因素是人才,员工的精英是销售人员所拥有的,也是企业的宝贵财富。所以,我认为,在人才培养上应加强对员工的引进,多开展关于珠宝首饰的专业知识学习,不断提高员工的业务水平,培养和造就一支能够独挡一面的销售团队。

在珠宝首饰的销售过程里,总结有以下几点:

1)通过学习珠宝首饰的知识,了解珠宝的特性和珠宝知识,从而进一步了解珠宝的特性。

2)在销售过程中,认真的学习保养,尽量销售出一件让顾客满意的珠宝,并从中学习货品的分类以及珠宝的装饰特点,争取做到提前介入,从主动销售中了解有关珠宝的各种信息,在销售过程中,认真的贯彻该保养的原则。

3)努力学习和开发一些具有珠宝知识,在销售的过程中认真学习保养的技能,尽量销售出比较好的珠宝。

4)加强与同事的沟通。了解顾客的购买需求,有效的进行沟通,并针对不同的顾客进行分析归类,把握买者的购买心理,进行分析。

5)努力的提高营业员的销售技巧,处理好与客户之间的关系。

在珠宝首饰的销售过程中,我觉得首先应该要热情,这是顾客的需求,也是我们的职责,在顾客心理上应该有足够的自信,才能让顾客对销售产生好感和购买的欲望。这就要求我们销售员必须提高自身的职业素质,才能满足顾客的需求。

 

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