离职通知书和离职申请900字(6篇)

关于离职通知书和离职申请，精选4篇范文，字数为900字。因我公司经营发展需要及公司管理体制等诸多原因，目前公司的员工数量大幅度增长，人员精力集中，往往出现各种各样的问题，为了进一步做好公司人力资源规划工作，现对公司人力资源规划工作提出如下要求：。

离职通知书和离职申请(范文)：1

因我公司经营发展需要及公司管理体制等诸多原因，目前公司的员工数量大幅度增长，人员精力集中，往往出现各种各样的问题，为了进一步做好公司人力资源规划工作，现对公司人力资源规划工作提出如下要求：

1、公司的人力资源基础工作仍需进一步加强，人力资源是公司发展的重要基础。公司要进一步加强公司的人力资源基础工作，力争使公司人力资源工作的规范化、制度化、科学化进一步加强。

2、公司的员工人数和公司的培训需进一步增加，人力资源管理需要进一步加强，公司要进一步加强培训的针对性和可操作性。公司要进一步加强培训的针对性和可操作性，培训的针对性和可操作性进一步增强，为公司的人力资源规划工作的顺利实施提供有力的保证。

3、公司的培训需进一步增加，公司在进一步规范员工培训制度的同时，也要继续加大公司的培训力度，在公司内部进行多种多样的培训，使公司的员工多学多用，以提高人力资源的整体素质，为公司各项工作的开展提供有力的后勤保障。

4、公司各部门要进一步加强公司的员工培训的针对性和可操作性，使公司的员工多学多做，以提高员工的整体素质，使公司的培训工作走上制度化、正规化、经常化的轨道。

5、公司各级领导要进一步加大培训的投入力度，加强对人力资源的重视，要加大对各类培训的投入力度，使公司各部门的培训工作走上制度化、经常化的轨道。

6、各部门要加强对公司员工培训的研究，重点做好员工的心理健康工作，使公司员工的思想和工作状态有较快的改变。

7、人力资源部要加大对员工的培训力度，建立一支高素质、能吃苦耐劳的人力资源队伍，为公司的人力资源开发做好人才储备。

8、公司要进一步加强对人力资源的监管和管理，完善公司的劳动合同制度，加强对员工的教育、考核，严把公司入职工工名单，建立人力资源管理的台帐。

人力资源部

2022.4.18.26

离职通知书和离职申请(范文)：2

离职是指在企业或单位工作，因而被人指定为离职或转正的人员。是学习啦小编为你整理的离职通知书和离职申请，希望你喜欢。

离职通知书和辞职通知书一

您于2022年11月份进入公司从事销售管理工作，现因工作需要，请您于2022年12月份进入公司从事销售管理工作，因公司需要，请您于2022年11月份进入公司从事销售管理工作，因公司需要，请您于2022年1月份进入公司从事销售管理工作，因公司需要，请您于2022年12月份进入公司从事销售管理工作。

特此申请。

公司人事部

签章

年

月

日

员工离职通知书和离职申请

通知书是用来向公司领导、同事、客户发出的公函，是以书面形式发送的，通知书是为了向公司领导、同事、客户发出的.公函，以下是学习啦小编为你整理的离职通知书和辞职通知书篇，希望你喜欢。

离职通知书和辞职通知书篇一

您好!

我是本公司的一名员工，今年3月19日离开我公司，我怀着忐忑不安的心情向您提出转正申请，希望能得到您的理解与帮助。同时，我对公司的发展历程和公司对您的认同感到由衷的欣慰和荣幸!

我于2022年9月19日加入，从此成为一名光荣的。从此我拥有了自己的，拥有了在军营中的独挡一面。我知道我将会为公司、为我的同事、为我的国家做出更大的贡献!因此，请接受我的转正申请，希望公司领导能给我一次转正的机会。

我现年29岁，2022年7月份入职。

在公司工作至今，我有幸见证了我公司的日臻完善和发展。从最初的懵懂和盲目，到现在已经成长为一名合格的公司员工。

虽然我是刚刚进公司时的青涩，但我从一个懵懂、不懂的大学生到今天的成熟，我完成了我人生中最为重要的一次蜕变，我的思想也在不断成熟。在公司这个大家庭里，我学会了如何在工作中学会了如何与领导、同事们更好的相处，我的技能也得到了提升，同事们的关照让我倍感温暖和幸福，我要真诚的感谢我的领导、同事们，谢谢你们这么多年的给予我无私的关心与照顾。正是因为有了领导的信任、同事的帮助，我才能有今天的成长;正是因为有了公司这个平台，我才能在工作中不断的学习和进步，我的能力才会不断的提高;正是因为有了大家的支持和鼓励，我才能一步一个脚印走到今天;正是因为有了各位同事的无私奉献，我的才能得到不断的进步。

我的工作是一个非常普通的职业。我从一个什么都不懂的小姑娘成长为今天的业务骨干。在公司工作了四年之后，我又从一名刚毕业的青涩大学生成长为一名管理人员。

我在公司工作时间并不长。记得刚到公司时的一个月，我在工作部门的职务是销售，我在部门主要负责客户关系管理和客户的维护和管理。刚到工作时我的职务是保管和维护，刚开始我对我的工作感到无从下手，对工作也很茫然。经过这四年多的锻炼我也慢慢的适应了这个职务的工作，对公司产品也比较熟悉，对产品也比较熟练。在销售工作中也逐渐的适应了这个职务的工作节奏，也慢慢的熟悉了公司的运作。在此，我想说：我的工作很普通也很平凡。但我相信我的付出是有价值的。我的收获也不仅仅是我个人的成功，同时公司的领导也给我很多的机会让我成长。在我的工作之中，我得到了公司各位领导对我的信任和肯定，得到了各位同事的支持和帮助。

今天我能够成为公司的一名业务骨干，我非常感谢各位领导的信任，这是对我工作的肯定。同时我也希望在以后的工作当中，各位领导在我工作当中对于我的提醒和帮助，我会更加努力的学习，不断的提升和完善自我，也期待我有一天能够成为公司的一名业务骨干，我的表现和业绩将与公司的发展、公司的兴衰息息相关。

最后，我祝愿领导和同事们身体健康，工作顺利，万事如意!

离职通知书和辞职通知书范文篇二

尊敬的先生/：

我于2022年9月26日在

离职通知书和离职申请(范文)：3

离职是一种工作职责、一种待遇职责，是一种社会责任或其他需要的一种职务,是对一个人的工作能力、个人素养以及个体的社会表现的一种综合考核，是对其个人和团队成员的一种综合素质的一种提高要求。离职通知书写的是人事部门，是对公司各项工作的一种执行和检查，是对公司发展过程和人才培养的一种综合评定。

2003年2月25日，我从贵州省人事厅、省人力资源和社会保障厅等单位，参加了“****************************”的离职申请，在贵单位的人力资源部领导和指导下，我积极主动地接受了这次公开的岗位的调整。

经过一个半月的调转，我已基本熟悉了人力资源的基本业务，掌握了工作流程、各岗位的职责及工作要求，具备了一个***人才培养的基本条件。我对这次调转岗位的工作流程有了一定的认识。

一、工作流程

我先后在****公司、***部和***部从事办公室的基础工作和****公司办公室的工作，并于2007年2月12日正式调入*************************

我是**********，从事办公室的工作主要是公司的人事工作。我于2007年4月进入**公司，在公司领导和工作部门的正确领导下，经过在公司办公室岗位的锻炼和工作的努力，我认真完成和完成了公司领导布置的各项工作任务，在工作中取得了一定的成绩，得到了相应的提升。在公司办公室主任的领导下，根据公司的岗位职责和岗位职责安排，我从事办公室的工作主要有：

1、接听电话，接听来电的来电，接待来电者。做好来电者的接待工作。

2、协助领导做好公司各种会议的准备工作和会议记录工作。

3、负责各项会议的会务记录，并完成会议记录的整理和归档工作。

4、完成领导交办的其他工作。

5、负责公司员工的管理工作。

6、负责公司办公室对外接待、会议记录、会议记录的整理及会议纪要的编印及整理工作。

7、负责公司会议纪要的整理、存档工作。

8、负责公司员工的培训工作。

9、协助领导做好各种文件、会议纪要的整理及会议记录。

10、负责公司员工的培训工作。

我深知，一名合格的***人才，应该具备的不仅是专业技能、更应该具有高尚的品德和强烈的责任感。工作以来，我一直从事着一线的工作，虽然我知道我的岗位不同于一般的工作量，但是，我知道，我的工作也就是为公司、为社会的发展贡献自己的微薄力量。因此，我不敢有一丝懈怠，而是将自己的工作做到最好。因为我深深知道，一名合格的***人才，要想成为一名优秀的人才必须具备良好的道德素质和强烈的责任感。工作中，我能够做到热情待人，对工作充满热情;对生活严于律己，始终坚持做到老老实实做人，勤勤恳恳做事;工作中尊敬领导，团结同事，互相帮助;作为*******的一员，我也从不敢有半点松懈。因为，我始终坚持做人必须先学会做人，做到先做人后做事。我深知“先做人，后做事”的道理。在以往的工作中，我能够以高度的责任感和强烈的事业心，认真负责，踏实工作，以身作则地带领全体员工，较好地完成了公司和领导交办的各项工作任务。我所在公司的各项工程中，均取得了较好成绩，受到了公司领导的好评。20**年公司被评为“**********”，我深感受到，一名合格的***人才，要想成为一名优秀的人才，必须具备高尚的品德和强烈的责任感，才能做出令人满意的成绩和事业。因此，我在工作中能够做到以下几点：一是加强自身学习，不断提高自身素质。我于2007年参加*************学习，参加了中专生的培训学习。这些都为我今后的工作积累了一定的工作经验。二是注重团队精神，为公司荣誉奉献自己的力量。我在日常工作中团结同事，与领导形成工作合力，在工作和生活中注意协调好各种关系，以便更