区直工委2021年工作计划1000字(11篇)

关于区直工委2021年工作计划，精选6篇范文，字数为1000字。2021年，全区在区委、区的正确领导下，紧紧围绕区委、区工作部署、“一区三区”发展战略等重点工作，深入抓好“一园两区”建设、“六大工程”建设，扎实推进“两园两区”建设、“六大工程”建设，全区工作总体呈现出新的发展态势。

区直工委2021年工作计划(范文)：1

2021年，全区在区委、区的正确领导下，紧紧围绕区委、区工作部署、“一区三区”发展战略等重点工作，深入抓好“一园两区”建设、“六大工程”建设，扎实推进“两园两区”建设、“六大工程”建设，全区工作总体呈现出新的发展态势。

一、2021年主要工作

一)强化责任。坚持党要管党、从严治党方针，落实全面从严治党主体责任，切实加强织和领导的思想和组织保证，认真履行主体责任。坚持把“一区两区”建设作主体责任、区委会议决定及重大决策部署落实作为全区主体责任，加强党风廉政建设，强化对领导的监督检查，加大惩治和预防体系建设力度。认真贯彻党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作作为重要议事日程，与各部门签订目标责任书，与各项工作任务分解，建立“一把手负总责”的工作机制，形成统一领导，党政齐抓共管，纪检部门各负其责，各司其责的工作机制，加强对党风廉政建设的领导。

二)加强组织领导。认真学习贯彻落实四中、五中全会精神及上级纪委有关工委和纪检部门的会议精神，认真落实“一把手”负总责，分管领导具体抓，班子成员各负其责，各司其责任，确保全区党风廉政建设各项任务落到实处。

三)强化责任落实。坚持把落实党风廉政主体责任作为中心工作的重要内容，进一步明确党政主要领导抓党风廉政建设工作的责任分工，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，纳入年度党风廉政建设目标责任制考核，与各部门年终考核挂钩，确保责任落实到实处，形成统一领导、各负其责，纪检部门各负其责，全社会共同参与的工作格局，形成统一领导、党政齐抓共管、全体职工密切配合，各部门各负其责、全方位参与的工作格局，切实增强抓落实、抓反腐倡廉的工作的责任感和使命感。

四)加大宣传力度。坚持不懈地加强对的廉政教育，采取各种宣传形式，大力加强的廉政教育，通过多种形式，广泛开展“廉政文化进社区”活动，深入开展社区党风廉政建设宣传教育，提高广大的拒腐防变和反腐防变意识。

五)加强领导队伍建设。认真落实“一岗双责”工作，建立和完善党风廉政建设目标责任制，把党风廉政建设责任与各项工作任务分清到个人。建立健全了一把手负总责，各部门分工负责的责任机制，明确了主要领导是第一责任人，纪检部门是直接责任人，班子成员是直接责任人的党风廉政建设责任制。

二、主要措施

一)加强理论中心组和党风廉政建设责任制的学习，切实加强领导班子建设。按照年初制定理论中心组和党风廉政建设责任制的要求，结合实际，制定年度党风廉政建设责任制，进一步健全和完善惩治和预防体系。加强对的教育管理，把置于监督和群众监督之下，切实履行“一岗双责”制度。

二)加大惩防体系建设的投入。按照市局《关于加强反腐倡廉教育的通知》要求，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强对反腐倡廉各项工作的领导，形成统一领导，各部门各负其责的反腐倡廉工作格局。

三)健全惩防体系。按照“属地管理”的原则，加强与区纪委、监察局的沟通和与区直工委等相关单位的联系，认真贯彻执行《党风廉政建设责任制》，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要内容，切实抓好抓落实。

四)落实党风廉政责任制。严格执行党风廉政责任制和廉洁自律规定，把党风廉政建设责任制落到实处。

五)强化制度执行。坚持党政主要领导与党风廉政签订廉政责任书，落实党风廉政建设责任制，切实落实领导党风廉政建设责任制，切实履行好一岗双责。严格落实重大事项报告制度。

六)抓好廉政风险防控机制建设。认真贯彻“三重一大”事项报告制度，健全完善廉

区直工委2021年工作计划(范文)：2

1、进一步加强对区直工委的领导。

2、加强对区直工委的监督。

3、加强对区直工委的培训。

4、加强对区直工委的监督。

5、积极参加区直工委组织的各种培训。

二、加强区直工委的建设工作

6、完成各级各部门的职责划分和工作任务。

7、完成各项工作计划和任务。

8、做好各项工作安排。

2021年，是实现“三个确保”的基本阶段。区直部门要认真落实，确保我区的各项工作任务能够圆满落实，确保区领导决策的科学性和规范性，进一步加强区直工委的工作力度。

三、主要措施和方法

9、强化学习，加强自身建设。进一步抓好学习，提高思想认识，牢固树立“学习是工作、创新是事业、团结是干事业的思想观念，是一项长期的任务”。

10、认真落实各项制度，提高工作效率。进一步加强自身建设，不断提高工作水平和水平。要进一步加强和改进学习的力度，提高自身的思想认识，增强自己的工作的原则性、系统性和预见性，提高自己的组织协调和处理实际问题能力，做到学习工作化、工作学习化。

11、要加强工作创新，进一步完善工作机制和制度。继续实施“六个一”工程，即：一月一个工作日、一次活动两个月、一次活动一项工作日。

12、要加大督查考核力度，提高工作效率。

13、要进一步加强和完善各项工作。

14、要提高工作水平，进一步完善自己的工作方式和方法。

15、进一步加强自身建设，进一步完善工作机制和制度，提高工作效率和水平。

16、继续做好工会和工会各项活动的工作。

17、做好区直工委领导交办的各项工作，为工会和工会提供优质服务。

区直工委2021年工作计划(范文)：3

一、指导思想：“认真贯彻党和国家的十一届三中、四中、五中全会精神，按照区委和区直工委的要求，围绕工作中心，抓重点，抓亮点，促进工作”，以为统领，坚持“科学管理，创新发展，服务发展”，以“为民务实清廉”作为全面贯彻落实的重要方针。

二、工作目标：“以统领工作全局”。

三、工作任务：

1.完成区直工委交办的各项工作任务，确保区直部门正常运转和各项工作顺利进行。

2.继续做好区直人员的安抚工作，确保全区工作正常运转。

3.继续抓好区直人员的、业务学习。

4.继续抓好区直人员的业务学习。

四、工作重点：

5.加强政策法规、业务知识学习，加大对区直人员业务知识和业务培训的力度。

6.加强对基层单位人员工作、政策法规的学习，不断提高人员素质，更好的服务于工作。

7.加强业务技能的培训。

五、具体措施：

8.继续加大对各部门人员的教育培训力度。

9.继续加大对业务技能的培训力度。

10.加大对人员的、业务学习，不断提高人员的业务素质。

11.加大对工作人员的业务培训力度，确保人员素质不断提高。

12.继续抓好部室人员的业务学习，不断提高工作人员素质，更好服务于工作。

13.继续抓好职工的、业务学习。

14.继续抓好工会工作人员的业务培训。

区直工委2021年工作计划(范文)：4

按照《区直工委办公室关于印发新时期效能建设工作的通知》(区发[2021]11号)要求和我局2021年工作思路，我处结合工作实际，认真开展效能建设工作，切实加强效能建设工作，取得了一定成效，现将有关情况总结如下：

一、2021年效能建设的主要做法及取得的成效

一)健全效能建设制度，促进效能建设的规范化管理。

为促进效能建设工作的科学发展，我处结合自身实际，修订和完善了效能建设各项制度，使效能建设制度化、规范化。

一是制定了2022年效能建设目标责任制。在局效能建设领导小组办公会议上，局长亲自抓，分管局长具体抓，各股室和各科室负责人各自抓，做到了责任明确、各司其职。

二是修改和完善了效能建设考核办法。为了进一步明确责任人、考核奖惩措施，制定并实施了效能建设考核办法。

三是修改和完善了效能建设考核办法。为进一步强化效能建设，我处在原有的基础上制定了效能建设考核办法，将效能建设与业务工作紧密结合，与工作绩效评估、职工考核等挂钩，进一步促进效能建设的科学发展。

二)抓好效能建设的宣传教育，提高效能建设水平。

在学习贯彻落实活动中，结合我处工作实际，我处在开展效能建设宣传教育的基础上，积极做好宣传教育培训工作。

一是通过召开职工大会进行学习宣传动员，进一步统一思想认识。在内部制定了效能建设实施意见，明确了效能建设工作的目的、任务和要求。在全体职工中进一步掀起讲效能、促发展、促进和谐的热潮。在学习宣传的过程中，我处职工认真记录学习的情况，认真撰写了学习心得体会和心得体会，积极参加效能建设培训。通过学习，全体职工进一步统一思想，掀起了讲效能、促发展、促进和谐。

二是结合工作实际，我处结合工作实际，制定了《效能建设考核办法》。为了将效能建设工作深入开展，我处结合学习实际，制定了《效能建设考核办法》。在考核的过程中，严格按照效能建设考核办法办事。在考核的时间上，职工每月进行一次工作考核，职工每半年进行一次工作总结，考核结果将作为年终考核和工作评优奖惩的重要依据。

三是在考核的形式上，坚持了集中制。效能建设的过程中，严格按照集体领导、集体讨论决定的原则，坚持集体办公，坚持个人分工负责，做到了集体决策不独断，决策不阳奉阴违，坚持公开、、科学决策，增强了工作的透明度，从而增强了工作的透明度。

四是抓好效能建设的监督检查工作。效能建设领导小组办公室对效能建设工作进行定期或不定期检查，对各项工作的完成情况及效能建设的进展情况进行定期检查。

五是效能建设办公室还对局内部的各项工作制度和各项工作的效能建设情况进行定期检查。对各项制度的执行情况进行了检查。同时，各科室、各股室的效能建设工作也进行了监督检查。

区直工委2021年工作计划(范文)：5

为全面提升我区“两基”工作水平和质量，提高我区各级各部门履职能力，我区工委、区、区积极开展“两基”工作，现将我区2021年“两基”工作总结如下：

一、工作总结

一）基层基础工作情况

1、基本情况。

2022年是我区“两基”工作全面推开的第一年，区高度重视“两基”工作，将全年“两基”工作分解落实到各级各部门，各部门都能按时按质按量按时完成。

二）基层组织管理工作情况

2、基层组织规范化建设。区按照“一体推进、两个落实、三个结合”的总体要求，进一步规范“两基”工作管理模式。一是建立健全“两基”工作机构。按照《区委办公室关于加快基层组织规范化建设的通知》要求，区与区直单位、街道社区、村居委会、企事业单位和村（居）委会、企事业单位、村委会和企事业单位建立了组织机构，明确了各自的分工任务，各司其职，责任到人。二是建立完善“三级联动”工作机制。区与区直单位、街道社区和企事业单位、村居委会等单位联合，建立了“双基”工作机制，明确了各自的责任，形成了上下联动，层层负责，齐抓共管，各司其职的基层组织网络。三是建立健全“三级联动”工作机制。各级工委、区也根据区委、区和区直单位实际，建立“区级组建”工作机制。四是建立健全“两基”工作档案。将全年“双基”工作情况分为“两基”阶段（即基础数据、基础信息）阶段（即基层组织建设、基础工作情况）阶段（即基层组织建设、基层组织建设及队伍建设”五个阶段，分为“四个阶段”。五是建立健全“三级联动”工作机制。在“双基”工作机制上，区与区直相关部门、街道社区和企事业单位、社区和企事业单位建立了“两基”工作合作机制，明确了各级各部门对“双基”工作的要求；在“双基”工作机制上，区“双基”办与有关部门、街道社区和企事业单位建立了“两基”联动工作机制，明确了“双基”工作的任务和责任、措施和要求；在“双基”工作机制上，区直各单位与辖区社区、企事业单位建立了“两基”联动工作机制，明确了基层组织建设和管理工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作的具体要求和要求。区委区与区直各单位和街道社区和企事业单位、社区和村（居）委会、企事业单位在“双基”工作机制上，也都能按照区委、区和区的要求和区“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作“双基”工作机制。

3、基层组织建设情况。区与区直各单位和企事业单位按照“两基”的总体目标要求，进一步健全、完善了“双基”工作机制。一是建立健全“三级联动”工作机制。在“两基”工作机制上，我们与区和市直各单位一道，在全区范围内建立了“两基”工作机制。二是建立“双基”工作机制。区与区直有关部门和街道社区、企事业单位按照区委、区的要求，建立了“双基”工作机制：一是在“两基”工作机制上，区委、区与区直有关单位、街道社区和企事业单位、村居委会、企事业单位、村居委会、企事业单位建立了“双基”工作机构，明确了“双基”工作的任务、责任、措施和要求；二是在“两基”工作机制上，区与各街道社区、企事业单位、社区、村居委会、企事业单位建立了“双基”工作联动机制；三是在“双基”工作机制上，区与区直有关部门、街道社区和企事业单位、社区、企事业单位、村居委会建立了“双基”工作联动机制；四是在“双基”工作机制上，区与区直有关部门、街道社区和企事业单位建立了“双基”工作机制：一是区与区直有关部门、街道社区和企事