员工自评总结800字(通用5篇)

关于员工自评总结,精选4篇通用范文,字数为800字。我于20--年--月--日成为公司的试用员工,作为一个新员工,初来公司,曾经很担心不知该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

员工自评总结(精选范文):1

我于20--年--月--日成为公司的试用员工,作为一个新员工,初来公司,曾经很担心不知该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间,我先后在制造部各个车间参观实习近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我一向严格要求自我,认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自我,期望能尽早独挡一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮忙,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作本事也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自我业务本事。

这是我的第一份正式工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自我的奋斗目标,体现自我的价值,和公司一齐成长。在此我提出转正,恳请领导给我继续锻炼自我、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一齐展望美好的未来!

 

员工自评总结(精选范文):2

我于2022年9月19日进入公司,根据公司的需要,目前担任一职,负责店长办公室文员。

虽然只有短短的两个月,但是在公司领导的指导下,在部门同事的密切配合和公司内部其他同事的共同努力下,我们以很好完成了公司交给的各项任务,也不断积累工作经验,取得了一定的成绩。这两个月我主要从事以下工作:

公司于2022年8月18日试开通,在试运行期间,我严格按照公司的管理制度和试运行状态做好公司的保洁工作,并在两个月内完成了上月的公司派驻工作。在工作中,我以学习和积累经验为前提,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成了领导安排的各项工作任务。

1、完成公司人员的招聘工作和各部门间的工作衔接;

2、对于各部门间的工作衔接进行了较好的完成;

3、根据部门的目标工作,协助部门负责人完成各部门间的工作链接;

4、对于公司员工的考勤情况进行整理,并存入公司档案;

5、协助公司领导完成各部门间的工作衔接工作;

6、公司的人事档案管理工作,确保资料、档案的完整性和查阅方便;

7、协助公司领导建立和完善公司各项规章制度,并执行贯彻公司规章制度;

8、负责员工的安全培训;

总之,在公司领导的指导下,在公司同事的热情帮助下,较好的完成了各项工作,取得了一定的成绩。

虽然取得了一定的成绩,但同时也存在许多不足,我一一向各位领导和同事总结汇报:

一、工作方面

一)、2022年度工作总结如下:

9、协助各部门做好人员招聘和新员工入职培训工作;

10、完成员工转正、调职、离职等手续及员工异动的办理工作。

11、完成上级安排的临时性工作。

二)、存在的问题和不足:

12、由于刚进公司,对公司的各方面情况很陌生。尽管自己能够在这样的环境中认真工作,但是还是存在很多的问题。

例如:公司对每个员工的岗位职责不明确,造成工作效率降低。处于懵懂状态,对业务知识技能的学习和新的知识的掌握不够。

13、工作不够精细化:自己在公司半年内对精细化的资料进行了整理,并不能对公司的每一个岗位进行具体的分析。

14、公司人力资源规划与管理:员工招聘渠道的划分、职能的定位、异动的确定以及缺乏相应的行政人事管理规划。

三)、2022年度工作目标

15、对公司各部门人员情况进行汇总分析。

16、协助各部门进行人员招聘工作。

17、建立人才库。

二、工作计划

18、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

19、定期检查各项工作的完整性,并对各项工作提出批评。

20、公司各部门计划、目标的执行和落实情况。

三、2022年度主要工作内容

21、完力资源规划工作,包括新员工入职培训、各项招聘活动、绩效考评、薪酬与福利管理、公司人员招聘工作等。

22、协助各部门完成公司各项招聘工作:

23)、根据公司的实际需要,有针对性、合理地、合理地招聘员工,以配备各岗位。经过考虑,我公司各部门有针对性、合理地进行人才储备(如营销与消防等),以期为公司储备各岗位人才。

24)、尽快完成公司各部门、人员招聘工作:

25)为公司新进员工办理入职手续,建立一个月内部新入职职工的人事档案材料,并保管好、保管好、发放到各部门、人事部。

26)、办理公司各种证件。

27)、公司每月对员工的工资、奖金进行核算并计入绩效考核;

28)、办理员工个人签定劳动合同、社保保险。

29、完成上级安排的其他工作。

2022年的主要工作:

30)协助各部门负责人做好公司人员招聘、新员工入职、员工培训等工作。

31)协助各部门按照公司制度开展招聘工作。

32)配合各部门做好公司各项考核评比工作。

33)配合公司领导完成公司各项工作。

34)配合总经办完成公司安全、质量、卫生等方面工作。

35)协助各部门做

 

员工自评总结(优秀范文):3

20x年,我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成绩。

作为刚踏入社会的我,深知自己要学的东西有很多很多,而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘,在这种矛盾心理的促使下,我满怀着信心和期待去迎接它。初来报到就有幸成为了公司人力资源部的一员,

刚开始是对这里的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验,所以知道的也有限,但是在领导和同事的的的的的热心帮助下,我受益颇多。

为尽快进入工作角色,我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则,严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近一年的工作与学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来,在领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作等各方面都取得了一定的进步,个人的能力也得到了一定的提高,现将这二个月的工作情况作简要总结汇报。

一、

尽心尽责,做好本职工作

我首先对我的工作进行了分配,我对我的工作职责作了一个较为清晰的认识,并在此基础上,根据公司的工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件,及时做到上传下达。

办公室的电话接听及文件的转接、传阅都严格按照公司要求执行,做好登记与发文登记。

1、公司文件的流转:

把从来公司的文件收集、整理,重新整理,目录登记,保证了各部门文件的快速流转。及时打印各部门上文的.

格式,为各部门、项目部送交上了及时、有用的.邮件。

2、制度执行情况:

从去年至今,共制作各类表格152份,执行公司各项公司规章制度25份,向公司文员报送24份。

3、工作情况:

4)、协助工作:协助部门经理做好公司管理工作。我认真、严谨的做好公司部门每项工作,为公司工作的正常开展提供了有效保证。

5)、完成领导交办的其他工作。

二、加强学习,注重自身素质修养和提高

我深切认识到,工作态度的好坏直接影响公司工作的形象。所以,在工作中,我时刻注意自己的`服务态度,热情的接待每一位前来办事的工作人员,并热心的帮助他们。

三、努力工作,认真完成各项工作任务

自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,不断提高自己的工作能力,现在,对办公室的日常事务工作已经比较熟悉,也能胜任这项工作。

四、存在的不足

6)、由于刚进公司,对很多情况都不了解,处理的还不是很完善,希望公司领导及同事们审核后给予支持和指正。

7)、工作还不够细致,有时需要请教领导的地方,未能及时与领导沟通,导致个别工作不令人满意。

8)、本部门的工作虽然有了一定的进步,但在很多方面还存在着不足。

9)、工作的条理性还要进一步加强,特别是公司的工作事情。

10)、缺乏创新精神。

五、下步工作打算

11)、加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。

12)、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报,真正做好领导的助手。

13)、加强与其他部门的沟通与协作,向管理者学习,加强专业知识的`学习。

14)、进一步加强对人、财、物的管理,加强工作的计划性。

总之,感谢领导和各位同事在这一年里对我工作的支持和帮助,希望在我以后的工作中,再接再厉,取得更大的成绩。

 

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