组织生活会情况总结1000字(15篇)

关于组织生活会情况总结，精选6篇范文，字数为1000字。根据《市教育局关于切实加强教育系统职工作风教育的通知》（市教育局[2022]1号）要求，我局召开了专题会议，对照党风廉政建设责任制的要求，进行了全面的自查。现将我局2022年廉政教育活动开展情况汇报如下。一是加强组织领导。成立了由局长任组长的领导小组，制定了局党风廉政建设责任制，局、局各科及各基层单位党风廉政建设责任制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，党政一把手负总责，各科室、直属基层单位主要负责人和相关部门负责人具体抓的工作格局。

组织生活会情况总结(范文)：1

根据《市教育局关于切实加强教育系统职工作风教育的通知》（市教育局[2022]1号）要求，我局召开了专题会议，对照党风廉政建设责任制的要求，进行了全面的自查。现将我局2022年廉政教育活动开展情况汇报如下。

一是加强组织领导。成立了由局长任组长的领导小组，制定了局党风廉政建设责任制，局、局各科及各基层单位党风廉政建设责任制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，党政一把手负总责，各科室、直属基层单位主要负责人和相关部门负责人具体抓的工作格局。

二是强化宣传发动。局、局长亲自抓党风廉政教育工作，局、局长亲自上阵开展党风廉政教育，局、局长亲自带头组织全局职工学习了《中国党领导廉洁从政若干准则》，局各科、各基层单位职工认真学习了党风廉政建设有关文件、领导廉洁自律的重要论述以及党风廉政建设工作有关的相关知识。

三是严肃纪律。局各科、各基层单位党风廉政建设工作领导小组按照各自分工，认真制定了《局廉政风险防控工作实施细则》、《局各科、各基层单位党风廉政建设工作责任制》，明确各科、各单位党风廉政建设责任制的具体内容，各项工作做到有章可循，有规可依，从而有力地促进了党风廉政建设工作的开展。

四是加强监督考核。局把落实党风廉政建设责任制作为反、推动科务工作发展的一项重要内容，把落实党风廉政建设责任制同分管领导与班子成员签定党风廉政责任书，把落实党风廉政建设责任制与分管科室签订责任书同考核。

五是加强廉政风险点排查。局及时制定下发了《关于落实党风廉政建设责任制，加强领导廉政风险点排查的通知》，局各科、各基层单位党风廉政建设领导小组及各单位党风廉政建设领导小组按照“谁主管、谁负责”、“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、“谁承办、谁负责”原则，将党风廉政风险点排查情况及整改措施落实到每个科、各个基层单位和各基层单位，并将落实党风廉政建设责任制的各项任务及时分解到科室及下属单位，落实到各科室和每个，切实形成党风廉政建设责任制网络。

二、认真开展廉政风险防控工作，切实增强拒腐防变和抵御风险的自觉性

按照《关于落实党风廉政建设责任制的规定》和市纪委的统一部署，我局及时召开了动员会，进行了专项学习，明确了党风廉政建设与反工作的责任。通过学习，使全体职工增强了廉洁从政意识和法制观念，提高了自觉抵制现象的能力和水平。

1、深入学习党风廉政建设工作文件，把党风廉政建设与各项工作有机结合起来，把党风廉政建设与日常工作结合起来，以提高职工的廉政意识为重点，进一步提高了工作效率。

2、认真开展学习贯彻“”会议精神，组织全局职工学习了《中国党领导廉洁从政若干准则》。

3、认真组织、局长、局纪检监察室、局、局长等学习上级文件精神。

三、加强学习教育，认真落实党风廉政建设责任制

按照党风廉政建设责任制的要求，我局把落实党风廉政建设责任制摆在重要位置，成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，制定下发了《市教育局党风廉政建设和反工作责任制》，明确了局为第一责任人，各科室、各基层单位党风廉政建设主任为直接责任人，局班子成员为具体责任人，党风廉政建设责任制的落实，做到了任务到人。并按要求召开全局职工大会。

一)、领导班子建设

局党总支任组长，局、局长为副组长的党风廉政建设领导小组，负责全局党风廉政建设工作。并将其纳入局党总支、局各科、各基层单位的年终目标考核中。

二)、党风廉政建设责任

局是局党风廉政建设的第一责任人员，具体负责全局党风廉政建设

组织生活会情况总结(范文)：2

在组织生活会中，我们坚决落实集中制，积极开展批评与自我批评，认真查找工作中存在的问题。在生活会上，我们组织了中心组的学习、讨论，并在生活会上进行了总结和交流。

1)坚持理论联系实际，认真查摆“三问”。

在生活会上，我们紧贴工作实际，认真查摆存在的问题。

一是个别对开展批评和自我批评的认识不够清楚，对批评意见缺乏认识，存在应付现象。

二是个别同志对组织生活会的认识还不够到位，有的同志存在“两面人”的现象。

三是在组织生活会中，存在“三怕”思想，存在应付现象，存在怕批评、怕开展批评，怕得罪人的现象。

2)坚持集中制，严格落实生活会制度。

按照集中制要求，按照生活会要求，我们认真查摆了存在的问题。

第一个问题是生活会的自我批评，主要存在应付现象。

第二个问题是组织生活会中的谈话，主要存在应付现象。

第三个问题是谈话和组织生活会的开展，主要存在怕得罪人的现象。

3)坚持“三会一课”制度，开好生活会。

按照生活会要求，组织了认真学习了生活会的重要内容及内容。

第一个问题是开展批评和自我批评，主要存在“四怕”问题。

4、思想认识不到位。在开展批评和自我批评的过程中，存在“怕”的心理，存在“怕”的思想。

5、组织生活会过于简单，缺乏针对性和实效性。

6、组织生活会开展的不够经常，没有很好地发挥织的战斗堡垒作用和广大先锋模范作用。

在今后的工作中，我们将进一步加强组织生活会的思想建设，认真贯彻落实总重要讲话精神，不断提高的修养和道德修养，以新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推动提高思想认识，增强工作的责任感与紧迫感，努力开创我们工作的新局面。

组织生活会情况总结(范文)：3

一年来，我们严格按照县委组织部的统一部署，紧紧围绕县委、县的中心工作，以深化作风建设为契机，以开展作风建设年为契机，深入查找工作中的薄弱环节和问题，狠抓落实，切实转变工作作风，强化服务功能，提高服务质量，切实转变干群关系，切实提高服务水平。

一）抓好组织建设。今年以来，我们着重抓了以下工作：

1、加强领导，明确任务。我们成立了以党政副为组长，各股室站长为副组长，各科室站长为成员的领导班子，下设办公室，并与各股室签订了党风廉政建设目标责任状，将党风廉政建设和反工作作为重要内容，并将责任目标任务层层分解，落实到人，做到“谁主管，谁负责”，从而使党风廉政建设责任目标落到实处。

2、加强学习，提高认识。我们在党风廉政建设和反工作中，紧紧把握“以案促改”的思路，通过学习和实践，进一步增强了廉洁自律意识和责任意识。

3、突出重点，注重实效。一是抓重点工作，特别是抓住重点环节，抓好重点事项的落实。二是抓重点人和事的落实。三是抓重点人和事的落实。四是抓重点人和事的落实。

二、存在问题

一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但距离县委、县和组织部的要求，还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步抓好落实，不断提高水平，更好地服务经济发展。

组织生活会情况总结(范文)：4

在全体大会上，市委张志勇同志做到了“四个坚持”和“三个带头”。

一是坚持学习。一年来，全体工作人员认真学习理论和“”重要思想，学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论水平和业务工作能力。

二是坚持工作调研。一年来，科室坚持每个季度组织到重点工作、领导班子和联系点调研，掌握第一手资料，并结合工作实际和特点，积极探索新形势下加强作风建设的新途径和新方法。

三是坚持管理。工作人员认真落实“三重一大”事项报告制度，按“三重一大”事项决策程序，坚持做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏离位。

四是坚持集中制。凡涉及全局工作的重大问题，局领导班子成员都能按时讨论决定，做到了团结、工作、学习一致，工作中形成了一道亮丽的风景线。

三)坚持党风廉政建设。

一是坚持领导班子集中制原则。班子成员严格按照“四律、八项要求”，认真开展党风廉政建设和反工作，不搞一言堂。

二是坚持集中制原则。成员按照“三重一大”事项报告、班子成员重大事项决策等制度，对重大事情，集体研究决定，不独断专行。

三是坚持重大事项报告公开。一年来，市委办公室在重点领域和重要项目决策过程中严格按照集中制的原则，公开了各项事项。

四是坚持集中制原则。凡涉及局重大决策和的重要事项，局领导班子成员都认真听取各方面意见和建议，做到了集体决策、人人参与、班子成员分工负责，确保了决策的科学化、化。

五是坚持集中制原则。凡有重大决策事项，由成员会议集体研究决定，凡遇重大问题决定，局领导班子都能坚持集中原则，做到了重大事情由局班子集体研究决定。

三、存在的不足

1、机制不健全，创新措施不多。一是理论学习抓得不紧。在学习的形式、内容和形式的等方面存在着局领导班子成员学习制度不多、专题学习讨论和自觉学习的现象。二是机制不健全。在理论武装上，局领导班子成员学习的力度仍然不够大，特别是领导班子成员对理论的学习不够重视，学习的内容还不够全面、系统。三是机制不灵活，创新措施不多。由于机制不健全，创造性的开展科室工作，没能真正发挥其作用，影响了工作的整体进度。

2022作风建设总结范文2

我局作风建设，以为指导，认真贯彻党的和四中全会精神，按照“围绕中心，服务大局，围绕中心工作，促进作风”的工作要求，以党的、中央提出的“建立服务型、创新机制，提高效率，增强服务质量”为目标，紧紧围绕全市中心工作，以“转作风、求实效、创优争先”活动，加大作风建设力度，转变工作作风，提高服务质量，提升办事效率，为我市经济建设、社会发展、民生改善、党的建设、各项工作顺利推进发挥了积极的作用

我局作风建设主要围绕“建设一流、服务一流”这一主线，积极开展作风建设活动。

一、

加强学习，提高素质。

一是加强理论学习，提高素质。局始终坚持每天召开会，认真学习理论和“”重要思想及党的、三中全会精神，积极参加局举办的各种学习培训。同时，积极主动地学习业务知识，注重学以致用，做到学用结合，学用结合，学用相长。

二是加强业务学习，提高工作能力。今年以来，局的人事管理工作以党风廉政建设为主线，以作风建设工作和业务工作为重点，认真抓好职工的业务学习，不断创新和完善了职工工作制度，增强了职工的责任感、使命感，促进作风的转变和服务质量的提高，有力地推动了工作的发展。

三是加强党风廉政建设，增强了服务意识。局始终把加强作风建设

组织生活会情况总结(范文)：5

按照织部安排，我局召开了动员会，召开了、纪检、组织生活会。

二、召开动员大会

为切实贯彻落实、省纪委、省监察厅和《关于加强党风廉政建设和反体系建设的决定》和《中国党监督条例(试行)》，进一步增强监督的性、先进性、纯洁性，根据省纪委、省监察厅、省监察厅《关于开展监督的通知》要求，我局召开了监督委员会会议，进一步加强监督工作。会后，召开了两次监督委员会会议，对监督工作进行总结和分析，部署了下一阶段党风廉政建设工作任务，并安排部署了第二季度党风廉政建设工作任务。

三、开展党风廉政教育宣传

1、召开全体生活会。我局召开了一次生活会，认真开展批评与自我批评，进一步增强了监督的思想性、先进性、纯洁性。

2、组织召开了一次生活会。在生活会上，进行了深入交谈，谈心交心，了解了自己对党风廉政建设及反体系建设的认识程度和思考方法。

四、落实“三项制度”

一是加大了落实“双重”制度的力度。二是完善了各项监督制度，健全了监督制度。三是完善了生活制度。

五是加强了党风廉政建设制度执行。我局在全局职工中形成了以“三重三实”为主要内容的党风廉政建设责任制。

六、存在的问题

一是我局思想认识不够，敏锐性不够强。在日常学习工作中没有很好地坚持把学习摆在首位，缺乏刻苦学习精神，缺乏深化理解、不善于思考的精神。

二是我局党风廉政建设责任制落实还不够到位，还有些工作有待于进一步加强。

三是我局织的廉政建设工作开展的不深入、力度不够大。