人事部门工作心得体会1500字(13篇)-安妮说

关于人事部门工作心得体会，精选6篇范文，字数为1500字。2022年，人事部在公司领导的正确领导下，紧紧围绕全市人员招聘、培训、考核管理工作，充分发挥好参谋助手、协调服务作用。积极主动地做好各项招聘工作。现就人员招聘工作总结如下：人员招聘是企业人力资源的重要组成部分，是企业人才市场的战略选择，更是企业生存和发展的根本保证。为做好此项工作，公司多次召开会议研究招聘工作，明确人员招聘任务及招聘要求，强化了广大员工对人力资源的了解，增强了员工的主人翁责任感。公司今年共招聘员工200余名。

人事部门工作心得体会(范文)：1

2022年，人事部在公司领导的正确领导下，紧紧围绕全市人员招聘、培训、考核管理工作，充分发挥好参谋助手、协调服务作用。积极主动地做好各项招聘工作。现就人员招聘工作总结如下：人事部门工作心得体会1500字(13篇)

人员招聘是企业人力资源的重要组成部分，是企业人才市场的战略选择，更是企业生存和发展的根本保证。为做好此项工作，公司多次召开会议研究招聘工作，明确人员招聘任务及招聘要求，强化了广大员工对人力资源的了解，增强了员工的主人翁责任感。公司今年共招聘员工200余名。

为配合企业的快速发展，满足企业对人力资源的需求，公司人力资源部精心组织了一系列丰富多彩、生动有效的招聘活动。

一)加大宣传力度，提高员工的知名度

1、公司各部门通过发放招聘宣传单、张贴招聘海报、现场招聘会等多种形式，大力宣传公司优质服务的优势。

二)做好员工关系管理，维护员工的合法权益

2、建立健全了各项人事制度。包括：劳动合同、岗位责任、员工花名册、劳动合同等等，并在工作中严格执行，对发生的每一项业务都严格把关。

3、加大了对员工的监管力度，要求员工严格按照规定办事，发生问题及时通知相关业务员或直接责任人，确保公司利益不受损失。

三)做好劳动合同、劳动用工及相关手续

4、协助公司领导做好新员工入职、转正、调岗等续签和社保等手续工作。

5、及时办理新入职员工的手续并建立健全劳动合同等手续。

四)做好公司人力资源档案的整理、归档工作

6、对各部门、项目部人员以及实习生的员工档案进行了整理，目前档案工作正在有序进行中。

7、办理了公司员工的社保手续，并按规定办理了员工的变更、工伤保险等工作。

8、与各部门、项目部人员通过多种方式做好了联系，并保持良好关系，为公司各类活动提供了有效地人力保证。

9、公司各项目部人员招聘、筛选、上报、入职、培训等工作都按时进行，按时完成，并得到领导好评。

10、完成了人力资源相关部门下达的各项任务，如员工考勤、工资变动等。

人事部门工作心得体会(范文)：2

时间一晃而过，转眼间我们送走了2010年，迎来了崭新的2010年。在过去的一年中我部门在公司领导的关心下，在相关部门的指导和帮助下，在全体人员的热情帮助和大力支持下，在部门内部管理工作上取得了一定的成绩，基本上完成了公司公司领导交办的各项工作任务，同时也积累了一些工作经验，总结如下：

一，人力资源部主要职责和岗位要求

负责公司人力资源管理，做好员工的招聘与配置。做好员工的人事管理，做好员工的培训与安排、绩效考核及奖惩的确定，并执行贯彻公司的各项规章制度。负责员工的入职、转正、调职、晋升、调入、离职等人事管理工作。根据公司相关人事管理制度与流程的要求完成相关人事管理及人事档案的管理等相关工作。做好公司合同签订、员工劳动合同、办公合同等工作事宜的处理，做好人事档案的管理等相关工作。做好员工劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等相关工作事宜。负责公司工资管理、组织劳动等日常事务性工作。妥善处理公司人员请假、工作事宜。对办公室纸张资料进行计算、装订、归档。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证。同时，也积极努力的宣传公司及各部门，进一步提高公司的整体形象。

二，办公室工作的一些小结

1，办公室是一个综合办文科室，工作繁杂、琐碎，而且在业务性上要求也很高，所以在工作上我不敢有丝毫懈怠，努力做到每天把每一件事情都尽可能做到“有条不紊、有始有终”。认真做好公司公文传阅的登记、发放、处理、传阅等工作，确保公文处理无误。及时传阅办理来客接待、来访者及电话的接听登记、传送等，确保公司公文的上传下达。

2，做好公司各部门临时交办工作。我们公司是以服务为宗旨，办公室工作人员的工作性质是比较复杂的一个特点，公司办公室作为公司的枢纽部门，我们做的工作主要应当是为领导和各部门提供有力助手服务为公司领导做好服务，同时在为领导和各部门提供帮助、支持、配合方面也需要做到尽职尽责，认真完成了领导办公交办的各项临时任务，并取得一定成效。我主要的工作及存在的问题及改进方法

3，努力做好各部门的服务，保证公司各项工作的正常开展。在工作期间，我一直做好各项服务工作，在协助配合各部门完成各项工作的同时，我积极参加公司组织的各项活动，服从公司统一安排，配合领导完成相关工作。

4，积极适应各种环境，在工作中不断学习，及时了解当前发展情况，对自己有成绩，也存在一定的不足。

人事部门工作心得体会(范文)：3

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，得到大家不少的帮助，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的员工就不那么简单了。我认为：一名好的员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想上、工作技能上更要专研。我，作为一名年轻的员工需要学习的东西还很多很多。

作为一名年轻的员工，我今后的职业生涯还很长，学习的东西还很多。而作为一名优秀员工，风险意识是首要的。我对自己所从事的*****产品，风险意识有了更深刻的认识，风险意识也逐渐强化，我在以后的道路上能够做到时刻提醒自己，注意安全，不伤害他人，不被他人伤害。

半年来，在厂领导的帮助和自己的努力下，我学习到了很多知识。使我个人的能力也得到了提高，并取得了一些成绩。这是我对自己半年来的工作做一个总结，更是为下半年的工作做一个铺垫。

我认为：一名优秀的员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想上、工作技能上更要专研。我，作为一名年轻的员工需要学习的东西还很多很多。我对自己所从事的工作，也有了更深刻的认识，风险意识也逐渐强化，我在以后的道路上会越走越好。

一、思想方面：

作为一名优秀的员工，我时刻的注意到了的先进性。在思想*方面，我严格要求自己，努力学习，积极向学习。在工作方面，我认真听取经验教训，积极的向前辈请教，学习他们的经验。在生活和实际，我也注重团结同事。

二、工作方面：

在这一段时期以来，我在工作上遇到了各种各样的困难。这些困难让我更加的积极努力的去克服，并不断的向前辈学习。但是在同事们的帮助下，我都顺利的战胜了困难。这些困难的不仅仅考验了我的意志力，更让我学会了坚强，学会了勇敢面对困难。同时，我也积极的参加到了活动中来。这些不仅让我在工作方面有了新的收获，更加的促使我在今后能够更好的完成工作。

三、学习方面：

在今后的工作中，我将更加努力的学习，提高自己的知识水平，争取能把自己的工作做到更好更优秀。让自己的思想和工作都能够在工作和学习中做到最好。

人事部门工作心得体会(范文)：4

时光荏苒，20x年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对、审计及财政等的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20x年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20x年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

二、会计基础工作

2）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

3）国家门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

4）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政的检查中，积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

5）按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

6）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合部门使用新的税收申报软件，及时发现违背法规的问题并予以改正，保持与部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

7）在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

8）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20x年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部

人事部门工作心得体会(范文)：5

人力资源部门工作心得体会1

人力资源部门的主要工作就是招聘工作，在公司的大力支持下，人力资源部积极完成公司人员招聘工作，招聘工作有两大部份内容。一是人员招聘，二是员工的辞职和新员工的入职管理工作。对员工进行了入职培训、岗前培训，使员工对公司的各项规章制度有了基本的了解，为公司的发展打下基础。通过培训使每一位员工了解了公司的发展历程、企业文化、管理模式，增强了服务意识，提高了工作技能，加快了公司节能降耗的进程。现将今年以来的工作情况总结如下：

一、今年完成的主要工作：

1、公司人员的招聘工作。

2）完成了各部门人员的人事档案及社保、养老、失业、工伤的核实、工资报表的填写等工作，并为每位离职员工办理了社保的增加、调整工作；

3）完成了离职员工的劳动合同的签订及劳动合同医疗的办理等工作；

4）完成了各部门定员、离职员工的劳动合同的解除等工作；

5、制作员工人事档案40余个，并按要求整理归档入册；

6、办理社保、公积金的缴纳等工作，并按时为每位员工办理了社保、公积金缴纳等工作；

7、办理离职员工的劳动合同的解除等工作；

8、办理员工的社保、公积金的缴纳等工作；

9、完成了每月考勤的统计、公布工作；

10、更新、更正了员工的人事信息。

二、今年完成的主要工作：