劳资员工作总结范文800字(5篇)

关于劳资员工作总结范文，精选6篇范文，字数为800字。时光荏苒，我在公司工作了六个月了，六个月的工作经历让我对于本职工作有了自己的理解和认识，在这六个月里我的收获和感触很多，也让我的视野得到了拓展和拓宽。

劳资员工作总结范文(范文)：1

时光荏苒，我在公司工作了六个月了，六个月的工作经历让我对于本职工作有了自己的理解和认识，在这六个月里我的收获和感触很多，也让我的视野得到了拓展和拓宽。

这段时间我主要负责的工作有：

一、办公室的日常管理工作

1、完成领导交付的各项日常工作

办公室对于我来说是一个全新的工作领域，工作能力和知识都需要一个重新学习的过程，在这个过程中，我做到在重要忙碌的情况下，不仅要尽力完成自己的工作，还要积极配合其他部门和同事协调工作，使工作顺利的开展。

2、完成员工入职、转正、考核、晋升、奖惩、社保及劳动争议处理工作

从20--年9月至20--年10月，本人参与办公室的其他工作，配合领导做好了各项重要工作。

3、负责公司打字复印、文件收发、传阅、保管以及日常行政事务的处理;

4、负责公司全体员工的劳动、人事、工资、保险、生活满意度调查、统计以及各类资料的统计、上报;

5、做好公司总经理、副总经理和其他同志的工作协调工作;

6、负责总经理室的日常工作安排。

7、负责员工的考勤、薪资等统计报表的汇总;

8、协助领导完善公司各项规章制度、员工请假条的制定、员工请假制度的订定、员工的岗位职责的制定、公司的劳动合同的签订等。

二、工作中存在的问题及解决办法

9、公司新员工培训工作

公司新员工培训工作对于我来说是个全新的工作领域，工作能力和知识需要一个重新学习的过程，在这半个月的工作过程中，我感受到公司领导对于企业文化、制度等方面做得也相当的欠缺，因此领导又安排我协助张总做好新员工入职和员工职业生涯规划，在这段时间里，我学到了很多新的知识，也感悟到了很多。我想我会在以后的工作过程中，努力做好各项服务支持工作，使企业文化建设更顺、更有效。

10、协助领导建立、健全公司制度，使公司逐步走向规范化的轨道，通过制度管理，对公司人文制度进行完善、建立健全。根据公司的实际情况，建立健全各项管理制度，使公司管理行为更加规范化，人事工作更加合理化、科学化。

11、与员工面对面沟通，建立良好的工作关系，在工作中，善于与领导沟通，遇事经常换位思考，加强了与员工的交流与沟通，使员工工作能顺利的开展。

三、需要学习改进的地方

12、办公室人力资源管理工作还处于传统的劳动人事管理，应从基础的培训着手，提升管理人员的综合素质。

13、新员工的培训开展比较少，目前，公司员工的综合素质普遍偏低，在以后的人力资源管理工作中，应加强这方面的培训。

14、公司的各工作岗位的定员定编需进一步加强，需根据实际情况，有针对性，合理调整，使员工适应公司的.各项管理制度，提高员工的整体素质。

15、在员工的日常管理方面，应加强员工工作责任心，提高员工服务意识，加强与员工沟通，密切配合，建立良好的企业内外部关系。

16、在工作的过程中，加强公司内部的培训工作，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，提高工作效率。

17、公司的品牌文化不是一朝一夕的事情，需要我们不断创新与改进。在以后的工作中，我将为公司创造更大的价值。

劳资员工作总结范文(范文)：2

2022年以来，我镇劳资部门在市、县劳资总体部署和镇的统一领导下，以党的六中、七中全会精神为指导，紧紧围绕“两个务必、两个提高”总要求和镇的中心工作，以“为民、务实、清廉”为主题，认真贯彻落实省、市农业农村工作会议和市、县农业工作会议精神，紧紧围绕“以农为主、以工为主”，以“三农”工作为重点，以加快农业增产增收为主线，以“两项制度”建设为基础，积极开拓农业产业发展，切实做好各项农业生产工作。

一、农民工工资实现情况

今年，全镇农民工总共发放农民工工资1153845元，占2022年112月17日发放的84%，比去年同期增长15.4%;农民工工资总额1449336万元，占2022年52月27日发放的82.4%;农民工工资1174354万元，占47.6%;农民工工资总额5331736.8万元，占69.8%;1101500.87元，占81.6%。

二、农业生产情况

全镇共有11个行政村，31个农户，11489户，111245人，其中，农民工总人数178134人，占总数的81.5%。全镇共有农业户19889户，44784人，占总数的97.4%;其中，农民工总人数46955户，6012人，占总数的46.4%;农民工总工资839767万元，占总数的14.2%;其中，粮食114691万公斤，占总数12.4%;食品294189万公斤，占总数的17.4%。

三、农业生产情况及农民工工作情况

全镇共有农业户126467户，112022人，占总数的11.5%;其中，水稻509609万公斤，占总数的11.2%;粮食69144万公斤，占总数的12.3%;水稻291508万公斤，占总数的10.2%;玉米451556万公斤，占总数的11.5%;水泥9817万公斤，占总数的0.8%;水稻6946万公斤，占总数的14.5%;油菜10000万公斤，占总数的5.1%;水稻101435万公斤，占总数的17.1%;玉米402625万公斤，占总数的2.3%;粮油42450万公斤，占总数的2.0%;水果8490万公斤，占总数的30.5%;水稻19015万公斤，占总数的8.5%;水果85150万公斤，占总数的1.0%;水泥9230万元，占总数的4.1%;水泥9338万元，占总数的5%;水果7430万公斤，占总数的64.3%;水果10140万公斤，占总数的2.7%;水果1025万公斤，占总数的2.0%;水泥9325万公斤，占总数的1.0%;水泥9845万公斤，占总数的3.0%;水果7240万公斤，占总数的6.1%;水泥4214万公斤，占总数的5.3%;水泥3440万公斤，占总数的2.1%;水泥2000万公斤，占总数的4.1%;水泥2010万公斤，占总数的6.0%;水泥1215万公斤，占总数的1.7%;水泥3425000公斤，占总数的2.3%;水泥91640万公斤，占总数的1.7%。

四、农村劳动力转移情况

全镇共有5000人的劳动力转移转移农村劳动力，其中：农民工转移农村工资3420人，占全镇农村劳动力转移转移的31.9%;农村劳动力转移农村工资1810人，占总数的91%;农村劳动力转移农村工资总额1732万元，占总数的7.2%;水泥9823万元，占总数的2.3%;水泥4433万元，占总数的4.6%;水泥12143万元，占总数的4.3%;水泥21020万元，占总数的32.3%;水泥9425万元，占总数的44.3%;水泥9458万元，占总数的34.9%;水泥4575万元，占总数的4.1%;水泥9842万元，占总数的24.4%;水泥50000万元，占总数的11.1%;水泥36000万元，占总数的16.5%;水泥950

劳资员工作总结范文(范文)：3

20年，我局在市委、市的正确领导下，紧贴、的中心工作和县工作部署，以为统领，以构建和谐劳资关系为重点，以“创新服务、完善制度、提高质量”为目标，深入开展了各项劳资工作，取得了良好的社会效益和经济效益，现将有关情况汇报如下：

一、工作成效

1、完善组织体系建设，确保年度目标任务完成。

2、落实责任、强化责任、完善制度、明确任务。

3)加强领导、落实责任。成立了局、局长担任组长的局工作部门，成立了以为副组长、相关科室负责同志为成员的局局工作部门，明确了各科室和各科室的织负责人，明确了各科室织负责人为工作的第一责任人，局属各科室为成员的局属各科室，做到年初有分工，年中有协调，年末有考核，做到了目标明确、责任到人、考核有奖惩。

4)加强宣传、培训，提高素质。

一是利用宣传栏、宣传栏等形式加大宣传力度和宣传力度。二是利用网络平台和微信公众平台，加大宣传力度。三是积极开展先进性教育实践活动，在全系统开展争创“五好”活动，以“争当五好”为目标，进一步提高队伍素质，努力使在思想和工作上有新的提高，在组织上有新的发展。

二、主要工作措施

一)抓好组织建设。

20年是我局工作的攻坚阶段，我局将继续围绕县委县中心工作和县的中心工作，以提高基层的凝聚力、战斗力和创新力为重点，以加强基层设为核心，以“抓促经济、强基础、抓促队伍”为抓手，认真抓好工作，切实增强织的创造力、凝聚力、战斗力和创造力，进一步促进我局的思想、组织、作风、保障、凝聚力和战斗力，努力创造良好的基层组织，为促进我局各项工作的有序发展提供有力的组织保障。

一是加强组织建设。局高度重视建设，将党风廉政建设和反工作作为重点工作来抓，明确工作主要领导为直接责任人,与分管纪检的业务科室、各科室党风廉政建设负责同志签定了党风廉政工作目标责任书，明确了工作的责任目标。同时，还与各科室签定了20年党风廉政工作目标责任书，将党风廉政工作与业务工作有机结合，与支部建设、队伍建设、管理、廉政责任、群众工作等同部署、同检查、同落实，确保各项工作目标任务的完成。

二是强化监督。局纪检组每季度对局党风廉政建设工作进行一次督查，局纪委对党风廉政建设情况及时进行通报和通报。同时，我局纪检组还加大了对局属各科室的考评力度，将党风廉政建设工作纳入局的重要决策，纳入支部年度目标计划，同时还将各科室的工作进行量化考核，对局属各科室党风廉政目标责任制的完成情况进行考核验收，对先进性教育活动中的好人、好作风、好经验在局的领导下发表，充分调动了全局和职工的工作热情。

三是严格教育。局纪委组织纪检组组织开展“廉洁从政教育”活动，要求各每季度开展一次廉洁从政教育，以为单位组织集中学习党的精神和县委、县的有关文件精神，并开展“两个务必”专题讨论，以达到加深印象，增强认识，统一思想，形成共识，从而提高的党风廉政建设水平，使和职工廉洁从政意识得到增强;同时，还结合实际，制定了“三重一大”事项决策办法，即重大决策、大额资金使用、重大资金支出、大额财务决算等，进一步增强了监督的力度;同时，加强了党风廉政建设的日常监督。

二)抓好廉政文化建设。

我局以党的四中全会精神为指导，以党的精神为动力，以党风廉政工作为主线，认真贯彻落实市委、市的决策部署和县里工作部署，积极开展了形式多样的廉政文化宣传活动

劳资员工作总结范文(范文)：4

2005年以来，我在局领导的正确领导下，在同志们的积极支持下，较好地履行了工作职责，现将我这一年来的如下：

一是认真收取职工工资。按照局劳资员工资管理制度，我所在的各个科室都有14位职工，每月都按时发放各项工资。我所的职工工资都按时发放。今年以来，我们都按时发放工资。在收入、成本方面，我都按照局里的规定，每月都要按时发放工资。今年我所的职工工资都按时发放。从而保证了全所各项工作的顺利进行。

二是及时、准确、完整地完成局各部门打印、复印和下发的传真文件的印刷和下发工作。在工作中，我们克服人手少、任务重等困难，加班加点，按时保质保量的完成了打印和复印两大部份文件的印刷和下发工作，做到了及时、准确、清晰，尽可能地避免了印时出现任何差错。在工资的发放过程中，严格按照局里的规定，认真审核每份报表，确保数据的真实性和准确性，为领导决策提供了真实可靠的数据。

三是及时、准确地完成了各项基建维修任务。我所维修的大楼已在我局成立初期，但各项维修任务和工作量较大，由于我所人员较少，工作量较大。为了做好这项工作，我们几个人都不计个人得失，任劳任怨、加班加点，按时圆满完成了领导所交给任务。特别是冬季来临前夕，局里组织人力对局所进行了防火安全大检查。检查中，对不贴合安全规定的，都责令其限期整改。同时，我所还积极配合其他同志做好工作，我所今年没有发生任何安全事故。

在今年的工作中，我所还存在一些不足之处，在一些方面还存在很大的差距。比如，对一些业务知识的学习还不够深入细致，还不能将所学的知识运用到工作中去，工作效率有待进一步提高，有些工作还有待于进一步深入。在新的一年里，我所将进一步加强工作方式方法的学习，不断提高自己的工作水平，力争取得更大的成绩和进步。

劳资员工作总结范文(范文)：5

一年以来，我局劳资工作在市委、市正确领导下，在市劳动保障工作领导小组有关部门的指导帮助下，在省劳资委的直接领导下，认真学习贯彻《劳动合同法》，坚持把劳动合同的有效实施，为建设生态文明、构建和谐的劳资关系提供了有力的保障。现将一年来的工作总结和下一年度工作计划汇报如下：

一、

主要做法及成效

一)加快劳动保障工作步伐。在今年的全省劳务输出中心工作中，我局紧紧围绕全省劳务输出工作总体部署以及劳动关系协调服务中心工作，在“一把手”负总责的领导下，全面加强对劳务输出工作的协调指导，积极主动开展工作，全力推进我局劳务输出工作向纵深发展。

1、积极争取市委、市对各县市区门的支持。市委、市于今年4月15日下发了《关于在全市开展劳务输出宣传教育活动的通知》，在《通知》中明确指出，各县市区门要认真抓好劳务输出工作。我局将此项工作纳入了全局工作计划，与各县市区门建立了工作联系卡，将劳务输出工作纳入各县市区劳务输出工作指导，切实加大了对我局劳务输出的保障力度。为确保劳务输出工作的顺利进行，我局制作了劳动保障宣传标语、发放了《劳务输出宣传手册》，进一步加强了劳务输出工作的宣传。

2、积极争取省级劳动保障厅的支持，我局于今年12月24日上午召开了全市劳务输出工作会议。会议听取了各县市区劳务输入工作汇报。会议听取了各县市区劳务输入工作汇报。会议听取劳务输出工作汇报。会议听取了各县市区劳务输入工作汇报。会议听取了全市劳务输出工作汇报。会议听取了劳动保障协调服务中心工作汇报。会上听取了各县市区劳务输入工作汇报。

3、积极争取市、政协对劳务输入工作的支持配合。在各县市区劳务输入各项工作中，我局充分利用各种渠道，积极主动，积极争取市、政协对劳务输入工作的支持，为建设生态文明、构建和谐社会提供了有力保障。

4、全面推进“双创”工作。在今年的劳务输出工作中，我局积极争取省级以上资金项目，并通过市级验收，为我市的创建省级劳务示范区做出了积极贡献。

二)深入开展劳动保障业务培训。为进一步提高广大职工劳动保障业务理论水平，切实提高职工劳动保障业务操作水平，我局今年组织了全市各县市区劳动保障协会的培训。培训的主要内容有：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条件》、《劳动合同法实施条件》等。

三)深入开展劳动监察。在今年劳务输出工作中，我局积极开展劳务监察，加大了对企业的监管力度，并将监察的主要内容纳入了日常的监察之中，加大了对企业劳务派遣、劳务办事的监控力度，加大了对违反劳动合同条款和违反劳动纪律等行为的处罚力度。

四)开展劳动保障法规宣传教育。为进一步普及《劳动合同法》的知识，进一步增强广大职工的法制观念，我局在今年开展了以“依法维护自己的合法权益”为主题的宣传教育活动。组织职工深入企业、乡镇等地开展劳动保障法制培训，提高了职工的法律意识和劳动保护意识。

一年来，我局劳务工作在省劳保部门的领导下，在省厅和我市各县市区门的指导下，在全体职工的共同努力下，取得了良好成效。但我们也清醒的认识到工作中还存在以下不足和问题：

一)劳务工的管理和服务工作还需要进一步加强和改进。

二)农民工的劳动保障工作还需要更加细化、更加精细化。

三)农民工工资拖欠工作还需进一步细化和加强，需要更加精细。