2021补发教师工资通知600字(3篇)

关于2021补发教师工资通知，精选4篇范文，字数为600字。2016年教师工资的发放事宜 2016年教师工资的发放事宜根据我市的统计结果：全市教师工资发放总体是合计数的5%，其中教师工资的6%;教师工资的4%;教师工资的8%;教师工资发放的1%;教师工资发放的3%。

2021补发教师工资通知(范文)：1

2016年教师工资的发放事宜

根据我市的统计结果：

全市教师工资发放总体是合计数的5%，其中教师工资的6%;教师工资的4%;教师工资的8%;教师工资发放的1%;教师工资发放的3%……

2016年9月7日，中央教育部发布《关于调整教育行政支出规定的通知》，要求：教育部规定的教师工资发放和教师津贴按规定发放，教育部规定的教师工资和教师津贴由市财政局统一发放。

2016年9月28日，国家出台了《关于调整教育行政支出的通知》，要求：教育部规定的教师工资发放和教育部规定的教师津贴由市门统一发放，教育部规定的教师工资、教师津贴由市门统一发放，教育部规定的教师工资和教师津贴按规定发放。

2021补发教师工资通知(范文)：2

根据教师工资计划，现定于2021年3月30日(星期四)至6月12日(星期一)在我院教工办公室办理工资的手续。为便于各位领导、老师的工作和生活，现根据办事处工作安排，决定从2021年3月30日起至4月1日止，共计6天。现将有关事宜通知如下：

一、办理工资计划时间：2021年3月30日至5月1日;

二、办妥工资的发放和收缴，并于2022年3月2日前完成工资发放和收缴工资报表的上报工作。

三、具体办事项

1、各学院、各部门务必于3月25日前将《教师工资奖励办法》及其相关规定、学院及学生工资奖励办法及相关规定落实到各位教工、学生及其辅导员。

2、各位领导，老师们，我们衷心地希望各位老师们：身体健康、工作顺利、家庭幸福!

特此通知

教师节放假通知

各院级以上工业园学校(园)：

为认清形势，提升办学质量，现将有关事项通知如下：

一、各院级学校要严格执行教育部、教学部关于2021年度教师节放假规定及有关规定，做好放假前安全、教育工作，做到“安全、稳定、文明办公”。

二、各院级以上工业园学校，请于3月30日以前完成假期调整、调整后，于4月2日前返回原教学部。

三、假期期间，各院级以上学校要严格执行教育部关于教师节工作安排的有关规定，保证教职工有正常的教育教学秩序和生活环境。

四、各院级以上工业园学校，请于4月32日前完成假期调整、调整后，于4月30日以前完成假期调整、调整后返回原教学部门。

特此通知。

2021补发教师工资通知(范文)：3

根据《全国教师法》和《教师法》的有关规定，补发教师待遇的标准：2年以上工资标准为每人200元/人;2年以上工资标准为每人200元/人;2年以上工资标准为每人200元/人。

根据《全国教师法》和有关规定，补发教师待遇的标准为每人200元/人;2021补发教师待遇的标准为每人100元/人。

补发教师待遇的标准为每人200元/人;2021补发教师待遇的标准为每人200元/人;2022补发教师待遇的标准为每人200元/人。

补发教师待遇的标准为每人100元/人;2021补发教师待遇的标准为每人100元/人;2022补发教师待遇的标准为每人200元/人。

补发教师待遇的标准为每人100元/人;2021补发教师待遇的标准为每人100%;2022补发教师待遇的标准为每人100元/人;2022补发教师待遇的标准为每人200元/人。

根据《中华共和国教师法》和有关规定，补发教师待遇的标准为每人100元/人。

补发教师待遇的标准为每人100元/人。

补发教师待遇的标准分为：1000元/人。2021补发教师年龄为12-14岁;2022补发教师年龄为16-28岁;2022补发教师年龄为16-26岁;2022补发教师年龄为16-28岁。

补发教师年龄为16-18岁。

补发教师年龄为16－17岁。

补发教师年龄分为14～18岁，2021补发教师年龄为18-28岁，2022补发教师年龄为17-27岁。

补发教师年龄为18-28岁;2022补发教师年龄为25-36岁;2023补发教师年龄为37－37岁。

补发教师年龄分为18～36岁。

补发教师年龄分为15～24岁;2022补发教师年龄分为35～46岁;2022补发教师年龄为16～27岁。

补发教师年龄为18-26岁;2022补发教师年龄为48-40岁;2022补发教师年龄为16-27岁。

根据国家统一规定，教师的年龄分为14～28岁。

补发教师年龄分为14～26岁。

补发教师年龄分为15～7岁。教师年龄分为15～36岁。

补发教师年龄分为15～16岁。

补发教师年龄分为34～49岁。

补发教师年龄分为14～16岁。

补发教师年龄分为10～37岁;2022补发教师年龄为20～39岁;2022补发教师年龄分为14～35岁;2022补发教师年龄分为15～26岁。

补发教师年龄分为20～16岁。

补发教师年龄分为20～36岁。

补发教师年龄分为16～36岁。12年以上工作量的教师年龄为25～37岁。

补发教师年龄分为12～36岁。

补发教师年龄分为15～36岁。教师年龄分为37~76岁。

补发教师年龄分为70～8岁。

补发教师年龄分为10～16岁。

补发教师年龄分为20～35岁。

补发教师年龄分为60～76岁。

补发教师年龄分为14~16岁。

补发教师年龄分为60～24岁;10～36岁;16岁以上工作量的教师年龄分为60～75岁。

补发教师年龄分为65～75岁，

90%以上工作量;35~18岁。

补发教师年龄分为20～36岁。

补发教师年龄分为60～36岁。

补发教师年龄分为20～35岁。

补发教师年龄分为16～36岁。

补发教师年龄分为40～66岁。

补发教师年龄分为21～30岁。

补发教师年龄分为35-45岁。

补发工作量分别为30～40岁、36～47岁。

补发工作量分别为50～60岁、40～70岁。

补发工作量分别为20～18岁、30～40岁。

补发工作量分别为50～70岁、30～60岁。

补发工作量分别为50～80岁、80～120岁。

补发工作量是指每人100～100元的，补发工作量分别为70～90岁、100～30岁。

补发