护士入职三个月的工作总结2000字(5篇)-安妮说

关于护士入职三个月的工作总结，精选4篇范文，字数为2000字。护士是护理工作的主体，因为一个人的情绪影响了整个病房的工作。今天学习啦小编给大家为您整理了护士入职三个月的，希望对大家有所帮助。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

护士入职三个月的工作总结(范文)：1

护士是护理工作的主体，因为一个人的情绪影响了整个病房的工作。今天学习啦小编给大家为您整理了护士入职三个月的，希望对大家有所帮助。护士入职三个月的工作总结2000字(5篇)

护士入职三个月的工作总结一

在过去的20--年中，我认真学习领会医院管理的相关精神，紧跟卫生改革发展的步代，在领导的正确领导下，努力做到在思想上、认识上同院部、院内同事一致认真，较好的完成领导安排的各项工作任务，个人思想素质和业务工作能力都有了一定的进步，较好的完成了科室组织纪律性，业务工作和科室支持工作，具体情况总结如下：

一.思想

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。积极参加各项社会公益活动，为多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。

二.增强法律意识

认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三.工作学习

在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。

在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。

以上是我在医院工作一个月的总结，这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为六院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持!

护士入职三个月的工作总结(范文)：2

我们医院是一所综合型医院，有很多先进的设备。医院的护理队伍中有很多佼佼者。我们科室的护士分工明确，各司其责，工作态度为患者提供服务和保障。我们科室护士分别被分担了内一科的主任工作和医疗工作。在各位护士长的带领下，我们紧紧围绕“以病人为中心，提高护理工作质量”的服务宗旨，结合年初制定的护理工作计划，完善了各项护理规章制度，加强护理人员医德教育、法制教育和自身业务知识学习，全面提高了护理工作质量，保障了护理安全，圆满完成了2009—2009年护理工作计划。现将我科一年以来的工作总结如下。

一、护理安全

1、护理人员较稳定，保证了门诊护理工作的正常开展。

2、护理文件严格遵守书写规范，进一步规范了护理文件书写，为病人提供了整洁、安全、舒适的护理环境。

3、按基本功竞赛要求，护理部每月对全院护理人员进行基本功竞赛的理论考试，考核内容为基本功竞赛内容，护理部组织专门的业务理论考试、理论考试及操作考试。护理部每季度组织专科理论考试和技术操作考试，对考试合格者给予一定的奖励，并发放护理人员医疗保险参保人员的基本医疗保险。

4、每月组织专科理论知识考试和技术操作考核，对考核不合格者给予罚款。

5、为了促进护理人员之间的交流合作，科室组织全科护理人员认真学习医院的文件、制度、规定、医院感染知识及临床操作技术规范，并进行讨论。在学习中护士长严格要求，科室护士分层次参与，提高了护理人员理论水平，为科室护理工作的顺利开展，奠定了良好的基础。

二、提高护理人员的素质

6、为了提高护理人员的素质，科室制定了护理人员学习计划，每月组织理论学习或业务学习，并按照计划每季组织业务学习。

7、坚持每季度轮流培训一次，内容为基础理论知识，专科理论知识。

三、加强监督管理在护理质量管理上

严格落实制度，保证护理质量达标率100%。加强质量管理，建立单个护理单元质量控制小组，每周对科室进行护理质量检查，每月进行护理质量分析，并及时向护理质量管理委员会汇报。护理质量检查分析可行的地方，分析原因，提出整改措施并监控。

四、加强对医疗安全及护理人员“三基”及专科技能的培训学习

8、今年科室在职带教老师多，护生分层次不同，护理人员相对不同。为保证带教质量，科室每月组织业务学习，护理部定期组织科内护理理人员学习专科理论知识，每月组织护理查房一次，全科护士参加，加强科内、外护理人员的质量意识，加大科室护理质量监控力度。每季护士业务学习一次。护理部组织护理人员反复学习专科理论知识及相关知识，并进行考核。

9、今年科室有1名护士参加护理大专学习，有7名护士参加护理专科的学习，有90名护士参加护理本科学习。

五、加强护理人员医德医风建设

10、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

11、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

12、开展健康知识讲座，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在912.12分以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

13、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

14、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

15、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

16、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

17、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

18、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖