协调工作总结1500字(7篇)

关于协调工作总结，精选4篇范文，字数为1500字。我局根据上级部门关于开展全区创模工作的安排部署，在区委、区的正确领导下，坚持“以创建模范城市活动为契机、以争创模范城市活动为核心工作，紧紧围绕创建模范城市工作目标、创模工作重点，不断加强创建活动的各项工作，不断提高创模工作成效，努力做好创模工作。现将创模工作的开展情况汇报如下：。

协调工作总结(范文)：1

我局根据上级部门关于开展全区创模工作的安排部署，在区委、区的正确领导下，坚持“以创建模范城市活动为契机、以争创模范城市活动为核心工作，紧紧围绕创建模范城市工作目标、创模工作重点，不断加强创建活动的各项工作，不断提高创模工作成效，努力做好创模工作。现将创模工作的开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导

为确保创模工作顺利开展，局领导多次召开会议专门研究创模工作，成立了创模工作领导小组，局长任组长，分管领导任副组长，事业单位负责人和相关科室负责人为成员。局成员和全体职工共同参与此项活动，制定了《201x创模工作实施方案》及工作措施，确保了创模各项指标的完成。

二、精心部署、积极开展创模工作

一）加大宣传力度，加大宣传力度，营造浓厚的创模氛围。一是在局网站上发布创模工作动态。我局在全市开通了创模宣传平台，利用宣传手段、广泛深入地开展创模宣传，向社会公众发放宣传手册、宣传挂历。二是在电视台上播放创模宣传片。利用宣传窗、电子屏宣传创模的典型事例。三是在局门口悬挂横幅。四是在局大厅张贴创模宣传画，向广大市民宣传创模的重要性。五是组织局职工观看《创模人》《我的创模》《我的创模》等宣传片。使广大市民了解创模，增强市民创模的积极性，营造全民参与的良好氛围。

二）积极参与创模工作

一是组织全局职工开展创模知识竞赛。在全局职工中广泛开展了创模知识竞赛活动，共发出竞赛宣传资料400份，参加人员415人；

二是组织局职工开展了创模知识答题竞赛。通过各种途径和形式的竞赛激发了职工参与创模的热情，营造了浓厚的创模氛围，提高了工作质量；

三是在局门口设立了创模窗口，为市民提供优质、高效的服务；

四是在大厅设立了宣传点，向广大市民公开了创模的各项指标，提升了市民对创模活动的知晓率。

三）加强督查，确保创模工作有效落实

我局结合创模工作实际开展了创模工作，把创办单位和个体工商户创模纳入目标管理，并对创模工作进行定期检查，将创模工作的结果列入年终绩效工资的综合评定。同时加大宣传和考核力度，通过电视、报纸等新闻媒体，加大了创模工作的引导力度和公信力。

我局通过开展创模工作，使广大市民对创建模范城市的意义、标准有了更深的认识，为创模工作营造了良好的氛围。现将今年我局创模工作的主要做法汇报如下：

一）加强领导，健全机构

我局领导高度重视创模工作，专门召开了全体工作人员会议，研究创模工作，制定了创模工作的具体工作安排意见。成立了创模工作领导小组，由局长任组长，局属工商所主任任副组长、各相关科室负责人为成员，组建了创建领导小组，确保了创模工作的正常有序开展。

二）加大宣传力度，营造浓厚氛围

今年我局围绕创模工作开展了各种宣传活动，通过发放宣传手册和宣传单等多种形式宣传创模工作；通过设置宣传栏、发放宣传材料等多种手段宣传创模工作的重要性，营造了浓厚的创模氛围。

三）突出重点，加强领导

我局在创模工作中，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把创模工作作为一项任务，纳入局工作计划，并将具体的工作纳入工作计划中。局创模活动领导小组每月召开一次创模工作动员会，安排部署下阶段任务。局创模办定期检查创模工作。

四）注重成效，创模成效明显

为使创模工作扎实稳定地开展，我局采取了一系列行之有效的措施，有效地促进了创模工作的发展。在工作中，坚持做到“三个结合”。

1、与工商业务工作相结合。我局始终把创模工作与日常工作同安排、同检查，做到有检查，有记录。每月按时召开局创模领导小组会议，及时传达、贯彻上级文件精神，及时组织创模专业人员进行培训学习，全面提高创模工作的思想认识

协调工作总结(范文)：2

2022年，在各部门的配合下，在财务会计人员的辛勤努力下，会计工作取得了较好的成绩，受到上级的表彰奖励。现将2022年以来的工作情况汇报如下：

财务人员严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

在经营活动中，为实现本集团公司的价值目标，财务部或本人或多或少地担负起一些配合工作。如营销活动的会计监督，及《经营报表》的编制等。在完成这些工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少。

作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2022年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

协调工作总结(范文)：3

2022年，在区委、区的正确领导和上级业务部门的指导下，我们紧紧围绕区委、区中心工作，认真贯彻落实市、区工作会议精神，结合我区工作实际，不断加大政务公开力度，加强政务公开管理，进一步提高政务公开透明度，进一步加强了的服务水平，取得了一定成效，为加强政务公开，推动政务公开工作提供了有效的组织保证。现将2022年我区政务信息公开工作总结如下：

一、加强组织领导，提高政务公开质量

1．健全政务公开制度。为加强政务公开管理，我们成立了政务公开工作领导小组，下设办公室和办事机构。制定了《政务公开工作实施方案》、《政务公开考核奖励办法》、《政务公开办法》、《信息公开考核办法》，进一步明确了政务公开工作的内容、要求和考核办法。

2．规范政务公开的程序。为规范政务公开工作，提高政务公开透明度，我们规定：凡是公开的事项，由专人负责。信息公开的内容主要有政务公开资料的发放、信息的收集、报送与采用、信息公开的电子政务信息、各类业务公开情况、行政审批、信息公开的公开内容、各项行政权力的运作程序及政务信息的处理程序等。为规范政务公开工作，我们对政务公开内容进行了统一，统一的编印。

3．规范政务公开工作的程序。为加强政务公开的规范化和制度化，我们制定了信息公开的规范化文件，包括政务发文、行政审批、行政许可、经济、信息公开情况等。各项政务公开的内容主要有信息的公开内容的公开、市、区、区有关单位、部门、领域和群众关心的热点、难点事项；有信息公开的时间、范围；有信息发布、发送、处理情况等等。

4．加强政务公开工作的指导。我区在政务公开工作的开展上，注重了指导思想的深度和广度，把政务公开作为一项重要工作抓紧抓好。我们把政务公开作为信息公开的重要载体，注重了指导原则的科学性和可操作性，把政务公开作为政务公开实施重要内容，切实加强对政务公开各项工作的指导、督查和考核。如在对政务公开情况的督查上，我们把政务公开工作列入年度考核和任用、信息采编、政务公开考核等重要考核内容，对工作成绩突出的单位和个人在年度工作业绩、工作业绩、政务公开等方面进行综合考评，将考评结果纳入各单位绩效工资考核；对公开范围涉及到的重点工作，由区委领导亲自抓，分管领导具体抓，做到有部署、有措施、有检查、有总结，并将考评结果列入各单位工作考核，确保了政务公开工作的顺利推进。

5．建立信息公开制度。为使政务公开工作逐步走向制度化、规范化、科学化，根据我区的实际情况，我们在原有的基础上，结合区直相关单位和部门实际，完善了政务公开工作的各项制度，并制定了政务公开工作考核办法，从公开内容的选择、公开范围的选择、公开时间的确定、考评办法的运行以及公开形式和程序等方面，都做了相应规定。同时，我们还建立了各种信息公开的信息台帐，如信息公开的内容、公开的时间以及公开内容的形式、要求、公开时间等，以及公开内容的内容和要求，以及各单位信息的处理程序等；为进一步推动政务公开工作的开展，我们在原有的基础上，制定了政务公开工作考核办法，把政务公开工作的过程、要求、方法、效果等进行量化细化，使政务公开工作的过程、方法和效果，与政务公开工作实绩挂钩，从根本上调动了广大政务公开人员的工作主动性，使信息公开工作有人抓、有人管，有人管的局面真正起到了促进作用。

6．建立信息公开的考核评价机制。为了加强政务公开评价的考核评价，我们按照《信息公开考评办法》的规定，认真制定了信息公开评价的考核评价标准，在公开工作中实行政务公开目标管理，按照“公开、评价、考核”的原则，实行“公开、评价”的原则。为了